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TAF episodes
- 2. Accorder autant d'importance à ses salariés qu'à son produit - Mathilde Callède (Shine)
Cette semaine, je reçois Mathilde Callède, responsable RH & Culture chez Shine, une néo-banque au service des entrepreneurs et indépendants.
Les grands sujets abordés dans cet épisode :
- Comment Mathilde passe de couteau-suisse marketing/communication à responsable RH ?
- Pourquoi dédier quelqu’un aux RH dès la création de sa startup ?
- Comment construire sa roadmap RH avec l’ensemble des collaborateurs ?
- Pourquoi placer son produit et ses salariés au même niveau d’importance ?
- Comment Shine a mis en place un congé second parent de 5 semaines ?
- La grille de salaires publique comme moyen de renforcer l’égalité Homme/Femme dans l’entreprise
- Sur quels leviers travailler pour atteindre une parité non discriminante ?
- S’engager pour avoir une entreprise plus responsable : le label B-Corps
- Quel est l’impact des valeurs de Shine sur leurs recrutements ?
- Après 3 ans d’existence, comment trancher entre une levée de fond et un rachat ?
- Comment Shine essaie de transformer le fameux entretien annuel ?
Bonne écoute !
Les ressources mentionnées dans le podcast :
- Les vertus de l'échec, Charles Pépin
- Let my people go surfing, Yvon Chouinard (Patagonia)
- Contacter Mathilde sur LinkedIn
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
1 hr 7 min - 1. La collaboration freelance : moteur de changement dans les entreprises ? - Samuel DurandPour ce premier épisode, je reçois Samuel Durand, explorateur aguerri du futur du travail et expert en économie freelance.
On a eu le temps d'aborder un paquet de sujets, alors accrochez-vous bien, les conseils de Samuel sont précieux.
Les questions abordées dans l'épisode :
Le parcours de Samuel (de haute voltige) et ses multiples projets du moment, notamment :
- A quel moment Samuel s’intéresse au futur du travail et commence à faire des missions en freelance ?
- Quels sont les avantages à faire des missions freelances en parallèle de ses études ?
La transformation des entreprises à l'ère de l'explosion du travail indépendant - avec plein de bonnes pratiques et exemples concrets :
- Pourquoi les entreprises sont-elles amenées à transformer leur organisation du travail ?
- La pollinisation des compétences comme bénéfice n°1 du travail avec des freelances ?
- De l’onboarding à l’offboarding : comment bien travailler avec des freelances ?
- Pourquoi les collaborations freelances devraient être gérées par les services RH ?
- Chief Freelance Officer : Pourquoi dédier une personne à la stratégie de collaboration avec les freelances et quel est son rôle ?
- Comment construire un vivier de talents qui lévitent autour de l’entreprise pour construire des équipes ponctuelles autour d’un projet ?
- Comment Microsoft s’est entièrement transformé pour mieux travailler avec des freelances ?
- A l’époque de la quête de sens, comment attirer des talents dans son entreprise ?
Le travail en remote :
- Comment construire une culture d’entreprise à distance ? Et fédérer des gens qui viennent de culture différentes ?
- L’importance de fédérer autour de son produit
- Comment adapter ses pratiques managériales quand on travail à distance ?
- Comment la culture du remote peut-elle favoriser une gestion des salariés plus humaine ?
Bonne écoute !
Les ressources mentionnées dans le podcast :
- S’inscrire au Billet du futur, la newsletter bi-mensuelle de Samuel
- Suivre la création du documentaire Work in progress sur Instagram et sur Linkedin
- Le livre de Denis Pennel recommandé par Samuel : Travail, la soif de liberté
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
1 hr 29 min - 0. Intro - Ce que vous allez écouter dans ce podcast
TAF est le premier podcast 100% dédié à la transformation du monde du travail.
Dans cet épisode, vous découvrirez :
- Les grandes thématiques du podcast et les sujets que nous aborderons ces prochains mois
- Mon propre rapport au travail et la démarche qu’il y a derrière le podcast TAF
- Quelques indices sur le 1er invité du podcast…
Bonne écoute et rendez-vous le 10 septembre pour le 1er épisode !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
6 min
About TAF
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Aujourd’hui, le monde du travail est confronté à une double problématique : du côté des salariés, une crise du bien-être et de sens, générant de plus en plus de maladies professionnelles. Du côté des entreprises, et notamment des services RH, une difficulté croissante à attirer et fidéliser les talents. Le tout, dans un contexte de transformation profonde de notre rapport au travail et au monde.
Depuis des années, on a les connaissances, et pourtant on a du mal à faire bouger les choses. Moi, j’ai envie de combattre avec vous cette inertie, car je suis persuadée qu’on peut transformer les entreprises de l’intérieur pour construire de nouveaux modèles de travail qui concilient mieux performance et épanouissement.
Je suis Jeanne Deplus, et ça fait plus 5 ans que je m’intéresse à ces sujets. J’ai travaillé dessus au coude à coude avec des entreprises en freelance, et j’ai même repris des études pour les approfondir. Alors vous et moi, on va s’allier pour transformer le travail.
Vous aussi, vous avez parfois l’impression de faire partie d’une machine plus grosse que vous et de perdre le sens de vos actions ? Mais vous manquez de temps ou d’influence pour creuser ces sujets et trouver des solutions concrètes pour avancer ?
Avec TAF, je vous propose des retours d’expérience concrets et des bonnes pratiques activables, pour mieux influer à votre niveau dans votre organisation.
Pour ne rien louper :
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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