Provokativ startet die Folge! Mit Muriel tauchen wir in die Fragestellung aus der Perspektive einer Frau: Wie überlebt man in einer männerdominierten Arbeitswelt?
Es gibt überraschende Erkenntnisse und nicht nur stets das Fingerzeigen an die "bösen" Arbeitgeber.
Hier findest Du alle Infos zu Muriel - vernetze Dich mit ihr:
Hintergrund und Karriereweg
Muriel hat einen Abschluss in Tourismusmanagement und einen Master of Science in Global Marketing. Mit umfangreicher Erfahrung als Unternehmerin in der Tourismus- und Dienstleistungsbranche hat sie erfolgreich mehrere Firmen und ein Hotel als Direktorin geführt. Ihre Karriere setzte sich im FMCG-Sektor fort, wo sie Führungspositionen im Marketing bei namhaften Unternehmen wie Mövenpick und Migros-Industrie innehatte. Dort war sie vorallem Global Head of Digital & Content mit einem umfassenden 360-Grad-Ansatz.
Muriel hat schon immer den Puls der Zeit gefühlt und war stets vorne mit dabei, wenn es um digitale Trends ging. Diese Leidenschaft führte sie zur Gründung ihrer eigenen Marketingagentur, Leading Digital Marketing. Als Pionierin im Bereich Community-Strategien betont Muriel die enorme Bedeutung des Community-Buildings im digitalen Zeitalter. Sie ist fest davon überzeugt, dass Unternehmen, die diesen entscheidenden Trend ignorieren, in der digitalen Welt nicht überleben werden.
Mit ihrer Expertise hilft sie Firmen und Singlepreneurs, starke und engagierte Communities aufzubauen, die das Fundament für langfristigen Erfolg bilden.
Persönliche Projekte
Neben ihren beruflichen Tätigkeiten betreibt Muriel den Blog MOMof4.ch, auf dem sie als vierfache Mutter ihre Erfahrungen und Einblicke in das Elternsein, ihren Schicksalsschlag und mehr teilt. Auf ihrem Blog geht es um Themen, die berufstätige Mütter (Working Moms) betreffen, wie Organisation, Geld verdienen und bedürfnisorientierte Elternschaft, was Muriel sehr wichtig ist. Sie teilt auch ihre Infos über Hochsensibilität, Hochbegabung und Hochfrequenz, da ihre Familie selbst betroffen ist, und dokumentiert ihren Weg zu mehr Gesundheit, Achtsamkeit und finanzieller Freiheit. Denn in der männerdominierten Geschäftswelt kommt das ihrer Meinung nach einfach noch zu kurz. Auch Rollenbilder und die Bestärkung von Familien sind Themen, die sie inspirieren und gleichzeitig antreiben.
Sie engagiert sich allgemein für Frauen und ist als potenzielle Verwaltungsrätin beim Netzwerk Women for the Board aufgestellt.
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