材料が揃う前に、判断を求められる。

そんな場面が、仕事の中で増えてきたと感じることはないでしょうか。

正解が見えないまま、

それでも「どうするか」を問われる。

そして、その判断があとから効いてくる。

このエピソードでは、

変化の時代において、

• なぜ特定の人に判断が集まり続けるのか

• 判断の前提は、どう変わってきているのか

• プロフェッショナルとは、どんな立ち位置なのか

といった点について、

現場で起きている構造の視点から整理しています。

判断を引き受け続けるとは、どういうことなのか。

そんな問いに、静かに向き合う時間になれば嬉しいです。

📝 note記事はこちら

▶︎ https://note.com/kng1970/n/n156175bea849

ひとりで任され始めたとき。

仕事は進んでいるのに、

どこか足が止まるような感覚が生まれることがあります。

今回のエピソードでは、

主担当を持ち始めた

IT企業の営業職の方とのセッションをきっかけに、

・独り立ちを始めたときに起きやすい戸惑い

・不安の理由を、無理に決めなくてもいいという視点

・すでに動いていた役割が、言葉になるプロセス

についてお話ししています。

戸惑いは、

原因が見えれば変わるのでしょうか。

📝 noteでは、内容を文章で整理しています。

よければ、ご自身の状況と重ねながら読んでみてください。

👉https://note.com/kng1970/n/nae429c27668a

成長したいと思っているのに、

なぜか前に進んでいない気がするとき。

それは、努力が足りないからでも、

やり方が間違っているからでもないかもしれません。

このエピソードでは、

「2週間ごとの振り返り」という距離感を通して、

静かに前に進むための考え方をお話ししています。

急がなくていい。

でも、立ち止まらなくていい。

今の自分との向き合い方を、

少しだけ整えたいときに聴いてみてください。

⸻

📘 noteでも詳しく書いています

▶︎https://note.com/kng1970/n/n17a14fe505d0

仕事で失敗したあと、

反省しようとしているのに、

次の対策を考えているのに、

なぜか頭の中や気持ちがまとまらない。

そんなときに、

一度、足場を整え直すための

整理のしかたについて話しています。

感情・出来事・周囲の反応・次の一手。

同時に扱わず、順番に分けていく。

それだけで、次の一歩が見えやすくなることがあります。

▼ note

『失敗したあとの、整理のしかた』

https://note.com/kng1970/n/n5c8775c5215d

「仕事も家庭も中途半端にしたくない。」

そう思うほど、毎日がしんどくなることがあります。

今回は、時短勤務で働くママたちが直面しやすい

“時間が足りない感覚”の正体を整理しながら、

・タスク管理の基本原則

・時間で区切る働き方

・仕事と私生活をつなぐ視点

についてお話ししています。

まずは毎日ひとつ、

自分が価値を感じる行動に集中する時間を。

📖 note記事はこちら

https://note.com/kng1970/n/nab35ae2c7502

仕事を断る勇気が、あなたのキャリアを変える？

断ること＝逃げではありません。

仕事の基準を持ち、効率と満足度を上げるヒントをお届けします。

▼note記事の関連はこちら

仕事を断る勇気はいらない──自分がやらない仕事を、静かに選べるようになるまで

https://note.com/kng1970/n/n66ae3c694f64

成果が出ないとき、

つい「頑張り」や「個人の問題」に目が向いてしまう。

とある1週間のコーチングセッションを振り返りながら、

前に進みにくくなっていた背景にあった

“構造”を辿っていきます。

忙しさ、判断、緩急。

それらをどう整えるかではなく、

どう見直すか、という振り返りの記録です。

📘 関連note記事

▶︎ https://note.com/kng1970/n/nda84b8f5472e

🟢 役職は“貸し衣装”？本当の勝負は“その後”にある

「役職＝リーダーシップ」ではない。

“その役職がなくなった時、あなたの影響力はどうなるか？”をテーマに、組織の中で自立したリーダーシップを育む視点をお届けします。

▼詳しくはこちら（note記事）

https://note.com/kng1970/n/n639f08deb5c2

話しのペースが合わない相手との対話で、

「なぜか噛み合わない」「置いていかれる感じがする」

そんな違和感を覚えたことはありませんか。

このエピソードでは、

話すペースの違いを「能力」や「相性」で片づけず、

話し方ににじみやすい感情や文脈という視点から、

仕事の対話で何が起きているのかを整理しています。

早く話せる人が強いわけでも、

ゆっくり話す人が弱いわけでもない。

大事なのは、

いま、この場で

どこまで理解が揃っているかに目を向けること。

▼ note記事はこちら

話しのペースが合わないとき、対話で本当に起きていること

https://note.com/kng1970/n/n428584184446

※この内容は、note記事をもとに構成しています。

⸻

🔧「タスクが終わらない…」から卒業する一歩。

工数見積もりをうまく使えば、仕事の効率はぐっと上がります。

今回はその基本と実践的なヒントをお届けします。

📄元になったnote記事はこちら👇

https://note.com/kng1970/n/na4fe7bef51db