Hela Atmani a toujours été dans des situations où il y a peu de femmes, ce qui explique son engagement d'aujourd'hui pour la diversité et l'inclusion, notamment auprès du collectif Sista.

Sa fondatrice Tatiana Jama est d'ailleurs citée par Hela comme l'une des femmes qu'elle admire, comme Simone Weil, Michele Obama ou Céline Lazhortes.

Avec Palm.ai, sa société, l'idée est d'aider les entreprises à piloter les talents via les compétences de manière non biaisée, grâce à une solution d'IA. Cela met tout le monde au même niveau et permet d'identifier les personnes les mieux placées dans l'entreprise pour prendre un poste.

"Les entreprises ont un levier qu’elles n’exploitent pas suffisamment aujourd’hui pour fidéliser, développer leurs collaborateurs."

Points clés discutés :

La solution proposée par Palm vise à répondre aux besoins croissants des entreprises concernant la fidélisation des talents grâce à une approche axée sur le développement individuel basé sur les compétences.

La démocratisation du cha GPT ouvre un nouveau champ d'utilisation accessible au grand public tout en soulevant des questions sur son impact sur la formation professionnelle.

La transition d'Hela vers l'entrepreneuriat est née suite à un constat précis concernant un besoin non satisfait sur le marché lié au mapping des compétences en entreprise.

Les avantages offerts aux collaborateurs utilisant Palm mettent l'accent sur leur valorisation personnelle ainsi que leur potentiel inexploité au sein même de l'entreprise.

L’expérience acquise dans le secteur du Conseil a fourni une base solide pour réussir en tant qu’entrepreneur grâce au développement de compétences professionnelles variées.

L'engagement personnel d'Hela Atmani est nécessaire pour promouvoir activement la diversité organisationnelle afin d'améliorer significativement la performance globale.

La neutralité des algorithmes est cruciale pour éviter tout biais lié au genre dans le processus de recrutement.

L'influence précoce de l'éducation sur les opportunités professionnelles doit être abordée.

La diversité est un défi majeur dans le recrutement en technologie.

La transparence salariale est cruciale pour promouvoir l'égalité des sexes.

Combien de fois vous êtes-vous senti seul.e dans un défi ? Sihame Alalli connaît bien ce sentiment, ayant été souvent la seule femme dans ses équipes de tech. Mais elle n'a pas laissé cela la définir. Au contraire, elle s'en est servie pour forger sa propre voie vers le succès.

Dans cet épisode, Sihame partage sans filtre son expérience, ses défis, et comment elle a utilisé son isolement comme un tremplin. C’est un rappel puissant que parfois, les plus grandes épreuves façonnent les plus grands leaders.

Prêt.e à être inspiré.e ? Cliquez sur play. Et n’oubliez pas de vous abonner pour plus d’histoires inspirantes.

03:10 Parcours professionnel de Sihame

08:21 Découverte de l'informatique à un jeune âge

14:07 Début de carrière chez Canal+ et évolution professionnelle

15:37 La perception d'être une femme dans le domaine de la tech

18:21 Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

22:31 Différents postes occupés dans la tech

25:39 Transition vers l'agilité et l'agilité à grande échelle

29:14 Évolution de carrière et différents postes

30:06 Sa passion pour le développement

31:03 Construire et diriger des équipes

32:31 Soutenir des femmes dans les rôles de leader

35:17 Naissance de Women of Influence

38:08 Briser le plafond de verre

39:33 L'importance de la confiance en soi et de la croyance en ses propres capacités

44:21 L'impact des modèles de rôle et des réseaux de soutien

46:13 Surmonter les barrières auto-imposées

49:17 Le livre qui a transformé l'approche de la gestion

51:43 Le pouvoir des podcasts et du contenu diversifié

52:43 Inspiration d'une figure maternelle forte

Merci de ta fidélité et belle écoute !

On retrouve Laura Bokobza (le_comment_du_pourquoi) la magicienne des boards qui change la donne ! Dans cette deuxième partie, Laura partage ses secrets de pro pour gérer son board .
Consultante stratégique et membre indépendante de boards, habituée des podcasts (dont @leboard_media) elle livre ses astuces et stratégies pour créer la confiance avec son board, et éviter de se retrouver viré comme Sam Altman chez OpenAI !

Chapitres :

1.30 : Conseils pour établir une relation de confiance avec le board de l'entreprise

5:30 : Préparer le board

12:30 : qui assiste au board, est ce qu'on y va seul.e

14:00 : suivi du board et l'interêt du status report

18:00 les KPI à suivre, notamment la date de mort.

Références : le post de Laura sur les dix conseils pour bien gérer son board

Tu veux comprendre comment fonctionne un board et obtenir les meilleurs conseils pour le constituer ?

On en parle dans la première partie de ce hors-serie avec

Laura Bokobza, qui a une carrière au top derrière elle et est régulièrement invitée sur des podcasts pour parler tech et business. Elle est administratrice indépendante et sparring partner pour accompagner les dirigeants dans le développement de leur boite.

Références de l'épisode

Un épisode punchy et militant pour finir l'année en beauté !

Cécile Deprez n'a jamais rêvé d'être astronaute et a renoncé aux études d'ingénierie car on lui a dit que c'était pour les garçons... ou les lesbiennes !

Pourtant, pendant ses études en géographie elle s'est spécialisée dans la recherche sur le positionnement des satellites.

Aujourd'hui au Centre Spatial à Münich, elle est aussi militante et conférencière pour lutter contre le sexisme et les discriminations. Elle partage ses anecdotes et ses conseils pour être un.e bon.ne allié.e quand on assiste à une situation sexiste ou discriminatoire, sans pointer du doigt.

Egalement cité : ⁠https://joyeuxbazarpodcast.com/ecouter/⁠ Joyeux bazar, le podcast sur le multi-culturalisme d’Alexia Sena.

Avec un parcours scolaire sans accros jusqu'au doctorat à 26 ans, Lucie Campagnolo est rentrée dans le secteur spatial un peu par hasard.

Elle n'a jamais quitté l'insdustrie et y a même vêcu les trois meilleures années de sa vie quand Thomas Pesquet était dans la Station Spatiale Internationale, avec le "sentiment de faire partie de l'histoire".

En devenant freelance, elle s'est vue proposer de rejoindre Spacefounders, un accélérateur pour les startups du New Space européen, dont elle a pris la direction.

Le monde spatial est très mysogine, et c'est avec le podcast La Poudre qu'elle a éveillé sa conscience féministe.

Ses autres références :

Rejoins-nous pour cette conversation hyper inspirante qui nous emmène dans un autre univers !

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Dans ce troisième volet sur la levée de fonds, mon invitée Sylvie Matz continue à expliquer comment se passent concrètement les dernières étapes du processus.

Et surtout nous échangeons sur :

Tu vas comprendre ce qui la passionne dans son métier !

Les références échangées dans l'épisode :

🚀Continuons notre plongée dans le monde des levées de fonds avec Sylvie Matz, experte du monde de l'investissement.

Dans le monde dynamique de la technologie et de l'innovation, la levée de fonds joue un rôle crucial pour les startups et les entreprises en croissance.

Dans la première partie, Sylvie nous a révélé comment le nombre d'entreprises soutenues par des fonds d'investissement a explosé au cours de la dernière décennie.

Au cours de cet épisode, nous allons plonger au cœur du processus de levée de fonds et répondre à toutes les questions :

#entrepreneuriat #leveedefonds #investissement #financement #business #startup

Ecoutez, partagez, likez pour nous encourager ! 🎧🔗⭐🙏🏻

🚀 Nouvelle série d'épisodes sur Techlipstick : La levée de fonds décryptée en trois parties !

La levée de fonds est un élément clé pour de nombreuses startups et entreprises en phase de croissance. Pour démystifier ce processus complexe, j'ai eu le privilège d'accueillir Sylvie Matz, une professionnelle chevronnée avec près de 30 ans d'expérience dans le domaine des fonds d'investissement. 🌟

Au programme :

💬 "En 2022...on est à près de 23 000 entreprises qui sont soutenues par les fonds d'investissement.Et ça représente 10 millions de salariés, c'est énorme. ." - Sylvie Matz

🎧 Chaque épisode de cette série est une mine d'informations pour tous les entrepreneur.es et passionné.es du monde startup. Ne manquez pas cette opportunité d'apprendre des meilleurs !

Les références :

Ma mission : vous aider à vous y repérer et vous partager pourquoi j'ai aimé chacun des entretiens.

Au micro de Techlipstick j'ai reçu 5 entrepreneures et la CEO d'une entreprise à impact :