库尔特·冯内古特 （Kurt Vonnegut） 发现许多故事的整齐、令人满意的弧线与现实格格不入，他开始在自己的小说中探索好运与坏运气之间的模糊性。他试图通过研究故事的形状来理解人类的行为——摒弃了直截了当的年表和明确的命运。Mia Nacamulli 深入研究了冯内古特有时黑暗但充满希望的作品。

饥饿在你的肚子上抓挠。它拉扯着你的肠子，肠子开始扭动，渴望被喂食。饥饿会产生一种强烈且通常令人不快的身体感觉，几乎无法忽视。在你通过大口吃早餐煎饼做出反应后，你开始体验到一种相反的力量：饱腹感。但是，您的身体实际上是如何知道您何时吃饱的呢？教育家Hilary Coller 解释道。

更年期的许多症状——潮热、盗汗、失眠、记忆力减退、抑郁和焦虑——都是从大脑开始的。更年期究竟如何影响认知健康？神经科学家 Lisa Mosconi 分享了她研究的开创性发现，揭示了荷尔蒙水平下降如何影响大脑衰老，并分享了您可以做出的简单生活方式改变，以支持终生的大脑健康。

Lisa Mosconi 领导威尔康奈尔医学公司 （Weill Cornell Medical） 的 Women's Brain Initiative 研究项目，她还担任阿尔茨海默病预防诊所的副主任，这是美国第一家此类诊所。从她记事起，她就想成为一名脑科学家 - 当她目睹她的祖母和她的两个姐妹陷入痴呆时，她的动力越来越强烈。Mosconi 现在将她的整个职业生涯都献给了研究大脑健康，以及它在女性和男性中的作用有何不同。

当你想到 fangirls 时，你会想到什么：大片的粉丝（通常是男团），他们的感情以泪水和欢乐的尖叫达到高潮？也许你对这个想法做了个鬼脸或翻了个白眼。在这个有趣、生动的谈话中，剧作家 Yve Blake 要求我们重新评估我们对被误解的 fangirls 激情和力量的反应，强调为什么我们都应该拥抱自己肆无忌惮的热情。

伊夫·布莱克 （Yve Blake） 最出名的是音乐剧《FANGIRLS》的创作者，该音乐剧于 2019 年在澳大利亚两个城市首演，并获得了悉尼剧院最佳主舞台音乐剧奖。她写了 FANGIRLS 的书、音乐和歌词，并正在与伦敦的一家制作公司一起将其改编成系列。
布莱克之前曾在格里芬剧院公司、昆士兰剧院、Belvoir、Soho 剧院、南岸中心、老维克新声音、国家剧院工作室和巴比肯艺术中心创作并展示了她的作品。她是皇家宫廷作家计划的校友，并且是 ATYP Rebel Wilson 戏剧制作人奖学金的首届获得者。她还是普林斯顿大学的访问艺术家。

我们身体中有 600 多块肌肉，它们帮助我们将我们捆绑在一起，支撑我们，并帮助我们移动。您的肌肉也需要您的持续关注，因为您每天对待它们的方式决定了它们是会枯萎还是增长。教育家Jeffrey Siegel 说明了睡眠、营养和运动的良好结合如何让您的肌肉尽可能地保持大块头和强壮。

如果你从海平面传送到珠穆朗玛峰的山顶，事情会很快变糟。在海拔 8,848 米的地方，你可能会在几分钟内窒息而死。但是，对于在一个月内完成这段旅程的人来说，有可能在高峰期存活数小时。那么，我们的身体发生了什么，使我们能够承受这种令人难以置信的高度呢？教育家Andrew Lovering 进行了调查。

两年时间不算什么，但与此同时，两年内可以完成很多事情。你可以尝试一项一直想开始的运动，并变得非常出色。你可以开始一个晨间习惯，从深层影响你的情绪和压力。你可以每天冥想几分钟，变得更有自我意识，改变你应对问题的方式。你可以创业并让它大获成功。

在我们生命中的某个时刻，我们几乎每个人都会心碎。想象一下，如果我们更多地关注这种独特的情感痛苦，事情会变得多么不同。心理学家 Guy Winch 揭示了从心碎中恢复如何从决心与理想化的本能作斗争并寻找不存在的答案开始——并提供了一个关于如何最终继续前进的工具包。我们的心有时可能会破碎，但我们不必与它们一起破碎。

Guy Winch 是一名持牌心理学家，也是国际知名的基于科学的情绪健康的倡导者。在过去的三十年里，他将科学研究的结果转化为他与患者、公司、初创企业和政府一起使用的工具，以增强和维持工作场所和个人生活中的情绪健康。作为一对同卵双胞胎，他对任何偏袒的迹象有着敏锐的洞察力，他认为我们需要像重视身体健康一样重视我们的情绪健康。
温奇的书——《情感急救：治愈拒绝、内疚、失败和其他日常伤害》;吱吱作响的轮子：抱怨正确的方式以获得结果、改善人际关系和增强自尊;和《如何修复破碎的心》——已被翻译成 30 种语言。他的新书《Mind over Grind： How to Break Free When Work Hijacks Your Life》将于 2025 年底出版。他还为 TED 的 Ideas 博客撰写了 Dear Guy，这是一个基于科学的建议专栏，并且他与 TED 演讲者 Lori Gottlieb 共同主持了 Ambie 奖提名的 Dear Therapists 播客。

您能得到多少报酬？与你一起工作的人相比如何？你应该知道，他们也应该知道，管理研究员 David Burkus 说。在这次演讲中，Burkus 质疑了我们对工资保密的文化假设，并提出了一个令人信服的理由，说明为什么分享工资可以使员工、组织和社会受益。

David Burkus 博士是五本关于商业和领导力的获奖书籍的畅销书作者。自 2017 年以来，他多次被评为世界顶级商业思想领袖之一。他对领导力和团队合作的见解曾被《华尔街日报》、《哈佛商业评论》、《USAToday》、《Fast Company》、《金融时报》、CNN、BBC、NPR 和 CBS This Morning 报道。Burkus 曾是商学院教授，现在与来自各行各业的领导者合作，包括 PepsiCo、Fidelity、Adobe 和 NASA。

人类一直在适应不断变化的天气，并迁移到最能支持文化生活方式和生计的地区。然而，极端天气的增加正在危及沿海社区，即使对于那些有资源采取行动的人来说，气候变化的速度和性质也使其难以适应。教育家Carol Farbotko 和 Ingrid Boas 深入探讨了气候流动性的挑战。