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AJE Madrid ha puesto en marcha la XXII edición de los Premios Joven Empresario 2026. Una iniciativa ya consolidada en la Comunidad de Madrid para reconocer el talento, la innovación y la valentía de los emprendedores.

Sandra Cerrada, presidenta de AJE Madrid, ha animado a los empresarios y empresarias madrileños a presentar sus candidaturas antes del 9 de noviembre.

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Los premios están dirigidos a emprendedores de hasta 45 años, una edad que la asociación decidió ampliar recientemente debido al aumento de personas que comienzan sus proyectos empresariales tras una experiencia profesional previa.

La convocatoria cuenta con diferentes categorías, entre ellas mejor startup, innovación empresarial, emprendimiento con impacto social, talla empresarial y mejor empresaria, además de un reconocimiento especial a una personalidad referente del ecosistema emprendedor.

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La presidenta de AJE Madrid ha destacado que estos galardones buscan poner en valor el trabajo diario de quienes crean y consolidan empresas, así como su capacidad para generar riqueza, empleo e impacto positivo en la sociedad.

Las candidaturas pueden formalizarse de manera digital a través de los canales de AJE Madrid, especialmente en LinkedIn e Instagram, mediante un proceso de inscripción sencillo y con una documentación reducida para facilitar la participación.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Hemos arrancado la novena temporada de Madrid trabaja con la participación de María José Gómez, asesora de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE, que ha contestado las preguntas de los oyentes de Madrid Trabaja sobre prestaciones y subsidios por desempleo.

SEPE: Consultas sobre prestaciones y subsidios por desempleo 07.09.2026

Junto a ello, hemos empezado la semana con las habituales ofertas de trabajo que nos han traído Manu del Valle y Laura Van Gorp.

Hemos comenzado hablando con Macarena Roldán, responsable de selección de Navantia, sobre lo que buscan en los candidatos, el detalle de los puestos y ofertas de la entidad disponibles.

Más de 125 vacantes en Navantia para ingenieros y otros perfiles

Después el IRSST nos ha vuelto a acercar el ámbito de la PRL (prevención de riesgos laborales) de la mano de Elena García Muriel, psicóloga del equipo de intervención de Affor Health. Ella nos ha detallado los riesgos psicosociales de la vuelta al trabajo tras las vacaciones. 

Cómo prevenir riesgos psicosociales en la vuelta al trabajo

Por otro lado, hemos conversado sobre la oferta de más de 100 puestos de conductor en Madrid que oferta Vecttor, la filial y flota propia de Cabify con su directora de recursos humanos, Laura Díaz. 

Ofertas de trabajo de las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid 07.09.2026

También hemos repasado cursos de formación disponibles en la Comunidad de Madrid con Manu del Valle y Laura Van Gorp.

Además, estrenamos sección con Sara Fuente, técnica de apoyo en la Subdirección de Fomento del Empleo de la Comunidad de Madrid. Sara nos acompañará en semanas alternas a Carolina Sánchez y su sección Sota, Caballo, Reina para repasar las ofertas disponibles.

Oferta de 100 puestos de trabajo en Vecttor

Para terminar, Pilar Pérez, jefa de Empleo y Emprendimiento del Ayuntamiento de Alcobendas, nos presenta las ofertas disponibles en la localidad.

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Hoy hemos recibido a Laura Díaz, directora de recursos humanos de Vecttor, la flota de Cabify, para hablarnos de los puestos ofertados por la entidad, en total 100.

Laura nos cuenta que en Vecttor no aplican criterios que restrinjan a candidatos por su edad, género... De hecho, explica que el 11% del total en Vecttor son mujeres, y un 40% tiene más de 50 años. Asimismo, afirma que buscan activamente personas con discapacidad. El objetivo es la inclusión y la igualdad de oportunidades.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 7 de septiembre de 2026

Los únicos requisitos para aplicar alguna de las ofertas son tener 2 años de antigüedad, carnet tipo B, 8 puntos mínimo en el carnet, y el permiso de conducir VTC. Este último entra en vigor como obligatorio el próximo 2 de octubre y se obtiene pasando un examen de la Comunidad de Madrid. 

Ofrecen un contrato indefinido, con un salario bruto de aproximadamente 1.450€ al mes, con acceso a retribución variable en función de objetivos. Además, también puedes obtener sesiones de fisioterapia y acceder a reconocimientos por tu desempeño como tickets restaurante. Al cabo de unos años, Laura cuenta que tienes la opción de tener acceso a seguro médico.

Puedes acceder a las ofertas disponibles a través de su página web en el apartado "Conduce con nosotros".

SEPE: Consultas sobre prestaciones y subsidios por desempleo 07.09.2026

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Esta semana se ha encargado de responder a las preguntas de María José Gómez, asesora de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE, quien se ha referido a las siguientes dudas:

Recuerda que tú también puedes enviarnos tu consulta en vídeo a través del correo electrónico [email protected] y del WhatsApp 652 86 80 99.

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Sara Fuente, Técnica de Apoyo a la Subdirección de Fomento del Empleo en la Comunidad de Madrid, nos trae algunas ofertas de trabajo de las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid del lunes, 7 de septiembre:

Lugar de trabajo: San Fernando de Henares

Requisitos: Titulación habilitante para el ejercicio de la profesión de fisioterapeuta.

Condiciones: Contrato indefinido. Jornada parcial de 20 horas semanales. Horario de lunes a viernes de 17:00 a 21:00 horas. Incorporación inmediata. Salario: 1.000 € brutos al mes en 14 pagas. 

Lugar de trabajo: Illescas (Casino)

Requisitos: Experiencia previa como croupier. Carnet de conducir y vehículo propio, imprescindible para acceder al puesto de trabajo.

Condiciones: Contrato indefinido. Jornada completa. Turnos rotativos. Salario: 1.434,47 euros brutos al mes más propinas.

Lugar de trabajo: Madrid (Villaverde)

Requisitos: No se requiere experiencia previa. Carnet de conducir B (valorable). Oferta dirigida a personas con discapacidad igual o superior al 33% para Centro Especial de Empleo.

Funciones: Instalación de cortinas, visillos, estores, paneles japoneses y sistemas de protección solar.

Condiciones: Contrato de un año. Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas. Salario: 19.500 euros brutos anuales.

Lugar de trabajo: Aranjuez

Requisitos: Experiencia previa como Calderero/a Oficial de 1.ª. Curso de 40 horas de PRL del sector metal. Curso de puente grúa. Manejo de carretilla elevadora.

Funciones: Interpretación de planos. Fabricación de estructuras metálicas y maquinaria. Soldadura básica para el montaje de maquinaria.

Condiciones: Contrato indefinido. Jornada completa. Horario de 07:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:00 horas. Salario: 1.831,77 euros brutos al mes. Prima de productividad de entre 150  y 200 euros mensuales. Dos pagas extraordinarias.

Lugar de trabajo: Galapagar

Requisitos: Titulación relacionada (TAFAD, TSEAS o Federación de la Comunidad de Madrid). Experiencia en actividades deportivas dirigidas.

Condiciones: Contrato fijo-discontinuo de 6 meses. Jornada de 28 horas semanales. Horario: Lunes y martes: de 10:00 a 13:00 y de 17:00 a 21:00 horas. Miércoles y jueves: de 10:00 a 13:00 y de 18:00 a 21:00 horas. Viernes: de 10:00 a 12:00 horas. Salario de 1.650 euro brutos al mes.

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El espacio de colaboración con el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) aborda los riesgos psicosociales asociados al fin de las vacaciones. La psicóloga Elena García Muriel destaca la importancia de no reducir el malestar al síndrome posvacacional, incidiendo en que las empresas deben evaluar las condiciones organizativas y el clima interno al que regresan sus plantillas.

El retorno a las rutinas laborales suele coincidir con sobrecargas de tareas, plazos urgentes o conflictos previos que incrementan la ansiedad y el estrés del personal. La especialista advierte de que la reincorporación no debe plantearse como un ejercicio de resistencia individual, sino como una fase de transición donde los departamentos de prevención velen por un reingreso equilibrado.

Pautas para estudiar y trabajar a la vez de forma equilibrada

Para mitigar este impacto, las organizaciones deben implementar protocolos de acogida que aclaren prioridades y eviten saturar la primera jornada con reuniones o correos acumulados. Generar un entorno con seguridad psicológica resulta clave para que los profesionales puedan comunicar dificultades, solicitar apoyo o plantear dudas operativas sin temor a ser juzgados o sufrir represalias en su puesto de trabajo.

Fomentar una cultura corporativa basada en la confianza y la empatía contribuye a prevenir bajas laborales y consolida un entorno productivo saludable. Aquellas empresas y profesionales que busquen asesoramiento para cuidar el bienestar emocional en el empleo pueden consultar los recursos técnicos del IRSST y los programas de Affor Health.

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Navantia tiene actualmente más de 125 ofertas de empleo con el plazo de inscripción abierto hasta el próximo 15 de septiembre. 

Macarena Roldán ha estado en nuestro programa para hablar sobre esta convocatoria. La empresa pública mantiene procesos de selección durante todo el año y busca principalmente trabajadores con titulación universitaria.

Pautas para estudiar y trabajar a la vez de forma equilibrada

Macarena ha destacado en nuestro programa que buscan especialmente los perfiles vinculados a las áreas STEM, aunque también incorpora profesionales de ámbitos como compras, finanzas, calidad o recursos humanos.

Las vacantes se distribuyen entre las distintas sedes de Navantia en Ferrol, Cartagena, Andalucía y Madrid, donde la compañía cuenta con sus oficinas centrales.

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Roldán, ha explicado que la empresa también publica de forma habitual oportunidades dirigidas a operarios y personal de oficina, especialmente relacionadas con la construcción naval.

Macarena ha destacado que los procesos de selección de la compañía, al tratarse de una empresa pública, se desarrollan mediante un sistema de concurso-oposición.

Para las actuales plazas dirigidas a titulados universitarios, los candidatos deben aportar documentación como el currículum, la vida laboral y la titulación requerida. En función del puesto, también se valoran la experiencia y otros méritos.

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La segunda fase incluye pruebas psicotécnicas, requisitos de idiomas y ejercicios orales de competencias y habilidades.

En el caso de las plazas destinadas a operarios y personal de oficina, los procesos pueden incluir además una prueba teórica tipo test y otra práctica.

Navantia cerró 2025 con más de 600 procesos publicados en su portal de empleo y prevé mantener este año un volumen de contratación similar.

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Compaginar los estudios con el trabajo requiere planificación para no comprometer el rendimiento ni la salud.  Por eso aconseja no precipitarse a buscar empleo al inicio del curso. Explica que es preferible esperar un mes o mes y medio para adaptarse primero al ritmo académico.

Entre las ventajas de dar este paso destaca la independencia económica y la adquisición de competencias clave, como la puntualidad, la asunción de responsabilidades y la resolución de problemas en el ámbito adulto.

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Para organizarse, sugiere calcular el tiempo real disponible, incluyendo desplazamientos y descansos, y elaborar un cuadrante semanal. Para facilitar esta conciliación, recomienda buscar empleos flexibles, como el trabajo en eventos o los fines de semana, que permitan ajustar horarios ante la llegada de exámenes.

Por último, advierte de que el trabajo no debe desplazar la prioridad académica ni retrasar la obtención del título. Una mala gestión genera estrés y reduce el rendimiento global.

La trampa de la hiperproductividad

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Hemos empezado comentando las ofertas de empleo disponibles en la Comunidad de Madrid con Laura Van Gorp y David Díaz.

María Estévez Sánchez, concejala de recursos humanos del Ayuntamiento de Leganés, nos ha detallado todos los requisitos para las 25 plazas de Administrativo por oposición libre.

Además, Nieves Sánchez Guitián, presidenta del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos nos ha explicado por qué escasean los geólogos y nos da descubierto en qué consiste la profesión.

TMDAUD20260904_0013También hemos presentado varios cursos disponibles en la Comunidad de Madrid.

Pepe Aniorte, gerente de la Agencia para el Empleo, ha seguido hablando de formación en las tres Escuelas Municipales de Formación actuales: hostelería y alimentación; empleo verde y oficios y cuidados.

Por último, Rebeca Nieto, Orientadora de Conduit nos ha dado pautas para estudiar y trabajar a la vez de cara al nuevo curso.

TMDAUD20260904_0015Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Cada vez hay menos graduados en Geología: han caído un 37% en nueve años. Al mismo tiempo, las empresas buscan profesionales y acuden a las facultades porque no encuentran geólogos en paro.

Nieves Sánchez ha estado en nuestro programa para hablar sobre esta problemática.

Un geólogo es el científico o profesional encargado de estudiar la Tierra, su origen, su historia, su estructura interna y los materiales que la componen.

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Nieves advierte de la falta de profesionales de la geología, una situación que relaciona con el escaso conocimiento de esta ciencia entre los jóvenes.

Aunque las universidades cuentan con más plazas que estudiantes interesados, considera necesario acercar la geología a las aulas para despertar vocaciones.

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Además, destaca su importancia en la prevención de riesgos naturales como terremotos, inundaciones, volcanes o deslizamientos, especialmente a la hora de planificar y construir ciudades e infraestructuras.

La profesión ofrece numerosas salidas laborales en ámbitos como las aguas subterráneas, el medioambiente, la minería, la geotecnia, los riesgos naturales o las administraciones públicas.

También desempeña un papel clave ante retos como la transición energética, la búsqueda de materias primas, el almacenamiento de CO₂ y el desarrollo de la energía geotérmica.

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Sánchez anima a los jóvenes a interesarse por esta disciplina y a descubrir cómo la geología está presente en todo lo que les rodea y contribuye a proteger a la sociedad.

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