Telemadrid

El Ayuntamiento de Aranjuez ha lanzado cuatro nuevas bolsas de empleo temporal, una oportunidad para trabajar en el municipio en áreas muy diversas. El primer teniente de alcalde, José de Ruz, nos ha atendido para contarnos todos los detalles.

Las bolsas corresponden a auxiliar de biblioteca, ayudante de biblioteca, psicólogo y oficial de parques y jardines. El plazo de inscripción, abierto desde el 8 de agosto, finaliza el día 22. Las solicitudes pueden presentarse en el registro general, a través de la Comunidad de Madrid, la Administración General del Estado o la web municipal.

En el caso de auxiliar de biblioteca, se trata de un puesto C2 que requiere Educación Secundaria Obligatoria. El proceso será concurso-oposición, con un test de 40 preguntas más cinco adicionales.

La bolsa de ayudante de biblioteca exige grado o diplomatura universitaria. El examen incluye 60 temas y parte práctica. Ambas cubrirán puestos en las bibliotecas municipales y suelen tener gran demanda.

Para psicólogo, destinado a servicios sociales, se pide grado o licenciatura en Psicología. El temario suma 90 temas y el proceso consta de parte teórica, práctica y valoración de méritos.

En parques y jardines, el puesto C2 requiere certificado escolar, carnet de conducir B, certificado de profesionalidad en jardinería y acreditación para el uso de plaguicidas. Se valorará experiencia y formación.

José de Ruz recuerda que estas bolsas ayudan a cubrir bajas, jubilaciones y necesidades urgentes, y que el Ayuntamiento seguirá publicando convocatorias en los próximos meses. “Queremos que las bolsas sean amplias para poder responder rápido a las necesidades del municipio”, señala.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Chema Moreno e Iria Guzmán.

Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en TikTok y en LinkedIn

Con la llegada de las altas temperaturas y olas de calor que superan los 40 grados, el riesgo para la salud en el trabajo aumenta, sobre todo en empleos que implican esfuerzo físico o exposición directa al sol. La prevención es clave para evitar accidentes y proteger a los trabajadores.

Ismael Sánchez Herrera, consultor senior de Cultura Preventiva en Vítaly, nos explicó que sectores como la construcción, limpieza viaria, jardinería o la hostelería en terrazas son especialmente vulnerables. El calor, advierte, “es un enemigo silencioso” que reduce la coordinación, aumenta el tiempo de reacción y puede provocar accidentes.

Detectar síntomas como mareos, piel enrojecida, calambres o ausencia de sudor es fundamental. La recomendación: hidratarse cada 20 minutos con pequeñas cantidades de agua, protegerse del sol con crema solar y ropa ligera, y detener la actividad ante cualquier signo de agotamiento.

Las empresas, recuerda Sánchez Herrera, deben adaptar la jornada en episodios de alerta naranja o roja, facilitar agua fresca, zonas de sombra y reorganizar las tareas para evitar las horas de mayor calor. También se aconseja invertir en medidas como chalecos refrigerantes y formar al personal en primeros auxilios frente a golpes de calor.

Hay colectivos más vulnerables, como personas mayores, con sobrepeso o enfermedades crónicas. En estos casos, la vigilancia y el compañerismo son esenciales: si un trabajador presenta síntomas, hay que llamar al 112, trasladarlo a la sombra y enfriar su cuerpo de forma gradual.

Por último, el experto insiste en que la prevención comienza por “saber leerse” a uno mismo, hidratarse de forma constante, proteger la piel y descansar en entornos frescos. Durante la jornada laboral, solo agua o bebidas isotónicas: la salud, subraya, siempre es lo primero.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Chema Moreno e Iria Guzmán.

Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en TikTok y en LinkedIn

El Ayuntamiento de Leganés ha abierto dos procesos selectivos que suponen una gran oportunidad para incorporarse a la Administración. La concejala de Hacienda y Recursos Humanos, María Estévez, nos ha explicado en Madrid Trabaja los detalles de estas ofertas.

La primera convocatoria es para 16 plazas de subalternos en dependencias e instalaciones municipales. Además, se creará una bolsa de empleo para cubrir bajas, jubilaciones o necesidades urgentes. Las funciones incluyen la apertura y cierre de instalaciones, tareas de mantenimiento y atención general. No se exige titulación específica, solo los requisitos generales y la Educación Secundaria Obligatoria.

El proceso constará de dos ejercicios tipo test: el primero, de 50 preguntas en 70 minutos; el segundo, de 20 preguntas en media hora. El temario suma 14 temas, divididos en parte general y específica.

La segunda convocatoria es para una plaza de psicólogo especialista en atención a mujeres víctimas de violencia de género. Un perfil con alta responsabilidad, que requiere grado o licenciatura en Psicología, al menos un año de experiencia en atención especializada y 100 horas de formación en violencia de género.

En este caso, el proceso será de oposición y concurso: test de 100 preguntas, desarrollo de 10 cuestiones cortas y un supuesto práctico, además de la valoración de méritos. El temario incluye 108 temas, con especial atención a la protección de la familia, la trata y el acoso sexual.

El plazo para inscribirse en ambas convocatorias finaliza el 2 de septiembre, y toda la información está disponible en la web municipal, en el portal de transparencia.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Chema Moreno e Iria Guzmán.

Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en TikTok y en LinkedIn

Empezamos el programa repasando como cada día ofertas de empleo que podrían ser para ti.

Uno de los mayores retos para quienes trabajan por cuenta propia no son solo los clientes, los impuestos o la facturación, sino aprender a desconectar.

Muchos caen en lo que se conoce como el síndrome del autónomo siempre disponible: contestar mensajes a cualquier hora, trabajar fines de semana o posponer la vida personal por miedo a perder oportunidades.

Miguel Muñoz, de M&M Consulting, nos explica que este hábito, heredado de generaciones anteriores, se basa en la creencia de que más horas implican más éxito. Sin embargo, asegura que está demostrado que no es necesario trabajar 16 horas para que un negocio funcione.

En nuestra sección dedicada a conocer historias que inspiran, hablamos hoy con Arancha Caballero, fundadora y directora de Nuadda Translations y presidenta de la Asociación Nacional de Empresas de Traducción e Interpretación (ANETI).

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Chema Moreno e Iria Guzmán.

Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en TikTok y en LinkedIn

Uno de los mayores retos para quienes trabajan por cuenta propia no son solo los clientes, los impuestos o la facturación, sino aprender a desconectar.

Muchos caen en lo que se conoce como el síndrome del autónomo siempre disponible: contestar mensajes a cualquier hora, trabajar fines de semana o posponer la vida personal por miedo a perder oportunidades.

Miguel Muñoz, de M&M Consulting, nos explica que este hábito, heredado de generaciones anteriores, se basa en la creencia de que más horas implican más éxito. Sin embargo, asegura que está demostrado que no es necesario trabajar 16 horas para que un negocio funcione.

La clave, afirma, está en la organización y en ser productivos al 100% en el tiempo que se dedica al trabajo. Al principio de un proyecto es normal invertir más horas, pero, una vez estabilizado, es fundamental fijar horarios, descansar y delegar.

Muñoz recomienda aumentar recursos —contratar personal o apoyarse en herramientas digitales— para “comprar tiempo” y así disfrutar más de la vida. También sugiere separar la línea telefónica personal de la profesional y educar a los clientes para que respeten los horarios.

Aunque pueda dar miedo decir “no” a un cliente, la mayoría entiende que hay un tiempo para trabajar y otro para descansar. Y si no lo acepta, quizá sea mejor dejarlo marchar.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Chema Moreno e Iria Guzmán.

Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en TikTok y en LinkedIn

En nuestra sección dedicada a conocer historias que inspiran, hablamos hoy con Arancha Caballero, fundadora y directora de Nuadda Translations y presidenta de la Asociación Nacional de Empresas de Traducción e Interpretación (ANETI).

Con más de 30 años de experiencia, ha sido testigo de la transformación del sector de la traducción, la interpretación y la gestión de contenidos multilingües.

Nuadda Translations nació hace más de 14 años con el objetivo de ofrecer un servicio más cercano, flexible y alineado con las necesidades reales de los clientes. Arancha decidió emprender para tener mayor control sobre la calidad, la innovación y la conciliación personal y profesional, una filosofía que también aplica a su equipo de ocho personas.

Para ella, delegar es clave: confiar, formar y dar responsabilidad a cada miembro permite que la empresa crezca y que cada profesional aporte lo mejor de sí mismo. Ese clima de confianza, afirma, es fundamental para lograr resultados.

Premiada en 2024 como Empresaria Líder 360 por la Cámara de Madrid, vive un momento de cambios y retos, sobre todo por la irrupción de la inteligencia artificial en su sector. Aunque reconoce que la tecnología lleva tiempo siendo parte del trabajo, advierte de la necesidad de controlar la calidad y preservar el tono y la reputación de las marcas.

Sobre su experiencia como mujer empresaria, asegura que no ha encontrado grandes barreras, aunque reconoce que en general las mujeres tienden a ser más cautas y a dudar más de sí mismas.

Como mentora, aconseja a quienes quieran emprender que estudien su proyecto a fondo, definan su papel y su propuesta de valor, y tomen decisiones con confianza y visión clara. “Tener prioridades claras y flexibilidad para adaptarse es esencial”, resume.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Chema Moreno e Iria Guzmán.

Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en TikTok y en LinkedIn

Empezamos el programa repasando oportunidades de empleo que hay vacantes en la Comunidad de Madrid y que podrían ser para ti. 

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 11 de agosto de 2025

Al ser lunes, también te proponemos cursos de formación gratuitos que hay disponibles y que podrían mejorar tu empleabilidad o abrirte las puertas de alguna profesión. 

Cursos de formación gratuitos en la Comunidad de Madrid del 11 de agosto de 2025

¿Cómo se sienten los profesionales cualificados en España respecto a su empresa y su futuro laboral?

El Barómetro del Mercado Laboral 2025 de Robert Walters analiza las percepciones y expectativas de trabajadores de 20 sectores clave. Hablamos de ello con Guillermo Julio, su responsable de Talento, Compensación y Estudios Retributivos. 

El estudio revela un ligero descenso en la valoración positiva de las empresas. Muchos profesionales han pasado de verla “buena” a calificarla como “neutral”, influenciados por la incertidumbre política y económica global.

En vísperas del Día Internacional de la Juventud, la Fundación Adecco ha presentado la décima edición del informe Jóvenes con Discapacidad, motor de futuro. Un estudio que pone de relieve una realidad preocupante: el 67% de estos jóvenes piensa que no podrá dedicarse a lo que le apasiona por barreras educativas, empresariales y sociales.

Hablamos de ello con Irene Gil, analista del Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la fundación, advierte de que la tasa de paro en Madrid alcanza el 33% y sube al 45% a nivel nacional. “Parten de una doble desventaja: la falta de experiencia y los prejuicios que aún persisten”, señala.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Chema Moreno e Iria Guzmán.

Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en TikTok y en LinkedIn

¿Cómo se sienten los profesionales cualificados en España respecto a su empresa y su futuro laboral?

El Barómetro del Mercado Laboral 2025 de Robert Walters analiza las percepciones y expectativas de trabajadores de 20 sectores clave. Hablamos de ello con Guillermo Julio, su responsable de Talento, Compensación y Estudios Retributivos. 

El estudio revela un ligero descenso en la valoración positiva de las empresas. Muchos profesionales han pasado de verla “buena” a calificarla como “neutral”, influenciados por la incertidumbre política y económica global.

Sin embargo, para 2026, el optimismo repunta gracias al crecimiento económico español, superior al de otros países europeos.

Uno de los datos más llamativos es que casi la mitad de los encuestados teme perder su empleo. La preocupación es mayor entre perfiles senior de sectores industrial, alimentario e ingeniería, especialmente en regiones con menor dinamismo laboral.

En contraste, los profesionales de tecnología, digital y consultoría muestran menos miedo por la alta demanda de sus perfiles.

En el lado opuesto, el 42% de los trabajadores se plantea cambiar de empresa, aunque solo 4 de cada 10 cree que lograría un nuevo puesto en menos de seis meses.

El motivo principal sigue siendo el salario, seguido de la falta de proyección profesional, la pérdida de flexibilidad tras la pandemia y el desacuerdo con el liderazgo empresarial.

El informe alerta de un mercado laboral poco dinámico, con bajo crecimiento del poder adquisitivo —apenas un 2,7% en 30 años— y un coste de vida al alza que empuja a los jóvenes a cambiar de trabajo para mejorar ingresos. 

El Barómetro del Mercado Laboral 2025 completo puede consultarse en la web de Robert Walters.

En vísperas del Día Internacional de la Juventud, la Fundación Adecco ha presentado la décima edición del informe Jóvenes con Discapacidad, motor de futuro. Un estudio que pone de relieve una realidad preocupante: el 67% de estos jóvenes piensa que no podrá dedicarse a lo que le apasiona por barreras educativas, empresariales y sociales.

Hablamos de ello con Irene Gil, analista del Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la fundación, advierte de que la tasa de paro en Madrid alcanza el 33% y sube al 45% a nivel nacional. “Parten de una doble desventaja: la falta de experiencia y los prejuicios que aún persisten”, señala.

El informe revela que un 57% ha sufrido discriminación al buscar empleo, sobre todo en entrevistas donde el foco se pone en sus limitaciones en lugar de en sus capacidades. Además, solo el 1,6% del alumnado universitario presenta alguna discapacidad, una muestra de que las dificultades comienzan en la educación.

Irene subraya que faltan itinerarios formativos adaptados, profesorado especializado y ayudas técnicas. Aun así, los jóvenes tienen vocaciones claras en campos como la inteligencia artificial, la psicología o la atención al cliente, donde pueden aportar un gran valor.

Reclaman un cambio cultural en las empresas y un compromiso real de todos los agentes sociales. Pone como ejemplo casos donde simples adaptaciones, como carteles con pictogramas, han permitido a trabajadores desempeñar sus funciones con éxito.

La Fundación Adecco acompaña a cada persona con un itinerario individualizado, trabajando desde la confianza hasta la inserción laboral. “Lo difícil es entrar en el engranaje profesional; una vez dentro, la continuidad es más fácil”, concluye.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Chema Moreno e Iria Guzmán.

Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en TikTok y en LinkedIn

Cerramos la primera semana de agosto en Madrid Trabaja Summertime, y como siempre, Chema Moreno e Iria Guzmán te han preparado algunas ofertas de empleo que tienes disponibles en la Comunidad de Madrid.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 8 de agosto de 2025

Es viernes y eso significa que también te proponemos cursos de formación gratuitos que te podrían abrir las puertas del mercado laboral. 

Cursos de formación gratuitos en la Comunidad de Madrid del 8 de agosto de 2025

En nuestra sección veraniega de orientación laboral, Rebeca Nieto, de Conduit, repasó hoy los errores más comunes que cometen los candidatos al buscar empleo y cómo evitarlos para aumentar las posibilidades de éxito.

El reciente vídeo de una trabajadora vejando a una anciana en una residencia ha reabierto el debate sobre el sector de los cuidados. Y es que la falta de personal, presión en los centros y necesidad de dignificar la profesión son problemas que, según la presidenta de Aliados por la Integración, requieren una respuesta urgente. Hablamos de ello con Almudena Fontecha, presidenta de la Aliados por la Integración.

Para cerrar el programa nuestro director y presentador habitual Javier Peña, que está de vacaciones radiofónicas pero no televisivas, ha entrado a los estudios de Onda Madrid para avanzarte todos los contenidos que podréis ver mañana a las 10:35h en Telemadrid ¿Te lo vas a perder?

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Chema Moreno e Iria Guzmán.

Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en TikTok y en LinkedIn