Telemadrid

Reestrenamos nuestra sección dedicada a conocer historias de emprendimiento femenino. Descubrimos la historia de Eva María Belinchón, CEO de Maser Group, quien ha transformado una empresa familiar con más de 50 años de historia en un grupo con presencia en más de 15 países.

Belinchón reconoce que al inicio no quería unirse al negocio de suministros industriales fundado por su padre, pero terminó incorporándose tras no encontrar otro proyecto que le entusiasmara. "Lo importante es que te guste lo que haces, y hoy me encanta", afirma.

Su llegada al sector no estuvo exenta de barreras. Recuerda cómo hace tres décadas en ferias la confundían con una azafata. "Ahora estamos en igualdad de condiciones", celebra, destacando la creciente presencia femenina en entornos tradicionalmente masculinos.

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Eva pasó por todos los puestos de la empresa antes de asumir la dirección. "Monté la primera web en el año 2000 y después de 25 años de experiencia y formación, asumí el cargo de CEO", explica. Bajo su liderazgo, Maser Group apostó por la internacionalización: "Te tienes que internacionalizar cuando las cosas van bien". Aunque reconoce que el proceso fue complejo y costoso, hoy la compañía opera en Latinoamérica y Europa.

Reconocida como Mujer Empresaria del Año por Aseme en 2021, Belinchón dirige siete empresas y se declara firme defensora de la formación continua: "Hay que aprender siempre, adaptarse a cambios como la inteligencia artificial y no rendirse ante los fracasos".

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Entre sus próximos retos están ampliar la presencia en Estados Unidos y fortalecer su marca propia. Su mensaje para futuras emprendedoras es claro: "Trabajo constante, aprendizaje continuo y resiliencia. Aunque caigas, hay que levantarse y seguir adelante".

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Chema Moreno e Iria Guzmán.

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Arranca la temporada de verano de Madrid Trabaja y como no podía ser de otra manera lo ha hecho con oportunidades laborales que hay disponibles en la Comunidad de Madrid y que podrían ser para ti.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 28 de julio de 2025

Como tampoco podía ser de otra manera no hemos fallado a nuestra cita habitual con los asesores del SEPE. No contestaremos consultas nuevas hasta septiembre pero haremos un recopilatorio con algunas de las dudas que nos habéis enviado a lo largo de la temporada. 

Tú también puedes enviarnos preguntas sobre las ayudas del SEPE al correo electrónico [email protected] y al WhatsApp 652 86 80 99.

Hace unos días Randstad lanzaba un informe donde revelaban los 10 perfiles digitales más demandados en 2025 y sus salarios en España. De ello hemos hablado hoy con Adrián Gómez, director nacional de Randstad Digital.

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En nuestro último espacio con el IRSST de la temporada, Pedro Valentín Quintana, jefe del Servicio de Formación y Sensibilización del IRSST, nos ha hablado del catálogo formativo que tienen preparado para el mes que viene. 

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En otro sentido, el Instituto Cervantes ha abierto una nueva convocatoria de becas dirigida a jóvenes titulados universitarios y para conocer todos los detalles hemos hablado con Luisa Pérez, jefa de selección del organismo.

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Para terminar el programa hemos contactado con la Agencia de Colocación de Fuenlabrada, el CIFE de Fuenlabrada. Su coordinadora de Desarrollo Empresarial y Empleo, Eva López, nos ha contado todos los detalles sobre las ofertas de empleo que están gestionando actualmente. 

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El Instituto Cervantes ha abierto una nueva convocatoria de becas dirigida a jóvenes titulados universitarios. Para conocer todos los detalles, en Madrid Trabaja hemos hablado con Luisa Pérez, jefa de selección del organismo.

Se trata de 38 becas formativas destinadas a graduados en los últimos cinco cursos académicos. El plazo de inscripción finaliza el 4 de agosto, y la incorporación está prevista para enero de 2026.

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Las becas tienen una duración de un año, prorrogable a dos, y se desarrollan en diferentes departamentos de la sede central del Instituto en Madrid. Hay plazas en áreas como Cultura, Recursos Humanos, Jurídica, Relaciones Internacionales o Transformación Digital.

No hay una especialidad concreta exigida. Cada puesto valora unos méritos específicos y la selección se realiza a través de una valoración de méritos y una entrevista a los 15 perfiles con mejor puntuación.

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Luisa Pérez ha destacado que la formación es muy práctica. Cada persona becada contará con un tutor y se integrará desde el inicio en el equipo del departamento asignado. 

Trabajar en el Instituto Cervantes supone formar parte de un proyecto con presencia internacional. Su misión es difundir y enseñar el español en todo el mundo, y su red de casi 90 centros lo convierte en una institución única.

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La inscripción se realiza a través de la sede electrónica del Instituto Cervantes. Toda la información está disponible en su web y en la Base Nacional de Subvenciones.

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El mercado laboral español está viviendo una profunda transformación digital. Según un informe de Randstad Digital, más del 60% de las empresas tienen dificultades para cubrir vacantes en perfiles tecnológicos. Para analizar esta tendencia, hemos hablado con Adrián Gómez, director nacional de Randstad Digital.

Ante la duda del efecto de la pandemia en esta materia, Gómez ha explicado que la pandemia no creó esta necesidad, sino que aceleró una tendencia previa a ella. Desde 2013, el sector ha generado cerca de medio millón de empleos tecnológicos, y las ofertas vinculadas al ámbito digital han crecido un 50% desde 2020.

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El informe revela los tres perfiles más demandados en 2025: expertos en ciberseguridad, especialistas en datos e inteligencia artificial y arquitectos de software.

En cuanto a salarios, los expertos en ciberseguridad pueden superar los 75.000 euros anuales, los especialistas en inteligencia artificial rebasan los 80.000, y los arquitectos de software oscilan entre 55.000 y 85.000 euros.

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El ranking lo completan perfiles como desarrolladores full stack, technical leads, ingenieros de datos, DevSecOps, product managers digitales y diseñadores UX/UI.

Para quienes buscan reorientarse, recomienda formaciones especializadas, certificaciones de grandes tecnológicas y un enfoque abierto a la reinvención profesional. 

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El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo presentado en Madrid Trabaja una de sus grandes apuestas para septiembre: el aula móvil de formación práctica.

Pedro Valentín, jefe del Servicio de Formación y Sensibilización del IRSST, ha explicado cómo funcionará este aula itinerante, que recorrerá los municipios de la Comunidad de Madrid ofreciendo formación sobre riesgos en altura, espacios confinados y riesgo eléctrico.

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La formación será eminentemente práctica y está dirigida tanto a trabajadores por cuenta ajena como autónomos. La idea es acercar la prevención y facilitar el acceso a estas formaciones especializadas.

El aula móvil requiere de unas condiciones técnicas específicas para su instalación como el tipo de suelo o un espacio con una altura de, al menos, seis metros.

Los ayuntamientos interesados ya están recibiendo comunicaciones del IRSST, aunque también pueden contactar directamente por correo si desean acoger esta formación.

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Además, Pedro ha adelantado que en agosto se publicará el catálogo formativo completo para el próximo curso, con nuevas ediciones de los cursos básicos online, los de riesgos psicosociales y coordinación de actividades empresariales, entre otros.

Una apuesta clara por seguir formando y sensibilizando, con recursos adaptados a las necesidades reales de los trabajadores, también en los entornos más locales.

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En el espacio dedicado a las agencias de colocación municipales hemos puesto el foco en Fuenlabrada. Eva López, Coordinadora de Desarrollo Empresarial y Empleo del CIFE ha compartido las últimas novedades en materia de empleo del municipio.

El CIFE gestiona más de una decena de ofertas activas, una gran parte en el sector sociosanitario. Entre ellas, puestos de auxiliar de ayuda a domicilio y auxiliar de geriatría en Madrid capital, y el sur de la región.

También, se buscan perfiles como terapeuta ocupacional y personal de mantenimiento en residencias de mayores, además de un vigilante de seguridad para el centro de primera acogida de menores de La Cantueña, en Fuenlabrada.

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Además, hay trabajo para ingenieros de obra civil, encargados de edificación, mecánicos de mantenimiento industrial, operadores impresores o técnicos contables.

Todas estas ofertas pueden consultarse y solicitarse desde la página web del CIFE, que también permite a las empresas publicar vacantes.

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Junto a esto, Eva López ha anunciado en primicia un programa gratuito de orientación laboral que arranca en septiembre: Vives Emplea Saludable.

Una iniciativa en colaboración con Acción Contra el Hambre que combina sesiones presenciales y online, centradas en la búsqueda activa de empleo, el trabajo en equipo y el bienestar mental.

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Despedimos la temporada regular en Madrid Trabaja y, por ende, concedemos vacaciones a nuestro presentador y director, Javier Peña.

Y para empezar nuestro último programa del curso hemos repasado, como no podía ser de otra manera, ofertas de empleo que hay disponibles en la Comunidad de Madrid y que podrían ser para ti.

Además, hemos recuperado dos charlas que tienes disponibles en la web de Telemadrid y en los que hablamos sobre cómo la Red Eures conecta a los madrileños con oportunidades de empleo en toda Europa.

Para lo que contamos con la participación de Cristina Navarro, responsable de EURES en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid y con María Martín, usuaria del servicio EURES

También analizamos las oportunidades laborales del sector sociosanitario en Madrid. En este caso, nos acompañó Luisa Rey, directora de la Oficina de Empleo de Moratalaz, y Pilar Ramos, presidenta de Amade (Asociación Madrileña de Atención a la Dependencia).

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Empezamos este programa como siempre repasando ofertas de trabajo que hay disponibles en la Comunidad de Madrid y que podrían ser para ti.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 24 de julio de 2025

Acto seguido hemos saludado a Juanma Ortiz, abogado laboralista de ASNALA, con quien hemos resuelto algunas de las dudas jurídico – laboral que nos habéis hecho llegar.

Recuerda que si tu también tienes alguna pregunta sobre derecho laboral y quieres que te responda alguno de nuestros abogados de Asnala solo debes mandarnos un correo electrónico a [email protected] o un WhatsApp al 652 86 80 99.

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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea podría cambiar el acceso al complemento por brecha de género en las pensiones tras una sentencia ¿Igualdad o discriminación? Hemos debatido sobre ello con Eva Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid.

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Hemos resuelto algunas consultas que nos habéis enviado acerca de derechos laborales, convenios colectivos, despidos y otras situaciones que impactan la relación entre trabajadores y empresas.

Para ello, hemos contado con la colaboración de Juanma Ortiz, abogado de ASNALA, quien ha abordado las siguientes preguntas:

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Además con Juanma también hemos comentado la noticia sobre la última sentencia del Tribunal Supremo sobre la indemnización por despido:

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Tú también nos puedes enviar tus consultas al correo electrónico [email protected] o una nota de voz al WhatsApp 652 86 80 99.

Eva Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Carlos III, ha analizado una sentencia clave del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que podría cambiar el acceso al complemento por brecha de género en las pensiones.

Este complemento se creó para compensar a las mujeres por su menor cotización a lo largo de la vida laboral, especialmente tras la maternidad. Actualmente, se aplica a pensiones de jubilación, viudedad o incapacidad, y se calcula por hijo.

Sin embargo, el TJUE ha advertido que el acceso a este derecho no puede limitarse automáticamente a las mujeres ni exigir requisitos más duros a los hombres.

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El origen del conflicto está en una cuestión planteada por un juzgado de Pamplona. El TJUE considera que, si un hombre demuestra que el cuidado de sus hijos afectó a su carrera profesional, debe poder acceder en igualdad de condiciones al complemento. Lo contrario, dicen, contraviene la normativa europea de igualdad entre sexos.

Este fallo pone en entredicho otras medidas de acción positiva destinadas a reducir la desigualdad de género. Blázquez advierte que, aunque el objetivo sea legítimo, deben aplicarse con cuidado para no caer en una nueva forma de discriminación.

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Durante el programa también se resolvió una consulta de una oyente que lleva poco tiempo residiendo en España, a la que la Seguridad Social denegó la prestación por maternidad por falta de cotización. Blázquez explicó que existe un subsidio asistencial alternativo, aunque de cuantía baja, exclusivo para mujeres.

Escucha en directo el programa Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.

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