Telemadrid

Se ha encargado de responder a las preguntas Fernando Maján, asesor de la subdirección general de Prestaciones del SEPE, quién se ha referido a las siguientes dudas:

¿Puedo reclamar con garantías el subsidio para mayores de 52 años tras haberlo solicitado y recibir una denegación, pese a tener más de 15 años cotizados y cumplir otros requisitos?

¿Puedo cotizar para alcanzar los 15 años requeridos y así acceder al subsidio para mayores de 52 años?

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¿Puede afectarme en el cobro del paro haber vendido unas naranjas si en los datos fiscales aparece como actividad económica?

Tú también puedes enviarnos preguntas sobre las ayudas del SEPE al correo electrónico [email protected] y al WhatsApp 652 86 80 99.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en TikTok y en LinkedIn

Iberia ha abierto una nueva convocatoria de empleo para incorporar pilotos de nuevo ingreso. Para conocer más sobre la convocatoria hemos llamado a Silvia Pareja, senior manager de Talento y Cultura de la compañía, quién nos contaba que esta búsqueda se enmarca en el ambicioso plan estratégico Plan de Vuelo 2030, que prevé la contratación de unas 1000 personas al año en distintas categorías, con un peso importante en tripulaciones.

Según Pareja, la convocatoria va dirigida a pilotos con experiencia previa -mínimo 500 horas de vuelo en aviones con certificación CS25- que pasarán a formar parte de la flota de corto radio, antes de poder progresar a largo radio y, eventualmente, convertirse en comandantes.

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También hemos contactado con Rafael de Toca, comandante de los modelos A330 y A350 y manager de flota de wide body de Iberia. Con él charlamos sobre las diferencias entre ambos tipos de aeronaves. “Pasar a largo radio exige mucha más experiencia, estamos hablando de aviones que pesan más de 150 toneladas y realizan vuelos intercontinentales”, apuntó.

Ambos destacaron la importancia de la vocación en esta profesión. “Muchos empezamos con simuladores de vuelo en casa”, recordó De Toca. Iberia promueve esa vocación a través de visitas a colegios, el programa Aula, y especialmente su programa de cadetes con la escuela FTE de Jerez.

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Este último programa, que ya va por su quinta edición, busca facilitar el acceso a la formación a jóvenes con talento, cubriendo parte de los costes. Se convoca una vez al año, normalmente en primavera.

La actual oferta de empleo estará abierta hasta el 31 de diciembre en la web de Iberia. Una oportunidad para quienes ya cumplen los requisitos y sueñan con pilotar en una de las aerolíneas más reconocidas del país.

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El despido automático tras una incapacidad permanente ya no será tan sencillo. Así nos lo explicó María del Mar Alarcón, doctora en Derecho y profesora en la Universidad Rey Juan Carlos, en nuestro espacio dedicado a hablar de PRL con el IRSST. 

Hasta ahora, era el empresario quien podía extinguir el contrato cuando un trabajador obtenía esta incapacidad. Con la nueva norma, antes de proceder a la extinción, la empresa debe intentar una adaptación del puesto de trabajo.

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No basta con un simple cambio. La ley exige “todos los ajustes necesarios”, desde cambios físicos o técnicos hasta nueva formación. Eso sí, siempre que no supongan una carga desproporcionada para la empresa.

Los servicios de prevención también ganan protagonismo. Serán clave al evaluar las capacidades del trabajador y asesorar a la empresa sobre posibles puestos compatibles. Aun así, la última palabra siempre la tiene el empresario.

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Sobre la compatibilidad entre pensión y salario, Alarcón fue clara: en la mayoría de los casos no lo será. El Instituto Nacional de la Seguridad Social es quien decidirá si procede o no.

Y si la empresa no cumple con estas adaptaciones, puede enfrentarse a consecuencias graves. Desde la nulidad del despido hasta sanciones que, en casos extremos, podrían superar el millón de euros.

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La reforma busca proteger a las personas con discapacidad, apostando por su mantenimiento en el empleo antes que por su salida del mercado laboral.

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Hablamos con Isabel Maestre, presidenta de la asociación Ellas Vuelan Alto, sobre cómo trabajan para visibilizar el talento femenino en el sector aeroespacial y del transporte aéreo, ámbitos históricamente dominados por hombres.

El reto, según Maestre, es cultural. Faltan referentes femeninos visibles que hagan atractivo este camino profesional a las jóvenes. Por eso, desde 2018, esta asociación se ha propuesto cambiar esa narrativa con un lema claro: Stop dreaming, start doing.

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Además, Ellas vuelan alto ha desarrollado programas de mentoring donde profesionales senior acompañan a mujeres jóvenes en sus primeros pasos en el sector. “Ojalá yo hubiera tenido algo así al empezar”, reconoce Maestre, que comenzó como becaria.

La asociación también colabora con grandes empresas como Iberia, Airbus, Aena o Boeing. Iniciativas como Quiero Ser -que lleva chicas de entre 14 y 18 años a conocer de cerca el mundo de la aviación- están empezando a dar resultados.

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También hay espacio para la inspiración: la comunidad organiza charlas con mujeres referentes de otros sectores, como el periodismo, y mantiene un podcast llamado Altos Vuelos, donde comparten experiencias y aprendizajes.

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¡Ya huele a fin de semana! Pero en Madrid Trabaja no nos podíamos ir sin proponerte algunas ofertas de empleo y cursos de formación gratuitos que tienes disponibles.

Hoy nos han visitado nuestras orientadoras laborales: Mercedes Frías, de Cruz Roja en Madrid, que se despide de nosotros tras varios años, y Laura Ramírez, de OrientaT.

También hemos contado con Laura Pérez, de la Coordinación Territorial del Área de Empleo e Inclusión Social de Fundación Santa María la Real.

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Con ella hemos hablado sobre las lanzaderas de empleo que ofrece esta Fundación y sobre cómo te pueden ayudar a encontrar trabajo en la Comunidad de Madrid.

Acto seguido, hemos hablado con José Antonio Urbano, director de la Escuela Municipal de Talento Digital (San Blas Digital), para hablar sobre dos talleres de formación muy interesantes.

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Magali Lozano, Coordinadora del Cepi Madrid-Arganzuela gestionado por Fundación Altius, nos ha hablado de cómo ayudan a diferentes colectivos en materia de empleo.

Nuestra Erika Barreras nos ha adelantado los contenidos que formarán parte del programa de Madrid Trabaja de este sábado. No te lo pierdas a las 10.15 horas en Telemadrid.

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Y hemos terminado el programa comentando algunas noticias de actualidad del mercado laboral curiosas y distendidas para cerrar la semana. El lunes volvemos con más, ¡buen fin de semana!

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¿En qué consisten las lanzaderas de empleo que ofrece la Fundación Santa María La Real? Hemos hablado sobre ello y su utilidad en la Mesa de Orientación Laboral.

Han formado parte de ella Mercedes Frías, de Cruz Roja Madrid y Laura Ramírez, de OrientaT, quienes, además, han acudido a nuestro estudio en Ciudad de la Imagen. 

Laura Pérez, de la Coordinación Territorial del Área de Empleo e Inclusión Social de Fundación Santa María la Real en la zona de Madrid es quien nos ha atendido para presentarnos estas iniciativas.

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Consisten en programas gratuitos y colectivos de orientación laboral diseñados para personas desempleadas, que combinan metodologías colaborativas, herramientas digitales y acciones de acompañamiento personal para potenciar su inserción en el mercado laboral.

Comenzaron hace 13 años, y desde entonces han evolucionado mucho, tanto las lanzaderas como los usuarios que participan en ellas, como explicaba Pérez.

Son Hubs cuya filosofía es formar un grupo en el que sus integrantes vayan aprendiendo los unos de los otros a través de equipos solidarios y activos que ponen su expertise al servicio de los demás.

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En estos años, el 50% de las personas que han pasado por estas lanzaderas han conseguido trabajo, según ha comentado Laura.  

Las modalidades de las que disponen son 3: nómada, activa y despega, y como ha detallado Pérez, el objetivo es que los usuarios pasen el menor tiempo posible en ellas.

Las lanzaderas ya se han iniciado, pero aún están abiertas las inscripciones, a las que puedes acceder consultando su página web.

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En nuestra sección con la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, hemos hablado con José Antonio Urbano, director de la Escuela Municipal de Talento Digital.

Nos ha hablado sobre dos talleres de formación muy interesantes, uno sobre IA, y otro de entrenamiento en habilidades interpersonales con videojuegos.  Éstos tendrán lugar el próximo miércoles, 23 de julio, en formato presencial, en la Escuela Municipal de Talento San Blas Digital.

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El de IA, se trata de un taller interactivo para aprender a usar estas herramientas y crear prompts que optimicen la redacción del currículum y el posicionamiento en la búsqueda de empleo.

El otro, organizará a los participantes en equipos, y les propondrá un reto común y unas habilidades a poner en práctica. Deberán comunicarse, organizarse, distribuirse las tareas, etc… Consulta toda la información sobre estos talleres en la web.

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¿Conoces la labor de la Fundación Altius en materia de empleo? Magali Lozano, coordinadora del Cepi Madrid-Arganzuela gestionado por Fundación Altius nos ha contado de qué se encargan.

Esta fundación nació en 2002 y, desde entonces, trabajan para transformar la sociedad a través de la acción social a favor de los colectivos más vulnerables promoviendo su inserción social y laboral.

Trabajan con colectivos como jóvenes sin formación, mujeres con menores a cargo, personas sin autorización de trabajo, inmigrantes y personas en riesgo de exclusión.

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En este sentido, cuentan con itinerarios de inserción, intermediación laboral, bolsa de empleo, y grupos de alto rendimiento, iniciativas en las que trabajan con estos colectivos.

Tras más de 20 años de experiencia, como comentaba Magali, se han dado cuenta de que no todas las personas que acuden a ellos están preparadas para trabajar. 

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Cuentan con sedes en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla, y puedes contactar con ellos llamando al 913 656 702 o acudiendo presencialmente a sus sedes. También puedes encontrar más información en su web. 

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Hemos empezado el programa repasando ofertas de empleo que hay disponibles en la Comunidad de Madrid y que podrían ser para ti.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 17 de julio de 2025

Acto seguido hemos saludado a Juanma Ortiz, abogado laboralista de ASNALA. Con él hemos respondido a algunas de vuestras consultas jurídico - laboral que nos habéis hecho llegar.

Recuerda que tú también nos puedes enviar tus consultas al correo electrónico [email protected] o una nota de voz al WhatsApp 652 868 099.

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El programa MIEB (Móstoles Impact Entrepreneurship Booster), impulsado por el Ayuntamiento de Móstoles, arranca su segunda edición con el objetivo de apoyar a startups innovadoras en fases tempranas.

Para hablar de ello nos ha atendido Álvaro Hita, su director. 

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Por último hemos repasado con Eva Blázquez, catedrática del Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid, la última sentencia del Tribunal Supremo sobre la indemnización por despido ha reabierto el debate laboral.

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Hemos resuelto algunas consultas que nos habéis enviado acerca de derechos laborales, convenios colectivos, despidos y otras situaciones que impactan la relación entre trabajadores y empresas.

Para ello, hemos contado con la colaboración de Juanma Ortiz, abogado de ASNALA, quien ha abordado las siguientes preguntas:

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Además con Juanma también hemos comentado la noticia sobre la última sentencia del Tribunal Supremo sobre la indemnización por despido.

Tú también nos puedes enviar tus consultas al correo electrónico [email protected] o una nota de voz al WhatsApp 652 86 80 99.

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