Telemadrid

En esta primera entrega nos acompaña Blanca Fernández, hilandera artesanal. Su vínculo con el mundo del hilado comenzó siendo una niña, cuando su abuela le enseñó a tejer.

Aquellas primeras enseñanzas despertaron una pasión que, años después, acabaría transformando por completo su vida.

Tras 21 años desarrollando su carrera profesional en el ámbito de las empresas multinacionales, Blanca decidió dar un giro de 180 grados y apostar por la artesanía.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 27 de julio de 2026

Se desplaza hasta las explotaciones ganaderas para recoger la lana directamente de los productores y lo hace recuperando una práctica tan antigua como el propio oficio: el trueque. A cambio de la lana, entrega una prenda tejida por ella misma.

Durante la entrevista también nos ha presentado uno de sus proyectos más emblemáticos: el Mapa de Lanas, un gran tapiz colaborativo que fusiona tradición, biodiversidad y arte.

La obra está confeccionada con lanas procedentes de las 45 razas autóctonas de ovejas de España, convirtiéndose en un homenaje al patrimonio ganadero y textil de nuestro país.ç

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Además, Blanca forma parte de Hilandia, una asociación sin ánimo de lucro integrada por personas que trabajan para poner en valor la lana, preservar este oficio ancestral y desarrollar iniciativas con un marcado carácter solidario.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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La cadena de restauración Taco Bell ha abierto una amplia convocatoria de empleo en la Comunidad de Madrid para incorporar miembros de equipo a su plantilla. Se ofrecen contratos indefinidos a tiempo parcial, con jornadas de 20 horas semanales, diseñadas para facilitar la conciliación entre la vida personal y laboral.

Las vacantes para puestos base están disponibles en diversos municipios y distritos como San Sebastián de los Reyes, Majadahonda, Goya, Montera, Torrejón de Ardoz, Atocha, Alcorcón y Pozuelo de Alarcón. Además, la compañía busca perfiles de encargado de cocina para su restaurante ubicado en el centro comercial La Garena, en Alcalá de Henares.

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Para acceder a estas oportunidades no se requiere experiencia previa, ya que la empresa ofrece formación inicial a cargo de la marca. Según explica Jesús Blázquez, la compañía prima la actitud, el ímpetu y la capacidad de trabajo en equipo, ofreciendo además vías de desarrollo profesional que permiten promocionar desde puestos base hasta la gerencia o gestión de área.

Las personas interesadas en formar parte del proceso de selección pueden inscribirse directamente a través de su portal web oficial en Taco Bell Empleo. Las candidaturas seleccionadas pasarán por una primera toma de contacto telefónica antes de realizar una entrevista presencial adaptada a la disponibilidad del aspirante.

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En nuestra mesa de orientación laboral hemos analizado cómo ha evolucionado la búsqueda de empleo en el último año con métodos nuevos como la inteligencia artificial.

Junto a nuestros colaboradores habituales, Daniel Herrera, de Inserta Empleo y Laura Ramírez, de OriéntaT, hemos entendido que es una herramienta que cada día sigue evolucionando. Además, ya se hacen entrevistas y otros asuntos relacionados con la búsqueda de empleo, con la IA. Hemos repasada cómo métodos antiguos, en cuestión de poco tiempo, han quedado obsoletos. 

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Asimismo, Claudio Moreno, jefe del departamento de Talento y Empresa de la Agencia para el Empleo, ha anunciado las ofertas publicadas en el portal de empleo Salta.

La iniciativa ofrece el puesto de conductor repartidor de furgoneta para preparación y reparto de frutas y verduras, conductor repartidor de furgoneta para preparar pedidos, cargar el vehículo y realizar repartos por Madrid, conductor repartidor de camión para tareas de reparto y logística, conductor de camión para el transporte de mercancías dentro del recinto de Mercamadrid, conductor de camión para reparto de mercancía variada, conductor de tráiler, con permiso C+E, CAP y tarjeta de tacógrafo en vigor.

En la recta final del programa hemos recordado la octava temporada de Madrid Trabaja con cariño y nostalgia, y la hemos despedido como es debido. 

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El portal de empleo Salta ha publicado una nueva convocatoria con más de 15 puestos de trabajo dirigidos a profesionales del reparto, la logística y el transporte. Las oportunidades están distribuidas tanto en el recinto de Mercamadrid como en diversos puntos de la Comunidad de Madrid, en un sector con alta demanda de personal.

Entre las vacantes ofertadas destacan los puestos para conductores repartidores de furgoneta (ofertas 24828 y 24844), enfocados en la preparación de pedidos, carga y reparto de mercancías como frutas y verduras.

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Asimismo, se precisan conductores de camión (ofertas 24703, 24464 y 24815) para labores de logística general, distribución en la zona norte de la región y transporte interno en Mercamadrid. La selección se completa con la oferta 24742 para conductor de tráiler, para la cual es imprescindible contar con el permiso C+E, el CAP y la tarjeta de tacógrafo en vigor.

Los puestos de trabajo ofrecen contratos tanto indefinidos como temporales, a jornada completa y en diferentes turnos horarios, adaptados a la operativa del sector con opciones de mañana y de madrugada. Las personas interesadas en postularse a cualquiera de las vacantes ya pueden tramitar su solicitud a través de la plataforma Salta Empleo.

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En nuestra mesa de orientación laboral hemos analizado cómo ha evolucionado la búsqueda de empleo en los últimos tiempos con las nuevas tecnologías.

Junto a nuestros colaboradores habituales, Daniel Herrera, de Inserta Empleo y Laura Ramírez, de OriéntaT, hemos entendido que es una herramienta que cada día sigue evolucionando. Además, ya se hacen entrevistas y otros asuntos relacionados con la búsqueda de empleo, con la IA. Hemos repasado cómo métodos antiguos en cuestión de poco tiempo, han quedado obsoletos. 

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La irrupción de la inteligencia artificial ha transformado radicalmente la búsqueda de empleo, pasando de ser una novedad a una herramienta cotidiana para automatizar procesos. La consultora Isabel Iglesias y directora de Sirania, ha advertido que el acceso masivo a la IA ha provocado una excesiva homogeneización de los currículums. Al ser todos formalmente perfectos, el factor diferenciador vuelve a estar en el criterio del candidato y en su desempeño en la entrevista personal.

En cuanto a sus aplicaciones, los expertos respaldan la IA para agilizar tareas repetitivas como el envío de candidaturas o entrenar respuestas mediante simulaciones de voz. Sin embargo, rechazan sustituir al entrevistador humano por una máquina, ya que lo consideran negativo. De hecho, esto está provocando que las empresas alarguen los procesos de selección con más fases presenciales para verificar que lo dicho en entrevistas anteriores fuera real.

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Por último, hemos revisado el repunte de estafas laborales adaptadas a redes sociales como TikTok. Ante promesas de enriquecimiento o cobros por inscripción, los participantes recordaron que en España es ilegal exigir dinero a un candidato para participar en un proceso de selección.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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En Madrid Trabaja hemos repasado las ofertas de empleo disponibles en la Comunidad de Madrid con Laura Van Gorp y Manuel Del Valle y, como cada jueves, hemos resuelto las dudas laborales de los oyentes junto a Ana Gómez, presidenta de ASNALA. 

Durante el consultorio hemos respondido a preguntas sobre horarios, vacaciones, contratos y salarios e indemnizaciones.

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Eva Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid, también nos ha acompañado hoy para comentar noticias de sentencias. 

Hemos hablado con Julio Miguel Alonso sobre Airway shield y el primer dispositivo médico del mundo que facilita la intubación guiando el tubo hacia la tráquea a través de un canal integrado. 

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Javier de la Hoz, CEO y fundador de 4Pets, nos explica esta app integral que centraliza salud, seguridad, activando su búsqueda si se pierde, y servicios para mascotas, con conexión a veterinarios y a su cartilla digital. 

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Si tienes un perro o un gato, esta aplicación te puede resultar interesante. Se trata de un panel de control para tu mascota, descrita como un "ecosistema todo en uno", donde puedes gestionar lo relacionado con sus cuidados, seguridad, higiene y necesidades diarias. Todo esto de manera digital. 

Javier de la Hoz, CEO y fundador de 4Pets, explica cómo el cuidado de una mascota solía gestionarse de forma bastante analógica, por lo que decidió darle un giro digital al cuidado de tu animal de compañía. 

Entre sus funciones, destaca el uso de una chapa identificativa conectada a los dos softwares más grandes de España que están a su vez unidas con los veterinarios. Con estos softwares, puedes consultar en cualquier momento las vacunas o tratamientos de tu mascota, reduciendo las llamas al veterinario. 

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Las chapas cuentan con un código QR, que, a diferencia de otras chapas con tus datos personales a la vista de cualquiera, este puede ser activado o desactivado. Cuando marcas como perdido a tu mascota en la app, se habilitan los datos del dueño al escanear este código QR. 

Cuando marcas como perdida a la mascota, además de los datos para contactar al dueño, se habilitan las características del perro o gato, si tiene alguna condición, rasgos de su personalidad, y envía a su vez una notificación a toda la gente que tenga la aplicación a un par de kilómetros a la redonda.

Al ser los primeros minutos los más cruciales para encontrar a una mascota perdida, la aplicación, que ya tiene miles de usuarios, puede ayudar a localizarla rápidamente. Los letreros en las farolas quedaron obsoletos. 

4pETS está ahora a nivel España, pero esperan ampliar su negocio de forma internacional en un futuro próximo.

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Hemos resuelto algunas consultas que nos habéis enviado acerca de vacaciones, convenios, horarios laborales, contratos y otras situaciones que impactan la relación entre trabajadores y empresas.

Para ello, hemos contado con la colaboración de Ana Gómez, presidenta de ASNALA, quien ha abordado las siguientes preguntas:

¿Es cierto que la empresa puede distribuir unilateralmente el 10% de las horas anuales sin límite de horas semanales? 

¿Puede mi jefe obligarme a coger vacaciones en los días que él quiera, aprovechando los puentes o cuando decide cerrar la empresa?

Mi contrato dice que mi jornada es de más horas de las que trabajo ¿Se equivocaron en el contrato o en decirme cuántas horas debía trabajar? ¿Qué se puede hacer?

¿Puedo reclamar una equiparación salarial si mis compañeros con la misma categoría y funciones cobran más que yo por un posible error de la empresa? ¿Podría considerarse discriminación si soy la única mujer en esa categoría?

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Además, con nuestra abogada, también hemos comentado algunas noticias que nos han llamado la atención esta semana:

El Tribunal Supremo de Justicia de Aragón ha determinado que la segunda baja médica de una trabajadora por estrés debía considerarse enfermedad común y no derivada del acoso laboral sufrido. Durante ese periodo impartía clases de yoga, un hecho que debilitó su reclamación de incapacidad permanente.

En Francia se ha rechazado considerar accidente laboral la caída de una empleada en teletrabajo durante su pausa para comer, al entender que ocurrió fuera de su tiempo de trabajo. La resolución sigue un criterio similar al de la legislación española.

La Justicia ha declarado que una empresa no puede despedir disciplinariamente a un trabajador por no ducharse antes de irse a casa. El tribunal recuerda que el aseo al finalizar la jornada es un derecho, no una obligación, y que el despido debe ser proporcional a la conducta.

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Recuerda que tú también puedes enviarnos tus dudas laborales a [email protected] o al WhatsApp 652 868 099, y nuestros abogados laboralistas te las resolverán cada jueves.

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La empresa de tecnología médica Airway Shield ha desarrollado el primer dispositivo del mundo que facilita la intubación endotraqueal dirigiendo el tubo hacia la tráquea mediante un canal integrado. Esta solución busca transformar un procedimiento clave en los quirófanos y en las unidades de cuidados intensivos que apenas ha cambiado en los últimos setenta años.

El proyecto nació durante la pandemia de la mano del Kang-in Lee intensivista formado en España y con trayectoria en Australia. Fabricado con un plástico de grado médico, el dispositivo ofrece una triple protección al evitar el contagio por aerosoles sanitarios, prevenir la rotura de dientes en el paciente y guiar el tubo con precisión.

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Tras cinco años de desarrollo e investigación, el producto ya cuenta con el marcado CE oficial y ha completado con éxito varias rondas de financiación participativa. El dispositivo se está probando en centros como el Hospital Clínico San Carlos de Madrid, mientras la compañía prepara un ensayo clínico en diez hospitales internacionales y contempla abrir una planta de producción en la región.

Las personas e inversores interesados en este avance sanitario pueden ampliar la información en la web de Airway Shield o seguir las novedades de la empresa en sus canales oficiales.

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En Madrid Trabaja hemos repasado las ofertas de empleo disponibles en la Comunidad de Madrid y hemos analizado la actualidad del empleo público junto a Rosa María Robledano, de UGT Servicios Públicos Madrid.

También hemos hablado con Clara Fermoselle, jefa de área de Selección de Adif, para conocer todos los detalles de la convocatoria de 1.531 plazas de empleo público en Adif y Adif Alta Velocidad.

La responsable de selección ha explicado cómo se distribuyen las vacantes entre personal operativo, técnicos y mandos intermedios, el sistema de concurso-oposición y los requisitos para participar en el proceso, cuyo plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el 4 de agosto.

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Además, hemos entrevistado a Hilda Jiménez, directora general de Función Pública del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, para conocer la convocatoria de 5.547 plazas de personal laboral fijo en distintos ministerios y organismos de la Administración General del Estado.

Las vacantes abarcan perfiles muy diversos, incluyen plazas reservadas para personas con discapacidad y corresponden a las ofertas de empleo público de 2023 y 2024.

Por otro lado, Juan Herrera, representante del Sindicato Unificado de Policía (SUP) en la Escuela Nacional de Policía, nos ha explicado las novedades de la nueva convocatoria de la Policía Nacional, que oferta 150 plazas para la Escala Ejecutiva (inspectores) y 2.704 plazas para la Escala Básica. Durante la entrevista hemos repasado los requisitos de acceso, las pruebas selectivas y las principales diferencias entre ambas escalas.

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Para finalizar, hemos conversado con Cruz Gútiez, gerente de ALEF Getafe, sobre las ofertas de empleo y las acciones formativas que este organismo pone a disposición de las personas que buscan trabajo en el municipio.

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