Telemadrid

La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid ha puesto en marcha, como novedad, un campus online de verano dirigido a personas que buscan trabajo y quieren reforzar sus competencias digitales.

La iniciativa se desarrollará del 14 al 30 de julio y ofrece cuatro talleres breves centrados en el uso de la inteligencia artificial aplicada a la búsqueda de empleo, con el objetivo de facilitar el acceso a la formación durante el periodo estival.

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El programa incluye píldoras formativas de una hora y media sobre la elaboración del currículum, la preparación de entrevistas de trabajo y el uso de herramientas digitales para localizar ofertas de empleo.

Además, incorpora un taller específico denominado Radar de Empleo Digital, que enseña a filtrar y gestionar oportunidades laborales en distintas plataformas online. Todos los contenidos pueden realizarse en el momento que mejor se adapte a cada participante.

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Para acceder al campus es necesario estar inscrito en la Agencia para el Empleo y formalizar la solicitud a través de la web aemadrid.es, dentro del apartado de orientación.

La convocatoria cuenta con 400 plazas, de las que ya se han cubierto la mitad, por lo que desde el organismo municipal animan a las personas interesadas a inscribirse cuanto antes para no quedarse sin plaza.

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Además de su formato completamente online, el campus apuesta por una metodología basada en la gamificación, con contenidos interactivos y participativos que buscan hacer más dinámica la formación.

La iniciativa pretende ofrecer una alternativa flexible para quienes continúan buscando empleo durante el verano y desean mejorar sus competencias digitales sin necesidad de desplazarse a un centro de formación.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en Instagram, en TikTok y en LinkedIn.

En nuestra mesa de orientación laboral hemos analizado cómo utilizar la inteligencia artificial para mejorar la búsqueda de empleo y sacar el máximo partido a herramientas como ChatGPT o Gemini.

Junto a nuestros colaboradores habituales, Daniel Herrera, de Inserta Empleo; Irene Lorenzo, del Plan de Empleo de Cruz Roja Cuenca del Manzanares; y Laura Ramírez, de OriéntaT, hemos explicado que la clave no está solo en usar la IA, sino en aprender a darle las instrucciones adecuadas para obtener respuestas realmente útiles.

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Para profundizar en este asunto hemos contado con José Luis Garde, especialista en Inteligencia Artificial, quien ha explicado la importancia de formular buenos prompts.

Según ha señalado, cuanto más contexto y más específico sea el papel que se le asigna a la IA, mejores serán los resultados, tanto para redactar un currículum como para adaptar una candidatura o preparar una entrevista de trabajo.

Los orientadores también han coincidido en que estas herramientas pueden ahorrar mucho tiempo en la búsqueda de empleo, automatizando tareas como la localización de ofertas o la elaboración de documentos.

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Sin embargo, han recordado que es imprescindible revisar siempre las respuestas generadas y evitar compartir información personal en plataformas cuya gestión de datos no ofrezca suficientes garantías.

Finalmente, los expertos han destacado que saber utilizar la inteligencia artificial se está convirtiendo en una competencia cada vez más demandada por las empresas. Aprender a aprovechar estas herramientas de forma crítica y responsable puede marcar la diferencia tanto durante la búsqueda de empleo como en el desarrollo profesional.

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Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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En Madrid Trabaja hemos repasado las ofertas de empleo disponibles en la Comunidad de Madrid y, como cada jueves, hemos resuelto las dudas laborales de los oyentes junto a Eva Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid.

Durante el consultorio hemos respondido a preguntas sobre jubilación, incapacidad permanente, clasificación profesional y cotizaciones, además de comentar varias sentencias recientes relacionadas con el registro de jornada, el despido disciplinario por publicaciones en redes sociales y la protección durante la lactancia.

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También hemos hablado con Tanguy Uzel, cofundador y director de ZYON Helmets, para conocer el proyecto de esta startup madrileña que prepara el lanzamiento del primer casco de moto con un sistema de filtración capaz de proteger a los usuarios frente a la contaminación y los alérgenos.

Además de esta innovación, el casco incorporará funciones inteligentes relacionadas con la seguridad y la monitorización del conductor, con el objetivo de comenzar su comercialización en 2027.

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Por otro lado, Javier Latasa, cofundador y CEO de Komvo, nos ha presentado la plataforma que facilita la búsqueda, comparación y reserva de restaurantes para grupos.

La herramienta permite organizar desde comidas de empresa hasta celebraciones familiares, gestionando aspectos como los pagos, las alergias alimentarias o las cancelaciones, mientras ayuda a los establecimientos a captar nuevas reservas y optimizar su ocupación.

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Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Resolvemos algunas consultas que nos habéis enviado acerca de jubilación, incapacidad permanente, clasificación profesional y cotizaciones que impactan la relación entre trabajadores, empresas y la Seguridad Social.

Para ello, hemos contado con la colaboración de Eva Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid.

Tengo 62 años y he trabajado alrededor de 25 años, pero en mi vida laboral solo aparecen cotizados 13 años y medio. ¿Puedo reclamar los años que faltan si conservo algún documento que demuestre que trabajé?

Mi categoría profesional desaparece con el nuevo convenio colectivo. ¿Está obligada la empresa a asignarme el grupo profesional que realmente corresponde a las funciones que desempeño?

Cumplo 65 años en 2027, pero no alcanzaré entonces el periodo de cotización exigido para jubilarme. Si completo ese tiempo antes de cumplir los 67 años, ¿podré jubilarme en ese momento?

Tengo reconocida una incapacidad permanente total y un grado de discapacidad del 66 %. ¿Puedo compatibilizar la pensión con un trabajo a tiempo parcial como conserje de comedor escolar?

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Además, con nuestra abogada, también hemos comentado algunas noticias que nos han llamado la atención esta semana:

El Tribunal Supremo establece que la ausencia de un registro horario ya no bastará por sí sola para dar por acreditadas todas las horas extraordinarias reclamadas por un trabajador, diferenciando entre quienes tienen horario fijo y quienes desempeñan jornadas variables.

El Tribunal Superior de Justicia de Baleares confirma el despido disciplinario de un camarero que publicó un vídeo en TikTok criticando a su empresa mientras se encontraba en su puesto de trabajo.

El Tribunal Superior de Justicia de Murcia reconoce el derecho de una trabajadora expuesta a sustancias químicas a percibir la prestación por riesgo durante la lactancia natural al no haberse realizado una evaluación específica de los riesgos para ella y su bebé.

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Recuerda que tú también puedes enviarnos tus dudas laborales a [email protected] o al WhatsApp 652 868 099, y nuestros abogados laboralistas te las resolverán cada jueves.

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La startup madrileña Komvo ha desarrollado una plataforma especializada en la búsqueda, comparación y reserva de restaurantes para grupos.

Su cofundador y CEO, Javier Latasa, explicó en Madrid Trabaja que el objetivo es resolver uno de los principales quebraderos de cabeza de empresas y particulares: organizar comidas o eventos con un gran número de asistentes. La herramienta permite gestionar desde la elección del restaurante hasta los pagos, las alergias alimentarias o las cancelaciones de última hora.

La plataforma ya trabaja con alrededor de un centenar de restaurantes en Madrid y está plenamente operativa tanto en formato web como en aplicación móvil.

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A diferencia de otras plataformas centradas en reservas individuales o de pequeños grupos, Komvo está diseñada para agilizar la gestión de eventos de mayor tamaño, ofreciendo respuestas rápidas tanto a los clientes como a los establecimientos. Entre sus usos más habituales destacan las cenas de empresa, cumpleaños, comuniones, bautizos o reuniones familiares.

El modelo de negocio se basa en una comisión que pagan los restaurantes por las reservas generadas, mientras que el servicio es completamente gratuito para los usuarios.

Según Latasa, la startup también aporta valor a los hosteleros, ya que les ayuda a captar grupos, optimizar la ocupación entre semana y gestionar este tipo de reservas sin necesidad de dedicar recursos adicionales. La compañía trabaja de forma flexible con los establecimientos, que deciden en todo momento qué solicitudes aceptan.

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Constituida en 2024 y con dedicación exclusiva de sus fundadores desde principios de 2025, Komvo continúa en fase de crecimiento tras participar en el programa de aceleración de Lanzadera.

La empresa ha recurrido a financiación privada para impulsar su expansión y ahora centra sus esfuerzos en aumentar el volumen de reservas y consolidar su modelo antes de plantearse nuevos servicios relacionados con la organización integral de eventos.

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La startup ZYON Helmets, con sede en Madrid, trabaja en el desarrollo de un casco de moto equipado con un sistema de filtración patentado que protege a los usuarios frente a la contaminación del aire y los alérgenos.

Su cofundador y director, Tanguy Uzel, explicó en Madrid Trabaja que la idea nació de su propia experiencia como motorista en grandes ciudades, donde comprobó la elevada exposición de este colectivo a la contaminación urbana.

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La compañía busca revolucionar un sector que, según Uzel, apenas ha evolucionado en las últimas décadas. Además del innovador sistema de filtración, la startup apuesta por renovar la forma de comercializar este tipo de productos mediante canales digitales.

Aunque el proyecto tiene vocación internacional, Madrid se ha convertido en su base de operaciones por el ecosistema emprendedor, el peso del mercado español de la moto y el origen de buena parte de su equipo e inversores.

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Actualmente, ZYON Helmets se encuentra en la fase de industrialización del producto. La empresa está ultimando la puesta en marcha de la producción, que se realizará con fabricantes especializados en Asia, mientras mantiene el desarrollo tecnológico desde España. El objetivo es comenzar a fabricar los primeros cascos a finales de este año e iniciar su comercialización durante el primer trimestre de 2027.

Para hacer realidad el proyecto, la startup ya ha cerrado dos rondas de financiación privada que le permitirán afrontar los retos industriales y logísticos del lanzamiento.

Además del sistema de filtración, el casco incorporará funciones inteligentes como monitorización en tiempo real, herramientas de seguridad predictiva y estadísticas de uso, con la intención de ofrecer una solución más segura, saludable y tecnológica para los motoristas.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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En Madrid Trabaja hemos repasado las ofertas de empleo disponibles en la Comunidad de Madrid y hemos conocido una de las mayores convocatorias de empleo público de los últimos meses junto a Ángel Corella, responsable de Selección Corporativa de Paradores, que nos ha detallado la oferta de 645 puestos de trabajo fijos repartidos por toda España. La convocatoria incluye vacantes para recepcionistas, camareros, cocineros, personal de administración y mantenimiento, entre otros perfiles, y permanecerá abierta hasta el 15 de julio.

También hemos hablado con Antonio Sánchez, director de Planificación de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid, sobre las nuevas oposiciones convocadas por el consistorio para incorporar 22 Técnicos de Administración General de la rama jurídica y 7 letrados consistoriales. Durante la entrevista ha explicado los requisitos de acceso, las funciones de ambos cuerpos y la importancia de una convocatoria que solo suele celebrarse cada dos años.

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Asimismo, hemos analizado la situación de los trabajadores de la educación infantil junto a Sandra Rodríguez, responsable de Enseñanza Privada de UGT Servicios Públicos Madrid, con quien hemos repasado los principales retos laborales que afronta el sector y las reivindicaciones para mejorar sus condiciones de trabajo.

Finalmente, hemos conversado con Rafael Montes, preparador de oposiciones, que ha compartido recomendaciones para afrontar con éxito los procesos selectivos, y con Pilar Pérez, jefa de Empleo y Emprendimiento del Ayuntamiento de Alcobendas, quien nos ha informado de las ofertas de empleo y los cursos de formación que el municipio pone a disposición de sus vecinos.

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El Ayuntamiento de Madrid ha convocado 22 plazas para Técnicos de Administración General de la rama jurídica y siete plazas de Letrado Consistorial.

En Madrid Trabaja hemos hablado con Antonio Sánchez, director de Planificación de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid, quien ha explicado las funciones y los requisitos de acceso a ambas categorías.

En el caso de los letrados consistoriales, se trata de profesionales especializados en Derecho que forman parte de la Asesoría Jurídica del ayuntamiento.

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Para optar a una de estas siete plazas es necesario contar con la Licenciatura o el Grado en Derecho, de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria.

Por su parte, los Técnicos de Administración General de la rama jurídica desempeñan funciones relacionadas con la gestión y el desarrollo de las políticas públicas municipales.

Las 22 plazas convocadas están dirigidas a personas con Grado en Derecho, Grado en Ciencias Políticas o cualquier otra titulación universitaria cuyo plan de estudios tenga un perfil orientado a las ciencias jurídicas.

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Sánchez también ha destacado que este tipo de procesos selectivos se convocan, como máximo, cada dos años, por lo que esta convocatoria representa una oportunidad especialmente relevante para quienes aspiran a incorporarse al Ayuntamiento de Madrid.

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Paradores de Turismo ha lanzado una importante oferta pública de empleo para incorporar a 645 trabajadores fijos en 91 establecimientos de su red por toda España. 

Esta convocatoria forma parte de su plan de reposición de efectivos y busca cubrir vacantes con contratos indefinidos en diversas categorías profesionales.

Aunque la oferta es de ámbito nacional, la distribución por comunidades autónomas destaca especialmente en las siguientes regiones: Castilla y León: 86 plazas; Cataluña: 77 plazas; Andalucía: 70 plazas; Galicia: 65 plazas, y Madrid: 34 plazas (19 de ellas para oficinas centrales).

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La convocatoria incluye una amplia variedad de puestos, tales como recepcionistas, camareros/as, cocineros/as, personal de administración y mantenimiento. 

También se buscan perfiles especializados como caddie master para campos de golf y personal para el futuro Parador de Veruela en Zaragoza.

Los interesados tienen hasta el 15 de julio de 2026 a las 23:59 horas para presentar su solicitud a través de la web de Paradores. El sistema de selección se realizará mediante concurso-oposición. 

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La fase de oposición (60%) incluye una prueba teórico-práctica tipo test de 60 preguntas, exámenes de idiomas (obligatorios para recepción y comedor), pruebas situacionales y entrevistas por competencias.

Y en la fase de concurso (40%) se valorarán los méritos de los aspirantes, como la experiencia previa y la titulación académica.

Se han reservado puestos específicos para ser cubiertos por personas con discapacidad.

En Madrid Trabaja hemos repasado las ofertas de empleo disponibles en la Comunidad de Madrid y hemos analizado la actualidad de los trabajadores autónomos junto a Miguel Muñoz, socio director de M&M Consulting, y Celia Ferrero, vicepresidenta de ATA.

También hemos hablado con María Susana Jiménez Aibar, concejal de Desarrollo Empresarial, Economía y Empleo del Ayuntamiento de Colmenar Viejo, sobre la nueva convocatoria de ayudas para impulsar la digitalización del comercio local.

El consistorio destina 200.000 euros a subvenciones para autónomos y pequeños negocios que quieran incorporar herramientas tecnológicas, con solicitudes abiertas hasta el 14 de julio.

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Por otro lado, Dario Rizzo, Global Marketing Manager de BizAway, nos ha ofrecido cuatro claves para organizar los viajes de negocios durante el verano.

Entre sus recomendaciones destacan reservar con antelación para reducir costes, apostar por la flexibilidad ante posibles incidencias, reforzar la asistencia al viajero y centralizar toda la gestión de los desplazamientos en una única plataforma.

Además, hemos entrevistado a Iván Herranz, gerente de la Administración nº1 de San Lorenzo de El Escorial y secretario de ANAPAL, para conocer los motivos de la primera protesta nacional convocada por los administradores de lotería antes de la campaña de Navidad, con la que reclaman una mejora de las comisiones que perciben por la venta de décimos.

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Para terminar, como cada martes, hemos contado con el testimonio de María Díaz, nuestra autónoma superviviente.

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