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En Madrid Trabaja hemos repasado la oferta formativa de la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios del Ayuntamiento de Madrid junto a su directora, Esther Cristóbal.

La entidad ya ha abierto el periodo de inscripción para los cursos que comenzarán durante el mes de septiembre, unas formaciones gratuitas dirigidas a mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas en sectores con una elevada demanda de profesionales.

Las solicitudes ya pueden tramitarse a través de la página web de la escuela o de la plataforma Salta Empleo, permitiendo que los interesados consulten toda la información y formalicen su inscripción antes del verano.

Macadam, la startup que recompensa por caminar y triunfa en South Summit

Entre las primeras acciones formativas destaca el curso de Grúa Torre, que celebra su tercera edición tras la buena acogida de las convocatorias anteriores. Para acceder es necesario cumplir los requisitos generales de la escuela, estar empadronado en Madrid e inscrito como demandante de empleo, y contar además con el título de ESO o equivalente, requisito imprescindible para poder obtener posteriormente el carné oficial de gruista.

Otra de las novedades es el Programa Base de Capacitación para Personal de Obra, una formación de 222 horas desarrollada en colaboración con una empresa con más de 50 años de experiencia en el sector de la construcción. El itinerario aborda materias como movimiento de tierras, interpretación de planos o manejo de maquinaria y medios auxiliares para facilitar la incorporación al trabajo en obra desde el primer día.

La programación se completa con el curso de Instalación de Tuberías, también en su tercera edición, dirigido a jóvenes de entre 18 y 30 años inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil. Tras completar las 140 horas de formación en fontanería y climatización, los participantes podrán acceder a un contrato de formación en alternancia de 12 meses gracias a la colaboración con la asociación La Gremial.

FOSSA impulsará su crecimiento y duplicará su plantilla tras captar 9,25 millones de euros

Esther Cristóbal ha animado a las personas interesadas a aprovechar los meses de verano para consultar la oferta e inscribirse con antelación, recordando que estas formaciones ofrecen una oportunidad para acceder a nuevas salidas laborales tras el periodo estival.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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En Madrid Trabaja hemos resuelto las dudas laborales de los oyentes junto a Ana Gómez, abogada de ASNALA, y hemos repasado las ofertas de empleo disponibles en la Comunidad de Madrid con Manu del Valle y Carolina Sánchez.

También hemos hablado con Julián Fernández, CEO y cofundador de FOSSA, sobre la ronda de financiación de 9,25 millones de euros que ha cerrado la startup para acelerar el despliegue de su red de satélites. La compañía prevé duplicar su plantilla durante el próximo año y busca incorporar perfiles de ingeniería informática, telecomunicaciones, electrónica, ingeniería industrial, además de profesionales de marketing, ventas y desarrollo de negocio.

FOSSA impulsará su crecimiento y duplicará su plantilla tras captar 9,25 millones de euros

Por otro lado, Diane Vey, Head of Communications & Public Affairs de Macadam, nos ha explicado cómo funciona la aplicación que recompensa a los usuarios por caminar y que ha sido reconocida como la startup más sostenible en South Summit 2026. La empresa, que ya supera los 15 millones de usuarios, continúa creciendo con un modelo rentable y prevé seguir ampliando su equipo.

Macadam, la startup que recompensa por caminar y triunfa en South Summit

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Caminar tiene premio con Macadam, la startup barcelonesa reconocida como la Más Sostenible en South Summit 2026. Su aplicación gratuita convierte los pasos diarios de los usuarios en una moneda virtual que puede canjearse por dinero, tarjetas regalo o donaciones a organizaciones sociales. El modelo se financia mediante publicidad y acuerdos con empresas, permitiendo que el servicio sea completamente gratuito.

Fundada en 2022, la compañía ya supera los 15 millones de usuarios en todo el mundo y ha conseguido algo poco habitual en el ecosistema emprendedor: crecer sin financiación externa y siendo rentable. Según explicó Diane Vey, responsable de Comunicación y Asuntos Públicos, el rápido crecimiento de su comunidad ha atraído a grandes marcas interesadas en asociarse con una iniciativa que fomenta hábitos de vida saludables.

FOSSA impulsará su crecimiento y duplicará su plantilla tras captar 9,25 millones de euros

Además de incentivar la actividad física, Macadam mantiene un fuerte compromiso social. Los usuarios pueden donar las recompensas obtenidas a diferentes asociaciones, que se renuevan periódicamente para apoyar distintas causas. La empresa también trabaja para concienciar sobre el impacto del sedentarismo y busca ampliar sus alianzas con instituciones públicas y entidades dedicadas a la prevención en salud.

Actualmente, la startup cuenta con un equipo de unas 35 personas repartidas entre Barcelona, Madrid y París, con un modelo de trabajo flexible que combina presencialidad y remoto. Tras su éxito en South Summit, Macadam aspira a alcanzar los 20 millones de usuarios antes de finales de 2026 y seguir creciendo tanto en impacto social como en generación de empleo.

La jubilación parcial vuelve a estar disponible para el personal laboral de las administraciones públicas

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La startup española Fossa ha cerrado una ronda de financiación de 9,25 millones de euros con la que impulsará el despliegue de su red de satélites y reforzará su expansión internacional. La compañía, especializada en el diseño, fabricación y lanzamiento de pequeños satélites para ofrecer conectividad desde el espacio, aprovechará esta inversión para acelerar su crecimiento y duplicar su plantilla durante el próximo año, pasando de los 50 trabajadores actuales a cerca de un centenar.

Julián Fernández, CEO y cofundador de Fossa, ha explicado en Madrid Trabaja que la financiación permitirá ampliar la presencia comercial de la empresa en mercados estratégicos. Tras abrir una oficina en Tokio, la compañía pone ahora el foco en Latinoamérica y otros países hispanohablantes, donde existe una elevada demanda de soluciones de conectividad en zonas sin infraestructuras terrestres. Fernández ha destacado que, pese a competir con grandes compañías internacionales, el ecosistema tecnológico español está demostrando una gran capacidad para desarrollar proyectos innovadores.

La jubilación parcial vuelve a estar disponible para el personal laboral de las administraciones públicas

Este crecimiento se traducirá también en nuevas oportunidades de empleo. FOSSA busca incorporar perfiles de ingeniería informática, telecomunicaciones, electrónica e ingeniería industrial, además de profesionales especializados en marketing digital, ventas y desarrollo de negocio dentro del sector aeroespacial y de las telecomunicaciones. La empresa mantiene abiertas varias vacantes y prevé seguir ampliando su equipo conforme avance el despliegue de su constelación de satélites.

Con el lanzamiento inminente de su satélite número 26, FOSSA se ha convertido en la empresa española que más satélites ha puesto en órbita. Fernández ha subrayado además la colaboración existente entre las compañías del sector espacial en España, que trabajan conjuntamente en diferentes proyectos tecnológicos para fortalecer la industria nacional. Un ejemplo de ello será el lanzamiento, previsto para finales de año, del primer satélite equipado con un propulsor de plasma desarrollado junto a otra empresa del ecosistema espacial español.

Convocadas 700 plazas para acceder a las carreras judicial y fiscal

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En Madrid Trabaja hemos repasado las ofertas de empleo disponibles en la Comunidad de Madrid y hemos analizado la actualidad del empleo público y las administraciones.

Hemos hablado con Juanjo Regatos, secretario general del Sector de la Administración Local de CCOO, sobre la recuperación de la jubilación parcial para el personal laboral de las administraciones públicas tras la entrada en vigor del nuevo real decreto que desbloquea esta modalidad.

La jubilación parcial vuelve a estar disponible para el personal laboral de las administraciones públicas

Por otro lado, Edmundo Rodríguez, portavoz de Juezas y Jueces para la Democracia, nos ha explicado la convocatoria de 700 plazas para acceder a las carreras judicial y fiscal, de las que 575 corresponden al turno libre y 125 al cuarto turno para juristas con experiencia.

También hemos hablado con Jesús Lobato de Ruiloba, vicegerente de Recursos Humanos y Organización de la Universidad Autónoma de Madrid, sobre la bolsa de empleo para profesionales de informática especializados en la gestión académica mediante la plataforma SIGMA.

Además, Miriam Díaz, coordinadora del Área de Empleo y Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Móstoles, nos ha contado las ofertas de empleo disponibles en el municipio.

Convocadas 700 plazas para acceder a las carreras judicial y fiscal

Para terminar, María Jesús García-Alarilla, concejala de Empleo del Ayuntamiento de Boadilla del Monte, nos ha informado sobre los cursos de formación y las ofertas de empleo disponibles en la localidad.

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El personal laboral de las administraciones públicas ya puede volver a solicitar la jubilación parcial tras la entrada en vigor del real decreto que desbloquea una situación que permanecía paralizada desde abril de 2025. La nueva norma permite reactivar este derecho, suspendido de facto después de una reforma laboral que endureció las condiciones para contratar a los relevistas en el sector público.

Juanjo Regatos, secretario general del Sector de la Administración Local de CCOO, ha explicado en Madrid Trabaja que el problema surgió porque la obligación de realizar contratos indefinidos para los relevistas chocaba con los principios de acceso al empleo público, basados en igualdad, mérito y capacidad.

Esta incompatibilidad impedía cubrir las plazas con la rapidez necesaria y dejó a numerosos trabajadores pendientes de acceder a la jubilación parcial durante más de un año. El nuevo decreto establece un régimen transitorio que permitirá resolver estos casos mientras las administraciones adaptan su planificación de recursos humanos.

La UAM abre una bolsa de empleo para profesionales de informática especializados en gestión académica

La norma introduce además contratos temporales de relevo para facilitar la incorporación inmediata de nuevos empleados mientras se convocan las correspondientes ofertas públicas de empleo. Según Regatos, esta solución permitirá que muchas administraciones, especialmente las de mayor tamaño, puedan responder con agilidad a las jubilaciones previstas y mantener el conocimiento dentro de las plantillas, favoreciendo además el relevo generacional y la estabilidad en los servicios públicos.

Desde CCOO consideran que este avance debe extenderse también al personal funcionario y estatutario, que todavía no puede acogerse a este sistema pese a que la mayoría cotiza en el Régimen General de la Seguridad Social. El sindicato confía en que el Gobierno dé continuidad a esta reforma para garantizar que todos los empleados públicos disfruten de las mismas condiciones de acceso a la jubilación parcial, una herramienta que consideran clave para planificar las plantillas y afrontar el elevado número de jubilaciones previstas en los próximos años.

Convocadas 700 plazas para acceder a las carreras judicial y fiscal

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El Ministerio de Justicia ha convocado 700 plazas para acceder a las carreras judicial y fiscal, de las que 575 corresponden al turno libre por oposición y 125 al denominado cuarto turno, reservado a juristas con más de diez años de experiencia profesional.

La UAM abre una bolsa de empleo para profesionales de informática especializados en gestión académica

Edmundo Rodríguez, portavoz de Juezas y Jueces para la Democracia, ha recordado que se trata de una de las oposiciones más exigentes de la Administración, con una preparación media de cinco años, y ha destacado la importancia de las becas para evitar que las dificultades económicas limiten el acceso a estas profesiones.

A su vez, considera necesario que el proceso de selección incorpore un mayor peso de las pruebas prácticas, más allá del actual modelo basado en la memorización.

Cáritas Madrid acompañará la integración laboral tras el cierre del proceso extraordinario de regularización

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La Universidad Autónoma de Madrid (UAM) mantiene abierto hasta el 14 de julio el plazo para inscribirse en una bolsa de empleo dirigida a profesionales de informática especializados en la gestión del sistema académico SIGMA, una de las principales plataformas utilizadas por las universidades españolas.

La convocatoria permitirá incorporar inicialmente a dos profesionales, aunque la bolsa seguirá activa para futuras necesidades. Jesús Lobato de Ruiloba, vicegerente de Recursos Humanos y Organización de la UAM, ha explicado que buscan perfiles de Formación Profesional o Bachillerato con conocimientos técnicos, ya que el proceso selectivo combina una parte teórica sobre empleo público y un ejercicio práctico centrado en SIGMA.

Además, ha avanzado que la universidad trabaja en la creación del grupo B para titulados de FP, con el objetivo de ampliar las oportunidades de desarrollo profesional de estos perfiles dentro de la administración universitaria.

Destinia busca operadores, gestores de call center y personal de atención al cliente

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En Madrid Trabaja hemos repasado las ofertas de empleo disponibles en la Comunidad de Madrid y hemos dedicado buena parte del programa a la actualidad de los trabajadores autónomos.

Ha atendido nuestra llamada Carlos Martínez, Coordinador de Extranjería de Cáritas Madrid, para hablar del proceso de regularización de inmigrantes. Nos ha hecho balance de cómo ha sido el proceso. 

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Por otro lado, Marta Beltrán, Directora de ADEFAM, nos ha hablado sobre la Ley de Apoyo a la Empresa Familiar de la Comunidad de Madrid. Su objetivo principal es facilitar el relevo generacional y evitar la desaparición de negocios rentables por problemas fiscales o de planificación.

También hemos analizado junto a Miguel Muñoz, socio director de M&M Consulting y Celia Ferrero, Vicepresidente de ATA, algunas de las principales cuestiones que afectan actualmente a autónomos y pequeñas empresas.

Dario Rizzo, Global Marketing Manager de BizAway, nos da cuatro consejos para gestionar los viajes corporativos durante la temporada de verano, enfocándose en la eficiencia, el control financiero y el bienestar del equipo.

Juan Fernández Palacios, Director del Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación MAPFRE, nos habla del libro "El futuro del trabajo es gris", que ha presentado la Fundación Mapfre. 

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 30 de junio de 2026

Para terminar, como cada martes, hemos contado con el testimonio de María Díaz, nuestra autónoma superviviente.

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El plazo para solicitar la regularización extraordinaria de personas extranjeras finaliza este 30 de junio. Carlos Martínez, coordinador de Extranjería de Cáritas Madrid, ha explicado en Madrid Trabaja que el volumen de solicitudes atendidas por la entidad ha sido menor del esperado, en parte porque la atención se ha repartido entre numerosas organizaciones sociales y muchos solicitantes ya habían preparado previamente la documentación.

Martínez ha señalado que, una vez concluya el periodo de presentación de solicitudes, comenzará una nueva etapa centrada en la inserción laboral de las personas beneficiarias. En este proceso, Cáritas Madrid les prestará apoyo para facilitar su acceso al empleo y acompañarlas en los trámites necesarios para su incorporación al mercado laboral.

Destinia busca operadores, gestores de call center y personal de atención al cliente

Durante la entrevista también ha destacado algunas de las principales dificultades detectadas, como la obtención de certificados de antecedentes penales o la legalización de documentos en determinados países, además de los problemas para conseguir cita previa en algunos momentos del proceso.

El coordinador de Extranjería ha valorado especialmente la posibilidad de que quienes ya tienen admitida a trámite su solicitud puedan acceder a una autorización provisional de trabajo, una medida que permite incorporarse al empleo sin esperar a la resolución definitiva y que beneficia tanto a los trabajadores como a las empresas que necesitan cubrir vacantes.

SEPE: dudas sobre bajas voluntarias, despidos y herencias 29.06.2026

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