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La startup madrileña Your View ha desarrollado una aplicación que transforma las populares gafas Ray-Ban Meta en guías turísticas inteligentes capaces de explicar en tiempo real los monumentos, edificios y lugares de interés que observa el usuario mientras pasea por la ciudad.

Javier Naranjo, CEO de la compañía, nos ha explicado que la herramienta utiliza inteligencia artificial y visión artificial para reconocer el entorno y ofrecer información sobre la historia, la arquitectura y las curiosidades de cada punto de interés sin necesidad de consultar el teléfono móvil.

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El proyecto fue presentado durante Fitur 2026 y actualmente se encuentra en fase beta. En esta primera etapa, la empresa ha apostado por un modelo dirigido a hoteles, que podrán ofrecer las gafas a sus huéspedes como un servicio adicional para descubrir la ciudad de una forma más cómoda e inmersiva.

La aplicación está disponible actualmente en español e inglés y ha sido diseñada con la colaboración de guías turísticos para ofrecer explicaciones más naturales y cercanas. Además, permite adaptar los recorridos y recomendaciones a las características de cada zona y establecimiento hotelero.

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Naranjo confía en que la progresiva expansión de este tipo de dispositivos facilite en el futuro que cualquier viajero pueda recorrer Madrid acompañado por un guía virtual.

El objetivo, explica, es que los visitantes puedan disfrutar de la ciudad sin depender constantemente del móvil y prestando más atención a su entorno.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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La startup madrileña Floatech ha sido reconocida en el South Summit 2026 con el premio a la startup más disruptiva y el galardón de la vertical Industria 5.0 gracias a una tecnología que podría transformar el sector de las baterías.

Fernando Celaya, CEO de la compañía, nos ha explicado que trabajan en una alternativa al grafito, una de las materias primas críticas utilizadas en la fabricación de baterías y cuya escasez está generando problemas de suministro en sectores como la movilidad eléctrica o la tecnología.

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La propuesta de Floatech se basa en el uso de silicio, un elemento mucho más abundante. Aunque ya se conocía su potencial para este tipo de aplicaciones, la empresa ha desarrollado una tecnología propia basada en nanotecnología y un proceso patentado que permite fabricar este material a gran escala.

Actualmente, la compañía se encuentra en fase de homologación y participa en un programa europeo de aceleración. Entre sus próximos objetivos figura captar 10 millones de euros de inversión para continuar desarrollando la tecnología y construir su primera fábrica en Europa, con Madrid como ubicación preferente.

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Celaya ha destacado que Floatech cuenta con el sello europeo STEP (Strategic Technologies for Europe Platform), que reconoce el carácter estratégico de su innovación para la autonomía tecnológica del continente.

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En Madrid Trabaja comenzamos una nueva jornada y, como siempre, te proponemos oportunidades laborales y formativas disponibles en la región.

Comenzamos saludando a Rosa María Robledano, de UGT Servicios Públicos Madrid, quien nos cuenta que el Hospital de Fuenlabrada se integrará definitivamente en la Consejería de Sanidad en enero de 2027, un proceso de cambio que afectará a miles de trabajadores.

La plantilla tendrá la oportunidad de elegir si prefiere incorporarse como personal estatutario o mantenerse bajo el convenio colectivo del personal laboral de la Comunidad de Madrid. Desde UGT ya trabajan para asesorar a los profesionales en esta transición.

Sergio García, Delegado CSIF Prisiones Madrid, y Silvia Fernández, de CCOO Instituciones Penitenciarias nos hablan de la convocatoria abierta de 1.050 plazas del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias. Nos explican cómo es el proceso selectivo, también nos cuentan el déficit estructural de personal que atraviesan las prisiones.

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También hablamos con Zaida Sampedro, Subdirectora General de Recursos Humanos y Transformación de Madrid Digital, quien nos ha contado que hay nuevas ofertas para incorporar a más de 80 profesionales tecnológicos.

Estas incorporaciones buscan garantizar el relevo generacional y dar soporte informático a más de 190.000 empleados públicos madrileños. 

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El Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes mantiene abierto hasta el próximo 13 de julio el plazo para inscribirse en la convocatoria de 15 nuevas plazas para su Policía Local.

El coordinador del cuerpo, David Martín, recomendó a los aspirantes no descuidar la teoría, ya que el peso del temario resulta determinante para obtener una buena calificación en la oposición. 

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Por último, María Jesús García-Alarilla, Concejala de Empleo del Ayuntamiento de Boadilla Del Monte, nos cuenta las ofertas y cursos disponibles en la localidad. 

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El Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes ha convocado 15 plazas para Policía Local, una oportunidad para quienes quieran incorporarse a uno de los cuerpos de seguridad municipal de la Comunidad de Madrid. El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el próximo 13 de julio.

David Martín, coordinador de la Policía Municipal de San Sebastián de los Reyes, ha explicado en Madrid Trabaja que el proceso selectivo es muy similar al que se desarrolla en el resto de municipios madrileños, por lo que suele atraer a aspirantes de diferentes localidades.

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Durante la entrevista, Martín ha destacado que, aunque las pruebas físicas son una parte importante de la oposición, el peso del temario resulta determinante para obtener una buena calificación. En este sentido, ha recordado la importancia de preparar adecuadamente los contenidos teóricos y realizar simulacros para afrontar el proceso con garantías.

Además, ha señalado que los aspirantes suelen recurrir a academias especializadas para preparar las diferentes pruebas y mantenerse informados sobre las convocatorias que se publican en los distintos ayuntamientos de la región.

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El coordinador de la Policía Municipal también ha avanzado que el objetivo es agilizar al máximo el proceso selectivo para cubrir cuanto antes las vacantes existentes.

Según ha explicado, las jubilaciones anticipadas registradas en los últimos años han incrementado la necesidad de incorporar nuevos agentes para mantener los ratios de efectivos necesarios para atender a la ciudadanía.

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La Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, conocida como Madrid Digital, se encuentra en plena fase de expansión y de relevo generacional.

Zaida Sampedro, directora general de Recursos Humanos y Transformación de la entidad, ha detallado el ambicioso plan de contratación de la agencia, que prevé incorporar a un total de 82 nuevos profesionales del ámbito tecnológico.

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Madrid Digital da soporte informático a más de 190.000 empleados públicos de la región, incluyendo a médicos, profesores y bomberos. Para afrontar este reto continuo, la agencia está cerrando actualmente procesos selectivos muy atractivos orientados a la tecnología.

Por un lado, destacan ocho plazas vacantes en el ámbito de la Inteligencia Artificial destinadas a perfiles universitarios STEM, como ingenieros, matemáticos o informáticos, para las cuales no se exige tener experiencia profesional previa.

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De forma paralela, están a punto de concluir el plazo de inscripción para otras 18 plazas enfocadas tanto a técnicos de sistemas como a perfiles de gestión y soporte, abarcando departamentos corporativos como recursos humanos, área jurídica y contratación.

La gran novedad anunciada por Sampedro llegará en la primera quincena de julio, cuando la Comunidad de Madrid publicará un nuevo proceso selectivo con 18 vacantes adicionales.

En esta próxima fase, la agencia buscará talento altamente especializado, requiriendo perfiles con experiencia en Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Arquitectura Cloud, Consultoría de Transformación Digital, así como responsables de producto y gestores de proyectos. Todo ello integrado en un único bloque, sin segmentaciones.

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Además de estas plazas fijas por turno libre, Madrid Digital también dispone de bolsas de empleo activo para cubrir necesidades temporales.

Los interesados en unirse a un proyecto de gran impacto social, que mejora los servicios digitales de más de siete millones de ciudadanos, pueden consultar todos los detalles buscando los procesos selectivos de Madrid Digital en su web.

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Se han convocado 1.050 plazas para el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, una de las oposiciones más demandadas dentro del ámbito penitenciario. Aunque la oferta ha aumentado en 150 plazas respecto al año anterior, los sindicatos consideran que sigue siendo insuficiente para cubrir las necesidades de personal existentes en las cárceles españolas.

Silvia Fernández, secretaria general de Instituciones Penitenciarias de CCOO, ha explicado en Madrid Trabaja que se trata de una oposición exigente, con un amplio temario que incluye normativa penitenciaria, derecho penal y materias de función pública. El proceso selectivo consta de un examen tipo test de 120 preguntas y ocho supuestos prácticos que se realizan el mismo día.

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Por su parte, Sergio García, delegado de CSIF Prisiones Madrid, ha advertido de que las prisiones atraviesan un importante déficit estructural de personal debido al envejecimiento de las plantillas y a las numerosas jubilaciones previstas en los próximos años. Aun así, ha destacado que todas las plazas convocadas suelen cubrirse por el elevado interés que despierta esta oposición.

Durante la entrevista también han destacado que cada vez son más las mujeres que acceden a este cuerpo. De hecho, según los datos aportados por Fernández, actualmente representan más de la mitad de las personas que superan el proceso selectivo.

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Además, García ha puesto en valor el reciente reconocimiento de los funcionarios de prisiones como agentes de la autoridad, una reivindicación histórica del colectivo que, según ha señalado, supone un importante avance para el sector.

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En Madrid Trabaja hemos repasado las ofertas de empleo disponibles en la Comunidad de Madrid y hemos dedicado buena parte del programa a la actualidad de los trabajadores autónomos.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 23 de junio de 2026

Hemos hablado con Óscar Romera, coordinador general de Economía del Ayuntamiento de Madrid, sobre la nueva convocatoria de ayudas para autónomos aprobada por el consistorio.

La iniciativa cuenta con dos millones de euros de presupuesto e incluye ayudas de hasta 10.000 euros para favorecer el relevo generacional de negocios, además de incentivos para la contratación y las nuevas altas de trabajadores por cuenta propia.

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También hemos analizado junto a Miguel Muñoz, socio director de M&M Consulting, algunas de las principales cuestiones que afectan actualmente a autónomos y pequeñas empresas.

Por otro lado, Eduardo Abad, presidente de UPTA, ha valorado los datos del cese de actividad, después de que más de la mitad de las solicitudes presentadas por autónomos durante los primeros meses de 2026 hayan sido rechazadas. Desde la organización reclaman una reforma del sistema para facilitar el acceso a esta prestación.

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Además, hemos conversado con Mónica y Andrea, integrantes del Colectivo La Nevera, para conocer el trabajo que desarrollan desde esta entidad.

Y hemos cerrado el programa con el testimonio de María Díaz, autónoma superviviente, que ha compartido su experiencia profesional y los desafíos que ha tenido que afrontar a lo largo de su trayectoria.

El Ayuntamiento de Madrid ha aprobado una nueva convocatoria de ayudas para autónomos dotada con dos millones de euros con el objetivo de favorecer el relevo generacional, impulsar la creación de empleo y evitar el cierre de negocios viables ante la jubilación de sus propietarios.

Óscar Romera, coordinador general de Economía del Ayuntamiento de Madrid, ha explicado en Madrid Trabaja que una de las principales novedades de este año es el apoyo a la continuidad de negocios ya existentes, una medida que busca preservar el tejido económico y comercial de la capital.

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Para facilitar estos traspasos, el Consistorio concederá ayudas de 10.000 euros a los autónomos que asuman la titularidad de un negocio en funcionamiento, manteniendo la misma actividad económica y el mismo local comercial. Además, la convocatoria amplía los posibles beneficiarios al permitir también el traspaso de actividades procedentes de comunidades de bienes, sociedades civiles y sociedades unipersonales.

La línea de ayudas incluye también incentivos para la contratación indefinida. Los autónomos que incrementen su plantilla podrán recibir hasta 5.000 euros, mientras que las nuevas altas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), siempre que no hayan estado dadas de alta en los cinco años anteriores, podrán optar a subvenciones de 2.500 euros.

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Asimismo, el Ayuntamiento mantiene una línea específica para entidades de economía social, como cooperativas y sociedades laborales, con ayudas de hasta 30.000 euros destinadas a facilitar procesos de relevo generacional dentro de estas organizaciones.

Las solicitudes podrán tramitarse a través de la sede electrónica municipal una vez se publique la convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.

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Durante los primeros meses de 2026, la Seguridad Social ha rechazado más de la mitad de las solicitudes de prestación por cese de actividad presentadas por trabajadores autónomos. De las 6.505 solicitudes registradas hasta junio, únicamente 3.023 fueron aprobadas, lo que supone un 46,5% del total.

Ante estos datos, Eduardo Abad, presidente de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), ha reclamado una reforma del sistema al considerar que se trata de un mecanismo de protección social que no está cumpliendo su función para una gran parte del colectivo.

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La principal causa de denegación es la falta de acreditación de la causa del cese de actividad. Según los datos de la Seguridad Social, este motivo estuvo detrás de 2.052 resoluciones negativas, cerca de seis de cada diez rechazos. Además, otras solicitudes fueron denegadas por no cumplir el período mínimo de cotización exigido, mantener deudas con la Seguridad Social o presentar errores administrativos y falta de documentación.

Desde UPTA consideran que los autónomos no deberían tener que demostrar que el cierre de su negocio se produce por causas involuntarias. La organización defiende que el acceso al cese de actividad debería ser más sencillo y que sea posteriormente la Administración quien verifique posibles irregularidades mediante mecanismos de control.

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Abad también ha reclamado una reducción de la burocracia y una mayor rapidez en la tramitación de las solicitudes.

En este sentido, recordó que UPTA ha presentado recientemente en el Congreso de los Diputados una propuesta de reforma del Estatuto del Trabajo Autónomo que incluye cambios en esta prestación y otras medidas para reforzar la protección social del colectivo.

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Hemos empezado la semana con la participación de Fernando Maján, asesor de la subdirección general de Prestaciones del SEPE que ha contestado las preguntas de los oyentes de Madrid Trabaja sobre prestaciones y subsidios por desempleo.

Junto a ello, hemos empezado la semana con las habituales ofertas de trabajo que nos han traído Manu del Valle y Carolina González.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 22 de junio de 2026

En cuanto a otras oportunidades de trabajo, hemos contactado con Fundación SEPI para hablar del programa de prácticas para trabajar en el Instituto de Crédito Oficial (ICO). Se trata de una iniciativa que va a permitir la incorporación de 25 jóvenes recién titulados en la Universidad o en Grados Superiores de FP.

Pedro Gutiérrez, director de formación y gestión de Fundación SEPI, ha explicado que las personas seleccionadas podrán trabajar durante un periodo de seis meses ampliable a otros seis por una ayuda mensual de 1.100 euros.

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Los responsables de ACNUR también buscan trabajadores en Madrid. De hecho, Adina Stangaciu, responsable de selección del Comité Español, nos ha detallado los principales perfiles que pertenecen a expertos en marketing y comunicación junto a expertos en Fundraising que se encargan de recaudar fondos tanto en diferentes eventos como en el caso de grandes cuentas.

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Y no nos hemos olvidado del mundo de la cultura porque se está organizando en Madrid el casting para Moulin Rouge, el Musical que se estrenará el próximo año. Andrés Aranda, jefe de producción de esta obra, ha detallado que buscan actores y cantantes en la actualidad.

Tras estas primeras audiciones, también dispondrán de un nuevo casting para encontrar a los personajes protagonistas de este espectáculo.

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