Telemadrid

Hemos empezado la semana con la participación de Fernando Maján, asesor de la subdirección general de Prestaciones del SEPE que ha contestado las preguntas de los oyentes de Madrid Trabaja sobre prestaciones y subsidios por desempleo.

Junto a ello, hemos empezado la semana con las habituales ofertas de trabajo que nos han traído Manu del Valle y Carolina Sánchez.

En cuanto a otras oportunidades de trabajo, ha atendido nuestra llamada la Fundación Las Alamedillas. Maribel Miñaca, coordinadora pedagógica, y Mercedes Miñaca, coordinadora del área de empleo, nos han hablado del acompañamiento que realiza la fundación, pero también las oportunidades laborales que hay abiertas para profesionales del ámbito educativo y social. 

TMDAUD20260629_0009Por otro lado, Virginia Ródenas, directora de comunicación y relaciones institucionales de Envera, nos ha contado que, en colaboración con el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid, ha puesto en marcha un pionero proyecto denominado el "Mapa del Miedo".

Este proyecto pretende identificar y visibilizar los temores infundados que tienen las empresas a la hora de contratar a profesionales con discapacidad, a través de una encuesta anónima dirigida a departamentos de Recursos Humanos y profesionales de Prevención de Riesgos Laborales. Las empresas interesadas en colaborar pueden acceder al formulario a través de la web oficial de la organización.

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La directora general de Horizontes Abiertos, Rosa María Sainz, nos cuenta que esta fundación, dedicada a la reinserción de colectivos altamente vulnerables como reclusos, personas sin hogar o con adicciones, busca incorporar nuevos profesionales a su equipo multidisciplinar de más de 150 trabajadores.

Rosa María Sainz, ha detallado que demandan perfiles del ámbito social, educativo y sanitario, teniendo especial necesidad para incorporar enfermeros y auxiliares. 

La plataforma de reservas de viajes Destinia afronta la temporada alta de verano buscando incorporar operadores de asistencia al viajero y de atención al cliente para resolver posibles dudas o incidencias antes, durante y después de las vacaciones.

Su CEO, Ricardo Fernández, ha explicado que, aunque valoran positivamente la formación en turismo, el requisito fundamental e indispensable para estas vacantes es dominar el español y al menos otros dos idiomas adicionales. 

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Cerramos el programa de hoy con Nines Sierra, Técnica de Programas de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Collado Villalba, nos cuenta las ofertas de empleo disponibles.

También repasamos cursos de formación disponibles en la Comunidad de Madrid con Carolina Sánchez y Manu Del Valle. 

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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La temporada de verano es un periodo de máxima actividad para ellos, especialmente para los empleados que trabajan directamente con los clientes. Su función principal es atender consultas, resolver problemas y brindar apoyo durante los viajes. 

Ricardo Fernández, CEO de Destinia, comenta que existe una división dentro de la empresa, ya que algunos equipos se dedican a gestionar productos, hoteles, aerolíneas y tarifas. Durante el verano, estas áreas tienen menos carga porque el enfoque principal está en atender a los viajeros y garantizar un buen servicio.

Los perfiles más demandados en esta época son operadores, gestores de call center y personal de atención al cliente. Estas personas ayudan a los usuarios antes de la reserva, durante el viaje y después del servicio para resolver dudas o reclamaciones.

En cuanto a los requisitos, el dominio de idiomas es considerado fundamental. La empresa solicita normalmente español y dos idiomas adicionales, mientras que la formación puede ser variada, aunque los estudios relacionados con turismo representan una ventaja importante.

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Esta semana se ha encargado de responder a las preguntas de Fernando Maján, asesor de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE, quien se ha referido a las siguientes dudas:

La Asociación Las Alamedillas impulsa la inserción sociolaboral y abre nuevas oportunidades de empleo

Tú también puedes enviarnos preguntas sobre las ayudas del SEPE al correo electrónico [email protected] y al WhatsApp 652 86 80 99.

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La inclusión laboral de las personas con discapacidad en España sigue enfrentando importantes retos, no solo por la falta de oportunidades, sino también por el desconocimiento empresarial. Para arrojar luz sobre esta situación, la organización Envera, en colaboración con el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid, ha puesto en marcha un pionero proyecto denominado el "Mapa del Miedo".

Virginia Ródenas, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Envera, ha explicado que esta iniciativa busca identificar y visibilizar los temores infundados que tienen las empresas a la hora de contratar a profesionales con discapacidad, especialmente con discapacidad intelectual.

La Asociación Las Alamedillas impulsa la inserción sociolaboral y abre nuevas oportunidades de empleo

"Muchas compañías se preocupan por si podrán garantizar la seguridad del trabajador, si el coste de adaptación del puesto será muy elevado o si habrá riesgos añadidos", señaló Ródenas, aclarando que la mayoría de estas barreras son meras percepciones que no se ajustan a la realidad.

La necesidad de este estudio es urgente. Según datos compartidos en esta entrevista, la tasa de paro de las personas con discapacidad en España se sitúa en el 18,5%. Esto significa que casi una de cada dos personas con discapacidad que busca empleo no lo encuentra, y solo el 28,9% de la población activa de este colectivo tiene un trabajo. 

Para revertir estas cifras, Envera ha lanzado una encuesta anónima dirigida a departamentos de Recursos Humanos y profesionales de Prevención de Riesgos Laborales. Las empresas interesadas en colaborar pueden acceder al formulario a través de la web oficial de la organización.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 29 de junio de 2026

Los resultados finales de este análisis se presentarán en diciembre de 2026, coincidiendo con la semana del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, en una jornada que expondrá datos reales para demostrar que la diversidad es, ante todo, un valor seguro y una contribución clave para cualquier modelo de negocio.

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Con más de tres décadas de trayectoria, esta entidad social atendió a más de 51.000 personas vulnerables en 2025. Sus coordinadoras detallan cómo ayudan a desempleados de larga duración a recuperar la confianza y cómo los profesionales del ámbito social pueden unirse a su equipo.

La búsqueda de empleo ha cambiado radicalmente en los últimos diez años, dejando atrás el tradicional "boca a boca" o la entrega física de currículums para dar paso a un mercado altamente digitalizado.

Para que los colectivos más vulnerables no se queden atrás, la Asociación Las Alamedillas diseña itinerarios individualizados dirigidos a personas derivadas directamente desde los servicios sociales municipales. Tal y como han explicado Maribel Miñaca, coordinadora pedagógica, y Mercedes Pérez, coordinadora del área de empleo, el primer y más importante paso es el empoderamiento.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 29 de junio de 2026

Al trabajar con parados de larga duración, la asociación se encuentra a menudo con personas que sufren de baja autoestima e inseguridad. Por ello, resulta vital recuperar su confianza y reducir su brecha digital para que aprendan a reciclar sus competencias antes de elaborar un currículum o preparar una entrevista.

Además del trato con los usuarios, el equipo de orientación realiza una intensa labor de prospección y sensibilización empresarial, lo que les permitió alcanzar en 2025 hasta 90 convenios de colaboración con empresas dispuestas a dar una oportunidad a estos perfiles.

El impacto de Las Alamedillas, que abarca desde la educación de calle hasta programas de salud o atención a reclusos, no solo genera oportunidades para sus usuarios, sino también para los trabajadores del tercer sector. Con más de 24 proyectos activos actualmente entre la Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha, la entidad busca incorporar constantemente a nuevos profesionales del ámbito educativo y social.

Teatro foro de Cruz Roja por la inclusión laboral de los colectivos vulnerables

Las personas interesadas en desarrollar su carrera en este sector y sumarse a su proyecto pueden enviar su currículum directamente a través de su página web.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Dedicamos el programa a aquellos colectivos que lo tienen más difícil a la hora de encontrar trabajo. No obstante, también te proponemos ofertas de empleo que te pueden interesar de la mano de Manu del Valle y Laura Van Gorp.

Hemos saludado a nuestros orientadores laborales: Daniel Herrera, de Inserta Empleo y Laura Ramírez, de OrientaT. Nos ha acompañado Pierina Cáceres Arévalo, que es  Coordinadora de Investigación Social en el Área de Empleo e Inclusión Social de Fundación Santa María la Real y presentó la investigación social del programa ‘Plena Emplea’ en el que se refleja la dificultad de inserción laboral de las mujeres.

Orientación Laboral: ¿Qué situación y retos afrontan las mujeres en las empresas de inserción?

Los lunes y los viernes, te proponemos cursos de formación gratuitos que te pueden interesar si buscas mejorar tus competencias profesionales o tu empleabilidad, con Laura Van Gorp y Manu del Valle.

Por otro lado, hemos cerrado el programa hablando con Pino Luengo,  responsable del espacio Talento y Empresa de la Agencia para el Empleo de Madrid, sobre las tres ofertas de empleo para Mercamadrid disponibles en la plataforma Salta Empleo.

La Agencia para el Empleo gestiona nuevas ofertas de empleo en los sectores de distribución y logística alimentaria

Por último, hemos hablado de empleos inusuales, curiosos o interesantes como todas las semanas. Esta vez, de uno en particular en Finlandia. 

¿Buscas un empleo diferente? Trabaja como guía de auroras boreales en Finlandia

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En nuestra mesa de orientación laboral, hemos hablado de las empresas de inserción como fórmula puente hacia el empleo ordinario. Los orientadores laborales las analizan para potenciar la integración de personas en exclusión y planificar medidas contra la brecha de género que afecta al mercado actual.

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Junto a nuestros invitados habituales, como Daniel Herrera, de Inserta Empleo y Laura Ramírez, de OriéntaT, hemos contado con la participación de Pierina Cáceres, coordinadora de la Fundación Santa María la Real, que nos ha presentado el estudio Plena Emplea.

Esta herramienta de investigación permite obtener un informe detallado sobre las mujeres en este sector, revelando que en España representan el 49% de los usuarios (frente al 25% europeo), aunque sufren un paro del 8% en Madrid debido al desconocimiento de esta figura y su anterior exclusión normativa.

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Ha sido elaborada por el equipo técnico de la fundación para visibilizar esta realidad y propone romper estereotipos diversificando sus actividades, concentradas un 70% en servicios, hacia el arte o los cuidados, atendiendo también el edadismo y la parcialidad analizados por los orientadores.

Escucha el programa Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, dirigido por Javier Peña.

En Madrid Trabaja hemos repasado junto a Pino Luengo, responsable del Espacio Talento y Empresas de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid las últimas ofertas de empleo gestionadas por la oficina de proximidad de Mercamadrid que tiene activos tres procesos de selección.

El primero es para una vacante de jefe de almacén con contrato indefinido a jornada completa y horario nocturno en Mercamadrid. Se piden dos años de experiencia, conocimientos de Office, carné de carretillero y vehículo propio.

El segundo busca promotores de alimentación para trabajar en Pozuelo de Alarcón a jornada parcial con turnos rotativos y un contrato inicial de tres meses con opción de continuidad.

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Por último, se ofertan cinco puestos de conductores repartidores con contrato indefinido y jornada de 39 horas semanales para reparto en furgoneta por la Comunidad de Madrid, saliendo desde una plataforma en San Fernando de Henares y requiriendo carné B con un mínimo de dos años de antigüedad.

Para optar a estos puestos, los usuarios deben inscribirse a través de la plataforma de empleo 'Salta' utilizando los códigos correspondientes: 24.649 (jefe de almacén), 24.691 (promotores) y 24.261 (repartidores).

Pino Luengo ha explicado que, tras pasar la preselección curricular de la agencia, todos los candidatos seleccionados son incorporados a su aula de entrenamiento permanente. En este recurso, los técnicos preparan de forma personalizada a los aspirantes de cara a la entrevista final con la empresa contratante, trabajando aspectos clave como la revisión del currículum, la simulación de entrevistas o el uso práctico de herramientas tecnológicas como la inteligencia artificial para aumentar sus garantías de éxito.

Floatech, la startup más disruptiva del South Summit, busca revolucionar las baterías

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En Madrid Trabaja hemos hablado sobre dudas laborales. También hemos repasado con Manu del Valle y Laura Van Gorp las oportunidades de empleo que tienes disponibles en la Comunidad de Madrid.

Hemos saludado a Juanma Ortiz, abogado de ASNALA, para resolver las dudas que nos hacéis llegar al 652 868 099 o al correo [email protected].

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La startup Your View ha desarrollado una innovadora aplicación con inteligencia artificial para gafas inteligentes que funciona como un guía turístico virtual, permitiendo a los visitantes explorar la ciudad sin necesidad de mirar el teléfono móvil.

Su CEO, Javier Naranjo, ha explicado que el proyecto se encuentra actualmente en fase de beta cerrada tras su presentación en la feria Fitur. El modelo de negocio inicial está enfocado en el sector hotelero, con el objetivo de que sean los propios establecimientos quienes ofrezcan o alquilen estas gafas a sus clientes para dinamizar y personalizar el turismo local.

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La startup Floatech, galardonada como la más disruptiva en el South Summit, ha desarrollado una innovadora tecnología que utiliza el silicio como alternativa al grafito para la fabricación de baterías. Su CEO, Fernando Celaya, ha detallado que cuentan con un proceso nanotecnológico patentado capaz de producir estos materiales en grandes volúmenes.

Actualmente, la compañía busca levantar 10 millones de euros de inversión el próximo año con el objetivo de construir en dos años su primera fábrica en Europa, valorando Madrid como posible sede.

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Hemos resuelto algunas de las consultas laborales que nos habéis hecho llegar sobre despidos, conciliación, jornadas de trabajo y derechos de los trabajadores.

Para ello, hemos contado con la colaboración de Juanma Ortiz, abogado de ASNALA, que ha respondido a las dudas planteadas por los oyentes de Madrid Trabaja.

Entre otras cuestiones, hemos abordado las siguientes consultas:

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Además, hemos comentado algunas noticias de actualidad relacionadas con el ámbito laboral:

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Recuerda que tú también puedes enviarnos tus dudas laborales a [email protected] o al WhatsApp 652 868 099, y nuestros abogados laboralistas te las resolverán cada jueves.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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