Telemadrid

Este miércoles arranca en las instalaciones de La Nave, en el madrileño distrito de Villaverde, una nueva edición de South Summit, el gran encuentro internacional diseñado para conectar a los emprendedores con fondos de inversión y grandes corporaciones.

Según ha detallado Nacho Mateo, portavoz del evento, esperan congregar durante sus tres días de duración a cerca de 20.000 asistentes provenientes de más de 134 países.

Las cifras de esta edición reflejan la enorme magnitud del encuentro: participarán más de 2.100 fondos de inversión internacionales —con una cartera que supera los 580.000 millones de dólares— y se darán cita miles de startups, habiéndose presentado más de 4.500 candidaturas de 110 países diferentes a su competición oficial.

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El lema elegido para este año es "AI convergence", poniendo de manifiesto cómo la inteligencia artificial está impregnando y transformando transversalmente todos los sectores productivos, desde la logística hasta la biotecnología o las finanzas. A través de nueve escenarios, diversos líderes mundiales en tecnología compartirán su experiencia mediante charlas y paneles.

Una de las grandes novedades de esta edición es el protagonismo que adquiere la industria de la defensa. Lejos del enfoque puramente militar, el evento abordará las tecnologías de uso dual, como la ciberseguridad, los sistemas autónomos o la tecnología de satélites, que nacen con aplicación civil pero resultan vitales para la seguridad. Esta nueva vertical se ha creado en estrecha colaboración con el Ministerio de Defensa y DIANA, la aceleradora de la OTAN, contando además con gigantes del sector como Airbus.

Los organizadores animan a inversores y curiosos a sumergirse en este ecosistema para estar al día de la innovación. Para acercar el evento al público, el programa Madrid Trabaja emitirá en directo desde el propio recinto a partir de las 15:00 horas.

Comienza una nueva semana en Madrid Trabaja, y como siempre, te proponemos oportunidades laborales y formativas disponibles en la región.

Comenzamos saludando a María José Gómez, asesora de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE. Con ella, hemos resuelto algunas dudas sobre subsidios y prestaciones. 

Recuerda que tú también puedes enviarnos tus consultas a [email protected] o al WhatsApp 652 868 099, y te las responderán nuestros asesores próximamente.

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Oscar Mata, asset managment de Neinver, nos cuenta que se va realizar del 5 al 7 de junio en Getafe la iniciativa Impulsa, un programa que fomenta el emprendimiento y la innovación, además del desarrollo económico local. Acogerán 11 proyectos que tendrán su stand en el centro comercial Nassica.

Pedro Valentín Quintana, jefe del servicio de formación del IRSST, atiende la llamada de Madrid Trabaja para hablarnos del catálogo de formación del Instituto.

Pedro nos cuenta que su curso estrella es el de prevención de riesgos laborales, pero que también cuentan con otros como la formación sobre escaleras profesionales, el objetivo es prevenir accidentes y aprender a usarlas de manera correcta.

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La Fundación Laboral de la Construcción ha puesto en marcha un plan específico para atraer a personas migrantes en proceso de regularización. Javier González López, director de formación y empleo, nos cuenta que la construcción tiene una alta demanda de mano de obra, y que han creado un modelo de cualificación y empleo.

Este modelo busca "atraer, captar, formar y orientar hacia el empleo". Todo con el objetivo de facilitar a las personas migrantes interesadas en el sector que accedan al modelo que propone la fundación.

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Los lunes y los viernes, te proponemos cursos de formación gratuitos que te pueden interesar si buscas mejorar tus competencias profesionales o tu empleabilidad.

Con María José Esteban Raposo, directora general de Función Pública, hemos comentado la nueva oferta de empleo público de la Comunidad de Madrid, que suma más de 8.000 plazas.

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Móstoles Desarrollo impulsa el mercado laboral local con más de un centenar de puestos de trabajo enfocados en potenciar oficios de alta demanda. De ello, hemos hablado hoy con Miriam Díaz, coordinadora del área de empleo y agencia de colocación de Móstoles Desarrollo.

También nos ha hablado del área de formación. Miriam nos ha adelantado un nuevo curso destinado a la integración y el empleo que comenzará el 9 de septiembre. 

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Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en Instagram, en TikTok y en LinkedIn.

El sector de la construcción en España se enfrenta a una alta demanda de mano de obra, impulsada por la necesidad urgente de edificar nuevas viviendas, rehabilitar el envejecido parque inmobiliario y crear o mantener diversas infraestructuras.

Para dar respuesta a este reto, la Fundación Laboral de la Construcción ha puesto en marcha un plan dirigido a "atraer, captar, formar y orientar hacia el empleo a personas migrantes" que se encuentran en pleno proceso de regularización en nuestro país, según ha explicado Javier González López, director de formación y empleo de la fundación.

También nos ha contado que el objetivo del programa es aprovechar la oportunidad legal que ofrece la regularización para integrar a nuevos profesionales.

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Para derribar la barrera del idioma, la entidad ha implementado novedosos sistemas de traducción basados en Inteligencia Artificial y ha incorporado personal de atención al usuario especializado en idiomas como el árabe y el francés.

Además de estas medidas, la Fundación ha desplegado una campaña informativa en colaboración con el Ministerio de Vivienda denominada "Ahora sí".

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Tras un primer contacto, los interesados pasan por un servicio de orientación laboral que los deriva a la formación más adecuada.

Esta capacitación abarca desde cursos cortos para una rápida inserción, como los de prevención de riesgos laborales, los cuales son obligatorios para entrar en cualquier obra, hasta cualificaciones mucho más extensas y complejas.

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González ha querido desterrar el mito de que el sector se limita a "arquitectos y albañiles", recordando que existen más de 60 ocupaciones diferentes involucradas en el proceso de edificación.

El requisito fundamental para poder participar es contar ya con la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE).

Las personas interesadas pueden informarse a través del formulario de la web Generación Cambio (que dispone de asistencia multilingüe), enviando un correo electrónico a [email protected], o llamando al teléfono gratuito de la Fundación.

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Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid arranca el mes con un fuerte impulso a la prevención de riesgos. La entidad ha lanzado su catálogo de actividades específicas para reforzar la seguridad de empresas y empleados. Así lo ha detallado Pedro Valentín Quintana, jefe del Servicio de Formación del Instituto y ha destacado la necesidad de incidir en los sectores clave.

Al tratarse de una programación variada, las acciones dan cabida a diversos perfiles. Quintana subraya la puesta en marcha de una jornada técnica sobre trabajos en altura, como escaleras y líneas de vida, así como un curso de manejo seguro de productos químicos enfocado a sectores cotidianos como la limpieza y la hostelería.

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Paralelamente, el IRSST ha anunciado una formación dirigida al sector logístico para garantizar la seguridad en el almacenaje. El objetivo es enseñar a detectar deformaciones estructurales en las estanterías causadas por golpes de carretillas y recordar pautas básicas de estabilidad para evitar accidentes.

Según destaca el jefe de servicio, el plan también aborda los riesgos psicosociales con un curso técnico sobre acoso laboral para instruir a quienes investigan estos casos. Los interesados en inscribirse en estas formaciones gratuitas pueden hacerlo a través de la web de la Comunidad de Madrid o escribiendo al correo [email protected].

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La Comunidad de Madrid arranca el mes de junio con un fuerte impulso al mercado laboral tras aprobar su Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026, que suma un total de 8.143 plazas. Así lo ha detallado María José Esteban Raposo, directora general de Función Pública, destacando que la convocatoria ha salido adelante con el acuerdo mayoritario de las organizaciones sindicales.

Al tratarse de una oferta masiva, las oportunidades abarcan una gran variedad de perfiles. Sanidad recibirá el mayor impulso con el 44% de las vacantes, seguida de Educación con algo más del 30%, cuyas plazas se convocarán de forma alterna entre maestros y profesores. Además, la Administración general busca incorporar 2.048 profesionales técnicos y administrativos.

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Paralelamente, la Comunidad ha anunciado una estrategia para encadenar los exámenes consecutivamente y crear "cantera". El objetivo es evitar que los procesos se alarguen y lograr que quienes no obtengan plaza tengan una nueva oportunidad a muy corto plazo, para así estar al día en categorías como la de auxiliares administrativos.

Según destaca la directora, el plan está diseñado para abrir las puertas a los ciudadanos, ya que el 94% de los puestos, representado en más de 7.000 plazas, son de nuevo ingreso. Los interesados en consultar el desglose pueden acceder al Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), donde el decreto quedó publicado el pasado 28 de mayo.

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La Agencia de Colocación de Móstoles Desarrollo arranca el mes de junio con un fuerte impulso al mercado laboral del municipio. A fecha de 1 de junio, la entidad municipal gestiona un total de 83 ofertas de empleo activas, las cuales se traducen en más de cien puestos de trabajo directos. Así lo ha detalla Miriam Díaz, coordinadora del área de empleo de Móstoles Desarrollo.

Al tratarse de una bolsa de empleo de carácter generalista, las oportunidades dan cabida a una amplia variedad de sectores y perfiles profesionales.

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Entre las vacantes más destacadas en la actualidad, Díaz subraya la necesidad de incorporar auxiliares de talleres para artes gráficas, peones de fábrica y mozos de almacén para atender la demanda del sector logístico. Además, las empresas locales buscan activamente técnicos de mantenimiento y numerosos perfiles administrativos, abarcando desde puestos de atención al cliente hasta contables.

 Paralelamente a la intermediación laboral, Móstoles Desarrollo ha anunciado una importante iniciativa en su área de formación. A partir del próximo 9 de septiembre, y hasta el 23 de diciembre, se impartirá el curso "Apoyo para la integración y el empleo".

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Esta completa formación presencial de 350 horas, que se impartirá en horario de mañana (de 9.00 a 14.00 horas), tiene como objetivo principal enseñar a los asistentes a buscar trabajo de forma autónoma y eficaz.

Según destaca la coordinadora, el programa está especialmente diseñado para ayudar a personas que no se defienden bien con las herramientas de búsqueda activa de empleo, así como a aquellos ciudadanos que se encuentran regularizando su situación y necesitan un impulso para integrarse con éxito en el entorno laboral.

Los ciudadanos interesados en inscribirse en las ofertas de la bolsa de trabajo o en este nuevo curso formativo pueden acudir presencialmente a las instalaciones de Móstoles Desarrollo, situadas en la calle Pintor Velázquez, 68. Igualmente, pueden solicitar información llamando al teléfono 91 685 30 90, indicando si desean contactar con el área de empleo o con el departamento de formación.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Esta semana se ha encargado de responder a las preguntas de María José Gómez, asesora de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE, quien se ha referido a las siguientes dudas:

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Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Dedicamos el programa a aquellos colectivos que lo tienen más difícil a la hora de encontrar trabajo. No obstante, también te proponemos ofertas de empleo que te pueden interesar.

Hemos saludado a nuestros orientadores laborales: Daniel Herrera, de Inserta Empleo y Rebeca Nieto, de Conduit.

Hablamos de los contratos de trabajo temporal, comentando cuáles son los pros y los contras de estos mismos. Para ello, contamos con Patricia Castañeda, directora comercial de Manpower. 

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Pino Luego, responsable del departamento de Talento y Empresa de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, atiende la llamada de Madrid Trabaja para hablarnos sobre el proceso de selección para la cobertura de 40 puestos de operarios de Handling para el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas. 

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Los lunes y los viernes, te proponemos cursos de formación gratuitos que te pueden interesar si buscas mejorar tus competencias profesionales o tu empleabilidad.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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En un mercado laboral en constante cambio, los contratos temporales de verano han dejado de ser vistos como un simple parche estacional para convertirse en una oportunidad de futuro.

Sobre esto hemos hablado en nuestra mesa de orientación laboral, en la que han participado Daniel Herrera, de Inserta Empleo; Rebeca Nieto, de Conduit Social; y Patricia Castañeda, directora comercial de Manpower.

Estas campañas suponen una excelente vía de entrada a las empresas, sobre todo para los jóvenes estudiantes que buscan su primer contacto profesional y para los parados de larga duración que necesitan reengancharse al mercado.

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Según ha explicado Castañeda, la actual escasez de talento y el aumento del absentismo obligan a las compañías a valorar la actitud, la flexibilidad y la predisposición por encima de la experiencia previa.

Sectores en auge como la logística son un ejemplo de esta tendencia. Ante la necesidad de cubrir las vacaciones de sus plantillas o picos de producción, las empresas recurren a contrataciones temporales o a la figura del fijo discontinuo.

Sin embargo, como advierten estos expertos, un buen desempeño durante los meses de verano puede traducirse en oportunidades de empleo indefinido a corto o medio plazo dentro de la misma compañía.

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Por su parte, Rebeca Nieto recomienda a los candidatos no descartar estas ofertas a la ligera, animándoles a analizarlas de forma estratégica. Un trabajo temporal puede ser clave para adquirir nuevas competencias, ampliar la red de contactos o incluso reconducir la carrera hacia nuevos sectores productivos.

En definitiva, el talento demostrado en verano puede ser el trampolín hacia una trayectoria profesional estable.

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El Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas prevé un notable repunte de actividad de cara a la campaña estival. Por ello, la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid ha lanzado una convocatoria con un importante volumen de vacantes para trabajar como operarios de handling (mozos de carga y descarga de equipaje y asistencia a aeronaves).

Pino Luengo, responsable del Departamento de Talento y Empresa de la Agencia para el Empleo, nos ha detallado en Madrid Trabaja las condiciones de estas ofertas que, aunque arrancan vinculadas al periodo vacacional, guardan opciones de estabilidad a medio plazo.

Los contratos ofrecidos cuentan con una duración inicial de cuatro meses prorrogables a otros dos. Lo que abre la puerta a un puesto fijo discontinuo. Las ofertas disponen de flexibilidad horaria, con jornadas que se inician en 15 horas semanales de lunes a domingo y que habitualmente se amplían hasta las 30 horas.

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Al tratarse de un entorno operativo que funciona las 24 horas del día, los puestos conllevan turnos rotativos. Las retribuciones se ven fuertemente complementadas por pluses de nocturnidad, madrugadores, fines de semana, jornada partida y horas extraordinarias.

Desde la Agencia para el Empleo recuerdan que no se exige titulación académica específica ni experiencia previa imprescindible, si bien se valorará positivamente haber trabajado previamente en logística o en entornos aeroportuarios. 

Entre los requisitos se encuentra disponer del permiso de conducir tipo B (necesario para manejar equipos de asistencia y calzos), contar con una buena condición física para la movilización manual de cargas y presentar obligatoriamente un certificado negativo de antecedentes penales.

La gran novedad de esta campaña radica en la metodología de selección. Las empresas empleadoras realizarán el cribado inicial mediante sistemas de Inteligencia Artificial (IA).

Consultas sobre despidos y derechos laborales 28.05.2026

Para evitar la brecha tecnológica y maximizar las opciones de los candidatos, durante la primera semana de junio la Agencia para el Empleo incorporará a los inscritos a su Aula de Entrenamiento. 

Las solicitudes ya se pueden tramitar de manera telemática a través del portal Salta Empleo introduciendo los códigos de referencia 24415 y 24301.

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