Esta semana se celebra ForEmpleo, la feria de empleo de la Universidad Carlos III de Madrid, que cumple 30 años acercando a estudiantes y titulados a empresas de todos los sectores.

La coordinadora de la feria, Ángeles Casañas, ha destacado en Madrid Trabaja la consolidación del proyecto y el interés que despierta. 

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La cita es el miércoles 1 y jueves 2 de octubre en el campus de Leganés, en horario de 10 de la mañana a 6 de la tarde. Allí, los asistentes podrán acercarse a los stands de las compañías y hablar directamente con responsables de recursos humanos, quienes presentarán sus ofertas de empleo y prácticas.

El evento no se limita al contacto directo con las empresas. ForEmpleo incluye actividades complementarias como presentaciones, conferencias sobre empleo y sectores emergentes, y el Puente hacia el empleo, un espacio donde expertos revisan currículums, perfiles de LinkedIn y ofrecen consejos de mejora. 

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El año pasado se realizaron más de 200 revisiones de currículum y más de 400 fotos profesionales, cifras que reflejan el interés de los estudiantes por aprovechar esta oportunidad.

Casañas ha insistido en que la feria está abierta no solo a los alumnos de la Carlos III, sino a cualquier estudiante o titulado que quiera acercarse.

ForEmpleo se consolida así como un punto de encuentro imprescindible entre jóvenes en búsqueda de su primera experiencia profesional y empresas que apuestan por captar talento.

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Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Aunque pueda parecer pronto, las empresas ya se preparan para dos de los momentos clave del año: el Black Friday y la campaña de Navidad. Y desde Manpower anuncian que necesitan cubrir más de 8.000 vacantes en toda España.

Juan Gabriel Baile, Project Manager y Data Metrics de Manpower Group, ha explicado en Madrid Trabaja que solo en la Comunidad de Madrid y el norte de Toledo buscan más de 3.000 personas. 

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Los perfiles más demandados están vinculados al e-commerce, especialmente en tareas sencillas que no requieren experiencia previa. Aun así, entre un 20% y un 30% de las vacantes se reservan para puestos más especializados, como carretilleros o personal con experiencia en logística.

Estas campañas ofrecen una buena oportunidad tanto a jóvenes que buscan su primer empleo como a personas que quieren afianzarse en el sector. Aunque los contratos son temporales, alrededor del 30% de los trabajadores suelen continuar en la empresa una vez finalizada la campaña.

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En cuanto a condiciones, los contratos se rigen por el convenio de logística, con salarios de entre 10,5 y 12 euros la hora. Los horarios son variados: turnos de mañana, tarde, noche o fines de semana.

Además, Manpower ofrece formación en prevención de riesgos, procesos de trabajo y producto, lo que permite adquirir experiencia para futuros empleos.

Los interesados aún están a tiempo de inscribirse. Solo hay que entrar en Manpower y acceder a la sección de empleos.

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Se ha encargado de responder a las preguntas María José Gómez, asesora de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE quién se ha referido a las siguientes dudas:

Si dejo voluntariamente un contrato indefinido en una empresa privada y después trabajo como interino en sustituciones de maestro, ¿tendría derecho a paro al finalizar, independientemente de la duración de la sustitución o necesito acumular un mínimo de días trabajados?

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Tú también puedes enviarnos preguntas sobre las ayudas del SEPE al correo electrónico [email protected] y al WhatsApp 652 86 80 99.

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En Madrid Trabaja hemos comenzado con algunas oportunidades laborales que tienes disponibles en la Comunidad de Madrid.

Después, hemos saludado a nuestra orientadora laboral, Laura Ramírez, de OrientaT, para hablar sobre la falta de compromiso de los candidatos que van a entrevistas de trabajo.

Para ello, hemos contado también con José Avilés, miembro de la Junta Directiva de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos.

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En nuestra sección con la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, hemos hablado con José Antonio Urbano, director de la Escuela Municipal San Blas Digital.

Nos ha contado los detalles del mayor hackathon de STEAM del mundo, que tendrá lugar los días 4 y 5 de octubre de forma simultánea en 485 ciudades internacionales y más de 160 países. Puedes inscribirte aquí.

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Después, te hemos propuesto algunos cursos de formación gratuitos que tienes disponibles en la Comunidad de Madrid.

También hemos hablado sobre los contenidos que formarán parte del programa de Madrid Trabaja de este sábado, con Erika Barreras, que podrás ver en Telemadrid a las 10.20 horas.

Hemos comentado también la nueva edición de Impulsa Empleo Joven, un proyecto de Ayuda en Acción que nos ha ampliado Sara Bounajm, su responsable.

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Y, por último, en nuestra Mesa de Redacción, hemos charlado sobre algunas noticias de la actualidad del mercado laboral con Laura Ramírez.

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Hemos hablado de una nueva edición del programa Impulsa Empleo Joven promovido por Ayuda en Acción. Un programa que, en su última intervención de enero a junio de este año, ha ayudado a más de 365 jóvenes de entre 16 y 29 años a encontrar un puesto de trabajo.

La responsable de este ambicioso programa, Sara Bounajm, nos ha explicado todos los detalles de esta intervención que ha comenzado en septiembre y que aspira a mantener el mismo número de jóvenes atendidos durante el mismo periodo de 2024.

"Lo que ofrece nuestro programa es un acompañamiento individualizado donde la persona empieza a trabajar en su búsqueda de empleo desde el yo. Yo qué sé, yo qué puedo aportar a las empresas, dónde puedo buscar esas empresas", explica. 

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Impulsa Empleo Joven se posiciona como una herramienta esencial para que los y las jóvenes obtengan orientación, formación y prácticas no laborales en empresas permitiendo una mejor integración en el mercado de trabajo.

Y además lo hace atendiendo al caso particular de cada candidato. "Cada persona tenemos una mochila distinta, tenemos distintas habilidades y lo importante es poder dar con aquello que nos hace falta." sostiene la responsable del programa. 

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Además de en Madrid, el programa se desarrolla en A Coruña, Málaga, Valencia, Puertollano, Gijón, Almendralejo, Mérida y Ciudad Real.

Los candidatos que deseen participar en este programa pueden hacerlo a través de la página web Impulsa Empleo Joven.

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En nuestra mesa de orientación laboral nos ocupamos de un tema que, a juicio de muchos reclutadores, se repite con frecuencia en las entrevistas de trabajo: la falta de compromiso de los candidatos con ese puesto de trabajo al que aspiran.

Las empresas están notando un cierto desinterés por aspectos tan esenciales como la investigación mínima que debe hacerse sobre la empresa en la que supone que quieres trabajar.

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Hemos debatido sobre esta cuestión con nuestra colaboradora Laura Ramírez, de OrientaT, y con José Avilés, miembro de la Junta Directiva de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos.

Laura se muestra sorprendida por la poca información que tienen las personas que buscan trabajo. "Aunque estamos hartos de escucharlo, a una entrevista hay que ir con la información preparada sobre el mercado laboral, la oferta, la empresa… hay que hilar superfino.", explica. 

José, por su parte reconoce que "la sociedad ha cambiado, las preferencias de las personas han cambiado, la vida ha cambiado mucho. Al final tenemos que gestionar lo que hay, porque no vamos a cambiar la sociedad".

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Y es que son muchos los expertos que consideran que los procesos de selección de personal se han convertido casi en una obra de teatro en la que cada personaje debe interpretar su papel para convencer a su interlocutor.

Teniendo este aspecto en cuenta debemos considerar que, de la misma forma que adaptamos el currículum para que responda a las características de la oferta, también es necesario acometer un trabajo previo para convencer al reclutador de que somos el candidato adecuado para cubrir el puesto.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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En nuestra sección dedicada a los proyectos impulsados por la Agencia para el Empleo del ayuntamiento de Madrid hemos conocido todos los pormenores del  mayor Hackathon STEAM del mundo, un evento que tendrá lugar los próximos días 4 y 5 de octubre.

Y lo hemos hecho de la mano de José Antonio Urbano, director de la Escuela Municipal San Blas-Digital. Como nos ha comentado el especialista se trata de un evento único que se celebra de manera simultánea en 484 ciudades internacionales y más de 160 países.

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En él participan más de 93.500 personas, las mentes más brillantes de distintas disciplinas que deberán resolver durante 48 horas los 20 retos reales planteados por el equipo científico e ingeniero de la NASA.

"Todo el mundo puede acceder a esta actividad, a esta competición, porque al final son equipos de todos los perfiles, la competición está abierta a toda las personas", explica Urbano. 

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Este evento tan especial va ganando atractivo a lo largo del tiempo. "Este año lo hemos hecho todavía más grande, más atractivo… tenemos DJ, Foodtruck… va a ser montado a lo grande, concluye Urbano. 

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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En Madrid Trabaja hemos hablado sobre innovación, startups y asuntos laborales con nuestras abogadas. También hemos repasado algunas ofertas de empleo que te pueden interesar.

Ofertas de empleo en la Comunidad de Madrid del 25 de septiembre de 2025

En nuestra sección con nuestras abogadas resolvemos consultas laborales y comentamos noticias de actualidad laboral con Eva Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en la UC3M, y con Ana Gómez, presidenta de ASNALA.

Se ha presentado la IV edición del Certamen Forbes a la Innovación by Kyndryl. El objetivo es reconocer iniciativas innovadoras y en esta edición, se va a valorar especialmente el uso estratégico de tecnologías como la inteligencia artificial, la nube o la ciberseguridad.

Puedes inscribirte hasta el 16 de octubre y nos han contado más detalles Mar Calatrava, directora de Desarrollo de Negocio de Forbes y César Romera, vicepresidente de Marketing y Desarrollo de Negocio de Kyndryl España y Portugal.

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Hablamos de startups y conocemos iniciativas que te pueden inspirar para emprender y montar su propio negocio. Hemos hablado con Jorge García, CEO de Limitless Education.

Es una empresa que aplica la realidad aumentada a materias como las ciencias sociales y las ciencias naturales. Nos ha contado más detalles sobre su modelo de negocio y su proyecto.  

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Hemos resuelto algunas consultas que nos habéis enviado acerca de derechos laborales, convenios colectivos, despidos y otras situaciones que impactan la relación entre trabajadores y empresas.

Para ello, hemos contado con la colaboración de Ana Gómez, presidenta de ASNALA, y con Eva Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en la UC3M, quienes han abordado las siguientes preguntas:

¿Una empresa puede contactar con mi empleador actual durante un proceso de selección y revelar si estoy de baja laboral?

¿Cómo funciona la jubilación activa si me jubilo en julio de 2026 con el 100% de la pensión y solicito anticipadamente cobrar el 45%?

Trabajo 40 horas con contrato de 20, sin vacaciones pagadas ni derechos de convenio, ¿qué puedo hacer ante estos abusos laborales?

Tras ser declarado con incapacidad total para mi profesión, ¿puedo seguir como autónomo gestionando mi negocio de hostelería sin ejercer como camarero?

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Además, con nuestras abogadas también hemos comentado algunas noticias que nos han llamado la atención esta semana.

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Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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La IV edición del certamen “Forbes a la innovación by Kyndryl" se consolida como una plataforma de referencia para reconocer proyectos innovadores en tejido empresarial español. La iniciativa, nacida en 2022 ha conseguido dar visibilidad a empresas de todos los tamaños que apuestan por la transformación tecnológica como motor de crecimiento.

Mar Calatrava, directora de desarrollo de negocio de Forbes, ha explicado que “damos sitio a cualquier iniciativa innovadora”, destacando que el certamen cuenta con 10 categorías que permiten a pequeñas, medianas y grandes empresas encontrar el espacio adecuado para presentar sus candidaturas.

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Por su parte, César Romera, vicepresidente de marketing y desarrollo de negocio de Kyndryl España y Portugal, subrayó el papel de la tecnología como eje transversal en el mundo empresarial: “La tecnología está dictando las reglas del juego en todos los ámbitos empresariales”, ha señalado.

Romera ha destacado también el valor del certamen como altavoz para compartir experiencias de innovación y talento, en colaboración con Forbes y un jurado multidisciplinar que incluye perfiles académicos, empresariales y tecnológicos.

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El plazo para presentar candidaturas finaliza el 16 de octubre, y el evento de entrega de premios se celebrará el 2 de diciembre. Los interesados pueden inscribirse fácilmente a través del buscador, escribiendo “Certamen Forbes a la innovación by Kyndryl”, donde encontrarán las bases y el formulario de participación.

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