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  • TS Forense: una cooperativa madrileña que lleva ocho años acercando los informes periciales al ámbito social

    La cooperativa TS Forense, especializada en informes forenses con validez legal realizados por profesionales colegiados, se ha consolidado en la Comunidad de Madrid como un proyecto pionero dentro de un sector poco habitual para el modelo cooperativo. La entidad, con sede en Pozuelo de Alarcón, cumple ya ocho años de actividad centrada en el ámbito judicial y social.

    Mar Pérez, socia fundadora y responsable de la gestión de la cooperativa, explicó que el proyecto nació inicialmente impulsado por dos mujeres profesionales del ámbito social y psicológico. Actualmente, el equipo está formado por cuatro socios, entre ellos especialistas en trabajo social y psicología.

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    “Entendemos la cooperativa como algo muy equitativo entre todos los socios y con un mayor impacto social”, señaló Pérez, quien destacó además el valor de este modelo empresarial para facilitar el acceso de las personas a derechos y apoyos en procesos judiciales complejos.

    TS Forense desarrolla informes periciales en distintos ámbitos jurídicos, especialmente en procedimientos civiles y penales. Entre sus áreas de actuación se encuentran las custodias compartidas, la valoración de discapacidad y dependencia, medidas de apoyo a personas vulnerables, así como peritaciones relacionadas con daño moral o abusos sexuales.

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    Según explicó la responsable de la cooperativa, muchos de estos procedimientos requieren informes especializados que actúan como prueba judicial en los tribunales. “Estamos muy enfocados en el ámbito judicial por los peritajes que hacemos”, afirmó.

    Uno de los trabajos recientes más destacados de la entidad ha estado relacionado con las peritaciones vinculadas a la DANA, donde, según Pérez, la cooperativa ha podido aplicar su “mirada social” a situaciones de especial vulnerabilidad.

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    La fundadora de TS Forense también puso en valor las ayudas existentes en la Comunidad de Madrid para la creación de cooperativas, especialmente aquellas impulsadas por mujeres socias trabajadoras. No obstante, subrayó que la supervivencia del proyecto durante casi una década ha sido fruto principalmente del esfuerzo continuado del equipo.

    La experiencia de TS Forense refleja además el crecimiento de fórmulas empresariales cooperativas en sectores altamente especializados, donde tradicionalmente predominan modelos societarios más convencionales.

    Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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  • Madrid Trabaja 18.05.2026

    Comienza una nueva semana en Madrid Trabaja, y como siempre, te proponemos oportunidades laborales y formativas disponibles en la región.

    Comenzamos saludando a María José Gómez, asesora de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE. Con ella hemos resuelto algunas dudas sobre subsidios y prestaciones.

    Recuerda que tú también puedes enviarnos tus consultas a [email protected] o al WhatsApp 652 868 099, y te las responderán nuestros asesores próximamente.

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    La compañía de Aquaservice, para el año 2026 previenen construir 350 puestos de trabajo, alcanzando casi las 4000 en el equipo. Quieren reforzar áreas como reparto, comerciales, atención al cliente y producción. 

    Nos cuenta todos los detalles Eugenio de Miguel, director de personas y cultura de la compañía. 

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    Ahora que se acerca el calor, tenemos que tener mucho cuidado sobre estar expuestos a altas temperaturas a la hora de trabajar. Por ello, Francisco Castillo Olmedo, técnico Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro de la Unidad Técnica psicosocial del IRSST, atiende la llamada de Madrid Trabaja para contarnos cómo y cuál, es la mejor manera de tomar las medidas necesarias tanto para los empresarios como para los trabajadores para combatir la exposición a estas altas temperaturas. 

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    Los distritos madrileños de Carabanchel y Latina organizarán su cuarta feria de empleo el próximo 21 de mayo para facilitar la contratación de sus residentes.

    Paloma Sánchez, técnica empleo de la feria, nos relata todos los detalles sobre este evento. 

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    Los lunes y los viernes, te proponemos cursos de formación gratuitos que te pueden interesar si buscas mejorar tus competencias profesionales o tu empleabilidad.

    La Fundación Quiero Trabajo organiza unas jornadas de Orientación y Empleabilidad el 22 de mayo, en el Distrito Telefónica (de 9:00 a 14:00) que ofrecerá a los asistentes:

    • Mentoring y uso de la herramienta CHIARA (experiencia virtual para mejorar la comunicación).
    • Talleres para la elaboración de CV y preparación de entrevistas utilizando Inteligencia Artificial.
    • Sesiones de autoconocimiento y talleres específicos como "Tecno-Empleo".
    • Contamos con Rocío Medina-Mailho, responsable de programas formativos de Fundación Quiero Trabajo, para no perdernos nada sobre ello. 

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      Como cada lunes, conectamos con un vocal de un ayuntamiento de la Comunidad de Madrid para contarnos sus ofertas de empleo y cursos. Este lunes ha sido el turno de Alcobendas. 

      Por ello, Pilar Pérez, jefa de Empleo y emprendimiento del Ayuntamiento de Alcobendas, nos atiende.

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    • Alcobendas celebra una feria de empleo con más de 675 puestos de trabajo los días 3 y 4 de junio

      El Ayuntamiento de Alcobendas celebrará los próximos 3 y 4 de junio una nueva edición de sus jornadas de empleo, una feria que reunirá a más de 30 empresas y ofertará 675 puestos de trabajo a través de 135 ofertas laborales.

      Así lo ha explicado Pilar Pérez, destacando que actualmente la bolsa de empleo municipal gestiona 344 ofertas activas con perfiles “muy variados”.

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      El evento tendrá lugar en el edificio municipal La Esfera, situado en la avenida Olímpica, 14, y arrancará ambos días a partir de las 10:00 horas.

      Entrevistas cara a cara con las empresas

      Desde el consistorio destacan que la feria permitirá a los candidatos mantener un contacto directo con las empresas participantes y realizar entrevistas presenciales durante la propia jornada.

      “Es la mejor oportunidad porque el contacto cara a cara con la empresa es lo que al final marca la diferencia en un proceso de selección”, señaló Pérez.

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      Las personas interesadas podrán consultar previamente todas las vacantes disponibles a través del portal de empleo municipal de Alcobendas Portal de Empleo y acudir directamente al recinto sin necesidad de inscripción previa.

      La organización recomienda revisar antes las ofertas publicadas para acudir con mayor preparación a las entrevistas y dirigirse directamente a las compañías que mejor encajen con cada perfil profesional.

      Una nueva actividad basada en el “Ikigai”

      Como novedad este año, la feria incorporará una actividad participativa denominada “reto Ikigai”, que los asistentes podrán completar visitando los distintos stands de las empresas presentes.

      Además, el Ayuntamiento anunciará próximamente la programación completa del evento en la web oficial de Ayuntamiento de Alcobendas.

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    • Aquaservice prevé crear 350 empleos en 2026, cerca de 30 de ellos en Madrid

      La empresa de distribución de agua embotellada Aquaservice prevé generar 350 nuevos puestos de trabajo a lo largo de 2026 en España, de los cuales cerca de 30 corresponderán a la Comunidad de Madrid. Así lo ha explicado el director de Personas y Cultura de la compañía, Eugenio de Miguel.

      La compañía, con sede en Valencia y presencia en toda España y Portugal, busca incorporar perfiles vinculados al reparto, el área comercial, atención al cliente, producción y tecnología.

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      “Queremos incorporar personas con ganas de trabajar, actitud positiva y orientación al servicio”, señaló De Miguel, quien destacó que todos los trabajadores forman parte de la plantilla de la empresa y que no existen servicios subcontratados en el área de distribución.

      Reparto, comerciales y atención al cliente

      Entre los perfiles más demandados se encuentran repartidores para la distribución de agua embotellada a hogares y empresas. La empresa dispone de vehículos propios y ofrece oportunidades tanto para conductores con carnet tipo B como para quienes cuentan con carnet tipo C.

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      En el área comercial, Aquaservice también busca ampliar su red en Madrid mediante contratos laborales y apoyo logístico con vehículos de empresa para desarrollar tareas de venta y autoventa.

      Además, la compañía mantiene abierta la captación de personal para atención al cliente y producción. En este último caso, De Miguel explicó que existen centros de producción cercanos a Madrid y opciones de trabajo híbrido para los equipos de atención al cliente.

      Cuatro centros de distribución en Madrid

      Aquaservice cuenta actualmente con cuatro centros logísticos en la región madrileña, situados en Collado Villalba, Getafe, Coslada y Alcobendas.

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      Según explicó el directivo, el objetivo es acercar tanto el servicio como el empleo a las distintas zonas donde opera la compañía.

      Apuesta por la tecnología y la promoción interna

      Aunque el negocio principal de Aquaservice está ligado a la distribución física de agua, la empresa también busca perfiles tecnológicos. “Somos una empresa tecnológica cuyo producto es analógico”, afirmó De Miguel, quien reconoció la elevada competencia existente para captar talento digital.

      La compañía asegura además mantener una política centrada en el bienestar laboral y el desarrollo profesional. Según los datos aportados durante la entrevista, el 34% de las promociones internas realizadas en la última década correspondieron a empleados con más de diez años de antigüedad.

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      Desde 2020, Aquaservice ha incrementado su plantilla en 1.800 personas y actualmente dispone de 87 delegaciones entre España y Portugal.

      Las personas interesadas en participar en los procesos de selección pueden consultar las vacantes disponibles a través de la sección de empleo de Aquaservice Personas.

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    • El IRSST alerta de los riesgos laborales ante las primeras olas de calor

      Las altas temperaturas ya no son solo cosa del verano. El calor extremo se adelanta cada año y, con ello, también crecen los riesgos para miles de trabajadores. Sobre esta realidad hemos hablado esta semana con Francisco Castillo, técnico del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid.

      Francisco Castillo nos ha recordado que una exposición prolongada a altas temperaturas, no solo en un entorno laboral, puede provocar desde sarpullidos o calambres hasta golpes de calor graves, con síntomas como confusión, pérdida de conciencia o incluso riesgo de fallecimiento.

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      Además, ha insistido en que no solo están expuestos quienes trabajan al aire libre. También pueden sufrir las consecuencias quienes desarrollan su actividad en interiores mal climatizados o realizan tareas físicamente exigentes.

      El técnico también ha explicado que algunos trabajadores pueden ser especialmente vulnerables, como personas con enfermedades crónicas o quienes toman determinados medicamentos que dificultan la regulación de la temperatura corporal.

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      En cuanto a la prevención, Castillo subraya la necesidad de que las empresas cuenten con evaluaciones de riesgos y planes específicos frente al calor. Entre las medidas recomendadas destacan adaptar horarios, reducir la carga física, habilitar pausas frecuentes, garantizar agua disponible y mantener correctamente los sistemas de climatización.

      Por parte de los trabajadores, recomienda vigilar las previsiones meteorológicas, evitar trabajar solos, utilizar ropa ligera e hidratarse de manera constante.

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      El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo mantiene además campañas informativas y asesoramiento continuo a empresas para prevenir accidentes relacionados con el calor, especialmente ante un escenario climático cada vez más extremo.

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    • Empleo, oportunidades e IA: La Fundación Quiero Trabajo organiza las Jornadas de Orientación y Empleabilidad

      Un año más, la Fundación Quiero Trabajo se une con la Fundación Telefónica para poner en marcha sus ya clásicas Jornadas de Orientación y Empleabilidad.

      Un evento que se celebrará el próximo viernes 22 de mayo entre las 9.00 y las 14.00. Un día escogido con motivo del Día Internacional del Voluntariado en Telefónica, una efeméride que ambas instituciones llevan celebrando varios años de forma conjunta con el objetivo de fomentar la acción social.

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      El evento está dirigido a todas aquellas personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo. Además, como novedad, este año se ha habilitado un espacio específico para profesionales del tercer sector.

      Junto a ellos, técnicos y técnicas de orientación laboral podrán acudir para actualizar sus conocimientos y descubrir nuevos recursos tecnológicos aplicables a su labor.

      En esta edición se hará una fuerte apuesta por la tecnología y la Inteligencia Artificial, destacando las simulaciones de entrevistas con "Kiara", una herramienta de IA con la que los asistentes podrán practicar.

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      También se impartirán talleres sobre elaboración de currículum con IA o descubrir a "Ella", la nueva orientadora laboral virtual.

      El evento tendrá lugar en el Distrito Telefónica y, aunque la asistencia es gratuita, es obligatorio realizar una inscripción previa a través de la página web oficial.

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    • La Feria de Empleo de Carabanchel y Latina regresa este jueves con oportunidades laborales y asesoramiento gratuito

      La Feria de Empleo de Carabanchel y Latina volverá a celebrarse este jueves 21 de mayo con el objetivo de conectar a vecinos en búsqueda de trabajo con empresas que necesitan incorporar personal. La cita tendrá lugar en el Centro de Ocio y Asesoramiento Juvenil de Carabanchel Alto, en horario de 10.00 a 14.00 horas.

      Para hablar de esta nueva edición en Madrid Trabaja hemos contactado con Paloma Sánchez, técnica de empleo y representante de la mesa organizadora.

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      Sánchez ha explicado que detrás del evento hay un conjunto de entidades públicas y privadas de los distritos de Carabanchel y Latina que trabajan durante todo el año en programas de inserción laboral para distintos colectivos.

      La responsable ha avanzado que en esta edición participarán alrededor de 20 empresas, que recogerán currículums e incluso realizarán algunas entrevistas rápidas en el mismo espacio. El objetivo, ha señalado, es facilitar futuras contrataciones y acercar oportunidades laborales reales a los asistentes.

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      Además de la presencia de empresas, la feria contará con varias charlas formativas e informativas a lo largo de la mañana. La intención es que quienes acudan puedan no solo entregar su candidatura, sino también recibir orientación y mejorar sus herramientas para la búsqueda de empleo.

      Entre las novedades que se mantienen desde el año pasado destaca la instalación de una sala de lactancia, una medida pensada para facilitar la conciliación y hacer el evento más accesible.

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      Paloma Sánchez ha recordado que no es necesaria inscripción previa para asistir, aunque sí será obligatorio respetar el aforo del recinto. También ha recomendado acudir con varias copias del currículum, ya que algunas empresas seguirán recogiéndolo en papel, mientras que otras utilizarán códigos QR para el envío telemático de candidaturas.

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    • SEPE: dudas sobre prestaciones y subsidios por desempleo 18.05.2026

      Esta semana se ha encargado de responder a las preguntas de María José Gómez, asesora de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE, quien se ha referido a las siguientes dudas:

      • Estoy cobrando el subsidio de mayores de 52 años y en la declaración de la renta me han devuelto 300 euros. ¿Lo tengo que declarar al SEPE?
      • Estoy cobrando el subsidio de mayores de 52 años y arbitrando partidos de fútbol. ¿Puedo ganar arbitrando 915 euros o tengo que restarle los 480 euros?
      • Cuando se finaliza el contrato con una empresa, ¿Es la empresa la que debe registrar en el SEPE el certificado de empresa o te lo pueden dar a ti para ir a una oficina?
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      • Madrid Trabaja 15.05.2026

        Celebramos San Isidro con Alejandro Baca al frente del programa, que repasa las ofertas laborales que existen actualmente en la Comunidad de Madrid, con la ayuda de Carolina Del Pino y Pablo Moreno.

        Hemos saludado a nuestros orientadores laborales: Irene Lorenzo, de Cruz Roja en Madrid, Daniel Herrera, de Inserta Empleo y Laura Ramírez, de OrientaT

        En el estudio hemos contado con la presencia de Gema Garrido , Directora de la fundación Quiero Trabajo en la Comunidad de Madrid que nos ha explicado las claves a las que se enfrentan las personas mayores de 45 años en el mercado laboral. Muchas de ellas enfrentan esa situación por primera vez.

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        Además, hemos rescatado la interesante charla de Javier Peña con Bernardo Lassala, mánager de LHH, y Ángel Bartolomé , vicerrector de la Universidad CEU San Pablo, que nos han desgranado los elementos esenciales para superar con éxito un proceso de selección.

        Para los especialistas, la clave diferencial, especialmente en candidatos sin experiencia, son las habilidades blandas o soft skills. La comunicación, resiliencia, trabajo en equipo etc. En una entrevista importa mucho más el "cómo" se dicen las cosas que el "qué".

        Las claves para triunfar en una entrevista de trabajo: actitud, honestidad y "tener calle"

        También hemos adelantado los contenidos de Madrid Trabaja en Telemadrid, que se emite el sábado 16 de mayo a las 9:50 de la mañana, con Javier Peña y Erika Barreras.

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      • Madrid Trabaja 14.05.2026

        En Madrid Trabaja hemos hablado sobre dudas laborales, oportunidades de empleo que tienes disponibles en la Comunidad de Madrid.

        Hemos saludado a Eva Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid y a Ana Gómez, abogada de ASNALA, para resolver las dudas que nos hacéis llegar al 652 868 099 o al correo [email protected].

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        Gestaverso es un proyecto innovador de preparación al parto basada en la realidad virtual, creada por las matronas y emprendedores, María Cantos y Juan Carlos Domínguez. Este proyecto, que surge de la detección de carencias en la educación maternal tradicional, ofrece una experiencia inmersiva diseñada para preparar emocional y físicamente a las familias ante el nacimiento de un hijo.

        Hablamos con María Cantos, una de sus fundadoras, quién nos cuenta todos los detalles de Gestaverso.

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        La decimoquinta edición del South Summit Madrid 2026 se celebrará del 3 al 5 de junio en La Nave de Villaverde, consolidando a la capital española como el epicentro europeo de la innovación y el emprendimiento bajo el lema 'AI Convergence'.

        Este evento situará a la inteligencia artificial (IA) como el eje central del debate sobre la transformación económica, la inversión y la soberanía tecnológica. María Benjumea, su fundadora y presidenta, atiende la llamada de Madrid Trabaja para que apuntemos todos los datos del evento. 

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        Y, para concluir el programa, hemos comentado noticias de la actualidad laboral con nuestras expertas, Eva Blázquez y Ana Gómez. 

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