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El grupo Ballesol, una de las compañías de referencia en el sector de las residencias para personas mayores, lanza una nueva edición del Certificado Profesional de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, una titulación imprescindible para ejercer como gerocultor en este tipo de centros.

La formación será impartida por Foro Técnico de Formación y cuenta con un atractivo añadido: compromiso de contratación para quienes superen con éxito el curso.

Para trabajar como gerocultor es obligatorio disponer de titulación oficial, ya sea a través de Formación Profesional o mediante un certificado profesional como el que se ofrece en esta convocatoria.

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El programa consta de 335 horas de formación teórica y 105 horas de prácticas, lo que supone una duración aproximada de tres meses y medio a cuatro meses. El último tramo se centra principalmente en la formación práctica, facilitando una preparación muy orientada a la realidad del puesto.

Se trata de una alternativa más corta que una FP tradicional y altamente enfocada a la inserción laboral directa en centros residenciales del grupo.

Para acceder al curso es necesario:

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La formación se impartirá en Madrid, en la calle Iriarte, en la zona de Avenida de América. En cuanto a las incorporaciones laborales vinculadas a esta edición, los puestos ofertados son para centros de Ballesol ubicados en San Sebastián de los Reyes y Alcobendas.

Las personas interesadas pueden acudir a una sesión de preselección el próximo jueves 19 a las 10:00 horas en la calle Arquitectura 106 de Pozuelo de Alarcón, donde se encuentran las oficinas centrales del grupo.

Quienes no puedan asistir ese día también pueden informarse e inscribirse a través de la página web de Foro Técnico de Formación.

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Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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La Universidad Autónoma de Madrid ha inaugurado la 22ª edición de su Foro de Empleo, consolidado como uno de los encuentros universitarios de empleabilidad más veteranos y prestigiosos de la Comunidad de Madrid.

La parte presencial ha comenzado este lunes y continuará el martes desde las 10.00 horas en las Facultades de Económicas y Ciencias Empresariales, Ciencias y en la Escuela Politécnica Superior. Además, este año la Facultad de Ciencias vuelve a sumarse como sede del encuentro.

En esta edición participan más de 80 empresas e instituciones de perfiles muy diversos: grandes corporaciones multinacionales, farmacéuticas, tecnológicas, consultoras, pymes, organismos públicos, centros de investigación y ONG.

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Durante la primera jornada ya se ha registrado una importante afluencia de estudiantes, que han podido recorrer los distintos stands instalados en el campus de Cantoblanco y mantener un contacto directo con los responsables de selección.

El foro está abierto no solo al alumnado de la UAM, sino también a estudiantes y egresados de cualquier universidad de la Comunidad de Madrid que estén en búsqueda de empleo.

El Foro de Empleo ofrece una programación amplia orientada a mejorar la empleabilidad y facilitar el contacto real con las empresas.

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Entre las actividades destacan: talleres sobre empleabilidad y desarrollo de soft skills, mesas redondas y presentaciones corporativas, sesiones de reclutamiento y procesos de selección durante el propio foro, encuentros informales con empresas y más.

La iniciativa busca que los estudiantes no solo entreguen su currículum, sino que puedan interactuar cara a cara con las compañías y generar contactos profesionales que puedan convertirse en oportunidades laborales a medio y largo plazo.

Además de las jornadas presenciales, el foro mantiene su actividad online hasta el 20 de febrero. A través de la plataforma digital, las empresas publican ofertas tanto de prácticas curriculares como de puestos dirigidos a egresados de grado y máster.

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Los participantes también pueden subir su currículum y postularse a los procesos de selección abiertos, facilitando así la conexión entre talento joven y tejido empresarial.

Tras 22 ediciones, el Foro de Empleo de la Universidad Autónoma de Madrid reafirma su papel como puente entre la formación universitaria y el mercado laboral, apostando por el networking y el contacto directo como herramientas clave para impulsar el futuro profesional de los jóvenes.

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El Ayuntamiento de Collado Villalba refuerza su compromiso con el empleo inclusivo y la mejora de la empleabilidad con nuevas iniciativas para las próximas semanas.

La Agencia de Colocación municipal, un servicio de referencia en la zona noroeste, prepara una programación intensa que combina feria de empleo, ofertas laborales activas y formación gratuita. De ello hemos hablado con Nines Sierra, Técnica de Programas de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Collado Villalba. 

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Como novedad, el próximo 17 de marzo se celebrará en el municipio madrileño una Feria de Empleo dedicada específicamente a personas con discapacidad.

La iniciativa está dirigida a quienes cuenten con certificado de discapacidad y busquen una oportunidad laboral, pero también hace un llamamiento a las empresas interesadas en incorporar talento de este colectivo a sus plantillas.

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El objetivo es facilitar el contacto directo entre candidatos y empresas, promoviendo la inclusión y generando nuevas oportunidades reales de contratación.

En los últimos días, la Agencia de Colocación ha gestionado nuevas vacantes, entre las que destacan:

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Estas oportunidades se suman a las ofertas que habitualmente canaliza el servicio municipal para conectar empresas y demandantes de empleo del municipio y alrededores.

Entre marzo y junio se desarrollará una nueva programación formativa dentro del Club de Empleo. Serán 11 cursos presenciales, gratuitos, dirigidos a personas en búsqueda activa de empleo o que deseen mejorar su situación laboral.

La oferta formativa se divide en dos grandes bloques:

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Desde el ayuntamiento recuerdan que las personas interesadas pueden encontrar toda la información buscando en Internet la Agencia de Colocación de Collado Villalba, donde el equipo técnico ofrece atención y asesoramiento personalizado.

Con estas iniciativas, el municipio continúa apostando por el empleo, la formación y la inclusión como pilares fundamentales del desarrollo local.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Dedicamos el programa a aquellos colectivos que lo tienen más difícil a la hora de encontrar trabajo. No obstante, también te proponemos ofertas de empleo que te pueden interesar.

Hemos saludado a nuestros orientadores laborales: Irene Lorenzo, de Cruz Roja en Madrid, y a Laura Ramírez, de OrientaT y Daniel Herrera, de Inserta Empleo. Con ellos hemos comentado el tema de nuestra Mesa de Orientación Laboral de hoy.

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Hemos hablado sobre la formación profesional. Una salida que puede ser muy útil para futuros profesionales ya que cada vez se solicita más a la hora de buscar empleo. 

El viernes 20 de febrero, Rivas acoge el evento Rivas FP: descubre tu talento, elige tu futuro. Hemos conocido todos los detalles a través de Charo Sandoval, Concejala de Educación en Rivas. 

El evento se compone de varias charlas y talleres dirigidos principalmente a estudiantes que busquen orientación profesional. Los interesados se pueden apuntar en la página web habilitada. 

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Los lunes y los viernes te proponemos cursos de formación gratuitos que te pueden interesar si buscas mejorar tus competencias profesionales o tu empleabilidad.

También hemos contado con nuestra sección semanal con la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. Hoy, con Pino Luego, responsable del departamento de talento y empresa. 

Con Angélica Bautista, responsable de proyectos de educación de la Fundación Orange, hemos charlado sobre el curso online de Formación de formadoras para mujeres en riesgo de exclusión social, que organizan junto a la UAM y que se imparte a partir del 23 de febrero. 

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Erika Barreras nos ha adelantado algunos de los contenidos que formarán parte del programa de Madrid Trabaja que se emitirá mañana en Telemadrid sobre las 10.15 h.

Y, para concluir la semana, hemos comentado algunas noticias de la actualidad del mercado laboral con nuestras orientadoras laborales.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Pino Luengo, responsable de Talento en la Agencia para el Empleo, ha detallado en Madrid Trabaja una nueva convocatoria para cubrir 15 vacantes de personal de supermercado. La oferta está dirigida a personas con un certificado de discapacidad del 33% y clara vocación de atención al cliente.

Se ofrecen contratos indefinidos, con opción de jornada parcial o completa y turnos rotativos de lunes a domingo. Además, la empresa prioriza la cercanía al domicilio del trabajador y garantiza un entorno inclusivo con adaptación del puesto. Las inscripciones se realizan en el portal Salta con el código de referencia 2577.

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Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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Como cada viernes, en nuestra mesa de orientación laboral hemos contado con las voces de la experiencia de Laura Ramírez, de OrientaT, Irene Lorenzo de Cruz Roja en Madrid , Rebeca Nieto, directora de proyectos de Conduit y la nueva incorporación de Daniel Herrera, de Inserta Empleo.

Además, junto a Charo Sandoval, Concejala de Educación de Rivas-Vaciamadrid, hemos hablado sobre la percepción de la Formación Profesional en España.

Lo que hace unos años se consideraba una alternativa secundaria para aquellos estudiantes que no encajaban en el sistema académico tradicional, hoy se ha convertido en una opción de primera línea con altos índices de inserción laboral.

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De hecho, los datos actuales indican que casi la mitad de las ofertas de trabajo, concretamente un 47%, requieren ya una titulación de FP, superando en demanda a muchas opciones universitarias debido a su carácter práctico y su conexión directa con las necesidades reales de las empresas.

En este contexto de auge educativo, el Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid, en colaboración con expertos en orientación laboral, ha organizado el primer encuentro 'Rivas FP'.

Este evento nace con el objetivo de conectar a los jóvenes que deben decidir su futuro inmediato con los centros formativos, el tejido empresarial y los servicios de orientación.

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La cita tendrá lugar el próximo viernes en el Centro de Educación y Recursos para Personas Adultas (CERPA) y se desarrollará de forma ininterrumpida desde la mañana hasta la tarde, sirviendo de punto de encuentro para despertar vocaciones y resolver dudas.

La jornada está diseñada para abordar la incertidumbre que suelen sentir tanto los alumnos como sus familias. Por la mañana, las actividades se centrarán en los estudiantes de los institutos locales y de municipios cercanos como Mejorada del Campo o Arganda del Rey, mientras que la tarde estará dedicada a las familias, ofreciendo talleres para ayudarles a guiar a sus hijos en la toma de decisiones.

Además de mostrar la oferta académica, se trabajará con herramientas de autoconocimiento como el método Ikigai, para que los jóvenes descubran qué se les da bien, qué les gusta y qué demanda el mercado, alineando así su pasión con la realidad laboral.

El nuevo sistema de FP destaca además por su flexibilidad, permitiendo acumular formaciones y crear pasarelas entre distintos niveles educativos, lo que facilita que incluso graduados universitarios acudan posteriormente a la FP para especializarse en áreas técnicas.

Para quienes no puedan asistir al evento presencial en Rivas, los orientadores recuerdan que el portal web TodoFP sigue siendo la herramienta de referencia a nivel nacional para consultar toda la oferta formativa disponible.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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En Madrid Trabaja hemos conocido la nueva iniciativa de la Fundación Orange y la Universidad Autónoma de Madrid, presentada por Angélica Bautista. Se trata de una formación gratuita en formato MOOC dirigida a especializar a profesionales que trabajan con mujeres en riesgo de exclusión social, con el fin de aportarles herramientas prácticas para diseñar proyectos de inserción laboral y desarrollo personal.

El curso destaca por su flexibilidad, permitiendo a los alumnos seguir los módulos a su propio ritmo desde cualquier lugar. Durante la entrevista, antiguas alumnas como Magdalena y Paulina valoraron la utilidad de estos contenidos para aplicar la perspectiva de género y la cultura del respeto en su trabajo diario con colectivos vulnerables.

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La formación se impartirá del 23 de febrero al 5 de mayo. Aquellas personas interesadas en participar deben realizar su inscripción antes del 18 de febrero a través de la plataforma del Orange Digital Center.

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En Madrid Trabaja hemos hablado sobre dudas laborales, oportunidades de empleo que tienes disponibles en la Comunidad de Madrid y startups.

Hemos saludado a Eva Blázquez, Catedrática de derecho del trabajo, para resolver las dudas que nos hacéis llegar al 652 868 099 o al correo [email protected].

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Ignacio Zapico es CEO de Stone 161, una startup que se dedica a ayudar al sector minero. Su objetivo es claro: gestionar minas vulnerables a las lluvias y al cambio climático, estabilizando el terreno y recuperando el paisaje afectado.

La empresa cuenta con el apoyo de la Universidad Complutense de Madrid y ya se está preparando para las primeras contrataciones. 

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El Ayuntamiento de Alcobendas ha lanzado un programa de aceleración para Startups. Hemos hablado con Miguel Angelo, técnico responsable de Startups, para conocer todos los detalles.

El plazo de inscripción finaliza el 19 de febrero y se puede realizar a través de su página web. El programa consta de 16 semanas de formación y comienza el 3 de marzo. 

Y, para concluir el programa, hemos comentado noticias de la actualidad laboral con nuestra experta Eva Blázquez.

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El ecosistema emprendedor madrileño tiene una nueva oportunidad para impulsarse, y esta vez la llamada viene desde el norte de la capital. De ello nos ha hablado Miguel Ángelo, técnico responsable de Startups en el Ayuntamiento de Alcobendas.

Miguel nos ha explicado la filosofía abierta de esta convocatoria: no es necesario estar empadronado en el municipio. El único requisito indispensable de contar con un componente tecnológico, ya sea en el producto final o integrado en los procesos internos. 

La clave del programa, que dará comienzo el próximo 3 de marzo, reside en sus 16 semanas de trabajo intensivo. Los seleccionados accederán a un plan de mentorías personalizadas para garantizar el éxito de cada proyecto.

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Además, el Ayuntamiento pone a disposición de los participantes sus dos espacios de vivero de empresas, permitiendo a los emprendedores trabajar físicamente en sus instalaciones durante el proceso de aceleración.

La inscripción es muy sencilla, hay que rellenar un formulario que apenas requiere 20 minutos y datos básicos sobre el Producto Mínimo Viable (MVP). El programa busca proyectos que ya tengan cierta validación de mercado.

El broche final lo pone el Demo Day, un evento de clausura que ofrece lo que toda startup ansía: visibilidad y contacto directo con inversores, agentes del ecosistema y grandes corporaciones de toda España.

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El plazo para inscribirse finaliza el 19 de febrero y toda la gestión se realiza a través de la web. 

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La investigación universitaria no siempre se queda entre las cuatro paredes de un laboratorio. A veces, salta al terreno real para solucionar problemas tangibles. De ello nos ha hablado Ignacio Zapico, CEO de Stone 161 y profesor de la Universidad Complutense.

Zapico nos ha explicado cómo Stone 161 nació tras años de investigación ayudando al sector minero. Su objetivo es claro: gestionar minas vulnerables a las lluvias y al cambio climático, estabilizando el terreno y recuperando el paisaje afectado.

Todo se gestó a pie de campo. Fueron las propias empresas las que acudieron a la universidad buscando soluciones reales para reducir la conflictividad social y ambiental.

Zerintia HealthTech, la startup que conecta quirófanos, ambulancias y especialistas en tiempo real

Pasar del aula a gestionar una empresa no ha sido fácil. Zapico reconoce que programas como UCM Acelera fueron vitales para entender qué es un plan de negocio.

Para equilibrar la balanza, la empresa cuenta con Eduardo Sánchez como encargado de la gestión, mientras Ignacio mantiene la dirección técnica. Además, la propia Universidad Complutense es socia de la empresa, un modelo que devuelve a la institución pública parte del valor generado.

El despegue definitivo llegó tras su paso por La Nave, el espacio de innovación del Ayuntamiento de Madrid. Allí pudieron "aterrizar en el mundo real", conectando con inversores y tejiendo una red de contactos que va más allá del ámbito académico.

La startup Edtek.io impulsa la transformación digital en educación

Hoy, Stone 161 ya no opera solo en España, tiene proyectos en marcha en Suecia y conversaciones avanzadas en Chile. La tecnología española está cruzando fronteras para restaurar entornos degradados a nivel global.

La startup se prepara para dar su gran salto inminente: empezar a contratar plantilla propia y generar empleo de calidad.

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