Telemadrid

En el espacio dedicado cada miércoles a la preparación de oposiciones, Rafa Montes, preparador de oposiciones nos ha hablado sobre uno de los momentos más delicados para cualquier opositor: cómo vencer las ganas de dejar de opositar.

Rafa nos ha reconocido que desde el principio es algo que muchos sienten, pero pocos verbalizan. Todos los que son funcionarios, en algún momento pensaron en dejarlo.

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Las oposiciones, recuerda, no son una carrera de velocidad, son una prueba de resistencia. Cuando aparecen esas ganas de rendirse, suele ser porque se ha perdido de vista el motivo por el que se empezó.

Por eso recupera una herramienta clave de la que ya habían hablado en el programa: el diario del opositor. Anotar qué se quiere conseguir y por qué se quiere conseguir, ayuda a volver a conectar con la motivación inicial. Esto también sirve para organizar el plan de estudio.

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Rafa insiste en la importancia de fijarse metas cortas y alcanzables. No pensar en el examen, sino en lo que toca estudiar hoy. Además, ha añadido que hay semanas en las que parece que no se avanza, pero en realidad el conocimiento se está asentando. Rafa ha concluido con una idea muy clara: en las oposiciones, quien resiste, gana.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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en Madrid Trabaja hemos hablado con María José Esteban, directora general de Función Pública de la Comunidad de Madrid sobre el nuevo Plan de Formación 2026 impulsado por la Comunidad de Madrid, cuyo plazo de solicitud finaliza el 30 de enero.

Nos ha contado que este plan nace de un análisis previo de las necesidades detectadas en las distintas consejerías. El plan incorpora 41 cursos más que en 2025 y alcanza un total de 1.246 acciones formativas.

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La oferta suma 64.000 plazas y está dirigida a un colectivo de más de 200.000 empleados públicos. Una apuesta clara por la formación continua dentro de la Administración autonómica.

El 60% de los cursos se centra en áreas de prestación directa a la ciudadanía. Emergencias, justicia, servicios sociales, educación y sanidad concentran la mayor parte del esfuerzo formativo. También pueden acceder empleados de universidades públicas madrileñas y de corporaciones locales del ámbito autonómico.

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Entre las novedades más destacadas del plan está un programa de tutorización para facilitar la inserción laboral de nuevos empleados con discapacidad intelectual.

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Dedicamos el programa a hablar de empleo público, y hoy, a pesar de la nieve, hemos comenzado repasando algunas oportunidades laborales del sector privado.

Con Rosa María Robledano, de UGT Servicios Públicos Madrid, hemos repasado algunos asuntos de la actualidad del empleo público en nuestra región.  

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Laura Ramírez, del departamento de Recursos Humanos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, nos ha hablado de varias convocatorias con plazo abierto.

José Luis San Higinio, concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Las Rozas, nos ha explicado los detalles de una convocatoria para cubrir 25 plazas de Policías Locales.

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Rafael Montes, preparador de oposiciones, nos ha aconsejado sobre cómo vencer las ganas de dejar de opositar, algo que nos puede ocurrir en este proceso de preparación.

Y con María José Esteban, directora general de Función Pública de la Comunidad de Madrid, hemos hablado sobre un programa de mentorización para facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad.

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El plazo concluye el 30 de enero, este viernes, y con ella hemos repasado los detalles, a quién va dirigido y cómo puedes acceder a él. 

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El Ayuntamiento de Las Rozas ha lanzado una nueva convocatoria para reforzar su plantilla de Policía Local. En total, se ofertan 25 plazas, un proceso que ha despertado gran interés entre aspirantes de toda la Comunidad de Madrid. Así lo ha explicado en Madrid Trabaja José Luis San Higinio, concejal de Recursos Humanos del consistorio roceño.

El primer dato a tener en cuenta es que la convocatoria podría ampliarse, si durante el desarrollo del proceso selectivo se produjeran bajas o jubilaciones, el número de plazas podría incrementarse.

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En cuanto a los requisitos, San Higinio los ha definido como sencillos y comunes en toda la región. Se exige nacionalidad española, ser mayor de edad, contar con el título de Bachiller o equivalente, no tener antecedentes penales ni haber sido separado del servicio público, además del permiso de conducir tipo B y el compromiso de portar armas.

El proceso selectivo será el de concurso-oposición. La primera fase es una prueba teórica con 100 preguntas, de las cuales 10 corresponden al idioma inglés y las 90 restantes al temario oficial.

Las Rozas convoca oposiciones para 25 plazas en la Policía Local

A continuación, los aspirantes deberán superar un psicotécnico, destinado a evaluar capacidades como la razonabilidad y la inteligencia, antes de enfrentarse a las pruebas físicas, que suelen ser el filtro más exigente del proceso.

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La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha puesto en marcha una de sus mayores convocatorias de empleo de los últimos años. En total, 32 plazas repartidas en ocho convocatorias diferentes, dirigidas a perfiles técnicos, administrativos y tecnológicos.

Lo ha explicado en Madrid Trabaja Laura Ramírez, del Departamento de Recursos Humanos de la CNMV, quien asegura que las plazas están destinadas a distintas direcciones y departamentos. La mayoría, 16 en concreto, corresponden a técnicos del área de Estudios y Estadística, aunque también se incluyen puestos de supervisión en otros ámbitos clave del organismo.

Los técnicos de la CNMV desarrollan su labor en áreas muy diversas y su función principal es velar por el correcto funcionamiento de los mercados financieros y la protección del inversor.

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Además de las diversas plazas se ofertan siete para administrativos, el bloque que tradicionalmente concentra más aspirantes. En este caso, el requisito académico es bachillerato o formación profesional.

Para optar a estos puestos técnicos se exige titulación universitaria superior, sin limitarla a una carrera concreta. La experiencia profesional no es obligatoria, aunque sí se valora dentro del proceso selectivo.

Ha contado que este año se incorporan varios perfiles tecnológicos, como especialistas en transformación digital, innovación o supervisión del riesgo tecnológico.

El proceso consta de una fase de oposición y otra de concurso. El plazo de inscripción finaliza el 12 de febrero a la una del mediodía, un horario elegido para facilitar la atención de incidencias de última hora.

Toda la información, bases y ejemplos de exámenes están disponibles en la web oficial dentro del apartado de ofertas de empleo.

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En Madrid Trabaja hemos hablado con Paco Garrido, coordinador territorial de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR), sobre la nueva iniciativa del Gobierno para regularizar a migrantes en situación vulnerable. CEAR, con décadas de experiencia, trabaja principalmente con solicitantes de asilo, pero también presta apoyo a cualquier persona migrante que necesite orientación.

Según Garrido más de 700.000 personas firmaron a favor, y las movilizaciones en varias ciudades, especialmente en Madrid, demostraron un respaldo masivo. El coordinador subraya que no se trata solo de un logro político, sino de un paso hacia la equidad social.

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La nueva regularización permitirá a miles de migrantes acceder a permisos de trabajo, algo que hoy en día muchos no tienen, y que les obliga a trabajos precarios en la economía sumergida. 

Uno de los retos, ha señalado Garrido, será acreditar la estancia de estas personas en España durante los cinco meses requeridos. Documentos como envíos de dinero, citas médicas o cursos municipales podrían ser válidos.

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También ha destacado las dificultades que enfrentan actualmente los migrantes para empadronarse o acceder a vivienda, y cómo estas barreras agravan su vulnerabilidad.

En cuanto a plazos, el Gobierno estima que cada solicitud se tramitará en unos tres meses. Mientras tanto, las personas podrán trabajar con permisos provisionales.

El Gobierno inicia el trámite de urgencia para regularizar por decreto a más de medio millón de migrantes

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Información útil sobre emprendimiento, autónomos, pymes, y sectores en los que faltan profesionales como el de la noche o el de los camioneros.

Comenzamos repasando alguna oportunidad laboral que tienes disponible en nuestra región y que te puede ayudar si estás buscando trabajo.

Acto seguido, hemos saludado a nuestros colaboradores habituales e integrantes de nuestra Mesa de Autónomas: Gloria Alonso, de Empieza Consultora, Celia Ferrero, vicepresidenta de ATA, y Miguel Muñoz, de M&M Consulting.

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Con ellos hemos repasado algunos asuntos de la actualidad del mundo autónomo en nuestra región, para conocer cómo te podrían afectar.

Paco Garrido, coordinador territorial de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado, nos ha hablado sobre la regularización de personas migrantes que va a aprobar hoy el Consejo de Ministros.

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Alfonso Tordesillas, socio de la Librería Tipos Infames, nos ha contado cómo están viviendo el cierre de esta conocida librería de Chueca.

E Ignacio Azorín, Director General de Estrategia Digital de la Comunidad De Madrid, nos ha contado que la Comunidad de Madrid ha lanzado una plataforma de IA para simplificar el acceso a datos y trámites de las Pymes.

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La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha una nueva plataforma digital pensada para acercar la inteligencia artificial a las pequeñas y medianas empresas. Hemos conversado con Ignacio Azorín, director general de Estrategia Digital, que nos ha explicado cómo esta herramienta puede transformar el día a día de las pymes.

El proyecto, conocido como IndesIAHub ha contado que nace con una idea clara: que cualquier negocio, sin conocimientos técnicos, pueda utilizar la IA como un asistente práctico para mejorar su productividad y organización.TMDAUD20260127_0016

La plataforma ofrece varios productos concretos y fáciles de usar. Uno de ellos permite analizar las ventas y visualizar los datos en paneles claros, con ayuda de la IA para interpretar tendencias. Otro digitaliza albaranes y documentación, simplificando tareas administrativas cotidianas.

Según nos ha explicado Azorín, solo un 2% de las pymes se presenta a concursos públicos por la complejidad de los trámites. La herramienta filtra oportunidades, traduce el lenguaje administrativo y guía paso a paso en la preparación de la documentación.

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Además, la Comunidad de Madrid ha destinado fondos europeos para facilitar el acceso gratuito inicial. Las pymes disponen de un crédito de uso para probar la plataforma sin coste.

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La librería Tipos Infames, un referente cultural del centro de Madrid durante 15 años cerrará sus puertas. Su socio, Alfonso Tordesillas, nos ha contado que el cierre no responde a una caída de ventas porque los libros se siguen vendiendo.

El problema es que ese crecimiento ya no alcanza para cubrir el aumento de los gastos fijos, especialmente el alquiler del local porque en la última década, ha subido un 50%.

A esto se suma la transformación del barrio. Muchos vecinos y clientes habituales se han marchado, desplazados por el encarecimiento de la zona y el auge del turismo.

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Durante la entrevista, también ha intervenido Celia Ferrero, vicepresidenta de ATA, quien ha subrayado que este caso refleja una crisis estructural del pequeño comercio.

Ha recordado que, además de los alquileres, los autónomos afrontan un aumento de cargas fiscales, burocráticas y logísticas sin un apoyo suficiente para adaptarse a estos cambios.

Por su parte, Miguel Muñoz, ha coincidido en la necesidad de políticas públicas más ajustadas a la realidad de los pequeños negocios, que son parte esencial del tejido económico y social de las ciudades.

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Tordesillas ha concluido añadiendo que el problema es complejo y que no tiene soluciones sencillas, pero lamenta que Madrid, como otras ciudades, corra el riesgo de perder espacios que forman parte de la memoria colectiva del barrio.

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Empleo, dudas del SEPE y oportunidades laborales en Madrid Trabaja, para arrancar la semana como mejor sabemos: ofreciéndote información útil y de calidad.

Hemos saludado a Fernando Maján, asesor de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE, con quien hemos resuelto dudas sobre subsidios y prestaciones.

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Recuerda que tú también puedes enviarnos tus consultas a [email protected] o al WhatsApp 652 868 099, y te las responderán nuestros asesores próximamente.

Acto seguido, hemos hablado con Vicente Pizcueta, portavoz de España de Noche y Noche Madrid, sobre el empleo en el sector de los porteros de discoteca.

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Antón Leis, director de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, nos ha traído una oportunidad laboral para lectorados españoles en universidades extranjeras.

Supermercados Día busca personal, y César Vázquez, su director de Recursos Humanos, nos ha contado qué vacantes necesitan cubrir y cómo puedes inscribirte.

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Julia Noya, socia directora de Casa Noya, nos ha propuesto una oportunidad laboral para conductor-repartidor de fruta y verdura en Mcercamadrid.

Y María Jesús García-Alarilla, concejala de Empleo del Ayuntamiento de Boadilla del Monte, nos ha acercado algunas de las ofertas de empleo que tienen actualmente activas en este municipio.

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