Telemadrid

La visibilidad en Google es clave para miles de pequeños negocios. Por eso, los últimos cambios en su algoritmo han generado inquietud entre autónomos y pymes que han visto caer las visitas a sus webs.

De este asunto nos ha hablado Víctor López, gerente de la agencia PZT y Google Partner con más de 15 años de trayectoria, en una entrevista con el periodista Javier en el programa Madrid Trabaja.

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Según ha explicado, en diciembre Google aplicó un ajuste importante en su algoritmo, endureciendo criterios que ya venía anunciando. El mensaje es claro: la inteligencia artificial manda y la sencillez se ha convertido en el factor decisivo.

Google ya no premia a las webs más recargadas o técnicamente complejas, sino a las que ofrecen respuestas claras, rápidas y sin distracciones.

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Otro cambio clave afecta a los contenidos estáticos. Las webs que no se actualizan pierden relevancia. Para Google, una respuesta válida hace cinco años puede no serlo hoy, por lo que actualizar la información y aportar valor constante es imprescindible.

Para negocios locales, como una peluquería o un comercio de barrio, la clave está en resolver dudas concretas de los clientes: tendencias, consejos prácticos o respuestas útiles.

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Aunque la publicidad en Google se ha encarecido y resulta menos accesible para los pequeños, el posicionamiento natural (SEO) se presenta ahora como una oportunidad real para competir de tú a tú con empresas más grandes.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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En Madrid Trabaja dedicamos el programa a hablar de autónomos y emprendedores. Hemos comenzado repasando algunas ofertas de empleo que te pueden interesar.

Más tarde, hemos charlado con Eduardo Abad, presidente de UPTA, sobre una propuesta para ayudar a 500.000 autónomos pobres a salir del autoempleo y acceder a un empleo digno.

TMDAUD20260113_0014Acto seguido, Nikolay Yordanov, Director General de Autónomos y Emprendimiento de la Comunidad de Madrid, nos ha hablado sobre unas ayudas dirigidas a trabajadores por cuenta propia.

A continuación, Víctor López, gerente de PZT.es, una de las agencias SEO más importantes de Madrid, nos ha hablado sobre posicionamiento SEO para webs de autónomos y pymes.

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Tras el cambio del algoritmo de Google, hemos querido conocer por qué se están penalizando a estas páginas web, y cómo pueden estos emprendedores potenciar sus negocios online.

Además, hemos conectado con Jesús Prieto, inspector de Trabajo, para conocer las últimas novedades sobre la regulación del registro horario en las empresas. De momento, seguimos con la normativa actual.

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Y también hemos conectado con nuestra Autónoma Superviviente, María Díaz, para escuchar su comentario semanal. Esta vez, sobre la vaguería en el trabajo.  

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Emprender sigue siendo una opción para muchas personas, pero no siempre es un camino sencillo. Con el inicio de 2026, la Comunidad de Madrid ha decidido reforzar su apoyo a quienes apuestan por montar un negocio propio.

Así lo ha explicado Nikolay Yordanov, director general de Autónomos y Emprendimiento de la Comunidad de Madrid. El Ejecutivo regional ha aprobado un paquete de medidas que incluye un incremento del 40% en las ayudas para nuevos autónomos, destinadas a cubrir los gastos iniciales de la actividad.

Estas subvenciones pueden alcanzar los 5.600 euros, y hasta 6.200 euros en casos especiales, como emprendedores en pequeños municipios o parados de larga duración.

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Se trata de ayudas abiertas durante todo el año y que pueden solicitarse hasta tres meses después de darse de alta como autónomo, una flexibilidad que busca evitar errores habituales en los inicios.

Otra de las medidas clave es la tarifa cero, que cubre íntegramente la cuota de autónomos, incluido el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Durante el primer año, los nuevos emprendedores no pagarán nada, independientemente de su edad, y en algunos casos la ayuda se extiende a un segundo año.

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Además, la Comunidad de Madrid ha ampliado esta tarifa cero para mayores de 52 años, un colectivo que encuentra más dificultades para reincorporarse al mercado laboral. En su caso, recibirán también 480 euros mensuales adicionales durante el primer año, compensando la pérdida de prestaciones por desempleo.

Mirando más allá del arranque, la Dirección General ya trabaja en nuevas ayudas para la consolidación de autónomos y microempresas con más de tres años de actividad.

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Emprender suele presentarse como un camino sin retorno. Una vez que alguien se hace autónomo, parece que volver al trabajo asalariado es casi un fracaso o una puerta cerrada. Desde la Unión de Trabajadores Autónomos (UPTA) quieren cambiar ese relato.

Así lo ha explicado Eduardo Abad, presidente de UPTA. Según los datos de la Agencia Tributaria, 500.000 trabajadores autónomos declaran ingresos netos inferiores a 700 euros mensuales. Una cantidad por debajo del salario mínimo y por debajo de la pensión media de un autónomo jubilado.

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Los datos son contundentes. El 80% de quienes inician una actividad con tarifa plana la abandonan antes de tres años. 

Ante este escenario, UPTA plantea un cambio de enfoque: ayudar a quienes no pueden vivir de su negocio a volver al mercado laboral por cuenta ajena. La propuesta incluye recualificación profesional, agrupación por sectores y incentivos a la contratación para empresas que incorporen a estos trabajadores con experiencia.

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El perfil es claro: personas mayores de 50 años, procedentes sobre todo del pequeño comercio, la hostelería y el sector servicios, que trabajan jornadas interminables sin alcanzar ingresos dignos.

UPTA ya ha iniciado conversaciones con el SEPE y prevé trasladar la propuesta a las comunidades autónomas. El objetivo, insiste Abad, es sencillo y urgente: dignificar la vida de miles de personas que hoy sobreviven en el autoempleo sin futuro.

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El sector audiovisual vive uno de sus mejores momentos y España se ha convertido en un territorio lleno de oportunidades laborales. De ello ha hablado Rafael Sánchez, director de Platino Empleo.

Platino Empleo es una plataforma impulsada por EGEDA, la entidad de gestión de derechos de los productores audiovisuales, con un objetivo claro: facilitar la contratación y el crecimiento del empleo en un sector con características muy particulares.

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El portal permite a las empresas buscar candidatos de forma anónima en una primera fase, priorizando las habilidades y la experiencia antes de conocer la identidad del profesional. 

El crecimiento del sector es evidente. Desde 2021, el empleo audiovisual en España ha aumentado cerca de un 96%, pasando de 32.000 a más de 64.000 puestos de trabajo. 

Los perfiles más demandados van desde los clásicos —directores, cámaras, realizadores— hasta otros más especializados como VFX, realidad aumentada o inteligencia artificial, disciplinas con alta empleabilidad y fuerte demanda formativa.

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Rafael Sánchez ha subrayado también la importancia de la formación continua y la adaptación a los cambios tecnológicos. Otra de las claves de Platino Empleo es su capacidad para gestionar la estacionalidad del trabajo.

El portal es gratuito para los trabajadores, cuenta ya con cerca de 10.000 perfiles registrados y sigue creciendo como referencia para un sector que no deja de transformarse. 

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Esta semana se ha encargado de responder a las preguntas María José Gómez, asesora de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE quién se ha referido a las siguientes dudas:

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Tú también puedes enviarnos preguntas sobre las ayudas del SEPE al correo electrónico [email protected] y al WhatsApp 652 86 80 99.

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Arrancamos la semana en Madrid Trabaja con oportunidades laborales y resolviendo dudas sobre subsidios y prestaciones del SEPE.

Para ello, nos ha acompañado María José Gómez, asesora de la Subdirección General de Prestaciones, quien ha resuelto algunas preguntas de los oyentes.

Recuerda que tú también puedes enviarnos las tuyas a [email protected] o al WhatsApp 652 868 099, y te las resolverán nuestros asesores.

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Hemos recibido en nuestro estudio a Rafael Sánchez, director de Platino Empleo. Con él hemos hablado sobre el empleo en el sector audiovisual y cómo está cambiando el talento creativo.

Se trata del primer portal de empleo creado por profesionales de la industria audiovisual centrado en los sectores del cine, las series, la animación y los videojuegos.

Olga Blanco, presidenta del Clúster de Videojuegos de Madrid y vicepresidenta de IBM Consulting España, nos ha hablado sobre el empleo en el sector del videojuego.

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Y acto seguido, hemos charlado con la directora de RRHH de DIGI, Virginia Guerrero, sobre cómo es trabajar en esta empresa y qué perfiles buscan.

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Actualmente, DIGI cuenta con 420 vacantes activas en todo el país, de las cuales 113 se concentran en Madrid, donde se ubican sus oficinas centrales. 

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Uno de los aspectos que diferencia a DIGI es su modelo de negocio. Todas sus tiendas están gestionadas con empleados propios, sin franquicias, lo que refuerza la estabilidad y el vínculo directo con la empresa. A la hora de incorporar talento, prioriza las competencias personales frente a los requisitos técnicos. 

Virginia Guerrero ha comentado que los perfiles más demandados, la mitad de las vacantes son comerciales, incluyendo atención al cliente.

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Un 30% corresponde a perfiles técnicos ligados al despliegue e instalación de fibra óptica, y el 20% restante abarca puestos muy diversos: electricistas, técnicos de data center, administrativos, personal de logística, recursos humanos, legal o desarrolladores de software.

Para atraer y retener talento, DIGI ofrece condiciones salariales competitivas, un sistema de retribución flexible, seguro de salud, fibra gratuita en el domicilio y medidas de conciliación y flexibilidad horaria.

Todas las ofertas pueden consultarse de forma actualizada en la web corporativa de la compañía, dentro del apartado “Trabaja con nosotros”.

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La industria del videojuego se ha consolidado como uno de los grandes motores económicos y de empleo en la Comunidad de Madrid. Así lo ha reflejado Olga Blanco, presidenta del Clúster del Videojuego de Madrid y vicepresidenta de IBM Consulting España.

El sector ya factura en torno a 1.000 millones de euros en la región y genera más de 6.000 puestos de trabajo, unas cifras impensables hace solo unos años. Y todo apunta a que el crecimiento continuará.

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El Clúster del Videojuego nace precisamente con el objetivo de atraer empresas y talento a Madrid. Para lograrlo, la formación es clave. Ha destacado que el videojuego no es solo tecnología. Junto a ingenieros y desarrolladores conviven guionistas, diseñadores, artistas visuales, expertos en sonido o narrativa.

Olga Blanco ha destacado la oportunidad que representa el sector para profesiones tradicionales desde operadores de cámara hasta especialistas en audio o testers de videojuegos, perfiles muy demandados. 

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En los últimos doce meses, Madrid ha visto nacer siete nuevos estudios de videojuegos, con plantillas medias superiores a diez empleados, reflejo del dinamismo del sector y del empuje de las startups.

Ha asegurado que el gran reto sigue siendo la formación especializada. Por eso, el Clúster trabaja con universidades públicas y privadas para impulsar nuevos grados y másteres adaptados a las necesidades reales del mercado.

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Empleo y orientación laboral en Madrid Trabaja. Hemos comenzado proponiéndote algunas oportunidades laborales que tienes disponibles en la región.

Después, hemos saludado a nuestros orientadores laborales Irene Lorenzo, de Cruz Roja en Madrid, y Rebeca Nieto, de Conduit.

Con ellos, y con Ángeles Carsi, experta en LinkedIn, hemos hablado sobre un método de 15 minutos al día que te permite duplicar tus entrevistas en esta red social laboral.

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Más tarde, como cada viernes, hemos conectado con la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid para conocer alguna de sus propuestas.

En concreto, Juan Víctor Véliz, director de la Escuela Municipal de Cuidados, nos ha hablado sobre la oferta formativa de las Escuelas Municipales de formación.

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Y hablando de formación, también te hemos ofrecido algunos cursos gratuitos a los que puedes acceder hoy mismo y que te pueden servir para mejorar tu empleabilidad.

Los viernes hablamos de colectivos vulnerables en nuestro programa, y hoy hemos charlado con Valle Oñate, Directora General de la Fundación Prodis.

En esta fundación ayudan a las personas con discapacidad intelectual a encontrar empleo. Personas como Raúl Mecina, quien realizó un itinerario formativo con ellos, y ahora trabaja en el departamento de Comunicación.

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También hemos adelantado algunos contenidos de los que podremos ver mañana en el programa de Madrid Trabaja de Telemadrid, a partir de las 10.25 horas.

Y, por último, hemos comentado con nuestras orientadoras laborales algunas noticias de la actualidad del mercado laboral.

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