El 8M se acerca y muchas organizaciones comparten mensajes sobre igualdad y liderazgo femenino. Pero ¿qué ocurre cuando pasa esa fecha? En este episodio, Lourdes Ocampo, líder académica del programa Women Leading Organizations de EGADE Business School, y Karla Zamora, Managing Director de Jeffrey Group en México, platican sobre los avances y retos del liderazgo femenino en América Latina: el riesgo de quedarse en la narrativa, el papel clave de la cultura organizacional y las trayectorias de desarrollo para el talento femenino, entre otros temas.

El director de Marketing (CMO) ya no solo ejecuta campañas: hoy se sienta en la mesa directiva junto al CEO y el CFO. Su rol estratégico —potenciado por la IA, la hiperpersonalización y nuevas estructuras organizacionales— se vuelve clave para el crecimiento empresarial. En este episodio, Juan Carlos Bustamante, director de la Maestría en Mercadotecnia de EGADE Business School, y Georgina Rodríguez, CMO de Creditea en México, comparten estrategias para integrar la analítica avanzada con el indispensable criterio humano.

La logística se ha convertido en una variable estratégica que influye directamente en las decisiones de inversión y crecimiento empresarial en México. En este episodio, Eric Porras, director del Global Executive MBA de EGADE Business School, analiza los hallazgos del Tercer Estudio Nacional de Indicadores Logísticos y explica por qué las brechas estructurales en infraestructura, seguridad y operación pueden convertirse en un cuello de botella para muchas empresas. La resiliencia logística es la nueva palanca de competitividad en un entorno global cada vez más exigente.

El trabajo remoto prometía libertad, flexibilidad y bienestar, pero el agotamiento laboral sigue presente. El problema no es el modelo híbrido, sino la forma en que seguimos diseñando los esquemas de trabajo. En este episodio, Laura Zapata, profesora investigadora de EGADE Business School, conversa sobre autonomía laboral, bienestar sostenible, personalización del trabajo y el papel de la IA en la nueva organización del trabajo.

La inclusión laboral es un factor estratégico para las empresas, con impactos que van más allá de la cultura organizacional, la reputación y el desempeño operativo. Las organizaciones pueden integrar prácticas inclusivas sin comprometer resultados, como señalan Lucila Osorio, profesora investigadora del Departamento de Mercadotecnia e Inteligencia de Negocios de EGADE Business School, y Ramón Ramírez, director de Relaciones Públicas y Fundación Cinépolis. Pero salvar la brecha entre discurso y realidad requiere una comprensión profunda del papel del liderazgo en la inclusión.

En un mundo marcado por la inteligencia artificial y la automatización, las empresas suelen apostar por la eficiencia y el análisis de datos. Pero, ¿qué pasa con la imaginación y la sensibilidad humana?

En este episodio, Felipe Symmes, profesor del Departamento de Emprendimiento e Innovación Tecnológica de EGADE Business School, explora por qué la creatividad es un activo económico fundamental y cómo pensar a los líderes y emprendedores como artistas puede ser clave para crear valor, imaginar futuros posibles e impulsar el desarrollo económico y social.

A pesar de contar con una de las mayores reservas de crudo del mundo, Venezuela enfrenta una crisis energética sin precedentes y un entorno económico devastado. ¿Qué se necesita para iniciar su reconstrucción? En este episodio, Rolando Fuentes, profesor del Departamento de Finanzas y Economía de Negocios de EGADE Business School, reflexiona sobre el colapso institucional, la infraestructura deteriorada y las barreras para atraer inversión. Una conversación que plantea preguntas clave sobre gobernanza, economía y el papel real del petróleo en la recuperación del país.

El inicio de 2026 encuentra a las empresas operando en un entorno más volátil y exigente, atravesado por una escalada de las tensiones geopolíticas y la aceleración de la disrupción tecnológica. En este episodio, Jorge Velarde, profesor del Departamento de Finanzas y Economía de Negocios de EGADE Business School, analiza las señales que ya están marcando el rumbo de la economía en México y los principales riesgos que enfrentan las organizaciones.

El cierre de la Temporada 11 de Territorio Negocios nos invita a reflexionar sobre un entorno donde la incertidumbre ya no es la excepción. En este episodio, Lorena Gutiérrez, líder regional de Risk Capital en AON, conversa con Horacio Arredondo, decano de EGADE Business School, sobre los principales riesgos que enfrentarán las organizaciones rumbo a 2026 y por qué la preparación, la anticipación y la resiliencia se han convertido en ventajas estratégicas para el liderazgo empresarial.

Reuniones interminables, rituales corporativos vacíos, canales de comunicación ineficientes… La productividad a menudo se resiente por dinámicas desgastantes y poco efectivas. En este episodio, Juan Pablo Ventosa, líder académico del programa HR Evolution de EGADE, y Henrick Farías, director de Estrategia y Operaciones en BEDU, examinan el costo de hábitos laborales que no aportan valor y proponen estrategias para recuperar el foco de la organización.