Ti do la mia parola

Ti lamenti da anni e non cambi lavoro? Capita a moltissime persone. C'è una forza silenziosa che ci tiene dentro le aziende anche quando non ci fanno più bene. Non è solo lo stipendio o il mutuo. Sono i colleghi che conosci, i corridoi che sai percorrere a occhi chiusi e il ruolo che ti sei conquistato. È la paura che fuori non ci sia un posto per te, insieme alla fatica di spiegare a casa perché lasci «un lavoro sicuro». In questo episodio provo a dare un nome a ciò che ti trattiene. A volte è l'azienda a non lasciarti andare. Più spesso sei tu che non molli la corda. Capirlo è il primo passo per scegliere davvero.

La parola di oggi è: CORDA.

Ti do la mia parola: ogni settimana una parola per smontare i falsi miti sul lavoro, sulla carriera e sulla leadership. La psicologia del lavoro come non l'hai mai ascoltata.
Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.

★ Episodio imperdibile

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Ti sei mai chiesto perché a fare carriera sono così spesso i meno capaci? Sfortuna non è. È un meccanismo. Chi sa meno si sente più sicuro e la sicurezza viene scambiata per competenza. Chi è bravo in un ruolo viene promosso finché arriva dove non lo è più. Chi smette di fare domande scomode sale più in fretta. Poi, una volta in cima, sceglie i propri simili. In questo episodio trovi l'effetto Dunning-Kruger, il principio di Peter e la stupidità funzionale spiegati senza giri di parole. Con una domanda per chi si occupa di leadership: siamo disposti a cambiare i criteri con cui scegliamo i capi?

La parola di oggi è: COGLIONE.

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Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.

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Hai anche tu l'impressione che gli stupidi siano in aumento, al lavoro e fuori? Questo episodio nasce da una mail con una domanda senza giri di parole: «Andrea, ma non noti anche tu che i coglioni sono sempre di più?». Prima di rispondere conviene chiedersi dove stiamo guardando. Come l'uomo che cerca le chiavi sotto il lampione solo perché lì c'è luce, guardiamo dove è comodo e non dove dovremmo. Forse il numero non è cambiato. Forse è cambiata la luce. Una puntata sulla stupidità che non offre risposte facili e sposta la torcia. E se a volte, sotto quel lampione, ci fossimo anche noi?

La parola di oggi è: COGLIONE.

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Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.

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Ci sono giorni in cui il lavoro somiglia a un naufragio, con la scrivania che diventa una zattera e le mail che arrivano come onde? Questo episodio è per quei giorni. La speranza non è il sentimento consolatorio che immagini. È un metodo di sopravvivenza. Lo ha dimostrato Alain Bombard, il medico convinto che i naufraghi non muoiano di fame o di sete: muoiono di paura e di rassegnazione. Lo racconta la famiglia Amoretti, con il sogno di attraversare l'Atlantico su automobili galleggianti. Un manuale per chi fatica a restare a galla e non ha perso la voglia di cercare la rotta. E se il naufragio fosse l'occasione per scoprire di cosa sei capace?

La parola di oggi è: SPERANZA.

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Sai distinguere un complimento sincero da una manipolazione? La favola del corvo e della volpe ha 2.500 anni ed è ancora il manuale più usato in ufficio. La psicologia ha individuato le tecniche dell'adulazione strategica: funzionano, anche su chi si crede immune. Poi è arrivato il colpo di scena. L'intelligenza artificiale ha imparato da sola a compiacerci. Oggi milioni di persone parlano ogni giorno con macchine costruite per dar loro ragione. Chi manipola chi? Sei il corvo che sta per perdere il formaggio o la volpe che riconosce la trappola?

La parola di oggi è: ADULAZIONE.

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Come ti parli quando sbagli? Dentro la tua testa c'è una voce che non smette mai. A volte ti incoraggia, più spesso ti sabota. Si chiama self-talk, cioè dialogo interiore. Può essere il tuo peggior nemico o il tuo alleato più potente. Michelle Obama lo ha usato contro la sindrome dell'impostore, Muhammad Ali per convincere il mondo di essere il più grande. Le parole che ci diciamo regolano le emozioni, accendono la motivazione e spesso decidono come va a finire. Qui non trovi frasi motivazionali da calendario: trovi regole ed esempi per cambiare il modo in cui ti parli. E con quello, la tua giornata di lavoro.

La parola di oggi è: SELF-TALK.

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Quando qualcuno ti fa una critica, ascolti o prepari la difesa? Warren Buffett è considerato il più grande investitore di tutti i tempi. Non lo sarebbe diventato se un giorno non avesse ascoltato, capito e seguito il feedback scomodo di un amico. Dare un feedback è difficile. Riceverlo lo è molto di più: scatta la reazione naturale alle critiche e smettiamo di sentire. In questo episodio impari a guardare nel tuo «angolo cieco», la parte di te che gli altri vedono e tu no. E se domani ti arrivasse la frase capace di cambiarti la carriera, sapresti riconoscerla?

La parola di oggi è: RICEVERE.

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L'ultima volta che hai detto a un collega «bravo» o «così non va», è cambiato qualcosa? Quasi mai. Il feedback generico scivola via, quello sbagliato demoralizza o gonfia l'ego. Eppure è lo strumento più potente che abbiamo per cambiare le cose al lavoro. Ognuno di noi custodisce un cancello che si apre solo dall'interno: un buon feedback aiuta l'altro a trovare la chiave. In questo episodio impari un metodo in tre passi: descrivi il fatto, mostra l'effetto e apri al cambiamento. «Sei arrivato in ritardo. Il team ha perso minuti preziosi. Come facciamo perché non accada più?» Non è magia, è metodo.

La parola di oggi è: FEEDBACK.

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Pensi di meritare un aumento di stipendio e aspetti che qualcuno se ne accorga? Non succederà. Chiedere un aumento è una competenza. Nessuno te l'ha insegnata ed è per questo che l'idea di bussare alla porta del capo ti spaventa. In questo episodio trovi dieci regole pratiche: il diario dei tuoi successi, le parole da non pronunciare mai, le tre proposte da mettere sul tavolo, il momento giusto e i sette secondi di silenzio dopo la richiesta. In più, le risposte pronte per quando ti diranno che non c'è budget. E se arriva un no? È solo una virgola.

La parola di oggi è: AUMENTO.

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Rispondi alle mail di sera? Pensi al lavoro anche a cena? Forse il problema non sei tu. Esistono lavori avidi, che non si accontentano delle tue otto ore: vogliono il tuo tempo, la tua energia e i tuoi pensieri. L'economista Claudia Goldin, premio Nobel, ha mostrato che sono anche la radice del divario di stipendio tra uomini e donne. In questo episodio trovi un test in sei domande per misurare quanto è avido il tuo lavoro, la sorpresa dello smart working che ha peggiorato le cose e tre livelli su cui agire per riprenderti la vita. Lavori per mangiare o è il lavoro che mangia te?

La parola di oggi è: AVIDO.

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