Ti do la mia parola

«Segui la tua passione.» Te l'hanno detto i genitori, i professori e i libri di crescita personale. È davvero un buon consiglio di carriera? La ricerca dice di no. La passione non si trova: si costruisce. Non viene prima del successo: arriva dopo. Soprattutto è un lusso che non tutti possono permettersi. Ti sei mai sentito in colpa perché non hai ancora trovato «la tua cosa»? Questo episodio è per te. Scoprirai perché il consiglio più ripetuto ai giovani è un falso mito. E cosa conviene cercare al suo posto.

La parola di oggi è: PASSIONE.

Ti do la mia parola: ogni settimana una parola per smontare i falsi miti sul lavoro, sulla carriera e sulla leadership. La psicologia del lavoro come non l'hai mai ascoltata.
Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.

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Ti do la mia parola: ogni settimana una parola per smontare i falsi miti sul lavoro, sulla leadership, sulle risorse umane e su come fare carriera. La psicologia del lavoro come non l'hai mai ascoltata. Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.

Ti è mai successo di proporre un'idea in riunione nel silenzio generale e di sentirla applaudire tre settimane dopo in bocca a un collega? A Sara Spenti è andata così: Luca Vanti ha presentato la stessa idea, con il proprio nome sopra. Succede soprattutto alle donne e ha due nomi precisi. Il primo è hepeating: un uomo ripete ciò che una donna ha già detto e incassa il merito. Il secondo è effetto Matilda: la sottrazione sistematica di credito alle donne nella scienza e nel lavoro. Da Rosalind Franklin a Sara il copione non cambia. Secondo cold case aziendale: chi ha rubato l'idea di Sara? E perché tutti hanno fatto finta di niente?

La parola di oggi è: SOTTRATTA.

Ti do la mia parola: ogni settimana una parola per smontare i falsi miti sul lavoro, sulla carriera e sulla leadership. La psicologia del lavoro come non l'hai mai ascoltata.
Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.

★ Episodio imperdibile

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Lavori bene, non crei problemi e la promozione non arriva mai? Ugo Silenti era come te. Lunedì 13 ottobre, ore 9:47: alle Risorse Umane arriva una mail di tre righe. Oggetto: dimissioni. Dopo dodici anni la sua carriera è morta e nessuno sa chi l'abbia uccisa. In questo episodio in salsa crime, il primo cold case aziendale, indaghiamo insieme. C'è chi cerca il colpevole dentro Ugo, nella poca fiducia in sé stesso. C'è chi lo cerca intorno a lui: la classe sociale di origine, le relazioni mai ereditate e il mito della meritocrazia. In mezzo, un capo che si difende e una collega che sa più di quanto dice. E se il colpevole fosse l'idea che il lavoro parli da solo?

La parola di oggi è: SPEZZATA.

Ti do la mia parola: ogni settimana una parola per smontare i falsi miti sul lavoro, sulla carriera e sulla leadership. La psicologia del lavoro come non l'hai mai ascoltata.
Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.

★ Episodio imperdibile

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«Credi in te stesso e ce la farai.» Te lo ripetono da quando andavi a scuola, vero? Ha un nome scientifico: autoefficacia. È diventato il mantra del nostro tempo. Cosa succede però quando un'idea della psicologia diventa un'ideologia? Ai disoccupati si offrono corsi di motivazione al posto di un lavoro. Ai lavoratori si propone l'empowerment al posto di condizioni migliori. In questo episodio smonto uno dei concetti più amati e faccio una domanda scomoda: a chi conviene dirti che il problema è nella tua testa? Forse non è questione di mentalità. È questione di opportunità.

La parola di oggi è: AUTOEFFICACIA.

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Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.

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«Milioni di giovani italiani non studiano e non lavorano perché non ne hanno voglia.» Ci credi anche tu? NEET sembra una sigla neutra, scientifica. Mette nello stesso calderone chi cerca lavoro, chi fa volontariato, chi è malato e chi ha scelto un anno sabbatico. In questo episodio smonto una delle retoriche più dannose sul mondo del lavoro e lo faccio con i dati: il 78% dei giovani etichettati come NEET non è a rischio. E se il problema non fossero loro? Se fosse l'etichetta?

La parola di oggi è: RETORICA.

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Ascolti un podcast ogni settimana e non hai mai scritto a chi lo fa? Il madonnaro si inginocchia sull'asfalto e disegna per ore. Sa che stasera pioverà e che i passi cancelleranno tutto. Continua lo stesso. Chi fa podcast conosce quella sensazione: parli e non sai chi c'è dall'altra parte. Questo episodio è diverso dagli altri. Racconto quanto è duro registrare, quanto vale un messaggio di chi ascolta e cosa non dicono i numeri di un mercato da miliardi. Parla di chi crea senza rete e di chi consuma senza lasciare traccia. Vale per un podcast e vale per il collega che lavora accanto a te. Ascoltare non basta. Ogni tanto serve dire «ci sono».

La parola di oggi è: MADONNARI.

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Quante volte ti sei sentito in colpa per non esserti impegnato abbastanza? Quante volte hai detto a tuo figlio «il problema è che non ti impegni»? Ti hanno fregato. La grinta, la mentalità vincente e il «se ci credi ce la fai» sono le promesse più vendute nel mondo del lavoro e le meno dimostrate. Ho una notizia cattiva e una buona. La cattiva: molte frasi motivazionali che condividi su LinkedIn non reggono alla prova dei dati. La buona: se hai fallito nonostante l'impegno non è colpa tua. Benvenuto nel club: siamo la maggioranza. In questo episodio smonto il falso mito del «lavora il doppio e arriverai». Preparati a cambiare idea, o almeno a sentirti meno in colpa.

La parola di oggi è: IMPEGNO.

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Hai un capo o un collega convinto che le regole valgano per tutti tranne che per lui? Pretende corsie preferenziali, si irrita davanti a un no e ripete «me lo sono guadagnato». Ha un nome: entitlement, la convinzione stabile di meritare un trattamento speciale. La sorpresa è che spesso nasce dal successo e che le aziende lo coltivano, tra favoritismi e culto delle superstar. In questo episodio impari a riconoscerlo nei segnali di ogni giorno e scopri quanto costa al clima, alla collaborazione e all'etica di una squadra. E tu, hai mai pensato che una regola non ti riguardasse?

La parola di oggi è: ENTITLEMENT.

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Ti sei mai sentito troppo brillante per il tuo capo? Ogni idea smontata, ogni successo ridimensionato, ogni elogio girato a qualcun altro. Nel mito greco Procuste stendeva i viandanti su un letto e tagliava le gambe a chi sporgeva. In azienda la sindrome di Procuste è il marchio del capo tossico: teme il talento della propria squadra, esclude chi brilla, si circonda di fedeli e fa scappare i migliori in silenzio. Dietro c'è quasi sempre la paura di essere superati. In questo episodio impari a riconoscere i segnali di questa leadership tossica e a decidere cosa fare: scappare a gambe levate o affrontare il mostro?

La parola di oggi è: PROCUSTE.

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Perché al lavoro sbagliamo sempre allo stesso modo? Alcune aziende, da Ben & Jerry's a Google, hanno costruito veri «cimiteri degli errori»: luoghi in cui i fallimenti si espongono invece di nasconderli. In questo episodio entriamo nel museo delle cazzate per capire cosa insegnano su innovazione, decisioni e cultura aziendale. Ci sono i fallimenti intelligenti, gli errori che si potevano evitare e le lezioni che nessuno ha voluto imparare. Hai mai pensato «questa è stata una gigantesca cazzata»? Bene. Adesso chiediti cosa ne hai fatto.

La parola di oggi è: CAZZATA.

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