TJ Enclave

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By TJ EnclaveBusinessCareers
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TJ Enclave episodes

  • 【13】関係性の質が低いと起こること

    年末年始によく見られる「偉い人」による挨拶問題、定例会議の頻度と参加人数が増えていくことについて話しました。

    <サマリー>

    ・「偉い人」がカンペを読みながら行う挨拶は頭になかなか入ってこない、自分の言葉で魂を乗せて話してほしい。

    ・定例会議はいとも簡単に形式化してしまうため、会議で話すこと話さないことを分けてほしい

    ・関係性の質が高くなれば、魅力的な挨拶や効率を重視した情報交換が自然発生し、挨拶や定例会議の形も変わっていくのでは?

    BGMクレジット:作曲者 甘茶さん

    23 min
  • 【12】会社設立経験はキャリアビルディングに役立つのか

    現在進行形で会社設立に携わるTの経験から、会社設立がキャリアビルディングにもたらす好影響について話しました。

    <サマリー>

    ・キラキラして見えるが、会社設立プロセスそのものは事務的で面倒くさいことばかり

    ・だからこそ学ぶことが多く、視野を拡げてくれる

    ・総務経理のアドミン業務から営業まで、全部1人で担わなければならず必然的に忙しい

    ・会社設立は自分をストレッチさせるにはもってこい

    BGMクレジット:作曲者甘茶さん

    26 min
  • 【Jの一人語り_2】日米のキャリア観の違い ~キャリアは自分で築くもの~

    Jが過去の経験を通じて日米のキャリア観の違いについて話しました。

    <サマリー>

    ・「フィット感」という判断基準は自分と会社の価値観が重なる面積を確認するということ

    ・キャリアは誰かに与えられるものなのか、自らこじ開けるものなのか

    ・キャリアにおけるゴールや目標に可変性があっても良いのか

    <BGMクレジット>

    作曲者:甘茶さん

    21 min
  • 【11】フロント・ミドル・バック の化学反応どう作るか問題

    営業部門のOさんをゲストに、フロント・ミドル・バック連携したアウトプットの出し方について話しました。

    <サマリー>

    ・大企業のフロントとバックは互いに顔が見えずコミュニケーションコストが高い

    ・フロントは顧客に寄り添い、バックは会社を守る対立構造起こりがち

    ・実は雑談が一番難しい

    ・ミドル・バックのクオリティが差別化要因になることも

    ・顧客とも他部署とも関係性高められれば競争力上がりそう


    BGMクレジット:作曲者甘茶さん

    37 min
  • 【10】転職活動をしてみてわかったこと

    TとJが、これまでに行った転職活動について話しました。

    <サマリー>

    ・「勤務先がイヤだから」とスタートした転職活動は成功するのか?

    ・「自分をストレッチさせたい」というマインドで取組む転職活動って有意義?

    ・オファーをもらった時に沸く感情は「嬉しい」だけ?

    ・フィット感とタイミングって何?

    ・事業も個人も、市場に晒すことで価値がわかる?


    BGMクレジット:作曲者 甘茶さん

    25 min
  • 【Jの一人語り_1】HIPHOPの魅力

    Jが昔からハマっているHIPHOPについて一人語りしてみました。

    <サマリー>

    ・高校時代の友人(後にアーティストデビュー)の影響でハマる

    ・EMINEMから入り、般若、Creepy Nutsへ

    ・「等身大の自分でぶつかる」歌詞と生き様に心酔

    ・覚悟を背負うHIPHOPな生き様を自分も

    <参考>

    Eminem / Till I Collapse:   https://youtu.be/Obim8BYGnOE

    Zorn / 2 da future:  https://youtu.be/IGG32Tdgfzw

    Creepy Nuts / 未来予想図:  https://youtu.be/PP-txvj87sQ

    Aloe Blacc / The Man:   https://youtu.be/HGy9i8vvCxk

    MSC feat. 秋田犬どぶろく / 決断: https://youtu.be/2dfhi4Lnqt8


    BGMクレジット:作曲者 甘茶さん

    19 min
  • 【09】ワクワクできることに勇気を持つ (ROUGH LABOのたからさんとのお話)

    ROUGH LABOのたからさんをゲストに迎えて、女性のキャリアや起業時のポイントについてお話しました。

    <サマリー>

    ・勇気を持って行動することが大事

    ・行動に移行するかどうかの判断基準は「わくわくするかどうか」

    ・起業家の情熱が事業推進の軸になる

    是非お聞き下さい。

    【参考】

    ROUGH LABOさんのウェブサイトはこちら https://roughlabo.com/

    ROUGH LABOさんのFacebookページはこちら https://www.facebook.com/roughlabo/

    ROUGH LABOさんのInstagramはこちら @rough_labo


    BGMクレジット:作曲者 甘茶さん

    32 min
  • 【08】I Have A Dreamと謳いながら仕事できるか

    短期的目線、長期的目線、仕事をする時にどちらが大事なのか、について話してみました。

    <サマリー>

    ・短期目線は作業になりがち、長期目線は目的を持ちやすい

    ・短期と長期のポートフォリオを組むとメリハリ効く

    ・I Have A Dreamと謳って仕事ができるのが理想

    どうぞお聴き下さい。

    20 min
  • 【07】覚悟を持つと見える景色について

    最近、覚悟を持ったTが一皮むけて覚醒してきている件について、メタ認知してみました。

    <サマリー>

    ・自ら行動せざるを得ない状況になると、主語が「他者」から「自分」になる。

    ・主語が「自分」になると自らの考えや想いを発信するようになり、覚悟が生まれる。

    ・それが更に行動を生む。

    ・発信と行動の繰返しが、フレームワークに成功体験や失敗体験をまとわせる。

    ・このサイクルが個人を強くする。

    是非聴いてみて下さい。

    18 min
  • 【06】自分のメンタルとの向合い方

    TJと同じ会社の若手社員Mをゲストに迎え、過去の経験からメンタルと上手に付き合っていく方法について、話しました。

    【サマリー】・メンタルは自己否定から壊れる ・帰属するコミュニティをポートフォリオ化するとダメージが軽減 ・「成功に囚われるな、成長に囚われろ」(by 本田圭祐さん)を軸に自分と向合う

    【関連URL】本田圭祐さん「成功に囚われるな、成長に囚われろ」https://twitter.com/GoalJP_Official/status/880716246618181632?s=20

    29 min

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某日系大企業の新規事業開発担当者 T と J のアカウント。 T と J が、「事業開発のブレスト」から「街中でふと耳にした会話」まで、仕事や日常の中で体験した物事の中から得たこと学んだことを気ままに発信していきます。