Naujame „Netflix“ filme „Don‘t Look Up“ pagrindiniai veikėjai populiarioje TV laidoje praneša apie kometą pražudysiančią žemę, o laidos vedėjai kaip įmanydami bando atrasti teigiamų/ linksmų aspektų ir žinią įvilkti į pozityvumo rūbą, pameni (jei žiūrėjai)?
-          It is something we do round here. We just keep the bad news light.
-          Well, maybe the destruction of the entire planet isn‘t supposed to be fun??
Viskas, kas nutinka, tik į gera. Reikia mokėti įžvelgti teigiamus dalykus visame kame. Galėjo būti ir blogiau. Nieko tokio, man dar blogiau buvo.
Su Gintare Varnele, vadovavimo ir personalo valdymo konsultante, diskutavome apie toksišką pozityvumą – įsitikinimą, kad nepaisant to, kiek sudėtinga ar nemaloni situacija mus ištinka, mes privalome išlaikyti pozityvumą. Toksiškas pozityvumas, nors ir pozityvus, skatina ignoruoti atjautą, sudėtingas emocijas ir išgyvenimus, paslepiant juos kaip nepriimtinus. Dažnai tai sukuria netikrumo, nenuoširdumo jausmą bei susvetimėjimą tarp žmonių. Su Gintare aptarėme:
<ul>
 <li>kuo toksiškas pozityvumas skiriasi nuo tikrojo pozityvumo</li>
 <li>kuo jis žalingas žmogui ir jo santykiams su kitais</li>
 <li>kodėl atsiranda poreikis pozityvumui ‚non-stop‘</li>
 <li>kaip atpažinti toksiškumą, kokios frazės/ elgesys jį išduoda</li>
 <li>kaip išvengti toksiško pozityvumo komandoje.</li>
</ul>

Naujame „Netflix“ filme „Don‘t Look Up“ pagrindiniai veikėjai populiarioje TV laidoje praneša apie kometą pražudysiančią žemę, o laidos vedėjai kaip įmanydami bando atrasti teigiamų/ linksmų aspektų ir žinią įvilkti į pozityvumo rūbą, pameni (jei žiūrėjai)? - It is something we do round here. We just keep the bad news light. - Well, maybe the destruction of the entire planet isn‘t supposed to be fun?? Viskas, kas nutinka, tik į gera. Reikia mokėti įžvelgti teigiamus dalykus visame kame. Galėjo būti ir blogiau. Nieko tokio, man dar blogiau buvo. Su Gintare Varnele, vadovavimo ir personalo valdymo konsultante, diskutavome apie toksišką pozityvumą – įsitikinimą, kad nepaisant to, kiek sudėtinga ar nemaloni situacija mus ištinka, mes privalome išlaikyti pozityvumą. Toksiškas pozityvumas, nors ir pozityvus, skatina ignoruoti atjautą, sudėtingas emocijas ir išgyvenimus, paslepiant juos kaip nepriimtinus. Dažnai tai sukuria netikrumo, nenuoširdumo jausmą bei susvetimėjimą tarp žmonių. Su Gintare aptarėme: kuo toksiškas pozityvumas skiriasi nuo tikrojo pozityvumo kuo jis žalingas žmogui ir jo santykiams su kitais kodėl atsiranda poreikis pozityvumui ‚non-stop‘ kaip atpažinti toksiškumą, kokios frazės/ elgesys jį išduoda kaip išvengti toksiško pozityvumo komandoje.

Naujame „Netflix“ filme „Don‘t Look Up“ pagrindiniai veikėjai populiarioje TV laidoje praneša apie kometą pražudysiančią žemę, o laidos vedėjai kaip įmanydami bando atrasti teigiamų/ linksmų aspektų ir žinią įvilkti į pozityvumo rūbą, pameni (jei žiūrėjai)?
-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; It is something we do round here. We just keep the bad news light.
-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Well, maybe the destruction of the entire planet isn‘t supposed to be fun??
Viskas, kas nutinka, tik į gera. Reikia mokėti įžvelgti teigiamus dalykus visame kame. Galėjo būti ir blogiau. Nieko tokio, man dar blogiau buvo.
Su Gintare Varnele, vadovavimo ir personalo valdymo konsultante, diskutavome apie toksišką pozityvumą – įsitikinimą, kad nepaisant to, kiek sudėtinga ar nemaloni situacija mus ištinka, mes privalome išlaikyti pozityvumą. Toksiškas pozityvumas, nors ir pozityvus, skatina ignoruoti atjautą, sudėtingas emocijas ir išgyvenimus, paslepiant juos kaip nepriimtinus. Dažnai tai sukuria netikrumo, nenuoširdumo jausmą bei susvetimėjimą tarp žmonių. Su Gintare aptarėme:
<ul>
 <li>kuo toksiškas pozityvumas skiriasi nuo tikrojo pozityvumo</li>
 <li>kuo jis žalingas žmogui ir jo santykiams su kitais</li>
 <li>kodėl atsiranda poreikis pozityvumui ‚non-stop‘</li>
 <li>kaip atpažinti toksiškumą, kokios frazės/ elgesys jį išduoda</li>
 <li>kaip išvengti toksiško pozityvumo komandoje.</li>
</ul>

TOKSIŠKAS POZITYVUMAS. Su Gintare Varnele.

Puikias kompanijas kuria ne genialūs vadovai, o talentingų žmonių komandos. Todėl šiame podkaste kalbiname daug pasiekusių organizacijų vadovus, personalo vadovus ir jų konsultantus - siekdami geriau suprasti ko jaunos ir dar mažos įmonės, kur dauguma užduočių galbūt dar gula ant vadovo pečių, gali pasimokyti apie darbą su didžiausiu kompanijos turtu - žmonėmis. Kaip pritraukti top talentus? Kaip juos motyvuoti? Kaip įgalinti? Ką turi daryti (ir ko nedaryti!) vadovas, kad sukurtų tinkamą atmosferą tokiai komandai klestėti? Kaip tapti kompanija, kuri kaip magnetas trauktų talentingus žmones? Apie visa tai ir dar daugiau – podkaste „Žmogiškieji iššūkiai“. Podkastą veda Valerija Buzėnienė — talentų pritraukimo, darbuotojų paieškos ir atrankos praktikė, turinti 15 metų vadovavimo patirties, knygų "Misija Talentai" ir "Boso Valanda" bendraautorė, konsultuojanti įmones, vedanti mokymus, vadovaujanti tarptautinės įmonės personalo skyriui. Pirmojo laidos sezono vedėjas, Aurimas Mikalauskas, yra nedidelės įmonės vadovas, pats kasdien susiduriantis su įvairiausiais žmogiškaisiais iššūkiais. Verslą Aurimas kūrė siekdamas padėti užimtiems žmonėms tobulėti – intelektualiai, profesiškai, asmeniškai, dvasiškai – net jeigu jie tam visiškai neturi laiko. Ir šis podkastas, tikimės, taip pat padės įgyvendinti šią misiją, nes podkastų, kaip ir audioknygų, klausyti galima įvairiausiose kasdienėse situacijose, kuomet rankos, kojos ir akys užimtis, bet ausys puikiausiai viską girdi: pakeliui į darbą, susitikimą, sportuojant, tvarkantis, vedžiojant šunį ar, galiausiai, atliekant įvairiausius buities darbus. Malonaus klausymo!

Share TOKSIŠKAS POZITYVUMAS. Su Gintare Varnele.

Sign up to save your podcasts

TOKSIŠKAS POZITYVUMAS. Su Gintare Varnele.

TOKSIŠKAS POZITYVUMAS. Su Gintare Varnele.

More shows like Žmogiškieji iššūkiai

60 minučių

The Diary Of A CEO with Steven Bartlett

PIN kodas

Laisvės TV

Mokslas be pamokslų

Huberman Lab

Du Bitai

HBR On Leadership

Tapk Geresniu | Įprasmink Savo Laiką