【脱・社畜】転職HACK RADIO

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【脱・社畜】転職HACK RADIO episodes

  • ストレスを最小限にするPCアイテム 【さらば肩こり】
    ひろゆき氏もオススメしている
    トラックボールマウスはお勧め
    肩こりから開放されます
    https://amzn.to/3gKNzGP
    約5,000円で買えます
    <注意点>
    ・最初は操作が難しくて疲れる
     →親指でマウス移動が難しい
     →親指の付け根が疲れる
     →1日で慣れたので深刻ではない
    ・オフィスで使うと茶化される
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    6 min
  • ストレスを最小限にするPCの使い方 3選【タダ×今スグ可能】
    ■ ストレスを最小限するPCの使い方
    ・画面自体でブルーライトカット
    ・マウススピードを最速に変える
    ・グーグル日本語入力を設定する
    ■ 画面自体でブルーライトカット
    ・ブルーライトは眼精疲労のもと
    ・専用のカットメガネはめんどい
    ・画面自体でブルーライトをカット
    ■ マウススピードを最速に
    ・マウスの操作で肩が凝ってしまう
    ・腕全体で持ち上げて操作している
    ・マウス移動最速=物理移動が最小
    ・ちょっとの動きで大きく動く=楽
    ・腕を持ち上げるのを最小化できる
    ・最初は不便だけどすぐに慣れるま
    ■ グーグル日本語入力を設定する
    ・WindowsのIMEより性能が優秀
    ・よく使うフレーズを覚えてくれる
    ・常に更新され最新の語彙が使える
    ・「きょう」で日付を出してくれる
    ■ ブルーライトカットの設定方法
    ※Windows
    ・スタート>設定>システム
    ・ディスプレイ>夜間モード
    ・強弱のつまみで暖色に変更
    ・設定時間を業務時間と一致
    ※mac
    ・システム環境設定>ディスプレイ
    ・NightShift>色温度>暖かく
    ・スケジュール>カスタム
    ・オンオフを業務時間に合わる
    ■ マウススピードの設定方法
    ※Windows
    ・スタート>設定>デバイス
    ・マウス>ポインターオプション
    ・ポインターの速度を調整
    ※mac
    ・システム環境設定>トラックパッド
    ・ポイントとクリック>軌跡の速度
    ■ グーグル日本語入力の設定方法
    ※ダウンロード方法
    ・「グーグル日本語入力」と検索
    ・ダウンロードするだけでOK
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    12 min
  • 営業求人の「ノルマなし」を信じちゃダメな2つの理由
    ■ 「ノルマなし」を信じちゃダメな理由
    ・そもそも営業にはノルマ(=目標がある)仕事
    ・求人の表現上「ノルマなし」と謳っているだけ
    ■ そもその「ノルマ」の意味
    ・ノルマはロシア語で「やるべき仕事の量」
    ・シベリアに捕虜になった日本人が広めた
    ・過酷な環境で強制労働上の目標=ノルマ
    ・ノルマの印象=やらないと超絶怒られる
    ■ 営業にノルマ(=目標)はつきもの
    ・会社は利益をあげるのが目的
    ・営業部は売上を直接的に稼ぐ
    ・事業目標=営業部の売上目標
    ・部の売上目標=各営業の目標
    ・やるべき仕事の目標=ノルマ
    ・「目標がない」はありえない
    ・実質的に営業ノルマはある
    ・目標を下回ると指摘を受ける
    ■ 「ノルマなし」は言葉の綾
    ・「ノルマあり」はイメージが最悪
    ・「ノルマなし」と書いているだけ
    ・目標の記載を一切やらないことも
    ・営業には目標というノルマはある
    <補足:1>
    ・「目標を自分で決める」という会社も
    ・が、会社の売上目標に即した形になる
    ・著しく低い目標設定なんかは出来ない
    <補足:2>
    ・「個人ではなく部で目標を持つ」も言葉の綾
    ・部の目標÷営業人数である程度の目標は算出
    ・程度の違いはあるがやはり個人で数字は追う
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    11 min
  • ハードすぎてオススメしたくない営業職の特徴【2選】
    ■ こんな方向けの放送です
    ・何となくだけど営業職に挑戦したい
    ・でもハードな環境では働きたくない
    ・どんな求人に応募すべきか知らない
    ■ オススメしない営業職の特徴
    ・新規開拓営業
    ・個人向け営業
    ・両方を併せ持つ営業は大変です
    ■ 新規開拓営業が大変なワケ
    ・新しいお客を開拓する仕事のミッション
    ・断られるほうが多く行動量が求められる
    ・毎日、飛び込みやテレアポ1日100件行う
    ・体力的、精神的に負担が高い仕事になる
    ・ブラックと感じやすい環境になりやすい
    ■ 個人向け営業が大変なワケ
    ・個人相手=土日も仕事=暦通り休めない
    ・個人相手=変な奴もいて辛い思いをする
    ・法人相手ならお互いに会社の看板がある
    ・非常識な応対はしないが個人相手は違う
    ・扱う商材の単価が低い=契約件数が多い
    ・契約件数から逆算すると行動量が増える
    ・体力的、精神的に負担が高い仕事になる
    ■ 具体的に辛い営業の一例
    ・光回線などの訪問営業
    ・外壁・リフォームの営業 など
    ■ 補足
    ・新規開拓で実績を残せたらアツい
    ・新規開拓でも待ちの営業スタイルならOK
     待ち=見込み顧客のほうからやってくる
     自分たちから訪問やテレアポを行わない
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    #法人営業
    12 min
  • 「ブラックだから辞めた」を面接で伝える際のコツ【3選】
    ■ 上手く伝えるコツは3つ
    ・正直に伝える
    ・具体的に伝える
    ・ポジティブに伝える
    ■ 正直に伝えると良いワケ
    ・スクリーニングできる(ふるいにかけられる)
    ・募集企業がブラックだったら落としてくれる
    ・隠すと「ブラックでもOKな奴」と思われる
    ・ブラック会社に転職するリスクを減らせる
    ■ 具体的に伝えると良いワケ
    ・「ブラックだったから辞めた」は抽象的
    ・具体性がないと相手は理解してくれない
    ・「月100時間の労働」「毎週休日出勤」
    ・具体的に述べると「そりゃ大変だ」となる
    ■ ポジティブに伝える
    ・たとえ前職の会社を恨んでも悪口は言わない
    ・単純に印象が悪く映ってしまい減点になる
    ・「○○といった良いところはあった」
    ・「でも、月100時間の残業など…」
    ・「次の職場では○○として活躍したい」
    ・上記のようなポジティブな言い回しにする
    ・転職理由をメインにせず未来の話にする
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    11 min
  • 意識するだけ採用担当ウケが良くなる面接テク【2選】
    ■ 面接テクニックは2つ
    ・堂々と話す
    ・結論から述べる
    ■ 堂々と話すと良いワケ
    ・会話で非言語コミュニケーションは大事
    ・表情・音量・話し方・トーン=「非言語」
    ・人は非言語部分で印象を左右されてしまう
    ・何を話すかも重要だがどう話すかも重要
    ・内容が良くても自信なさそうに映るとNG
    ・「本当なのか不安になる」と言われる
    ・逆に内容がなくても”堂々”していればOK
    ■ 結論から述べると良いワケ
    ・要点・結論から述べたようがわかりやすい
    ・「結論」「なぜなら」という順序がベター
    ・背景から話すと緊張で話がブレるリスクも
    ・先に結論から述べたほうが話が迷わない
    ■参照先
    ・『アウトプット大全』著者:精神科の樺沢氏
    https://amzn.to/3wuMFDS
    ・メラビアンの法則:心理学者メラビアンが提唱した概念
    矛盾した情報を与えられた人は何を優先して
    相手の感情や態度を判断するのかテスト
    結果は以下の通り
    言語:7%(話した内容)
    聴覚:38%(話し方・トーンなど)
    視覚:55%(表情 など)
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    8 min
  • ストレス発散で○○は逆効果すぎた件【脳科学的に証明】
    ■愚痴による”逆”果は主に2つ
    ・「嫌な思い出」が色濃く残る
    ・ストレス負荷が高まる
    ■「嫌な思い出」が色濃く残るワケ
    ・脳は「アウトプット」すると記憶が定着す
    ・愚痴=ストレス時の感情のアウトプット化
    ・アウトプットにより脳は重要な情報と認識
    ・「嫌な思い出」として色濃く残ってしまう
    ■ストレス負荷が高まるワケ
    ・愚痴を言うとストレスホルモンが分泌される
    ・発散のつもりがストレスを逆に感じてしまう
    ・愚痴ることでストレス負荷が高まってしまう
    ■経験談
    ・外注ライターに対して憤りを感じることがあった
    ・友人に愚痴ったが脳内では憤りが再現されていた
    ・愚痴って発散するつもりがただ追体験をしていた
    ・愚痴るとその時の負の感情が呼び起こされていた
    ■対策
    ・愚痴を言っても逆効果ということを知る
    ・とりあえずアウトプットしないことにする
    ・脳がいらない情報と捉えて忘却してくれる
    ・他の夢中になれることを行って忘却を促す
    ※参照図書
    『学びを結果に変えるアウトプット大全』
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    #愚痴
    9 min
  • 嫌いだけど得意 VS 好きだけど苦手 仕事選びで良いのは?
    脳科学的な観点で見ると
    「嫌いだけど得意な仕事」
    を選んだほうがベター
    人が成長するには2つの方向性がある
    ・短所克服 苦手を克服する
    ・長所伸展 得意分野を伸ばす
    短所克服は難易度が高く
    精神力も必要な上、
    時間もかかってしまう
    そのため「長所伸展」で
    成長するのがベター
    仕事選びで置き換えると
    ・嫌いだけど前職の経験を活かせる仕事
     =得意な仕事
    ・興味はあるけど未経験チャレンジな仕事
     =苦手かもしれない仕事
    前者のほうが良いと言えそう
    得意な仕事のため成長も早く
    成果も残せやすい
    スキルや経験値が高まって
    キャリア形成に有利になる
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    7 min
  • 企業に採用したいと思わせる自己PRの書き方【3ステップ】
    <前提>
    自己PRに対する考え方を改めよう
    NG例:過去に自分が頑張ったことを話す
    OK例:仕事で求められるスキルや経験を直接的あるいは間接的に持っていることを話す
    <書き方>
    以下の3つを意識するだけでOKです
    1)募集している仕事のミッションを考える
    2)ミッション遂行のために必要な能力・経験・考え方を考える
    3)ミッションと自分を紐付けるエピソードをPRする
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    #履歴書
    #採用
    17 min
  • 書類選考通過率を高める方法【メンタリズム的に有効】
    ■どんなテクニック?
    募集している仕事に関連する
    ワードを見出しなどに盛り込む
    ■なぜそれが良い?
    「選択的注意」という脳の働きを
    利用している
    人は興味のある情報や重要な情報を
    優先的に処理する
    あとの情報は無意識化で
    シャットダウンしている
    例)
    本屋にいくと自然と興味のある本の
    タイトルが目に留まる
    街の中や飲み会の場などで
    自分の名字を呼ばれると反応できる
    採用担当は募集している仕事の
    ことを考えながら職務経歴書を見ている
    求めている人材と関連する情報を
    職務経歴書内で目立つように書けば
    採用担当の目に留まるようになる
    結果、書類選考通過率が高まる
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    7 min

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