【脱・社畜】転職HACK RADIO

エピソード（1）

Webサービスを提供する外資企業なら

かっこいい仕事ができる

⇒新卒で入ってみたが、

　実際は泥くさい営業の仕事だった

エピソード（2）

上場している大手企業なら働きやすそう

⇒クソ激務で9時〜22時は当たり前

　深夜に仕事、休日も仕事という状態だった

エピソード（3）

中小企業ってブラックな環境そう

⇒10時〜18時30分の定時上がりが当たり前

　前日に有給も余裕で取れる

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「クライアントは有名企業ばかり」

といった文言が求人広告にあると

「なにかイケてる仕事に就けそう」

と思ってしまったそこのあなた！

危険です！

そのイメージで入社すると

大変なことが起きてしまいます…

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・企画営業

「企画」がついているからって

イケてる営業と思うのは危険です。

「企画営業」とついていても

泥くさい営業はあります。

逆に企画がついていなかったとしても

自分のアイデアを活かして企画する

余地があったりします。

・週休2日制

毎週土日休みって意味じゃないですよ

月に1回2日間休める週があるていう意味です。

毎週日曜休み、月に1回土日休み⇒週休2日制です

毎週土日休みの場合は完全週休2日制（土日休み）です

・平均年収

一部の人の年収がバカ高いと

平均年収は引き上がります。

10人は1億円

残りの90人は300万円

⇒平均年収は1100万円になります

加えて、転職サイト側は

平均年収が正しいかチェックしていません。

仮に企業が適当に書いたとしても

わかりません。

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・効率性を重視してない（旧態依然）社風がある

・よくわからない部分で人を評価する文化がある

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以下に当てはまる会社は

ブラック（長時間労働で低賃金な会社）になりやすいです。

・下請け会社

・労働集約的の会社

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1）斜陽産業だから

2）激務だから

※同業界を批判するという意図ではなく、この業界に入るならそれくらいのリスクを知った上で活躍するんだ

という覚悟が必要だと思っています！

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マイナビ転職で掲載中の求人に

個人的に「これは面白い」と思う

求人がありましたのでシェアします

スイーツの企画を考えるディレクターです。

https://bit.ly/3oOLVqg

※「日東コーン・アルム　マイナビ」で

　検索しても出ます

求人広告ライターが以下の3つの観点から

同求人について解説していきます。

・良いと思ったポイント

・気になったポイント

・自分が応募するなら心がけるポイント

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1）

短期間では優秀そうにみえる人のほうが評価されやす利

⇒優秀かどうか人は判断できない

2）

行動経済学の初頭効果を得られて入社後も有利

⇒最初の印象がその人の評価に大きな影響を与える

3）

上司や仕事のキーパーソンは実績だけでなく人の評判をみている

⇒評判というのは数値化できない部分で決まる

　同じ実績を持つ人がいたら優秀そうに見えるだけ有利になる

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#適職の結論

求人広告だけで見た場合、エン転職が良さげです。理由は2つあります

1）エン転職はプロが書いている

エン転職は求人広告のことを知っている専任のライターが書いています

対して、マイナビ転職は募集企業自身（素人）が書いている状態

広告のことを知らない人が書いているため、求人広告の質が高い印象があります

2）仕事選びに必要な項目が充実

エン転職は仕事の魅力を伝えるPRパートや「仕事内容」「仕事のやりがい・厳しさ」など、仕事選びに必要な情報を載せる項目がある

対して、マイナビは「やりがい」や「厳しさ」を伝える項目がそもそもない

仕事の魅力を伝える項目もあるが、エン転職と比べて文字数が少ない上、箇条書きでしか書けない

言葉を紡いで仕事の魅力を伝えづらい仕様という印象

そのため、エン転職が良いと思っています。

ただし、転職活動をするならマイナビ転職もエン転職も使ったほうがいいです。

マイナビにしか載っていない企業、エン転職に載っていない企業があるから。

片方しか使う場合、機会損失になる可能性があります。

あくまでも「求人広告」だけで見ると、「エン転職」が良いという話です。

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