【脱・社畜】転職HACK RADIO

◽️エージェント経由は採用難易度が上がる

エージェント経由の場合、企業側は

採用した人の年収の約30％を手数料

として支払う

（年収600万円なら180万円が手数料）

採用コストが高い分、企業の見る目も

厳しくなる

一方、会社のHPなどから応募した場合、

採用コストはほとんどゼロ円

エージェント経由と直接応募で

同じようなスキルの人材がいた場合、

企業は直接応募のほうを良いと判断する

◽️直接応募のほうが熱意が高いと思われる

直接応募とは会社ホームページから

直接求人の申し込みを行うこと

転職エージェントは紹介で応募するが

直接応募の場合は転職者が自ら応募している

この点で入社熱意が高いと思われる

加えて、ほとんどの人は転職サイトや

エージェントで応募している

直接応募自体が珍しいため、

採用担当からすると印象に残りやすい

結果、印象だけで見ると他より有利

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「やった気になった仕事はするな」

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・音のソノリティが業務開始の合図になる

・合コンなどの楽しいイベントが興味がなくなる

・あと3歩で自殺したくなるっていうのが想像できる

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1）「それってうちじゃなくても良くない？」と思われる

2）お前の夢のためにうちは存在してないけど？と思われる

本当に壮大な夢があり、その実現のためにその会社じゃなきゃ駄目だ

と本気で思っているなら志望動機で語っても良いと思います。

ただ、ネットの志望動機で以下のような構成で書くと良いって

知ったから書いたみたいな人は上記の2つの理由でツルンとスベります

▼自分の夢・目標をとりあえず語る

▼御社の事業とつながっている風に語る

▼だから御社を志望しましたうぇーーい！

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使い回せない話になっている

⇒その企業でしか言えないことが語られている

⇒志望に至った経緯とその会社でないと駄目な理由が語られている

使わいせる話になっている

⇒どこでも言えてしまう内容になっている　

採用担当からすると「それってうちじゃなくてもよくね？」と思われてアウト

志望動機の良し悪しをセリフチェックするために

使い回せる話が入っているかどうか見ると便利です。

※余談

志望動機で壮大な夢を語るのはキケンです。

「世界平和に貢献するのが仕事の目的です。御社の事業は〜」

といった構成の場合、

「うちは世界平和のために事業やっているワケでないのだけど…」

となって面接に落ちる可能性があります。

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※エクストリーム転職ハウツーは一旦休止しました。

・「コミュニケーション能力」という言葉自体かなり曖昧

コミュニケーション能力の中には「折衝能力」「論理的表現力」「傾聴力」など様々な要素がある

これを一括にしたのが、「コミュニケーション能力」。かなり曖昧な表現。

面接でコミュニケーション能力があると言っても相手に伝わらない

・仕事によって求められるコミュニケーションは変わる

営業なら相手のニーズを引き出す「質問力」が必要なのかもしれない

介護系なら利用者やそのご家族に寄り添うために「傾聴力」かもしれない

仕事の役割や関わる人間関係で求められうコミュニケーション能力は変わってくる。

⇒「コミュニケーション能力がある」と言うと、

採用担当から以下のように思われて、不採用になる可能性が高まる

「自分はどんなコミュニケーション能力があるのか言語化できていない」

「仕事で求められるコミュニケーションが何なのか分かっていない」

⇒的外れなPRをしてきやがった…うん君は不採用！！！

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キャリアパークを参考にしちゃ駄目な理由

⇒めっちゃイケてない自己PRがドヤ顔で紹介されているから

人材業界で求人広告コピーライターとして3年間働いてきてた立場からするとPRにならない文章だったんですよね…。

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・現状維持バイアス

・コンコルド効果

・初頭効果

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就活や転職活動している皆さん

「どんな仕事に向いているかわからない」

…と悩んでいる方はいませんか？

ひろゆき氏が書いた『1％の努力』で紹介されていた

才能の見極め方についてお話します！

実は夏休みの宿題の片付け方でわかっちゃうんです

1）毎日コツコツ行うタイプ

⇒計画性があるのは才能の一つ

　勉強ができるタイプのため、知識を蓄え

　自分の経験と掛け合わせることで才能が伸びる

2）自由工作などで時間をかけてやるタイプ

⇒周りより自分自身の納得を優先するタイプ

　一人で黙々とできるのも才能のひとつ

　社会ではすぐに認められないものことに挑戦するのもあり

3）最後に間に合わせるタイプ

⇒突発的なことに対処ができる

　やばいやばいと思いつつ楽しめる

　リスクマネジメント、対人交渉などに向いている

あくまでもヒントとして活用してください。

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社長インタビューを読むと

社長の仕事感や社風などが

なんとなーくわかります

それに共感できるかできないか

は会社選びで重要なんです！

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