Alors que les salariés aidants deviennent de plus en plus nombreux, les DRH s’attellent à proposer des dispositifs de soutien. C’est le cas de l’Ucanss, qui rassemble quelque 300 organismes de la sécurité sociale, avec un accord ad hoc, signé en 2021. Le bilan deux ans et demi après. Invitée : Hélène Yvert, directrice accompagnant RH au sein de la sécurité sociale, en charge des politiques RH des 300 organismes de la sécurité sociale.Préparé et animé par : Anne BARIET, Journaliste à actuEL-RH, Lefebvre DallozRéalisé par : Sophie ANDRE, journaliste juridique, Lefebvre Dalloz Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

Alors que les salariés aidants deviennent de plus en plus nombreux, les DRH s’attellent à proposer des dispositifs de soutien. C’est le cas de l’Ucanss, qui rassemble quelque 300 organismes de la sécurité sociale, avec un accord ad hoc, signé en 2021. Le bilan deux ans et demi après. Invitée : Hélène Yvert, directrice accompagnant RH au sein de la sécurité sociale, en charge des politiques RH des 300 organismes de la sécurité sociale. Préparé et animé par : Anne BARIET, Journaliste à actuEL-RH, Lefebvre Dalloz Réalisé par : Sophie ANDRE, journaliste juridique, Lefebvre Dalloz Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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