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Er war 18 und stand kurz vor dem Abitur als er seine erste Galerie in Berlin eröffnete.
Circa 20 Jahre später ist er einer der erfolgreichsten Galeristen der Welt.
In diesem Ausschnitt geht es um seinen Umgang mit dem Hochstapler Syndrom.
Aus dem Interview mit Johann König aus dem Jahr 2021, habe ich diesen Ausschnitt hervorgekramt. Falls du das ganze Interview hören willst, dann klicke hier: https://jungunternehmerpodcast.com/johann-koenig
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Worauf achtet er bei Gründern mit denen er arbeitet?
Aus dem Interview mit Feliks Eyser von 2020, habe ich diesen Ausschnitt hervorgekramt. Falls du das ganze Interview hören willst, dann klicke hier: https://jungunternehmerpodcast.com/feliks-eyser
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Das musst du selbst herausfinden.
Flo hat mir beantwortet, was er glaubt, ob jeder gründen kann und was Gründen an Vorteilen mit sich bringt.
Aus dem Interview mit Florian Gschwandtner von 2020, habe ich diesen Ausschnitt hervorgekramt. Falls du das ganze Interview hören willst, dann klicke hier: https://jungunternehmerpodcast.com/florian-gschwandtner
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Matthias, ehemaliger Chief HR Officer bei Adidas, hat für sich ein neues Konzept entwickelt: Work-Life Integration.
Für ihn müssen beide Komponenten ineinandergreifen, sonst kann es nicht funktionieren.
Das Interview ist nie in voller Länge erschienen.
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Um das zu vermeiden, habe ich Constanze danach wie gefragt, wie man eigentlich die richtigen Mitarbeiter:innen findet.
Aus dem Interview mit Constanze Buchheim von 2020, habe ich diesen Ausschnitt hervorgekramt. Falls du das ganze Interview hören willst, dann klicke hier: https://jungunternehmerpodcast.com/constanze-buchheim
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Ursprünglich hatte KoRo angefangen mit der Kategorie Waschen & Reinigung und wollte sich über Bruchware und Großpackungen differenzieren. Durch einen Zufall entwickelte sich die Foodsparte und die Strategie wurde voll darauf angepasst.
Genau in dieser Zeit kam Piran bei KoRo dazu, da er selbst von Produkten begeistert wurde. KoRo hat damals Influencer Marketing pioniert und darüber einiges an Aufmerksamkeit gewonnen.
Diesen damals noch neuen Zugang zu relevanten Zielgruppen haben sie über die Jahre professionalisiert und perfektioniert.
Worauf das KoRo Team bei Influencer Marketing achtet? Das habe ich im Podcast natürlich auch gefragt.
Außerdem sprechen wir darüber wie Piran zu KoRo kam, denn er ist zwar Mitgründer und hat in einer frühen Phase Anteile an der Firma gekauft, ist aber nicht der Urgründer.
Wichtige Links:
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Potentiale entfalten sich auf einer gesunden Vertrauensbasis
Als Gründer:in fragt man sich immer wieder, wie man aus den Potentialen der Mitarbeiter:innen schöpfen kann. Anhand des Beispiels von Alex, heute Chief Growth Officer bei N26, kann man lernen, dass Vertrauen eine große Rolle spielt.
Oft weiß keiner, wie die bevorstehende Aufgabe gelöst werden soll, dementsprechend ist es wichtig, der Person, die die Aufgabe lösen soll, das notwendige Vertrauen auszusprechen.
Aus dem Interview mit Alexander Weber von 2020, habe ich diesen Ausschnitt hervorgekramt. Falls du das ganze Interview hören willst, dann klicke hier: https://jungunternehmerpodcast.com/alexander-weber
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Denn wenn die eigene Identität von etwas abhängig ist, was wir nur bedingt beeinflussen können, dann wird es uns auch schlecht gehen, wenn es der Firma nicht gut geht.
In diesem Short teilt Adrian Locher, Gründer von Merantix seine Herangehensweise, um nicht in diese Falle zu tappen.
Aus dem Interview mit Adrian Locher von 2020, habe ich diesen Ausschnitt hervorgekramt. Falls du das ganze Interview hören willst, dann klicke hier: https://jungunternehmerpodcast.com/adrian-locher
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Aber ist das der beste Weg?
Feliks hat hier eine andere Herangehensweise, um high performing Teams zusammenzustellen.
Aus dem Interview mit Daniel Krauss von 2020, habe ich diesen Ausschnitt hervorgekramt. Falls du das ganze Interview hören willst, dann klicke hier: https://jungunternehmerpodcast.com/feliks-eyser
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