Lidé generace Z vyrostli v kompletně digitalizované době a neznají svět bez sociálních sítí. Jak s těmito lidmi pracovat? Jak najít jejich motivátory? 
Více o zmíněných projektech se dozvíte na www.nfvap.cz, www.soutezapodnikej.cz, www.traion.cz 

Adam Štrunc je podnikatel, speaker a lektor řečnických dovedností. Hodně odpočívá a čím více odpočívá, tím více je produktivní. Jak je to možné? Proč je důležitý odpočinek pro naši produktivitu a jak ho zapojit do každodenního rozvrhu? Pokud se chcete o tématu naučit ještě více, navštivte Adamův online kurz Odpočinek jako nástroj produktivity nebo přednášku.

Adam Trávník je zakladatelem Friends Forever Company, která se věnuje privátnímu finančnímu poradenství a specializuje se na investice, hypoteční úvěry a pojistné produkty. Adam posouvá spolupracovníky k lepším výsledkům a zodpovídá za udržování přátelské nálady ve firmě. Co je to vztahový marketing? Co znamená pro Adama? A jak ho dělat správně? 

Jirka Martišek je kouč NLP. Založil startupy Doučka.cz a Psaní Hravě. Aktivně se věnuje technikám NLP a učí je v rámci víkendových kurzů ve firmách. Má perfektní knowhow ohledně programování mozku, umí také lidi správně naladit, aby dosáhli svých cílů. Jak dostat lidi do dobrých emocí? Jak pracovat s týmem? 

Více na jirkamartisek.cz

Marek Mach se věnuje projektovému řízení již od roku 2005. Je spoluzakladatelem a business development managerem technologické společnosti INVENTI, která se zaměřuje na softwarový vývoj. V minulosti si postupně prošel nadnárodními firmami i neziskovým sektorem.

Proč je vztahový byznys důležitý a jak se k němu Marek dostal? Jak dělat vztahový byznys, co je v něm důležité? A jak dlouho trvá, než se uzavře obchod, který je postavený na vztahovém byznysu? 

Michael Rada má 23 let praxe v logistice a obchodu a 7 let podniká v oboru systémové prevence vzniku odpadu a plýtvání. Je zakladatelem INDUSTRY 5.0, která je první průmyslovou evolucí řízenou člověkem. Za posledních 7 let se mu podařilo zabránit tomu aby se více než 750.000 tun odpadů a produktů stalo odpadem. Učí firmy, organizace, lidi jak negenerovat odpad, ale profit.

http://industrial-upcycling.cz
https://www.ibcsd.biz

Honza se již téměř 15 let pohybuje ve vzdělávání dospělých a tvoří xLearningy. Pomáhá firmám s přechodem na on-line vzdělávání a provádí firmy důležitými strategickými změnami.  
 
E-learningy tu každý zná jako spoustu textu, sem tam obrázek a klikání na tlačítko Další. Moderní e-learning však spočívá především v tom, aby si studenti v on-line prostoru mohli nanečisto zažít to, co je pak čeká v reálném životě.

Pavel již 20 let vede úspěšnou firmu Hanibal sport, kterou založil se svým bratrem. Inspirací jim bylo fungování turistického oddílu, záliba v turistice, horolezectví a kempování a později knihy "Svoboda v práci" a "Zodpovědná firma". Kladou velký důraz na přátelské vztahy s kolegy, zákazníky i dodavateli. 

Jak se dostal k založení firmy Hanibal? Jak to udělat, aby se firma nestala korporátem? A podle čeho si k sobě vybírají nové lidi?

http://bit.ly/dumzmen

Filip Molčík je zkušený softwarový inženýr. Vystudoval na ČVUT obor zaměřený na umělou inteligenci a od té doby se aktivně věnuje programování webových a mobilních aplikací. V roce 2018 s Janem Jelínkem spoluzaložil technologický startup KOALA42, kde Filip působí jako technologický ředitel a fullstack vývojář. 

Co je to automatizace a co digitalizace? Jaký je postup, jak na to? Je oblast IT to jediné, co může automatizovat? A jak nastavit efektivně procesy? 

Silvie Šuleřová je garantkou vzdělávání ve společnosti NEO Finances, její programy jsou gamifikovány. Je také členkou správní rady, ředitelkou obchodního týmu a aktivní lektorkou obchodních dovedností. Jak přistupovat ke vzdělávání lidí v první linii? Jak funguje společnost Neofinances? A jakou roli hraje gamifikace?