Vím, jak...

Co je to finanční gramotnost? Jak ušetřit peníze? Jak zjistit, v jaké situaci se právě nacházíte? Proč lidé nemají rádi pojistky? Jak můžete zlepšit svou finanční gramotnost? Jak vypadá hra, kterou Hugo pro přiblížení finanční gramotnosti vyrobil?

Lenka pracuje již 6 let jako HR ředitelka pro logistickou společnost DPD Česká republika a současně koordinuje HR aktivity i v dalších 4 zemích. Vystudovala ekonomickou fakultu Mendelovy Univerzity v Brně a působila 12 let v britském obchodním řetězci Tesco. Práce je pro ni koníčkem a personalistiku vnímá jako jeden ze smysluplných oborů. Proč a jak pečovat o zaměstnance? Jak vybudovat fungující tým? Jak vypadá dobrá péče o zaměstnance? 

"Jan Bureš je zakladatelem firmy GA.ME Europe s.r.o. Je to kouč, lektor, podnikatel a designer her pro dospělé. Pro firemní týmy připravuje školení a teambuildingy právě formou her.

Jak připravit hru, aby bavila dospělé? Na co si dát pozor při přípravě her?

Web firmy GA.ME: https://wearethega.me/

Odkazy na webinář o základech gamifikace:

https://www.youtube.com/watch?v=3K3FcGQt-88&t=412s

https://www.youtube.com/watch?v=Ka2_JgqHQmQ&t=1405s"

Jak se k tomuto oboru dostal? Kdy firma nebo jednotlivec potřebuje řešit nástupnictví? Jak při nástupnictví postupovat? Co jsou karty Majetkové dvojče, a jak se s nimi pracuje? Co jsou první kroky při řešení nástupnictví? Podle čeho se vybírá zástupce?

Jirka je kreativní markeťák a grafik. Již 20 let se věnuje vytváření marketingových strategií, marketingových a komunikačních mixů a tvorbě brandů. Firmám pomáhá nacházet jejich PROČ. Jak se dívat na marketing z ptačí perspektivy? Co pro něj znamená morální a naopak amorální marketing?

Více o Pavlovi a jeho projektech se dozvíte zde: https://www.simplydevelopment.cz/

Lenka Konečná je religionistka, konstelářka a napsala knihu "Svět mužského a ženského principu". Říká, že tyto dva archetypy (vnitřního muže a vnitřní ženu) má každý z nás v sobě, ale pokud s nimi neumíme zacházet, projevují se kontraproduktivně v našich vztazích. Jak se konkrétně projevují ve světě businessu?

Více o Lence a jejím projektu Religio & konstelace nebo o knize naleznete na www.lenka-konecna.cz

Více na http://www.mahonda.cz/

COVID-19 proměnil naše životy k nepoznání, a to i ty pracovní. Dříve, když se mluvilo o firemní kultuře, bavili jsme se o prostředí ve firmě, o benefitech, team buildingu nebo relax zónách. Dnes jsou kanceláře zavřené a firmy hledají způsoby, jak udržet vztahy v online prostředí. Petr Skondrojanis má na svém portálu Cocuma.cz přes 70 firem, které mají silnou firemní kulturu. Jak se jim daří a jak takové firmy přemýšlí nad hybridním modelem, může být pro mnoho podnikatelů, manažerů a lídrů inspirací a návodem jak na to.

Michaela Švejdová je andragožka, nezávislá poradkyně a konzultantka v oblasti šikany na pracovišti. Prevencí a eliminací mobbingu (čili šikany v práci) se zabývá od roku 2009. Je zakladatelkou informačního portálu sikanavpraci.cz a Mobbing Free Institutu (více info: https://mobbingfreeinstitut.cz/tym/) 

Co definuje šikanu na pracovišti? Co všechno může způsobit? Jak se mohou šikanovaní bránit, jak mohou situaci řešit? Jaká je nejlepší taktika na útoky různých typů mobberů?