לפני ארבע שנים כתב משרד האוצר בסקירה רשמית שרק רבע ממשרות הליבה בהייטק הישראלי מאוישות על ידי נשים. "למיעוט הנשים בתעשיית ההיי־טק יש השפעה לא מבוטלת על אי־השוויון בשכר בין נשים לגברים וכן על פריון העבודה וצמיחת המשק", נכתב. "הדבר פוגע ביכולתו של המשק למצות את הפוטנציאל שלו". מסתבר המצב לא ממש השתפר ומגפת הקורונה עשויה להחריף את הבעיה אפילו עוד יותר. כדי להבין את מקורות הבעיה וגם להצביע על כמה פתרונות אפשריים, שוחחתי עם שתי נשים, שתיהן פועלות בעולם ההייטק, שתי מנסות לפתור את הבעיה בדרכים שונות, רק אחת מהן אופטימית ביחס למה שעתיד להתרחש בחמש השנים הבאות.

מתארחות בפרק: מיטל ברקוביץ מייסדת קהילת נשים בהייטק, וגל ווינר סגנית VP ב- she codes. 

קישורים:
הפרסומת של אפל משנת 1985
https://www.youtube.com/watch?v=rxNjx_VWJ8U

She Codes
https://she-codes.org/he/home-heb/

קבוצת הפייסבוק "נשים בהייטק"
https://www.facebook.com/groups/womenintechisr

http://www.ads.ranlevi.com/2020/06/08/activetrail-osimtech-womenintech/