עושים טכנולוגיה עם ד״ר יובל דרור I רשת עושים היסטוריה

בראשית יוני 2020 סיפקה חברת Open-AI פרטים ראשונים על הגרסה השלישית של מוצר הבינה המלאכותית שלה, GPT-3. ואז החלו ההדגמות ואז החלה הסערה. כדי להסביר מה החידוש ב-GPT האחרון, מה הוא יודע לעשות ומה עדיין לא, שוחחתי עם מתי מריאנסקי, מייסד קבוצת הפייסבוק "עליית המכונות" שסיפר מה היתה השאלה הראשונה שהוא היה שואל את המכונה, מדוע היא מפחידה אותו וגם מרגיזה אותו. בסוף הפרק הפתעה מיוחדת: סיפור שכתבה GPT-3.

האזנה נעימה!
יובל.

קישורים:

האם GPT-3 הגיעה לגבול מודל הבינה המלאכותית שבו היא משתמשת?
https://www.zdnet.com/article/openais-gigantic-gpt-3-hints-at-the-limits-of-language-models-for-ai/

קבוצת הפייסבוק "עליית המכונות"
https://www.facebook.com/groups/1742464739390368
---


http://www.ads.ranlevi.com/2020/07/27/ummkahlifa-osimtech-gpt/

האם ביטויים טכנולוגיים בהם עושים שימוש עשרות שנים יכולים להיות פוגעניים כלפי קבוצות מיעוטים? האם הדרישה מחברות טכנולוגיה לנקות את הלקסיקון הטכני שלהן היא אירוע פוליטיקלי קורקט שיצא מכלל שליטה או שמא לפנינו תיקון של עוול היסטורי?
בפרק נברר מה הקשר בין הריגתו של ג'ורג' פלויד על ידי שוטר במיניאפוליס, בישופ אנגלי בן המאה ה-17, פיקניקים, ברברים וקריאת העידוד "היפ היפ, הוריי!".

קישורים:
ערך הוויקיפדיה של הציור של ג'ון טרמבול
https://en.wikipedia.org/wiki/Declaration_of_Independence_(Trumbull)

סדרת הציוצים של ארלן פרסה
https://twitter.com/arlenparsa/status/1168189409549803524

וושינגטון פוסט: די לאדונים ולעבדים
https://www.washingtonpost.com/opinions/2020/06/12/tech-industry-has-an-ugly-master-slave-problem/


http://www.ads.ranlevi.com/2020/07/13/appliedmaterials-osimtech-georgefloyd/

בחלק השני של מיני הסדרה העוסקת בניסיונות ההשתלטות של סופטיפיי על שוק הפודקאסטים נחבר את חלקי הפאזל הרבים הנוגעים לפעילות של ספוטיפיי בעולם הפודקאסטים ואז ננסה להבין את התוכנית הגדולה שלה. במקביל, נשאל מדוע רן לוי החליט להכריז מלחמה קטנה על ספוטיפיי ומה גילו חברות ויזמים שהימרו את הביזנס שלהם על פלטפורמה שעליה אין להם שום שליטה.

קישורים:
הריאיון של רן לוי ל"גיק-טיים"
https://www.geektime.co.il/ran-levi-vs-spotify/

ספוטיפיי נגד כל השאר
https://www.theverge.com/21265005/spotify-joe-rogan-experience-podcast-deal-apple-gimlet-media-ringer

http://www.ads.ranlevi.com/2020/06/29/takeaway-osimtech-spotifypart2/

חברת ספוטיפיי היא חברת סטרימינג המוזיקה הגדולה ביותר בעולם ומאז פברואר 2019 היא מנסה להשתלט על אחד השווקים הצומחים באינטרנט: שוק הפודקאסטים. במיני-סדרה מיוחדת בת שני חלקים, ננסה להבין מדוע ספוטיפיי מתעניינת בפודקאסטים, מה גרם לה להוציא יותר מחצי מיליארד דולר על רכישות והסכמים הקשורים בהם והאם הכניסה שלה תועיל למאזינים וליוצרים או שמא דווקא תפגע בהם. בחלק הראשון: המדריך ע"ש גוגל ופייסבוק להשתלטות על שווקים דיגיטליים.

האזנה נעימה,
יובל דרור.

קישורים:
הרכישות של גוגל ופייסבוק
https://www.nytimes.com/interactive/2019/06/07/opinion/google-facebook-mergers-acquisitions-antitrust.html

היתרונות והחסרונות של אינטגרציה אנכית
https://www.thebalance.com/what-is-vertical-integration-3305807


http://www.ads.ranlevi.com/2020/06/15/appliedmaterials-osimtech-spotify-p1/

לפני ארבע שנים כתב משרד האוצר בסקירה רשמית שרק רבע ממשרות הליבה בהייטק הישראלי מאוישות על ידי נשים. "למיעוט הנשים בתעשיית ההיי־טק יש השפעה לא מבוטלת על אי־השוויון בשכר בין נשים לגברים וכן על פריון העבודה וצמיחת המשק", נכתב. "הדבר פוגע ביכולתו של המשק למצות את הפוטנציאל שלו". מסתבר המצב לא ממש השתפר ומגפת הקורונה עשויה להחריף את הבעיה אפילו עוד יותר. כדי להבין את מקורות הבעיה וגם להצביע על כמה פתרונות אפשריים, שוחחתי עם שתי נשים, שתיהן פועלות בעולם ההייטק, שתי מנסות לפתור את הבעיה בדרכים שונות, רק אחת מהן אופטימית ביחס למה שעתיד להתרחש בחמש השנים הבאות.

מתארחות בפרק: מיטל ברקוביץ מייסדת קהילת נשים בהייטק, וגל ווינר סגנית VP ב- she codes. 

קישורים:
הפרסומת של אפל משנת 1985
https://www.youtube.com/watch?v=rxNjx_VWJ8U

She Codes
https://she-codes.org/he/home-heb/

קבוצת הפייסבוק "נשים בהייטק"
https://www.facebook.com/groups/womenintechisr

http://www.ads.ranlevi.com/2020/06/08/activetrail-osimtech-womenintech/

המלחמה שהכריז נשיא ארה"ב על טוויטר התגלגלה בתוך ימים בודדים לסערה פנימית שמעסיקה את פייסבוק. עובדי החברה, ביניהם כמה מנהלים בכירים, יוצאים נגד החלטת מנכ"ל ומייסד החברה, מארק צוקרברג, לעמוד מנגד בשעה שטראמפ ממשיך לפרסם פוסטים כוזבים ומסיתים. האם צוקרברג ייאלץ לשנות את עמדתו נוכח המהומה שמתפתחת אצלו בבית וכיצד האירוע הזה עשוי להשפיע על תעשיית ההייטק כולה?

קישורים

הידיעה הסאטירית של אתר The Chaser
https://chaser.com.au/world/social-media-should-not-fact-check-posts-says-child-molester-mark-zuckerberg/

עובדי פייסבוק בביקורת נוקבת על המנכ"ל שלהם
https://www.bloomberg.com/news/articles/2020-06-01/facebook-employees-criticize-zuckerberg-s-inaction-over-trump

http://www.ads.ranlevi.com/2020/06/02/panda-osimtech-facebookworkers/

לפני רבע מאה נחקק חוק התקשורת האמריקאי ועמוק בתוכו, בסעיף 230 שלו, מופיעה פסקה אחת ובה 26 מילים. 26 המילים האלו מספקות את התשתית המשפטית לכל מה שאנחנו אוהבים באינטרנט ולכל מה שאנחנו מתעבים בה. כעת, כחלק ממלחמתו של נשיא ארה"ב, דונלד טראמפ, בטוויטר, הוא מבקש לשנות את אותה הפסקה. מה כל כך חשוב בה והאם יש לו סיכוי לשנות את הרשת כולה?

קישורים:

ערך הוויקיפדיה של סעיף 230
https://en.wikipedia.org/wiki/Section_230_of_the_Communications_Decency_Act

ראיון עם ג'ף קוסף
https://www.theverge.com/2019/6/21/18700605/section-230-internet-law-twenty-six-words-that-created-the-internet-jeff-kosseff-interview

על ההבדל בין גישת פייסבוק לגישת טוויטר לחסימת תכנים
https://www.dailypress.com/nation-world/ct-nw-nyt–20200530-3nzoqkd5tzb2hmiala5codbrdq-story.html

http://www.ads.ranlevi.com/2020/06/01/takeaway-osimtech-trumpvstwitter/

ככל שהזמן חולף מתרבים הסימנים לכך שכלכלות העולם שוקעות אל תוך מיתון נרחב שעשוי להפוך לשפל כלכלי עמוק. האם תקופה של שפל כלכלי טובה לחדשנות טכנולוגית או שמא בשל התייבשות מקורות המימון, גם עולם הטכנולוגיה צפוי לסבול מקיפאון? כדי לענות על השאלה הזו יצאנו למסע אל אמצע המאה ה-19 וחזרנו עם שובה מפתיעה.

קישורים:

השפל הארוך
https://www.nationalreview.com/2012/01/long-long-depression-matthew-lynn/

חדשנות בזמן משבר כלכלי
https://www.theatlantic.com/national/archive/2009/07/innovation-and-economic-crises/20576/

הספר "נביא של חדשנות"
https://www.amazon.com/Prophet-Innovation-Schumpeter-Creative-Destruction/dp/0674034813

המשקיעים הגדולים במחקר ופיתוח
https://spendmenot.com/top-rd-spenders/

http://www.ads.ranlevi.com/2020/05/18/microsoft-osimtech-crisisandinnovation/

מזה מאה שנה מנסות חברות וארגונים למצוא שיטות לסינון ואיתור המועמדים המוצלחים ביותר שיהפכו לעובדים מצטיינים, אולם בסופו של דבר כל השיטות מבוססות על מראיין ומרואיין, כלומר, על בני אדם. כעת נדמה שהמלאכה הכל-כך אנושית הזו – ביצוע ראיונות עבודה – מועברת לידיים של אלגוריתמים ובינה מלאכותית. האם אלו חדשות טובות למי שמחפש עבודה?

האזנה נעימה
יובל דרור.