אם פעם חברות ישראליות גדלו רק לאקזיט בסדר גודל כלשהו אז היום יש הרבה יותר חברות ישראליות ששוות מעל מיליארד דולר, יוניקרונז, והן מעסיקות לעיתים גם אלפי אנשים.
יש אומרים גם שאנחנו הופכים לסקיילאפ ניישן לעומת סטרטאפ ניישן.
האם זה מחייב שהתרבות האירגונית צריכה להשתנות?
היום בפרק מיוחד עם פורטר אנחנו מארחים את אורן אלנבוגן לפרק שכל מפתח ומפתחת צריכים לשמוע.

האזנה נעימה,
חן.

קישורים לפרק
https://dojo.engineering/
https://softwareleadweekly.com/
https://managerreadme.com/
http://downleft.com/
https://www.progression.fyi/