Всё круто, но надо переделать

Всё круто, но надо переделать

By Евгений ЛепёхинBusinessEntrepreneurshipArtsDesignManagement
Download on the App Store

Всё круто, но надо переделать episodes

  • Это конкретный кринж: что не так с текстами в люксе и премиуме?
    Бренды дорогой одежды, украшений, элитных жилых комплексов часто пишут о себе одинаково — много красивых слов и мало смысла.


    Мы записали выпуск с Машей Никитиной, нашим специалистом по рекламе, и разобрали тексты в люксе и премиум-сегменте. Поговорили о том, из чего строится люксовый бренд, что не так с посылами и текстами и как их можно улучшить.


    0:00 Вступление

    0:30 Почему мы выбрали эту тему

    2:10 Люксовые бренды: это это такое

    5:25 Ржём над текстами для люкса

    11:30 Почему про люкс пишут плохо

    13:10 Ржём над описанием дорогих мероприятий

    16:30 Четыре совета: как подавать дорогие продукты


    Если вам нравится наш подкаст, поставьте ему оценку в том приложении, где вы его слушаете. Так о нём узнает больше людей. И, конечно, рассказывайте о нашем подкасте друзьям и коллегам.


    Присылайте ваши вопросы на [email protected], и мы ответим на них в одном из следующих выпусков.


    ⌘ ⌘ ⌘


    Ссылки на людей и всякие штуки, которые упоминали в выпуске:

    Статьи Маши Никитиной о рекламе и продвижении: https://lepekhin.studio/notes/author/masha

    Словарь люксовых слов: https://bit.ly/4aczXhZ


    Блог Студии: https://lepekhin.studio/notes

    Студия в Телеграме: https://t.me/lepekhinstudio

    Студия во ВКонтакте: https://vk.com/lepekhinstudio

    Телеграм-канал Жени Лепёхина: https://t.me/lepekhinblog

    Блог Жени Лепёхина: https://lepekhin.ru

    25 min
  • Интервью с клиентом: как мы сделали сайт и айдентику Музея русской иконы

    Этим летом мы сделали сайт и айдентику для Музея русской иконы. Это крупнейший в России частный музей христианского искусства. В его коллекции русские и греческие иконы, предметы храмового убранства и другие религиозные памятники.


    В этом выпуске мы поговорили с Валентиной Муреевой, руководителем проектов Музея русской иконы. Обсудили, как Валентина искала и выбирала исполнителя на проект, что понравилось в работе студии, где возникли сложности и как одна буква решила судьбу всего проекта.


    0:00 Вступление

    0:30 Как Музей русской иконы подбирал исполнителей на проект

    3:50 Зачем заказчику готовиться к проекту

    6:30 Как клиенты ищут адекватного исполнителя

    9:45 Может ли клиент вмешиваться в проект

    12:30 Как сформировать доверие к исполнителю

    17:30 Работа над сайтом музея: отзыв Валентины

    23:55 Как понять, что проект идёт хорошо

    30:15 В проекте должен быть вызов

    32:00 Чем нас зацепил проект Музея русской иконы

    36:25 Как мы рубились за шрифты

    37:45 Как заказчику решиться на изменения

    41:00 Мы работаем в первую очередь с людьми


    Если вам нравится наш подкаст, поставьте ему оценку в том приложении, где вы его слушаете. Так о нём узнает больше людей. И, конечно, рассказывайте о нашем подкасте друзьям и коллегам.


    Присылайте ваши вопросы на [email protected], и мы ответим на них в одном из следующих выпусков.


    ⌘ ⌘ ⌘


    Ссылки на людей и всякие штуки, которые упоминали в выпуске:

    Сайт Музея русской иконы: https://new.russikona.ru


    Блог Студии: https://lepekhin.studio/notes

    Студия в Телеграме: https://t.me/lepekhinstudio

    Студия во ВКонтакте: https://vk.com/lepekhinstudio

    Телеграм-канал Жени Лепёхина: https://t.me/lepekhinblog

    Блог Жени Лепёхина: https://lepekhin.ru

    46 min
  • Ирина Ильяхова: как быть устойчивым руководителем и не бояться ответственности

    «Управление — это не про свободу. Это про отказ от многого, это ограничения, потому ты всегда отвечаешь за работу. Даже если у тебя кто-то уволится или попадёт в больницу».


    В новом спецвыпуске Женя Лепёхин поговорил с Ириной Ильяховой, главредом компаний WANNABE и TYPICAL, соосновательницей «Клуба главредов». Обсудили, как руководителю системно улучшать навыки, не бояться ответственности и почему важно смотреть не только на навыки, но и на культурный код будущих сотрудников.


    0:00 Вступление

    1:16 Как руководителю найти устойчивость

    8:50 Все задачи должны соответствовать целям компании

    11:00 Почему нужно учитывать культурный код при найме

    13:10 Наём: рекомендации, испытательный срок и процесс отбора

    17:43 Существуют ли стили управления

    21:25 Как брать ответственность

    26:06 Ирина рассказывает про Клуб главредов


    Если вам нравится наш подкаст, поставьте ему оценку в том приложении, где вы его слушаете. Так о нём узнает больше людей. И, конечно, рассказывайте о нашем подкасте друзьям и коллегам.


    Присылайте ваши вопросы на [email protected], и мы ответим на них в одном из следующих выпусков.


    ⌘ ⌘ ⌘


    Ссылки на людей и всякие штуки, которые упоминали в выпуске:

    Клуб главредов: t.me/glavredbossclub

    Телеграм-канал Ирины Ильяховой: t.me/irinausichenko

    Сайт «Воннаби»: https://wannabe.ru/


    Блог Студии: https://lepekhin.studio/notes

    Студия в Телеграме: https://t.me/lepekhinstudio

    Студия во ВКонтакте: https://vk.com/lepekhinstudio

    Телеграм-канал Жени Лепёхина: https://t.me/lepekhinblog

    Блог Жени Лепёхина: https://lepekhin.ru/

    32 min
  • Скидки на дизайн, факапы и недовольные клиенты: отвечаем на вопросы слушателей

    В этом выпуске мы отвечаем на вопросы, которые вы нам задавали в социальных сетях и на почте. Поговорили о том, зачем студии оставляют свою подпись на клиентских сайтах, как сказать клиенту, что в проекте что-то идёт не так, почему мы не работаем с третьими исполнителями и не даём скидки на дизайн.


    0:00 Вступление

    0:20 Зачем нужна подпись студии на сайте

    2:03 Может ли клиент самовольно убрать подпись студии?

    3:00 Нормально ли не ставить подпись?

    5:30 Как сказать клиенту, что в проекте что-то идёт не так

    7:40 Почему клиенты просят всё переделать?

    9:40 И почему не надо бежать всё переделывать

    10:35 Мы не работаем с третьими исполнителями. Почему так?

    13:50 Всегда берите полную предоплату: история с проектом из Берлина

    14:40 Нужно ли давать скидки

    18:15 Что если клиенту дорого


    Если вам нравится наш подкаст, поставьте ему оценку в том приложении, где вы его слушаете. Так о нём узнает больше людей. И, конечно, рассказывайте о нашем подкасте друзьям и коллегам.


    Присылайте ваши вопросы на [email protected], и мы ответим на них в одном из следующих выпусков.


    ⌘ ⌘ ⌘


    Ссылки на людей и всякие штуки, которые упоминали в выпуске:

    «Дизайн — говно»: что делать, если клиент не принимает работу: https://lepekhin.mave.digital/ep-15

    Сайт иммерсивного шоу «Джиниус»: https://lepekhin.studio/ru/projects/genius/site

    Кейвижуал иммерсивного шоу «Джиниус»: https://lepekhin.studio/ru/projects/genius/visual

    Пост в блоге Жени про скидки в переговорах: https://t.me/lepekhinblog/1411


    Блог Студии: https://lepekhin.studio/notes

    Студия в Телеграме: https://t.me/lepekhinstudio

    Студия во ВКонтакте: https://vk.com/lepekhinstudio

    Телеграм-канал Жени Лепёхина: https://t.me/lepekhinblog

    Блог Жени Лепёхина: https://lepekhin.ru/

    22 min
  • Встречи 1×1 как смысл жизни
    Встречи один на один — крутой инструмент, который помогает лучше узнать сотрудников и помочь им развиваться. Кто-то спросит: «Зачем так вкладываться в сотрудников, ведь они всё равно уйдут?».


    Ответ на этот вопрос — в нашем новом выпуске подкаста. Там мы рассказываем, зачем нужны встречи 1×1, какие задачи они решают и как проводить их так, чтобы они приносили результат.


    0:00 Вступление

    0:23 Что такое 1×1

    4:10 Кто организовывает встречу: сотрудник или босс

    5:00 Как вести 1×1

    6:55 Как встречи помогают людям расти в деньгах

    8:00 Как 1×1 помогают вырастить сильную команду

    10:18 Кому подходят встречи 1×1

    12:00 Главная ошибка, из-за которой 1×1 не работают


    Если вам нравится наш подкаст, поставьте ему оценку в том приложении, где вы его слушаете. Так о нём узнает больше людей. И, конечно, рассказывайте о нашем подкасте друзьям и коллегам.


    Присылайте ваши вопросы на [email protected], и мы ответим на них в одном из следующих выпусков.


    ⌘ ⌘ ⌘


    Ссылки на людей и всякие штуки, которые упоминали в выпуске:

    Как руководить командой на удалёнке и не переживать о результате: https://lepekhin.mave.digital/ep-24

    Что такое итоги встречи: https://t.me/lepekhinstudio/113

    Зачем отправлять клиенту итоги встречи: https://t.me/lepekhinblog/1421 


    Блог Студии: https://lepekhin.studio/notes

    Студия в Телеграме: https://t.me/lepekhinstudio

    Студия во ВКонтакте: https://vk.com/lepekhinstudio

    Телеграм-канал Жени Лепёхина: https://t.me/lepekhinblog

    Блог Жени Лепёхина: https://lepekhin.ru/

    17 min
  • Как руководить командой на удалёнке и не переживать о результате

    На удалёнке сложнее контролировать сотрудников. А нужно ли это вообще? Может быть, лучше дать команде свободу и не смотреть черновики и макеты до дедлайна? 


    В этом выпуске обсуждаем, как собрать надёжную команду для удалённой работы, зачем использовать вайтборд на собеседовании и почему нельзя смешивать стили управления — на удалёнке и в офисе.


    0:00 Приветствие

    0:45 Почему руководители не дают работать из дома

    2:55 Как нанимать сотрудников на удалёнку

    4:00 Плюсы удалёнки для руководителя

    5:10 Хороший руководитель даёт свободу команде

    8:11 Как подбирать надёжных сотрудников

    10:20 Вайтборд: как быстро проверить дизайнера на собеседовании

    12:05 Свобода в тестовых заданиях — это ОК?

    13:50 Работа в гибридном формате

    16:00 Мозговой штурм — это дичь

    19:10 Человек не может работать по 8 часов


    Если вам нравится наш подкаст, поставьте ему оценку в том приложении, где вы его слушаете. Так о нём узнает больше людей. И, конечно, рассказывайте о нашем подкасте друзьям и коллегам.


    Присылайте ваши вопросы на [email protected], и мы ответим на них в одном из следующих выпусков.


    ⌘ ⌘ ⌘


    Блог Студии: https://lepekhin.studio/notes

    Студия в Телеграме: https://t.me/lepekhinstudio

    Студия во ВКонтакте: https://vk.com/lepekhinstudio

    Телеграм-канал Жени Лепёхина: https://t.me/lepekhinblog

    Блог Жени Лепёхина: https://lepekhin.ru/


    24 min
  • Почему все носятся с личным брендом
    Кажется, что без личного бренда нельзя начинать карьеру и зарабатывать деньги. При этом никто не может сказать, что это такое. Мы считаем, что это полная ерунда, а намеренно созданный образ только мешает в нормальной жизни.


    В этом выпуске мы разносим понятие личного бренда и разбираемся, из чего строится репутация и нужно ли всем вести блог.


    0:00 Вступление

    0:20 Что такое личный бренд и чем он отличается от репутации

    1:24 Нужно ли придумывать себе образ

    7:27 Люди боятся показаться скучными

    10:15 Искренность в соцсетях помогает найти единомышленников

    12:25 Блог — это невозвратная инвестиция

    18:50 Как не притягивать мутных ребят

    22:12 Как работает сила слабых связей

    25:05 Нетворкинг — это сомнительная вещь


    Если вам нравится наш подкаст, поставьте ему оценку в том приложении, где вы его слушаете. Так о нём узнает больше людей. И, конечно, рассказывайте о нашем подкасте друзьям и коллегам.


    Присылайте ваши вопросы на [email protected], и мы ответим на них в одном из следующих выпусков.


    ⌘ ⌘ ⌘


    Блог Студии: https://lepekhin.studio/notes

    Студия в Телеграме: https://t.me/lepekhinstudio

    Студия во ВКонтакте: https://vk.com/lepekhinstudio

    Телеграм-канал Жени Лепёхина: https://t.me/lepekhinblog

    Блог Жени Лепёхина: https://lepekhin.ru/

    30 min
  • Без менеджеров

    В нашей дизайн-студии нет менеджеров. Каждый из нас сам управляет своим процессом, ходит на встречи с клиентом и ставит дедлайны по задачам. Для кого-то это непривычно, а для нас такой формат оказался идеальным. 


    В этом выпуске рассказали, почему мы отказались от привычной системы с менеджерами, в чём плюс такой работы для самих сотрудников, зачем давать людям больше свободы и как не бояться делегировать задачи.


    0:00 Вступление

    0:45 Почему в нашей дизайн-студии нет менеджеров

    1:30 В чём проблема с менеджерами

    2:35 Каждый сотрудник — уже менеджер

    4:25 Чем больше ответственности, тем больше зарплата

    7:20 Как не бояться делегировать задачи

    11:45 Почему логичнее самому управлять своими задачами

    14:50 Как искать сотрудников с навыками менеджера

    18:55 Бонус: анонс нашего курса по подкастингу ⚡️


    Если вам нравится наш подкаст, поставьте ему оценку в том приложении, где вы его слушаете. Так о нём узнает больше людей. И, конечно, рассказывайте о нашем подкасте друзьям и коллегам.


    Присылайте ваши вопросы на [email protected], и мы ответим на них в одном из следующих выпусков.


    ⌘ ⌘ ⌘


    Ссылки на людей и всякие штуки, которые упоминали в выпуске:

    Женя Лепёхин: как быть маленькими и делать большие проекты: https://t.me/glavredbossclub/355

    Видеокурс «Подкастинг. Как запустить подкаст без опыта и больших вложений»: https://lepekhin.ru/courses/podcasting/

    Работа циклами. Как студия ведёт и запускает клиентские проекты в срок: https://lepekhin.studio/ru/notes/post/cycles

    Работа циклами. Что это такое и почему это лучше спринтов: https://lepekhin.mave.digital/ep-1


    Блог Студии: https://lepekhin.studio/notes

    Студия в Телеграме: https://t.me/lepekhinstudio

    Студия во ВКонтакте: https://vk.com/lepekhinstudio

    Телеграм-канал Жени Лепёхина: https://t.me/lepekhinblog

    Блог Жени Лепёхина: https://lepekhin.ru/


    21 min
  • Зачем дизайнеру быть надёжным

    Многие хотят быть креативными, успешными, но никто не хочет быть надёжным. А это самое крутое качество для любого исполнителя — дизайнера, редактора, разработчика, — работаете вы с клиентами или запускаете собственные проекты. 


    В последнем выпуске сезона мы обсудили, что значит быть надежным, как не падать духом и нужно ли равняться на успешных людей в индустрии, вроде Максима Ильяхова или Артемия Лебедева.


    0:00 Вступление

    0:30 Как Женя попал на Дизайн Коммуналку

    2:30 Как работает студия: наши принципы

    4:58 Кто такой надёжный дизайнер

    7:55 Надёжность — это хард или софт-скилл

    9:59 Что такое надёжность для клиента

    12:55 Как не падать духом

    15:40 Чугунная задница — это что такое

    18:00 Нужно ли равняться на Ильяхова


    Если вам нравится наш подкаст, поставьте ему оценку в том приложении, где вы его слушаете. Так о нём узнает больше людей. И, конечно, рассказывайте о нашем подкасте друзьям и коллегам.


    Присылайте ваши вопросы на [email protected], и мы ответим на них в одном из следующих выпусков.


    ⌘ ⌘ ⌘


    Ссылки на людей и всякие штуки, которые упоминали в выпуске:

    Презентация Жени с Дизайн Коммуналки: https://disk.yandex.ru/i/7Yfr1rXoE2ZmHg


    Блог Студии: https://lepekhin.studio/notes

    Студия в Телеграме: https://t.me/lepekhinstudio

    Студия во ВКонтакте: https://vk.com/lepekhinstudio

    Телеграм-канал Жени Лепёхина: https://t.me/lepekhinblog

    Блог Жени Лепёхина: https://lepekhin.ru/

    21 min
  • Никогда не называйте цену на первой встрече

    Часто заказчики обращаются в студию и формулируют задачу, подразумевая определённое решение — сайт, логотип, айдентику — и сходу спрашивают, сколько это будет стоить. Мы никогда не называем цену и сроки в ответ на такие запросы. Без первой встречи сложно определить, что происходит в бизнесе клиента, что мы можем предложить и сколько будет стоить наша работа.


    В новом выпуске мы поговорили о том, почему студии не называют цену на первой встрече, сколько нужно встреч, чтобы разобраться в задаче, и почему отказы клиентов это не всегда плохо.


    0:00 Вступление

    0:15 Почему не нужно называть цену на первой встрече

    0:50 В чём суть первой встречи с клиентом

    2:30 Сколько нужно встреч, чтобы разобраться в задаче

    4:50 Почему на вопрос «Сколько стоит сайт» нет ответа

    6:55 Зачем знакомиться с командой студии перед проектом

    9:25 Дело не в цене, а в переговорах и коммуникации

    11:25 Переговоры — это консультация для клиента

    14:20 Всегда закладывайте время на поиск исполнителя


    Если вам нравится наш подкаст, поставьте ему оценку в том приложении, где вы его слушаете. Так о нём узнает больше людей. И, конечно, рассказывайте о нашем подкасте друзьям и коллегам.


    Присылайте ваши вопросы на [email protected], и мы ответим на них в одном из следующих выпусков.


    ⌘ ⌘ ⌘


    Ссылки на людей и всякие штуки, которые упоминали в выпуске:

    1. Что такое спиральная динамика: https://www.marquiz.ru/blog/spiralnaya-dinamika
    2. Выпуск «Почему так дорого: из чего складывается цена дизайна»: https://lepekhin.mave.digital/ep-17
    3. Выпуск «Понимание задачи: что это такое и почему без него нельзя начинать работу»: https://lepekhin.mave.digital/ep-2
    4. Первая встреча со студией и как к ней подготовиться: https://lepekhin.studio/ru/notes/post/meet-the-team
    5. Почему мы не называем цену на первой встрече: https://lepekhin.studio/ru/notes/post/money


    Блог Студии: https://lepekhin.studio/notes

    Студия в Телеграме: https://t.me/lepekhinstudio

    Студия во ВКонтакте: https://vk.com/lepekhinstudio

    Телеграм-канал Жени Лепёхина: https://t.me/lepekhinblog

    Блог Жени Лепёхина: https://lepekhin.ru

    19 min

About Всё круто, но надо переделать

From the publisher's feed

Подкаст Студии Лепёхина о том, как работать и руководить проектами, людьми и собой. Рассказываем, как работаем сами, критикуем дурные правила, установки и подходы.


Ведущая: