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Was uns verbindet – Geschichten von Menschen & Möglichkeiten.
Was uns verbindet – Geschichten von Menschen & Möglichkeiten. episodes
- #155 Lässt uns der Staat bei häuslicher Gewalt im Stich?In dieser Folge spricht Sogol Kordi, Gründerin von myProtectify darüber, wieso sie damals vom Frauenhaus weggeschickt wurde und ob ihr KI-Chat Maya, Frauen vor Gewalt retten kann.
Über meine Gästin:
Sogol ist nicht nur die Gründerin von myProtectify, sondern auch Überlebende von häuslicher Gewalt. Ihre persönlichen Erfahrungen sind der Ausgangspunkt für ihre Mission, mit myProtectify betroffene Menschen zu unterstützen und ihnen langfristige Perspektiven zu bieten. Neben dieser tiefgehenden Motivation bringt Sogol fundierte Business-Erfahrung mit: Sie arbeitete unter anderem bei renommierten Unternehmen wie Netflix als Teamleiterin und bei Airbus als HR Business Partnerin.Mit myProtectify hat sie bereits mehrere Auszeichnungen und Preise gewonnen. Heute steht Sogol mit ihrer Geschichte auf vielen Bühnen nicht nur als Gründerin, sondern auch als Stimme für all jene, deren Geschichten oft ungehört bleiben. Ihr Ziel: Ein gesellschaftliches Tabu brechen und echte Veränderung anstoßen.
Link zur Website
Link zur SpendenseiteÜber Isabel Gebien:
Isabel Gebien ist die Gründerin von EQUALITY 365, Podcast-Host, zertifizierte Business Coach, Trainerin und Speakerin für inklusive Führung und Kulturwandel.Sie begleitet Unternehmen und Führungskräfte dabei, faire Strukturen zu gestalten, psychologische Sicherheit zu stärken und moderne Führung wirksam werden zu lassen – klar, zugänglich und manchmal unbequem.
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Instagram1 hr 4 min - #154 Wie prägt uns der Ort, an dem wir aufwachsen?Im Gespräch mit Gabriel Rath über sein Großwerden in der ehemaligen DDR, seine Rap-Vergangenheit mit Marteria und wieso ein optimistischer Blick in die Zukunft wichtig ist.
Über meinen Gast:
Gabriel Rath ist Referent für Organisationsentwicklung beim Deutschen Sparkassen- und Giroverband mit einer großen Leidenschaft fur Kommunikation und New Work.
Als Vater von drei Kindern treibt ihn der Wunsch, die Arbeitswelt menschenfreundlicher zu gestalten.Außerdem ist er Keynote Speaker, Moderator und Podcaster des New Work Chats.Website
LinkedinÜber Isabel Gebien:
Isabel Gebien ist die Gründerin von EQUALITY 365, Podcast-Host, zertifizierte Business Coach, Trainerin und Speakerin für inklusive Führung und Kulturwandel. Sie begleitet Unternehmen und Führungskräfte dabei, faire Strukturen zu gestalten, psychologische Sicherheit zu stärken und moderne Führung wirksam werden zu lassen – klar, zugänglich und manchmal unbequem. In ihrer Impact Masterclass zeigt sie, wie inklusive Führung in der Praxis funktioniert: reflektiert, strategisch und menschlich. Zur Masterclass.Der Podcast EQUALITY 365 ist unabhängig, persönlich und bewusst kein Hochglanzformat. Wenn du diesen Podcast unterstützen möchtest, kannst du das hier tun.
Vernetze dich mit Isabel:
LinkedInInstagram36 min - #153 Zwischen Konsens-Falle und echter Wirksamkeit.Ein Deep Dive mit Jule Jankowski über Macht, Menschlichkeit und die ungeschminkte Wahrheit der neuen Arbeitswelt.
Über meine Gästin:
Jule Jankowski ist Arbeitsfeuilletonistin, Podcasterin („GUTE ARBEIT“) und eine der schärfsten Beobachterinnen der modernen Arbeitswelt. Mit klarem Blick, Haltung und feinsinnigem Humor hinterfragt sie New-Work-Konzepte dort, wo Phrasen aufhören und echte Wirksamkeit beginnt.
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LinkedInNewsletterÜber Isabel Gebien:
Isabel Gebien ist die Gründerin von EQUALITY 365, Podcast-Host, zertifizierte Business Coach, Trainerin und Speakerin für inklusive Führung und Kulturwandel. Sie begleitet Unternehmen und Führungskräfte dabei, faire Strukturen zu gestalten, psychologische Sicherheit zu stärken und moderne Führung wirksam werden zu lassen – klar, zugänglich und manchmal unbequem. In ihrer Impact Masterclass zeigt sie, wie inklusive Führung in der Praxis funktioniert: reflektiert, strategisch und menschlich. Zur Masterclass.Der Podcast EQUALITY 365 ist unabhängig, persönlich und bewusst kein Hochglanzformat. Wenn du diesen Podcast unterstützen möchtest, kannst du das hier tun.
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LinkedInInstagram50 min - #152 Neuroinklusion: Wie eine gerechte Welt für neurodivergente Köpfe aussieht.Autismus & ADHS im Fokus. Warum wir Systeme neu denken müssen und wie echte Neurodiversität in Arbeitswelt und Gesellschaft gelingt.
Über meinen Gast:
Florian Malicke ist Coach, Autor und Experte für Neuroinklusion und AuDHS. Als Autist mit ADHS verbindet er über 30 Jahre berufliche Erfahrung mit neurodivergenten Menschen mit eigener Perspektive und wissenschaftlicher Einordnung. In Coachings, Workshops und Keynotes begleitet er Erwachsene und unterstützt Unternehmen dabei, Arbeitswelten neuroinklusiver zu gestalten.
Florian Malicke LinkedIn
Florians BuchFlorian WebsiteÜber Isabel Gebien:
Isabel Gebien ist die Gründerin von EQUALITY 365, Podcast-Host, zertifizierte Business Coach, Trainerin und Speakerin für inklusive Führung und Kulturwandel. Sie begleitet Unternehmen und Führungskräfte dabei, faire Strukturen zu gestalten, psychologische Sicherheit zu stärken und moderne Führung wirksam werden zu lassen – klar, zugänglich und manchmal unbequem. In ihrer Impact Masterclass zeigt sie, wie inklusive Führung in der Praxis funktioniert: reflektiert, strategisch und menschlich. Zur Masterclass.Der Podcast EQUALITY 365 ist unabhängig, persönlich und bewusst kein Hochglanzformat. Wenn du diesen Podcast unterstützen möchtest, kannst du das hier tun.
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LinkedInInstagram46 min - #151 Schmutziges Gold & Saubere Gewinne: Wie viel Wahrheit verträgt der Luxus?Guya Merkle über das Ende der Nachhaltigkeits-Lüge, radikale Verantwortung und warum Recycling allein die Welt nicht rettet.
Über meine Gästin:
Guya Merkle ist Gründerin von VIERI, Unternehmerin, Autorin und Speakerin. Sie engagiert sich für einen verantwortungsvolleren Umgang mit Gold und zeigt, wie Wirtschaft, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Wirkung zusammenfinden können.Guya Merkle ist Unternehmerin, Autorin und Speakerin. Mit VIERI und der EARTHBEAT Foundation setzt sie sich für mehr Transparenz, Verantwortung und Wirkung in der Schmuck- und Goldbranche ein. Ihre Arbeit verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit dem Anspruch, bestehende Systeme zu hinterfragen und neu zu denken.
Website
Earth Beat Foundationzum BuchÜber Isabel Gebien:
Isabel Gebien ist die Gründerin von EQUALITY 365, Podcast-Host, zertifizierte Business Coach, Trainerin und Speakerin für inklusive Führung und Kulturwandel. Sie begleitet Unternehmen und Führungskräfte dabei, faire Strukturen zu gestalten, psychologische Sicherheit zu stärken und moderne Führung wirksam werden zu lassen – klar, zugänglich und manchmal unbequem. In ihrer Impact Masterclass zeigt sie, wie inklusive Führung in der Praxis funktioniert: reflektiert, strategisch und menschlich. Zur Masterclass.Der Podcast EQUALITY 365 ist unabhängig, persönlich und bewusst kein Hochglanzformat. Wenn du diesen Podcast unterstützen möchtest, kannst du das hier tun.
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LinkedInInstagram1 hr 6 min - #150 Logistik der Leidenschaft: Warum Führung radikale Haltung ist.Abdelhalim Ben Salem über das Chaos von sechs Geschwistern, die Liebe zu Strukturen und warum Leadership endlich menschlich werden muss.
Über meinen Gast:
Ich bin Abdelhalim Ben Salem und glaube daran, dass gute Führung immer beim Menschen beginnt. Mein Weg führte mich vom Praktikanten zum Abteilungsleiter und heute spreche ich über Leadership, persönliche Entwicklung und die Vereinbarkeit von Karriere und Familie ehrlich, nahbar und immer mit dem Blick auf das, was wirklich zählt.
Über Isabel Gebien:
Isabel Gebien ist die Gründerin von EQUALITY 365, Podcast-Host, zertifizierte Business Coach, Trainerin und Speakerin für inklusive Führung und Kulturwandel. Sie begleitet Unternehmen und Führungskräfte dabei, faire Strukturen zu gestalten, psychologische Sicherheit zu stärken und moderne Führung wirksam werden zu lassen – klar, zugänglich und manchmal unbequem. In ihrer Impact Masterclass zeigt sie, wie inklusive Führung in der Praxis funktioniert: reflektiert, strategisch und menschlich. Zur Masterclass.Der Podcast EQUALITY 365 ist unabhängig, persönlich und bewusst kein Hochglanzformat. Wenn du diesen Podcast unterstützen möchtest, kannst du das hier tun.
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LinkedInInstagram34 min - #149 Rasha Nasr SPD Bundestagsabgeordnete im Interview: Politik, Heimat und Haltung.Rasha Nasr gebürtige Dresdnerin über Herkunft, Rassismus, Rechtsruck — und darüber, was sie trägt, wenn die Welt komplizierter wird.
Über meine Gästin:
Rasha ist nicht nur Bundestagsabgeordnete für die SPD, sondern vor allem eines: Dresdnerin aus Überzeugung. Als Tochter syrischer Eltern wuchs sie in Sachsen auf, studierte Politikwissenschaft und arbeitete als Integrationsbeauftragte, bevor sie 2021 als erste sächsische SPD-Abgeordnete mit Migrationshintergrund in den Bundestag einzog. Heute ist sie migrationspolitische Sprecherin ihrer Fraktion und steht oft im Zentrum hitziger politischer Debatten. Wenn die AfD im Parlament pöbelt oder politische Gegner Menschlichkeit als Schwäche abtun, hält Rasha dagegen – mit klarer Kante. Sie zeigt, dass Antifaschismus der Schutzschild unserer Demokratie ist und dass eine verantwortungsvolle Politik beides braucht: Empathie und funktionierende Strukturen.Rasha Nasr SPD-Bundestagsabgeordnete
Rasha Nasr InstagramRasha Nasr BuchÜber Isabel Gebien:
Isabel Gebien ist die Gründerin von EQUALITY 365, Podcast-Host, zertifizierte Business Coach, Trainerin und Speakerin für inklusive Führung und Kulturwandel. Sie begleitet Unternehmen und Führungskräfte dabei, faire Strukturen zu gestalten, psychologische Sicherheit zu stärken und moderne Führung wirksam werden zu lassen – klar, zugänglich und manchmal unbequem. In ihrer Impact Masterclass zeigt sie, wie inklusive Führung in der Praxis funktioniert: reflektiert, strategisch und menschlich. Zur Masterclass.Der Podcast EQUALITY 365 ist unabhängig, persönlich und bewusst kein Hochglanzformat. Wenn du diesen Podcast unterstützen möchtest, kannst du das hier tun.
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LinkedInInstagram47 min - #148 Wer profitiert eigentlich von KI (Künstlicher Intelligenz)?Doktorin Eva Gengler über feministische Perspektiven auf Technologie, alte Machtverhältnisse in neuen Systemen und die Grenzen des Fortschritts.
Über meine Gästin:
Welche gravierenden Folgen der Einsatz von KI haben kann, hat der Fall Collien Fernandes und Christian Ulmen sehr drastisch gezeigt. Die Wirtschaftsinformatikerin Eva Gengler macht in ihrem Buch „Feministische KI“ deutlich: KI ist nicht neutral! Sowohl die Entwicklung wie der Einsatz von KI-Tools sind männlich dominiert. Der weitaus größte Anteil der von digitaler Gewalt Betroffenen sind demnach auch Frauen.
KI spiegelt gesellschaftliche Machtverhältnisse wider und kann sie weiter verstärken. Schon heute erleben wir in vielen Bereichen die negativen Konsequenzen von KI: noch ungleichere Chancen, wachsende Polarisierung, Rechtsruck und tiefere soziale Ungerechtigkeit.
Automatisierte Diskriminierung und Unterdrückung – zum Beispiel bei der Kreditvergabe oder im Recruiting – geschieht meist unsichtbar. Eva Gengler zeigt anhand eindrücklicher Beispiele, wie automatisierte Diskriminierung entsteht. Und sie zeigt, wie eine alternative und feministische KI gestaltet und eingesetzt werden kann, um Ungerechtigkeiten aufzuheben und Missbrauch entgegenzuwirken.
Buch: "Feministische KI"
Über Isabel Gebien:
Isabel Gebien ist die Gründerin von EQUALITY 365, Podcast-Host, zertifizierte Business Coach, Trainerin und Speakerin für inklusive Führung und Kulturwandel. Sie begleitet Unternehmen und Führungskräfte dabei, faire Strukturen zu gestalten, psychologische Sicherheit zu stärken und moderne Führung wirksam werden zu lassen – klar, zugänglich und manchmal unbequem. In ihrer Impact Masterclass zeigt sie, wie inklusive Führung in der Praxis funktioniert: reflektiert, strategisch und menschlich. Zur Masterclass.Der Podcast EQUALITY 365 ist unabhängig, persönlich und bewusst kein Hochglanzformat. Wenn du diesen Podcast unterstützen möchtest, kannst du das hier tun.
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LinkedInInstagram50 min - #147 Natur ist politisch. Auch wenn wir gerne so tun, als wäre draußen einfach nur draußen.Anthony Owusekun über EMPOCA, geschützte Räume, mentale Gesundheit und Zugehörigkeit.
Über meinen Gast:
Anthony Owosekun ist Gründer von EMPOCA und Ashoka Fellow. Mit seiner Arbeit setzt er sich dafür ein, den sogenannten Nature Gap zu schließen und jungen Menschen gerechteren Zugang zu Natur, Umweltbildung, mentaler Gesundheit und Zukunftskompetenzen zu ermöglichen. Gemeinsam mit Unternehmen, Stiftungen und öffentlichen Institutionen entwickelt er Programme, Partnerschaften und Kampagnen mit messbarer gesellschaftlicher Wirkung – insbesondere für junge Schwarze Menschen und migrantisierte Communities.EMPOCA Website
Anthony OwosekunÜber Isabel Gebien:
Isabel Gebien ist die Gründerin von EQUALITY 365, Podcast-Host, zertifizierte Business Coach, Trainerin und Speakerin für inklusive Führung, Diversity, Zugehörigkeit und zukunftsfähige Unternehmenskultur. Sie begleitet Unternehmen und Führungskräfte dabei, faire Strukturen zu gestalten, psychologische Sicherheit zu stärken und moderne Führung wirksam werden zu lassen – klar, zugänglich und manchmal unbequem. In ihrer Impact Masterclass zeigt sie, wie inklusive Führung in der Praxis funktioniert: reflektiert, strategisch und menschlich. Zur Masterclass.Der Podcast EQUALITY 365 ist unabhängig, persönlich und bewusst kein Hochglanzformat. Wenn du diesen Podcast unterstützen möchtest, kannst du das hier tun.
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LinkedInInstagram1 hr 4 min - #146 Das Startchancen-Programm, soziale Ungleichheit und die Rolle des Sozialraums.Wie Schulen wirklich gestärkt werden können.
**Über meinen Gast: **
Dr. Franz Koranyi ist Politik- und Verwaltungswissenschaftler mit Schwerpunkt auf Bildungsforschung, Ganztagsbildung und Governance im schulischen Bereich. Er arbeitet als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut Welt:Stadt:Quartier an Projekten zu Startchancen sowie Unterstützungssystemen ganztägiger Bildung und Betreuung.
Zur Publikation
Das Projekt ist in Kooperation mit und gefördert durch die Robert Bosch Stiftung: Robert Bosch Stiftung, PublikationWeitere Literatur zum Thema:
Graf, L. (2022): Abgehängt. Von Schule, Klassen und anderen Ungerechtigkeiten – Weckruf einer Lehrerin. Heyne.El-Mafaalani, A. (2020): Mythos Bildung. Die ungerechte Gesellschaft, ihr Bildungssystem und seine Zukunft. Kiepenheuer & Witsch.Forell, M. & Bellenberg, G. (2025). Bildungsungleichheit als Gegenstand sozialraumorientierter Schulentwicklung(sforschung). In T. Drope, S. Reh & K. Maaz (Hrsg.), Bildungsungleichheit als Gegenstand der Bildungsforschung. Perspektiven, Erträge und Aussichten (S. 341–360). Waxmann.Über Isabel Gebien:
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About Was uns verbindet – Geschichten von Menschen & Möglichkeiten.
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EQUALITY 365 ist ein Podcast über das, was uns verbindet – und das, was uns oft trennt.
Wir sprechen über unsere unterschiedlichen Lebensrealitäten, Erfahrungen und Chancen. Dabei geht es nicht um Schlagworte, oder darum recht zu behalten - sondern um echte Geschichten, Perspektiven und Ideen für ein Miteinander auf Augenhöhe.
Gemeinsam mit Menschen aus Praxis, Forschung und dem »echten Leben« erkunden wir, wie Zugehörigkeit entsteht, wo Potenziale übersehen werden – und wie wir gemeinsam Räume schaffen können, in denen jede*r mitgestalten kann.
»Jeder ist jemand« – und dieser Podcast ist eine Einladung zuzuhören, sich einzubringen und neue Wege zu denken. Für mehr Verbundenheit, Mitverantwortung und Wandel.
🎙️ Neue Folgen: alle zwei Wochen Freitags.
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Isabel Gebien begleitet Organisationen mit ihrer autodidaktischen „Impact Leadership Masterclass“ auf dem Weg zu mehr Menschlichkeit, Zukunftsfähigkeit und Wirksamkeit im Miteinander. Interesse geweckt? Hier entlang: https://www.equality365.de/equity-academy