Was uns verbindet – Geschichten von Menschen & Möglichkeiten.

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Was uns verbindet – Geschichten von Menschen & Möglichkeiten. episodes

  • #5 Transformation unserer Gesellschaft: Belonging, DE&I und soziale Gerechtigkeit im Fokus.
    Im persönlichen Gespräch mit dem Experten, gibt es persönliche Einblicke und Impulse.

    Im Interview mit Thomas Killer.🎙️

    In der fünften Folge meines 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁𝘀 »𝗘𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝟯𝟲𝟱« spreche ich mit ihm über die 𝗕𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝘂𝗻𝗴, 𝘀𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗛𝗲𝗿𝘇𝗲𝗻𝘀𝘁𝗵𝗲𝗺𝗮𝘀 »𝗕𝗲𝗹𝗼𝗻𝗴𝗶𝗻𝗴« im Kontext von 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝘆, 𝗘𝗾𝘂𝗶𝘁𝘆 𝘂𝗻𝗱 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 und darüber, wie jeder von uns, einen Beitrag leisten kann, für eine gerechte (Arbeits-)Welt.

    Wir sprechen auch darüber, wie wir 𝗩𝗼𝗿𝘂𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗗𝗶𝘀𝗸𝗿𝗶𝗺𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗲𝗸ä𝗺𝗽𝗳𝗲𝗻 können und wie es uns gelingt, nachhaltige, gesunde und inklusive Arbeitskulturen zu bauen, die Chancen für alle bedeuten.

    Thomas Killer ist Narrativer Coach, Systemischer Organisationsberater und Spezialist für DEI & Belonging.

    Mit seiner Arbeit bei BE!LONGING CONSULTING unterstützt er Unternehmen auf dem Weg zum Aufbau vielfältiger, gerechter und integrativer Strategien und Arbeitsumgebungen.

    Er verbindet narrative Methoden wie Storytelling, Storylistening mit Systemischer Organisationsberatung & Coaching, um eine Kultur zu schaffen, die unterrepräsentierte Talente anzieht, einbindet und bindet, damit sich alle Mitarbeiter*innen entfalten, zugehörig fühlen und somit Unternehmen krisensicher und erfolgreich in die Zukunft gehen können.

    Mein Gast:

    https://www.linkedin.com/in/thomas-killer-706832151

    https://belonging-consulting.de

    Über mich:

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    https://instagram.com/isabel_gebien?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==

    52 min
  • #4 Frau und Mutter: Vereinbarkeit leben - als Gründerin, Mutter und Podcast-Host im 21. Jahrhundert. Wie das geht und welche Erfahrungen und Tipps Nora sonst noch teilt, hörst du hier.
    Wie das geht und welche Erfahrungen und Tipps Nora sonst noch teilt, hörst du hier.

    Im Interview mit Nora Pinck.

    Wir sprechen darüber, wie wichtig der Austausch mit Gleichgesinnten als Mutter ist, wie sie Vereinbarkeit lebt und was Chancengleichheit in unserer Gesellschaft für sie bedeutet.

    Außerdem erzählt Nora, was sie von Schubladendenken hält und sie gibt wertvolle Impulse, wie man sich auch als Paar in der Elternschaft, nicht aus den Augen verliert.

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    Nora Pinck ist Mutter einer 3,5jährigen Tochter und eines 1,5jährigen Sohnes, die ihren Fokus täglich zurechtrücken.

    Nach einem abwechslungsreichen Lebenslauf in Werbung, Photographie und gastronomischer Selbstständigkeit, ist sie in ihrem eigenen Podcast „THE MOMPANY | DIE BALANCE ZWISCHEN BABY UND BUSINESS“ mit vielen bekannten und weniger bekannten Gästinnen auf der Reise zur „perfekten“ Vereinbarkeit von Kind und Karriere und selbst seit mittlerweile 10 Jahren mit den buntesten Projekten selbstständig unterwegs. 

    Meine Gästin:

    Nora Pinck

    THE MOMPANY | DIE BALANCE ZWISCHEN BABY UND BUSINESS (Podcast)

    „Tammi und der Zauberrucksack“ (Hörspielserie für starke Kinder - coming soon)

    Instagram „privat"

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    Business Punkt Watchlist 2023 Artikel

    59 min
  • #3 Mission Female - Erfolgreich statt perfekt: Wie Frauen wirklich Karriere machen.

    Im Podcast Interview mit Frederike Probert von Mission Female.

    In meiner dritten Folge spreche ich mit ihr darüber, wieso es uns gut zu Gesicht stehen würde, aus der Perfektionsfalle auszutreten, wie sie ihre knapp 20 Jahre als Frau in der Tech-Branche wahrgenommen hat und wieso Netzwerken so unglaublich wichtig für Menschen ist.

    Außerdem teilt Frederike 𝘄𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻𝘀𝘄𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗯𝗶𝘀 𝗯𝗲𝗱𝗲𝗻𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗭𝗮𝗵𝗹𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗙𝗮𝗸𝘁𝗲𝗻 zu den Themen Selbstoptimierung der Frau und Gleichstellung zwischen Mann und Frau, die sie im Zuge ihres Buches »Erfolgreich statt perfekt: Wie Frauen wirklich Karriere machen«, recherchiert hat.

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    Meine Gästin:

    Frederike Probert ist erfolgreiche Buchautorin, gefragte Speakerin, Female-Founder-Investorin und Board Member in unterschiedlichen Unternehmen und Initiativen – immer mit dem Ziel vor Augen, wirtschaftliche Erfolge über mehr Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung zu maximieren. 

    Über Mission Female

    Mission Female bietet erfolgreichen Frauen ein exklusives Netzwerk von Vertrauen und Austausch auf Augenhöhe und stärkt sie aktiv bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Dabei engagiert sich das 2019 von Frederike Probert gegründete Business-Netzwerk aktiv für mehr Female Power in Wirtschaft, Gesellschaft, Medien, Kultur, Sport und Politik und vereint erfolgreiche Frauen branchenübergreifend auf höchster Ebene mit einem Ziel: Gemeinsam beruflich noch weiter voranzukommen. Immer persönlich, vertraulich und verbindlich – ganz nach dem Motto #strongertogether. 

    Links:

    https://www.missionfemale.com

    https://www.missionfemale.com/de/Buch.html

    https://www.m-vg.de/finanzbuchverlag/shop/article/24163-erfolgreich-statt-perfekt/

    https://www.missionfemale.com/#events

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    Business Punkt Watchlist 2023 Artikel

    53 min
  • #2 Vereinbarkeit, New Work und Impulse, wie jeder von uns, die Welt ein kleines bisschen fairer (mit)gestalten kann.

    Im Interview mit Nora Dietrich.

    In meiner zweiten Folge spreche ich mit meiner sympathischen Gästin über die Arbeit der Zukunft, Mutter-sein, Vereinbarkeit und wie Nora mit ihrer authentischen und positiven Art dafür sorgt, #MentaleGesundheit in unserer Arbeitswelt salonfähig zu machen. 

    Wir sprechen darüber, was es bedeutet, Verantwortung für unser Leben zu übernehmen? Wieso wir uns nie genug fühlen? Wieso Performance auf die Bühne gehört, aber nicht in die Arbeitswelt und dem Fakt, dass Mütter Rockstars sind, no matter what.

    Nora ist der Meinung: Es ist Zeit, »um zu fühlen, was wir fühlen« - denn Fühlen ist menschlich und dient als natürlicher Klebstoff und Nährboden für gesunde Beziehungen!

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    Nora Dietrich ist Expertin für mentale Gesundheit, Psychotherapeutin, Speakerin und Mutter.

    Sie bricht mit längst verstaubten Tabus und macht die Psychologie wieder salonfähig, denn sie glaubt die Arbeit der Zukunft ist vor allem eins: gesund. 

    Meine Gästin:

    www.noradietrich.com 

    https://www.linkedin.com/in/noradietrich/

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    Business Punkt Watchlist 2023 Artikel

    51 min
  • #1 Chancengleichheit und DE&I sind Aufgabe der Mehrheitsgesellschaft und nicht nur der Betroffenen!

    Im Interview mit Simon Usifo.

    In der 1. Folge spreche ich mit ihm darüber, wieso Rassismus ein Thema für die Mehrheitsgesellschaft ist und nicht nur für Betroffene.

    Simon berichtet, wie er sein Leben in Deutschland, als Sohn eines nigerianischen Vaters und einer französischen Mutter wahrgenommen und erlebt hat und was wir alle tun können, um unsere Gesellschaft zu einem gesunden Nährboden, für alle Menschen zu machen.

    Außerdem erzählt er von Geschichten aus seinem Buch »People of Deutschland« und teilt konkrete Gedanken zu DE&I Strategien aus seinem Unternehmen.

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    Simon Usifo ist als President & Managing Director für das Europageschäft der international renommierten Kreativschmiede 72andSunny verantwortlich.

    Davor war der Werbemanager u. a. für Ogilvy in London, Shanghai und Berlin tätig.

    Er ist gebürtiger Rheinländer und Sohn einer französischen Mutter sowie eines nigerianischen Vaters. Simon lebt derzeit in Amsterdam, ist verheiratet und hat eine 7-jährige Tochter.

    Er ist Co-Herausgeber und Autor des SPIEGEL-Bestsellers People of Deutschland, erschienen im Februar 2023 bei Eden Books (Edel Verlagsgruppe). 

    Mein Gast:

    Deutschland Funk Nova Interview mit Simon Usifo

    Im Interview bei On The Way To New Work

    Weitere Infos zu Simon Usifo

    Das Buch: People of Deutschland

    LinkedIN Simon Usifo

    Instagram Simon Usifo

    Foto Credit: Sammy Hart

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    Business Punkt Watchlist 2023 Artikel

    1 hr 9 min
  • #0 Trailer: EQUALITY 365« macht Raum für Perspektiven, Geschichten und Ideen.
    Über das, was uns verbindet und wie wir zusammen wachsen können.

    Podcast Launch: Juni 2023

    Zu welchem Preis, entscheiden wir uns für, oder gegen Menschen? Und wieso?

    Wieso handelt man ungerecht? Unfair?

    Nach dem Prinzip »Profit-first«?

    Wenig bis gar nicht wertorientiert, gar unmoralisch?

    Wieso können Familien im 20. Jahrhundert noch immer keine wirkliche Vereinbarkeit leben?

    Wieso haben nicht längst ALLE Organisationen DE&I-Maßnahmen ergriffen?

    Und wieso müssen Frauen auch heute noch um Gleichstellung buhlen?

    Ich habe keine Lust mehr dabei zuzusehen, wie marginale Gruppen, Menschen anderen Geschlechts / sexuellen Orientierung, BiPoC, LGBTIQ oder Frauen diskriminiert und ausgeschlossen werden.

    Mit diesem Podcast möchte ich Teil einer positiven Bewegung sein, die sich für Menschen ausspricht und dafür einsetzt, dass ALLE Menschen, die gleichen, fairen Chancen haben. Ich möchte ins Handeln kommen - denn nur, wenn wir uns selber bewegen, verändert sich etwas.

    Durch Taten, können wir andere Menschen inspirieren, sensibilisieren und motivieren!

    Viel Freude dabei.

    2 min

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EQUALITY 365 ist ein Podcast über das, was uns verbindet – und das, was uns oft trennt.