上一集說到了胡佛總統號意外擱淺到綠島上，這段意外之緣並沒有隨著旅客的疏散而結束，反而化為了一座高達三十多公尺的燈塔！究竟其中發生什麼事呢？讓我們繼續聽下去～

綠島故事多～位在黑潮流上的綠島，成了海上公路中的重要一站。古往今來，也有許多人、事、物在海洋的牽引下與小島交會。本集要講的故事，是1937年一艘世界級豪華郵輪意外造訪綠島的故事～

之前的podcast有提到，在初踏入國考時曾經抱著雄心壯志，希望能把所有學科全方面防守，做到滴水不漏，可謂考場上的清零政策（？）但這種焦土的做法到頭來只是碰的一鼻子灰……因此，後來準備高考時，在時間有限的條件下，就改用了重視快速精準衝過上榜線的讀書安排，也就是這集要分享的「閃電式讀書法」！

上一集我們聊到溝通，如果溝通不順，常常就會變成衝突。有關衝突，也是在組織管理中的一個小單元。本集就來聊聊國考中常見的衝突內容～

這集來討論一下，越接近考試常常讓人越來越擔心～不過，到底擔心什麼呢？是有必要的擔心，或其實根本不用擔心呢？

談完了領導，要能讓組織順利運作，溝通也是十分重要的環節。在國考中，組織溝通主要以選擇題方式考出，算是一個小小小考點～

本集開始進到組織中「人」的部分，首先介紹組織的領導。如果說組織是一部車，領導就是那個駕駛～開的好0到100k only 4秒鐘～開不好就阿北初4ㄌ～

這集要分享上一集【原子備考術】背後的原理，也就是為什麼增加頻率比追求一次到位更具有可行性，也能有助於備考成效的提升～

時間不夠常常是許多考生的夢魘，不過透過頻率的增加，也有機會在有限時間達成高度得學習成效！

前面介紹了組織的結構，那是「正式」的部分。這集則要來到看不到卻真實存在的「非正式」面向，用一張圖搞定非正式組織，這個從幼稚園「你如果跟他好，我就不跟你好」就會出現的組織形式～