Sie gelten als selbstbewusst, technikaffin und fordernd: Die GenZ. Doch wie ticken junge Talente wirklich – und wie verändert ihr Blick auf Arbeit unsere Unternehmen? In dieser Episode von Zukunftsorte, dem Transformations-Podcast der Rheinischen Post und Euref, treffen zwei Generationen aufeinander. Zu Gast ist Maria Inés Groß, GenZ und Communications Manager auf dem Euref-Campus in Berlin. Sie spricht über Werte, Erwartungen und den Wunsch nach Sinn und Balance im Berufsleben. Ihr Gegenüber ist Alexander Reinhold, CEO von Convex Energy und selbst Millennial. Er gibt Einblick in seine Erfahrungen mit der GenZ aus Arbeitgeberperspektive – und formuliert klare Erwartungen.

Gemeinsam diskutieren sie: Was ist dran am Vorwurf der „arbeitsunwilligen Jugend“? Welche Verantwortung tragen Unternehmen für kulturellen Wandel auch in Bezug auf den Generationenwechsel? Und wie gelingt ein Miteinander der Generationen ohne Missverständnisse? Ein Gespräch über Reibung, Realität und das Potenzial einer Generation, die vieles anders, aber nicht unbedingt schlechter macht.