剛踏入職場或剛進大學時，你有參加過「員工訓練」或「新生訓練」嗎？在英國和美國，這類訓練不僅是介紹公司或學校規範，還可能涵蓋了無意識偏見訓練、反性騷擾訓練，以及多元、公平、包容性訓練等等。在今天的Queerology節目中，我們將深入討論這些教育訓練背後的目標、具體內容和形式，一同探索如何創造更友善平等的職場和社會環境。

本集重點：

→ 認識無意識偏見訓練、反性騷擾訓練和多元、公平、包容性訓練的目的和內容

→ 探討如何在教育訓練的設計中，結合其目的並貼合社會及文化的價值觀

→ 解讀英國的Equality Act 2020，深入理解「歧視」的多重面向

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