「新入社員、転職志向4人に1人…長期勤続の意識低下が鮮明」　東京商工会議所がまとめた２０２５年度の新入社員意識調査によると、就職先の会社でいつまで働きたいかの問いに対して「チャンスがあれば転職」と答えた割合が２５・７％（前年度調査比０・７ポイント減）となり、「定年まで」の２４・４％（同３・３ポイント増）を２年連続で上回った。１０年前の１５年度調査と比べると、転職が１４・１ポイント増える一方、定年までが１１・９ポイント減るなど転職志向が強まり、長期勤続志向の低下が鮮明となっている。