《性別平等教育法》距今已經施行18年，該法案當初為何成立？對教學環境帶來哪些影響？
本集邀請台灣性別平等教育協會監事蘇芊玲，與我們分享《性別平等教育法》研擬、成立與施行的點點滴滴。

🌈性別平等教育法的立法緣由
新知從1988年便開始檢視教科書中的性別相關內容，也參與了410教改遊行，促成行政院成立教改會提出兩性平等教育的藍圖。

1996年彭婉如女士不幸身亡、2000年葉永鋕事件，在當時都使人們開始思考與關注，如何使性別平等教育能夠在校園裡實踐。


🌈性別平等教育的重要性
「從個人的角度出發，這些不幸發生似乎只是偶然。但如果結構充滿惡意或歧視，其實也是某種必然，所以結構性的改革才會如此重要。」

「現在的學生比起以前更有性平意識，了解如何維護自己的權益，碰到相關事件勇於申訴或發聲的人越來越多。」

▹▸性別意識在社會中逐漸被重視與覺察，產生更多動能推動性別平等實質落實。


🌈應對保守勢力崛起的心態與困難
「以同婚為例，原本就擁有結婚權利的人應該抱持更加謙卑的態度，並且看到他人被剝奪或還沒有的權利。」

「保守勢力背後的資源雄厚和龐大，往往使議題在緩步推動時遇到困難。」

▹▸如何更加 積極落實性別平等，將會是未來要進一步思量的面向。


⭒⭒ 濃縮精華 ⭒⭒​
◌ 設立《性別平等教育法》的歷史緣由？​
◌ 《性別平等教育法》為什麼重要？​
◌ 推動性別平等教育會遭遇哪些困難？




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🎈訪談來賓：中央大學客家語文暨社會科學系教授姜貞吟，婦女新知基金會董事長
 
大法官10月18日將召開憲法法庭進行言詞辯論，主題是針對祭祀公業限於男性子孫繼承的傳統習俗所沿襲之規定，是否違反憲法的性別平等原則？姜貞吟教授跟聽眾分享她在田野研究觀察到祭祀公業的性別現象，少數的祭祀公業已因應時代潮流而有彈性作法，但多數仍不願改變。
 
父權文化中祭拜祖先時，通常是女性家屬在忙碌準備祭祀，女性對家族有所貢獻，卻只有男性子孫可以祭拜祖先及分配財產。既然民法已賦予女性子孫、女性親屬同等的財產繼承權利（只是許多女性受到傳統壓力被要求簽署放棄繼承的同意書），為何「祭祀公業條例」的規定仍因循封建的父權觀念、限於男性子孫才可繼承？


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🎈訪談來賓：聯合大學客家語言與傳播研究所教授吳翠松，婦女新知基金會董事
 
前陣子金鐘獎入圍名單公布，歌仔戲演員陳亞蘭以《嘉慶君遊台灣》女扮男裝，入圍戲劇節目最佳男主角，成為金鐘獎史上首例。吳翠松教授向聽眾解析，歌仔戲以女性演員來扮演男主角，受到許多女性觀眾的歡迎。過去的黃梅調電影也常出現女扮男裝，1963年金馬獎頒發給《梁山伯與祝英台》女扮男裝的男主角凌波「最佳演員特別獎」。今年金鐘獎讓女扮男裝的歌仔戲演員入圍最佳男主角，吳翠松教授如何看待金鐘獎這項創舉？表演藝術當中的女扮男裝文化，女性粉絲迷戀台上女演員扮演的男主角，又有什麼性別意涵？
 
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1850年代，工業革命後勞動人口增多，許多人開始意識到工作條件的不平等，而女性也是遭受不平等待遇的一大群體，婦女運動就此誕生。

當時的女性努力爭取

🔹工作權🔹勞動權🔹受教權🔹參政權

但，現在的我們好像也還在爭取這些權益？


▶️今年婦女新知基金會成立40週年，三月份我們舉辦了40週年論壇，針對「婚姻家庭」、「身體自主」 、「勞動權益」等各項女性權益做討論，讓大家更深入的知道關於性別平等

🔸哪些正在修法？

🔸哪些還需要持續社會倡議？




⭒⭒ 濃縮精華 ⭒⭒​
◌ 婦女權利運動已經在全球社會中推行多年，但是我們真的平等了嗎？
◌ 國際三八婦女節的由來？
◌新知成立40年，我們做過什麼？


※本集原播出時間為2022/03/05，40週年論壇已結束，有興趣的朋友可以至官網看論壇精彩回顧喔！https://www.awakening.org.tw/news/5803


💘本集來賓：婦女新知基金會董事長姜貞吟，中央大學客家語文暨社會科學系教授

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「因為美麗島事件，我誤打誤撞的進入了新知，在只有標準答案的戒嚴時期和各界推動女性權益的女性站在一起，大家提出改善不平等的方法，我才第一次接觸獨立思考。打開性別的眼睛👀，才發現生活中都是不平等」

婦女新知今年40歲啦！✨✨本集我們邀請到尤美女律師，尤律師在婦女新知雜誌社1982年創立時就加入，今年算來已參加台灣婦女運動40年。也難怪尤律師說自己的生命史已經和台灣婦女運動的歷史疊合，一同面對困境、一同突破、一同成長。

想知道......

🎈尤律師是如何成為女性主義者的?
🎈小時候的志願竟然是成為○○?
🎈尤律師以前的偶像是媽祖?
🎈推動法案期間遭受過多少保守勢力的阻礙?



⭒⭒ 濃縮精華 ⭒⭒​
◌ 台灣婦女運動的誕生
◌ 打開性別的眼睛，才發現生活中都是不平等
◌推動性別平等40年，台灣社會有多少改變？


🎈本集來賓：婦女新知基金會顧問尤美女律師

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姓氏平等是什麼？

過去民法以從父姓為原則，婦女新知基金會推動通過修法讓姓氏平等，尤美女律師向聽眾解說現在民法的姓氏規定為何，包括：新生兒可以從母姓、成年子女也可以改姓；而且改從母姓，並不影響繼承父親這邊家族財產的權利。

🌞訪談來賓：婦女新知基金會顧問尤美女律師



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婦女新知基金會過去與一群想要從母姓的單親媽媽及成年子女共同推動修法，希望改變強制從父姓的父權規定，讓人民可以選擇從母姓或從父姓。當時彭渰雯老師是本會董事，2007年得知自己懷孕時，看到電視播出修法三讀通過、子女姓氏改由父母協商訂之，決定讓自己肚中孩子從母姓，也決定努力倡議從母姓。
 
後來彭渰雯老師去高雄教書，在她擔任高雄市婦女新知協會的理事長期間，高雄市婦女新知協會2016年出版「歡喜從母姓」，書中呈現23個從母姓家庭的故事。渰雯主編此書，向聽眾介紹這本書呈現各類型的從母姓家庭故事：夫妻協商約定子女從母姓、成年子女自己決定由父姓改為母姓、非婚生家庭的女兒及母親現身說法，以及收養家庭、同志家庭的從母姓實踐。
 
🌞訪談來賓：高雄市婦女新知協會理事彭渰雯，中山大學公共事務管理研究所教授



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❗新北市電競公司的女性員工告知主管即將結婚，但在她結婚前一周就被公司資遣：「害我連婚假都沒了，也沒有心情度蜜月」。

❗嘉義縣女性員工經醫生評估需安胎，休養期間公司以業務緊縮為由資遣她。

❗47歲單親媽媽在台北市飯店工作三年多，竟因戴老花眼鏡而被資遣。台南泡沫紅茶店徵人要找「漂亮女森」，挨罰10萬。

這些都是職場性別歧視的案例，違法的雇主遭到地方政府勞工局開罰。
 
師彥方律師從這些新聞案例來向聽眾說明，如果在工作上遇到這些性別歧視的情況時，包括求職、面談、或工作期間遇到主管詢問婚姻狀況、懷孕計劃，如果因為結婚生育、容貌身材而受到不利對待，包括：調職、資遣、解僱等，可以依據哪些法規來爭取自己的權益，以及勞資爭議調解、司法訴訟等救濟途徑。
 
🌞訪談來賓：婦女新知基金會監事師彥方律師



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​通姦除罪化之後大家常問，如果有天配偶外遇，現在還有法律資源可以協助嗎?
本集邀請婦女新知基金會董事莊喬汝律師，與我們分享通姦除罪之後，如果發現配偶外遇能夠如何處理。

​
🌞通姦除罪化等於外遇值得被鼓勵嗎？
「通姦罪被宣告違憲，不代表外遇的行為值得鼓勵或是道德正確的行為。」

「不過人並非東西，透過刑法去管制通姦行為以及人的感情，反而可能造成家庭更多的破碎。」


🌞配偶如果外遇，我可以尋求哪些法律保障？
​「配偶間有彼此忠誠的義務，同時婚姻是兩人之間的契約。因此遇到配偶外遇感到痛苦時，可以透過民事法律處理，尋求『精神慰撫金』的賠償。」

「配偶在婚姻中與其他人有超越一般人際往來，也就是不正交往的行為，便能宣稱配偶權被侵犯，並且尋求精神賠償。」

▸▸配偶權的侵犯屬民事侵權行為，能夠尋求法院裁定獲得精神賠償。
​
​
⭒⭒ 濃縮精華 ⭒⭒​
◌ 為什麼要通姦除罪化？​
◌ 配偶外遇，能夠得到哪些賠償？​
◌ 如果配偶真的發生通姦行為，該怎麼處理？



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這陣子綽號「廖老大」的琦玉集團負責人廖志賢在網路直播時，公然講出一些懷孕歧視的言論。他先前說懷孕女性員工生產完，可以把她調職去當清潔工或警衛、把4萬多元薪水降至2萬多元，引發輿論撻伐；廖老大後來又說，他要求女性新進員工就職之前要填寫是否有懷孕或計畫近期懷孕，他還怪罪說是因為這名懷孕的女性員工請病假太多，才用資遣方式處理。
 
莊喬汝律師向聽眾解說，如果廖老大確實對員工有這些不當作為的話，例如：聘僱時要求女性員工提供是否懷孕的計畫、孕吐請病假多日就予以資遣，這些都已違反「性別工作平等法」的規定。這位被廖老大資遣的女性員工，如果去年沒有接受和解條件，而是繼續走完向勞工局申訴的流程、甚至提出司法訴訟的話，這位女性員工有可能可以爭取到哪些權益？如果受到懷孕歧視的員工想打官司但沒錢的話，要如何向政府申請法律扶助？



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