@yamamoto_no_ikinukiチャンネル

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By @yamamoto_no_ikinukiBusinessManagement
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@yamamoto_no_ikinukiチャンネル episodes

  • 感情ではなく設計
    最近、少しのことで感情が先に出ることが増えました。
    「なんでこんなことで…」と思う自分と、
    「いや、余白がないだけだな」と気づく自分。
    崩れているわけじゃなくて、
    ただ単純に“消耗が回復を上回っている状態”。
    だったらやることはシンプルで、
    感情でなんとかするんじゃなくて“設計する”。
    回復の仕方も、時間の使い方も、
    流されるんじゃなくて決めてしまえばいい。
    強さで乗り切るんじゃなくて、
    戻れる仕組みを作る。
    最近はそんなことを考えてます。
    #思考整理
    #自己理解
    #マインドセット
    #習慣化
    #行動設計
    #日常の気づき
    #内省
    #自己成長
    #整える
    #考え方
    #言語化
    #継続
    #在り方
    #生き方
    #シンプル思考
    7 min
  • 現時点での自分の中身
    整っている状態は、常に続くものではありません。
    崩れるときには、必ず何かしらのパターンがあります。
    私の場合は、コーヒーの量が増え、思考が溢れ、処理しきれなくなることが多いです。
    そして、その状態から目を逸らすように、
    つい楽な行動を選んでしまうこともあります。
    大切なのは、「崩れないこと」ではなく、
    崩れていることに気づけるかどうかだと感じています。
    そのために、自分の中で“指標”を持っておくこと。
    気づくことができれば、そこから自然と整う方向に進んでいきます。
    完璧である必要はありません。
    ただ、自分の軸を持っていれば、何度でも戻ってくることができると思っています。
    #思考整理 #自己理解 #在り方 #習慣 #整える
    15 min
  • こだわりを持つことは、“誰かに対して”ではない
    こだわりを持つこと自体は悪くない。
    むしろ、突き詰めた人ほど結果も出る。
    ただ、そのこだわりが
    「誰かに対して」向いた瞬間にズレることがある。
    自分がやってきたこと
    結果が出たこと
    それ自体は事実。
    でも、それがそのまま他人に当てはまるとは限らない。
    大事なのは、押しつけることではなく
    再現できる形に落とすこと。
    こだわりは
    誰かに証明するためではなく
    自分の中で貫くもの。
    そこから先は
    必要な人に、必要な形で届けばいい。
    #思考整理 #在り方 #こだわり #自己理解 #仕事論 #習慣
    6 min
  • ズレても戻れるか
    今日は、自分が少しズレている感覚がありました。
    前に出しすぎていたり、
    証明しようとしていたり、
    強くなってしまっていたり。
    でも振り返ると、それは
    守ろうとしていたからでした。
    自分を守る、評価を守る、立場を守る。
    だからズレる。
    でも大事なのは、ズレないことじゃなくて
    ズレたときに気づけるかどうか、
    そして戻れるかどうか。
    もし今、自分ズレてるかもって感じてるなら
    それはむしろいい状態だと思います。
    気づけてる時点で、戻れるので。
    #ズレ
    #自己理解
    #内省
    #在り方
    #思考整理
    #気づき
    #人間関係
    #日常の気づき
    #整える
    #静かな時間
    6 min
  • 人が説明したくなる理由
    人はなぜ説明したくなるのか。
    それは「不安」だから。
    本当にこれでいいのか、
    合っているのか。
    その答えを外に求めて、
    相手の反応で安心しようとする。
    でも、
    本当にやる人は何も言わない。
    ただやる。
    淡々と続ける。
    結果が出たとき、
    初めてそれが“本物”になる。
    説明することより、
    やり続けること。
    それだけでいい。
    #思考整理
    #自己成長
    #継続力
    #行動力
    #在り方
    #本質
    #習慣
    #人生を変える
    #自分軸
    #アウトプット
    #スタエフ
    #音声配信
    3 min
  • 回復の仕方を間違える人の特徴
    ここ数日、ほぼ寝ずに仕事をしていました。
    その中で感じたのは、
    回復できていない人の多くが
    「何かを足そうとしている」ということです。
    動画を見たり、
    予定を詰め込んだり、
    頭の中がずっと動いていたり。
    でも実際に必要なのは、
    一度立ち止まって、呼吸に戻ることでした。
    今回は、
    そんな「回復の仕方」について話しています。
    #回復 #思考整理 #整える #在り方
    #呼吸 #習慣 #日常 #内省
    5 min
  • 見えているものが全てではない
    「なんでうまくいかないんだろう」
    そう思ったとき、
    目の前の出来事だけを変えようとしていないか。
    起きている現象は結果であって、
    原因はその前の“見えていない構造”にあることが多い。
    見ていない、聞いていない、できていない。
    それは本人の問題ではなく、
    そうなる構造になっているだけかもしれない。
    事実を見て、原因を見て、構造を見て、
    再現しない仕組みを作る。
    感情は最後でいい。
    見えているものだけで判断するのか、
    見えていないものに気づけるか。
    その違いで結果は変わる。
    #思考整理
    #構造理解
    #問題解決力
    #再現性
    #マネジメント
    #リーダーシップ
    #人材育成
    #本質思考
    #習慣改善
    #自己成長
    #仕事術
    #経営
    #組織づくり
    #考え方
    #スタエフ
    #音声配信
    10 min
  • 上に行こうとしない人の方が、なぜ上に行くのか
    上に行こうとする人ほど、なぜか途中で止まる。
    逆に、自分が上がることを目的にしていない人の方が、結果的に上に行く。
    最近の現場での出来事や気づきから、
    「構造で考えること」「再現性」「組織にとっての価値」について話しました。
    感情で捉えるのか、構造で捉えるのか。
    その違いだけで、見える世界も結果も大きく変わります。
    現場の役割は判断することではなく、判断“させる”こと。
    上は判断を下す。
    この関係性が整ったとき、組織は機能する。
    自分が上がろうとするのではなく、
    他人を上げられる人になること。
    それが一番の近道だと思います。
    #組織論
    #マネジメント
    #リーダーシップ
    #人材育成
    #再現性
    #構造思考
    #働き方
    #ビジネス思考
    #店長
    #マネージャー
    #思考整理
    #スタエフ
    #音声配信
    #日々の気づき
    #自己成長
    7 min
  • できているのに、まだやろうとしてしまう理由
    できているのに、まだやろうとしてしまう。
    この感覚、ありませんか？
    できているのに「まだ足りない」と思う。
    逆に「できている」と認めると、どこかエゴや比較が生まれる。
    その間で揺れると、力みが出る。
    じゃあどうするのか。
    足さない。
    引かない。
    ただそのままでいる。
    できているか、できていないかも見ない。
    最近は、積み上げるというより
    「削る段階」に入っているのかもしれないと感じています。
    #思考整理 #在り方 #自己理解 #手放す #構造思考 #コーチング #内省 #人間関係 #働き方 #スタエフ
    9 min
  • 中間管理職が詰まる理由、詰まらない処理の仕方
    中間管理職がしんどくなる理由。
    それは能力ではなく、
    “構造的に詰まりやすいポジション”だから。
    上からの要求
    下からの対応
    現場の実務
    この3つを同時に扱う中で、
    感情で処理する
    文句で終わる
    我慢する
    ここに入ると、ほぼ確実に詰まります。
    でも解決はシンプルです。
    「感情を消す」のではなく
    “分離する”
    そして
    事実 → 構造
    で処理すること。
    この切り替えだけで、
    見え方もストレスも大きく変わります。
    日々の出来事をどう扱うか。
    それが、そのまま次のステージに繋がると思います。
    #中間管理職
    #マネジメント
    #仕事術
    #思考整理
    #問題解決
    #ロジカルシンキング
    #組織論
    #在り方
    #自己成長
    5 min

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会社員をしながら、考え方や物事の捉え方について疑問に思ったことだったり、日常生活での在り方について発信しています。