業主不要聽，職場好好玩

來來來，在一週年特輯後，針對節目的內容我們有些調整
原因在於我們綜整了聽眾與觀眾的回饋與建議，進行了適度的調整
所以由本集開始，我們會先著重討論有關職場求生的相關內容
第一個討論的議題就會是我們接過最多詢問的，也就是如何克服上台焦慮
如果您正好有這方面的困擾，不妨參考看看，或許問題能迎刃而解也說不一定

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回顧頻道開始迄今，也迎來第一個週年紀念啦
這一集我們邀請呂教授跟我們一起聊聊頻道經營的緣由、錄製的心得跟各種趣事
同時我們也進行了第一次的影像錄製，如果想看看呂老師、艾倫、喬治的廬山真面目
歡迎到我們的 Youtube 頻道觀賞，也可以順道幫我們按讚 / 訂閱跟分享喔 ~

https://www.youtube.com/channel/UCNZEddJI5JEpeK82P_HcPQg

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這一集我們來聊聊職場中的投資行為
雖說財務投資 / 規劃對所有人來說都非常重要
但這一集我們更想討論對工作者而言，如何透過中長期的持續投資自己
讓自己的專業更被肯定、人脈更加拓展、更有機會覓得內外部的工作機會
該如何做、有哪些管道 ? 不妨聽聽我們的分享

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在面對職場變動的最後一集，我們從企業（資方）的角度來進行平衡報導
聊聊從公司層面來看，如何針對外部變化，透過進行組織改組 / 轉型來進行因應
以確保企業體能在每次的動盪中存活
當然，勞資雙方不必然一定是站在對立面，或許透過這一集的內容分享，我們可以重新尋得一個平衡點

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延續上週的討論，這禮拜我們把對象延伸到一般員工
對於一般員工來說，對於職場規劃有更充裕的時間，但這也代表需更審慎規劃
畢竟在漫長的職涯中，如何踏穩每一步，持續累積個人競爭力
這不僅是個職涯議題，更是個人生課題，或許我們的討論能給聽眾一些想法或啟發

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在經歷暑假家庭旅遊（喬治）跟被感冒襲擊（艾倫）後，我們終於又回到週更的正常軌道啦
這個禮拜我們來聊聊面對職場變動 / 衝擊的因應及調整
當然，如果可以的話，我們更希望大家都能預做準備，確保衝擊來臨時，不會進退失據，而是能安然過度
首先我們就從資深員工談起，來聊聊身為資深工作者的我們，有哪些因應做法

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延續上集的討論，我們這集聚焦在職場中的旅行面向
包含對請假的看法、如何以專案管理的框架來看待旅行規劃
甚至是面談中怎麼由面試者的分享，來評估求職者的性格與合適程度
你會怎麼看待在踏入職場後的旅行 ? 歡迎來與我們一起探討

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在疫情過後，旅遊業復甦的態勢著實令人驚訝，針對國外旅遊的需求更勢不可擋
這一集我們就來輕鬆的來談談，大家對旅行的看法及各自所追尋的旅行意義

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隨著七月的到來，相信許多的學生已經展開了暑期實習的歷程
雖說實習的目的多有不同，但本集想著重討論如果想透過暑期實習累積經驗
以便厚植未來的就業競爭力，那麼有哪些需注意與調整之處 ?
欲知詳情，就讓呂老師 / 艾倫 / 喬治說給你聽

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艾倫與喬治來放福利啦
這一集我們針對眾人資好朋友們來分享過往設計年度策略會議的相關經驗
如果即將到來下半年有這樣的辦訓需求，或許可以從中獲得一些想法
另外，如果針對辦訓有其他想交流或分享的，也歡迎您留言與我們討論

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