業主不要聽，職場好好玩

正所謂人在江湖身不由己，而職場即江湖
即便是你只想好好做事，但能否經營好人際關係，即便說這會攸關我們在職場中的發展也不為過
所以在初入職場時，更希望第一步就做對，少走點冤枉路
打點好與同事、主管的關係，對於儘快完成新手村新手任務將有莫大助益
職場第一課，就讓我們先從做人談起~

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隨著越來越多國家將程式撰寫納入義務教育課程規劃
台灣對於程式撰寫（Coding）能力培養的關注度也有顯著提升
這一集我們就來聊聊 Coding 的重要性跟如何培育
如果正想評估有關 Coding 的能力增長，或許可以參考這一集我們的建議
另外，附上呂老師的 Python 程式基礎入門，提供各位聽眾參考

Python 程式基礎入門，台科大企管系呂志豪老師：https://www.youtube.com/playlist?list=PLqiuEDgvcZu9A1rdCL8ARQ1JBM3nG5J50

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本週適逢農曆春節假期，在此先向聽眾們拜個早年，祝聽眾們都能歡度佳節，在兔年的職場中也都能揚眉兔氣

我們的節目也不因假期而停耕，本週我們就來聊聊兵役延長的話題
兵役延長在紛紛擾擾中拍板定案了，過程中針對延長與否的爭辯自然不在話下
這一集就讓我們三個服完兵役的學長來聊聊
不涉及意識形態，我們純以企業辦訓常見的訓練需求評估模式出發
探討我們對兵役訓期內訓練內容的期待與建議

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接續上集，我們來續聊學校與職場中的世代差異
面對年輕世代學生與職場新鮮人，相處之法一定與傳統方法不同
如何理解世代間的差異、善用彼此的優點，無論您現在是學生、社會新鮮人、職場老鳥或主管
或許都可以從本集中得到一些相關建議~

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在職場中，世代差異所帶來的衝突或誤解時有耳聞
起因無他，由於生長背景的不同，所逐步形成的價值觀與追求也差異甚大
這一集我們就來聊聊職場中的世代差異
特別之處在於，我們會以貓跟狗的特質來切入，同時聊聊可能的調整與因應做法
無論是貓派或狗派，只要能多些彼此的尊重及同理，就都會是職場中最具競爭力的存在

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經過第一季的整備，恭喜聽眾們已順利入職
在第二季，就讓我們好好聊聊在職場中生存必備技能
特別是在新人階段，怎麼樣不會變成誤入叢林的小白兔，而是森林泰山
熟稔職場森林法則，任意馳騁，如魚得水、游刃有餘 ~

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片頭片尾音樂
Going, Going, Gone by The 126ers YouTube音樂庫: https://www.youtube.com/audiolibrary_...
作者其他背景音樂作品播放清單: https://www.youtube.com/watch?v=KXleQ...

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在職場上，如何不失禮但有效的拒絕，這對我們來說一直是詢問度很高的問題
這一集我們就針對求職過程中的兩個場景來聊聊，一個是拒絕面試邀約、另一個則是放棄報到
要怎麼樣做到不失禮，又能維繫基礎友好關係，這中間確實有些小竅門
江湖一點訣、說破不值錢，想累積些工作小訣竅 ? 來來來，讓我們說給您聽

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在與台科大呂老師的對談後，本集我們接續與獵才顧問（hunter）有關的話題
讓我們繼續與 Cherrie 聊聊與 hunter 接觸的細節，包含怎麼樣鑑別 hunter 的專業程度，又怎麼樣才不會從中吃虧
另外，我們也會談到怎麼樣持續放大自我品牌的知名度與專業度
除了透過 hunter 的包裝外，過程中少不了的是自我持續的累積與經營，共勉之

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請假，如何請得漂亮、請得不損及與主管間的信任，不傷及與同事間的關係
這對所有職場工作者而言，都是必修且實用的課題
這一集我們就跟呂老師一同來聊聊，在學校與職場中，曾經聽聞過哪些奇葩的請假理由
另外針對請假，我們給出了各自的看法與提醒

為了工作與生活平衡，適當的休假，從工作中抽離是重要的
為了工作的穩定，辦公室人際關係的和諧、與主管的和睦相處這也不能忽視
該如何權衡與拿捏，來來來，讓我們三人與您分享

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隨著 2022 即將結束，明年年中將會有一批新的生力軍投入職場
對於呂老師、艾倫或喬治來說，與求職相關的提問一直十分的熱門
這一集我們就選擇了其中我們最常被問到的一題來進行討論
究竟畢業後的第一份工作該選擇大公司或小公司 ?
如果正巧你也有這樣的困擾，不妨聽聽我們三人怎麼看這個問題跟各自有怎麼樣的想法
當然如果有不同的見解，也歡迎留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments

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