業主不要聽，職場好好玩

上集我們提到了背景調查（reference check）這個詞
這一集我們就來填坑，詳細聊聊背景調查到底是怎麼一回事
我們將從單位主管及 HR 會怎麼看待背調對象所提供的訊息聊起
透過我們過往經手的案例分享，過程中一步步協助聽眾進行準備
包含該挑選什麼樣的人選作為背調對象、該如何經營與儲存背調人脈
別讓背景調查結果成了阻擋成功轉職的阻礙 ~

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片頭片尾音樂
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作者其他背景音樂作品播放清單: https://www.youtube.com/watch?v=KXleQ...

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常常有求職者詢問我們決定最終錄取的關鍵因素，這對求職者也算是較難探知的資訊
當然，若獲錄取後，比較有機會在單位內問到當初獲得錄用的原因
不過若感覺在面試過程中十分順利，覺得這個工作機會已經十拿九穩，最終卻遺憾未收到錄取通知書
當然會想要知道最終未獲錄取的真正原因，但通常都無從得知

本集我們就來聊聊那些不為人知，只會存在公司內部，卻會影響最終錄取與否的關鍵因素
雖然說無法參與，但就讓我們帶著聽眾試圖一窺其中的奧妙

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Head Hunter，俗稱獵頭，對大多數企業業主來說算是較為昂貴的招募手段
而對求職者，特別是許多中高階主管、資深或專業工作者而言，與獵才合作是一個相對穩健的轉職管道
獵才這行業的水很深，就讓我們先從淺灘開始，透過與 Cherrie 的對談
讓我們先聊聊獵才顧問與公司內負責招募工作的 HR 有什麼不同，而與獵才的合作機會又是怎麼發生的


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本集起我們新增了一位常駐嘉賓 Cherrie，讓我們的討論內容與面向更寬廣
而在這集我們就好好來聊聊面談中常被忽略的細節
原來，人資與單位主管除了面談當下與履歷外，還會從這些細節來評估求職者是否適任
就讓我們來一一盤點，協助在面談流程中多加注意，千萬別被這些看似不起眼的細節卡關了
 
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雖然話題已經退燒，但我們還是不免俗的來蹭一下前一陣子火熱的論文話題
本集我們花些時間來討論，身為求職者，前往面談時需不需要帶論文 / 專題或作品集 ?
結論好像是無論用不用得到，帶著負重可以練身體，帶著以備不時之需
但說實在的，比起帶與不帶，能否有邏輯、簡要的說明作品 / 論文，這絕對是更重要的啦 ~

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正所謂知己知彼，百戰不殆。本集與聽眾分享有關面談表達的架構，透過完整解析業界常使用的行為事例面談法
協助面談者更全面的進行面談準備，利用 STAR 的結構，更有效率、更完整的表達過往工作成果與經歷
想成為令人印象深刻的優質求職者嗎 ? 讓艾倫 & 喬治協助你進行準備

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第二集我們就從自我介紹來切入，正所謂有備無患
好的自我介紹不一定能帶你上天堂，但絕對能在第一時間讓人對你印象深刻
優質的自我介紹有哪些不可或缺的元素 ? 自我介紹該怎麼準備 ? 又該怎麼內化成自己的一部分 ?
來來來，讓艾倫 & 喬治娓娓道來，說給你聽

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經過試撥集的調整後，本週起正式開始第一季節目啦
第一集就從面試準備出發，在出發前往面談前，我們可以完善哪些準備工作，讓艾倫 & 喬治幫你逐一盤點
好工作，這還不手到擒來~

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面試邀約電話總是來得突然，在試播集第二集，我們就來聊聊回應面試邀約的教戰手冊，順便分享人資大叔的中肯建議
你是不是也有接過一些猝不及防的面試邀約電話 ? 亦或是你也有些有趣的經驗，歡迎您留言與我們分享：https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments

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在職場上，每天都有新鮮事
試播集，就讓我們從衣著出發，一起來聊聊職場穿衣術，怎麼樣穿得舒服、穿出個性卻又能穿出專業 https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments

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