有話職說 Speak With Care

回家作業：

• 思考有目前有哪些工作可以讓AI來協助完成，但哪些工作還是要自己來？

• 有沒有充分檢查AI產出的內容？

本集《有話職說》帶領我們深入探討職場人士常見的職涯遺憾。和龍和Misato兩位主持人以輕鬆幽默的對話，分享了從國際調查中得出的職場遺憾排行榜，同時穿插了個人經歷和聽眾故事，讓這些職業生涯的選擇更加生動具體。

《節目重點摘要》
1. 未能轉換職業軌跡的遺憾：
♦探討了許多人對於長期留在同一職業領域的遺憾。和龍和Misato討論了這種遺憾的心理背景，包括安於現狀的舒適感和面對未知的恐懼。

2. 職場中的選擇與後悔：
♦節目中分享了一個國際調查，列出了職業人士最常感到後悔的事項，包括錯過加薪機會、未能在會議中提出重要意見等具體情形。

3. 個人職業決策的影響：
♦Misato分享了她在選擇職業道路時的個人經歷，如何從會計轉向更符合自己興趣的職業，以及這些決策如何影響她的職業發展和生活滿意度。

4. 職場不滿與改變的勇氣：
♦節目鼓勵聽眾反思自己的職業路徑，並在必要時有勇氣進行改變。主持人討論了保持職業生涯活力的重要性，並提供了實用建議來面對和解決職場中的不滿。

透過和龍和Misato的親身經歷和幽默交流，這集節目不僅提供了職場智慧，也帶來了思考自身職業選擇的啟示，是對所有職場人士都具啟發性的一集。

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這集《有話直說》聚焦於職場中普遍存在的不公平現象，特別是管理層的偏心行為和其對員工士氣和公平性的影響。如果你正在尋求如何在看似不公的職場環境中尋找平衡，這集節目將提供寶貴的見解和策略。

節目重點摘要：
1. 偏心的管理層：
Misato與和龍深入討論了一些職場上我們都會感受到的不公平待遇，如何管理層明顯偏袒某些員工，並對其寵愛的員工提供更多資源和支持，而忽略其他人的需求。
2. 職場不公的實例：
節目中揭露了一些職場中的不公實例，包括不平等的資源分配、晉升機會的不公，以及薪資問題的隱蔽性與公開性的矛盾。
3. 如何處理職場不公：
提供策略和建議，幫助聽眾如何在職場不公平的環境中保持專業，如何爭取自己的權益，並尋求更公平的處理方式。
4. 職場政治與個人發展：
探討職場政治的現實和如何在其中尋求個人利益的平衡。討論了如何利用職場政治來改善自己的工作環境和職業發展。

這集節目不僅提供了關於職場不公的深入分析，還鼓勵聽眾在面對職場挑戰時保持正義和專業的態度。如果你曾經感到職場中存在不公，這集節目將是你的必聽選擇，帶來實用的建議和策略。

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本集節目《揭露你不知道的廣告業下：如何應對職場高壓環境？告訴你廣告業的沒被講過的故事！》輕鬆幽默地探討了生活和職場中的計劃與意外，特別是在家庭和職業生涯的抉擇之間。如果你正在掙扎於生活的大決定，這集節目會帶給你不少啟示和歡笑！
節目重點摘要：

1. 親子關係的深入討論：節目中，Gina姐與主持人分享了她作為母親的經歷，包括她如何在職業和家庭之間找到平衡。她坦白談及生第二胎的決定過程，以及如何在忙碌的工作與家庭責任中做出選擇。
2. 生活計劃與意外：Gina姐用幽默的方式講述了計劃與實際生活之間的落差，特別是在她試圖控制生活節奏，如孩子的出生星座，卻常常被意外情況打亂。
3. 職場與家庭的壓力：節目中探討了職場婦女面臨的壓力，如何處理職業發展與家庭責任的衝突，以及這些壓力如何影響個人決策和心理健康。
4. 支持系統的重要性：Gina姐強調了在困難時期，家庭、朋友和職場同事的支持有多麼關鍵。她分享了一些個人的低谷經歷，以及周圍人如何幫助她度過難關。

透過Gina姐的真誠分享和主持人的深入提問，這集節目不僅提供了對職場母親的深刻見解，也帶來了對生活不可預見性的幽默感悟。這是一集既充滿教育意義又不失娛樂性的節目，能讓所有在生活中尋求平衡的聽眾找到共鳴和靈感。

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📌節目頻道簡介：
《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！

📌節目主持人簡介：
本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。

這集《有話職說》帶來了一場關於廣告業的深入探討，不僅充滿見解，而且還透露了行業內的種種秘辛。如果你對廣告世界充滿好奇，或是正在這個充滿創意與挑戰的行業打拼，那這集節目絕對是為你量身打造！

1. 廣告業的A到Z：資深廣告人Gina姐來了！她不藏私地分享了她在廣告業的起步、成長和成功秘訣。從如何應對棘手的客戶，到如何在刀尖上舞蹈般平衡創意與實效，Gina姐的經驗談能給你職業生涯的啟發。
2. 解碼職場文化：廣告業不只是光鮮亮麗的外表，還有背後的汗水與眼淚！Gina姐帶你一探廣告界的深層文化，包括常見的工作挑戰、如何建立一個支持性的工作環境，以及如何在高壓環境中保持創意的火花。
3. 新手入門指南：剛踏入廣告界的小鮮肉怎麼辦？Gina姐有話說！她提供了寶貴的入行建議，從應對緊湊的工作節奏到處理職場壓力的小技巧，幫助新人迅速找到自己的立足點。
4. 未來趨勢與職業規劃：Gina姐還探討了廣告業的未來趨勢和如何規劃自己的職業生涯。無論你是希望攀登職業高峰，還是尋找工作與生活的平衡，這部分的討論將提供你實用的策略。

每個在廣告業打滾的人都知道，這個行業既瘋狂又充滿激情。Gina姐的生動分享，加上主持人和龍和Misato的幽默互動，保證讓你在了解這個五光十色的行業的同時，也能收獲職業發展的實用建議。別忘了收聽《有話職說》的最新一集，一起來深入了解廣告業的奧秘！

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📌節目頻道簡介：
《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！

📌節目主持人簡介：
本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。

本集節目將深入探討「成為職場高手：解密雇主最看重的20項技能」，深入分析當代職場中雇主最看重的技能，並提供具體建議讓求職者能夠提升自己的競爭力。以下是節目的重點內容：

1.硬技能與軟技能的平衡：

• 硬技能：節目中詳細解釋了如會計、金融分析、SQL、軟體開發、雲端運算等技能的重要性，並指出這些技能如何在具體工作中發揮關鍵作用。主持人和龍和Misato探討了這些技能在不同職業領域中的應用，並分享了如何在求職過程中突出這些技能的實際建議。
• 軟技能：強調溝通能力、領導力、問題解決能力、時間管理、客戶服務和團隊合作等軟技能的重要性，節目深入解析了這些技能如何提升職場表現，並通過具體案例展示了這些技能在工作中的應用效果。

2.軟技能的深入解析：

• 溝通能力：節目中詳細探討了如何提高口頭和書面溝通能力，包括如何清晰表達自己的想法、如何積極傾聽他人的意見，以及如何在團隊中進行有效的溝通。
• 領導力：探討了不同層級的領導力需求，從初級管理者到高級領導者，並提供了培養和提升領導力的實用建議。
• 問題解決能力：分享了具體的方法和工具，幫助聽眾在工作中有效解決問題，並提升決策能力。

3.時間管理與戰略規劃：

• 分析了有效時間管理對職業成功的影響，討論了如何制定並執行戰略規劃，以達成職業目標。節目提供了具體的時間管理技巧，如優先排序、設置工作目標、利用工具和技術等，幫助聽眾在忙碌的工作中保持高效和生產力。

4.針對不同職場環境的技能要求：

• 行業特定技能：根據不同的行業（如科技、金融、醫療等），節目分析了雇主對求職者的特定技能需求，並提供了針對性建議，幫助求職者在所選行業中取得成功。
• 職位特定技能：探討了不同職位（如初級、中級和高級職位）對技能的不同要求，並提供了相應的技能培養策略，幫助聽眾根據職位需求提升自身競爭力。

5.求職策略與履歷建議：

• 提供了實用的求職策略，如如何準備面試、如何展示自己的技能和經驗等，幫助聽眾在求職過程中脫穎而出。節目還分享了撰寫優秀履歷的技巧，包括如何突出自己的核心技能、如何量化工作成果，以及如何針對不同的工作崗位調整履歷內容。

通過本集節目，聽眾將全面了解當前雇主最看重的工作技能，並學會如何提升自身能力，以在競爭激烈的職場市場中脫穎而出。主持人和龍與Misato的幽默對話和豐富知識，將帶給您一場充實而愉快的職場技能提升之旅。

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🎉【新的一集上線啦！】🎉
在本集的《有話職說》中，我們帶大家從幼稚園的圍兜兜到職場的領帶，揭露教育和職場文化之間的微妙聯繫。我們的故事從幼稚園開始，那裡學到的不僅是知識，更是生活的基本技能，如攜帶手帕的習慣，這些不僅養成了我們對細節的關注，也為未來的職場生活奠定了基礎。

👶從幼稚園到職場👔
記得幼稚園時，老師教我們怎麼用手帕擦嘴、怎麼排隊上廁所。那些天真的日子，我們學到的不只是生活技能，更是社會互動的開端。今天，我們不再圍兜兜，但那些早期教育的痕跡，卻如影隨形地影響著我們在職場的表現。

🏫教育階梯與職場挑戰⚔️
進入學校後，我們學習如何與他人合作，如何在團體中找到自己的位置。這些經歷教會了我們團隊精神和社交技巧，這些對職場的適應至關重要。從小學到大學，再到研究所，我們學會了獨立思考和自我管理，這些能力在職場中顯得尤為重要。

💼從學生到職員的轉變🔄
步入職場的第一步，許多人都會感受到巨大的轉變與衝擊。在學校，我們是學生，問題可以問老師；但在職場，我們需要自己找答案，甚至創造答案。這一刻，你會發現，過去在學校裡培養的解決問題的能力，如何在職場上發揮至關重要的作用。職場並不是學校，它更像是一個需要不斷學習、適應和成長的戰場。我們討論了職場新人常面臨的挑戰，例如如何從學生角色轉變為職場一份子，如何在沒有明確指示的情況下自行解決問題。我們發現，職場文化與學校文化之間的差異往往令許多新人感到措手不及。

🔍發現職場的自我🌟
本集節目將與你一同回顧從教室到辦公桌的轉變，從學生到職場人的成長。透過對話和分享，我們希望幫助每位聽眾在職場中找到自己的位置，體現自己的價值。畢竟，生活無論在學校還是職場，都是一個不斷學習和成長的過程。成功的關鍵在於適應變化，不斷自我提升。兩位主持人鼓勵每位聽眾擁抱變化，積極面對職場的挑戰，並將學校時代的經歷轉化為職場的寶貴財富。重要的是，每個人的職場之路都是獨一無二的，但成功的種子往往在教育的土壤中孕育。在這個快速變遷的世界中，讓我們一起保持學習的心態，不斷進步，積極面對每一次的挑戰，把握每一次的機會。

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本集節目的主題是「突破職場溝通的界限：三明治回饋法的秘密與挑戰」，探討在日常生活和工作中溝通的重要性，尤其是如何有效地表達讚美和批評。

節目中，主持人和龍和Misato深入討論了職場溝通技巧，包括稱讚與批評的平衡（通常被稱為“三明治回饋法”），以及人們如何在接受回饋時的心理反應。他們還談及了溝通方式的演變，以及如何根據不同的情境和對象選擇最合適的溝通策略。此外，討論還觸及了個人與職場中的溝通問題，包括如何處理批評與讚美，使溝通更加真誠和有效。節目透過輕鬆幽默的方式，結合真實案例，使聽眾能夠深入理解溝通的複雜性和其對人際關係的影響。

節目中還提到了當代社會對於溝通技巧的新看法和挑戰，例如在2017年後，許多人開始質疑傳統的三明治反饋模式，認為它可能過時且不夠真誠。主持人探討了這種模式為什麼會受到質疑，包括人們越來越渴望直接且具有建設性的反饋，而不是被包裝過的讚美或批評。

此外，節目討論了如何在保持誠信和真誠的同時，適當地表達讚美和批評，強調了深入了解對方的需要和情緒，並根據這些洞察來調整溝通方式的重要性。談話中也提及了溝通在個人成長和職業發展中的作用，以及如何通過改善溝通技巧來增強領導力和團隊合作。

節目以實際的例子和生動的對話呈現這些概念，使聽眾不僅獲得知識，還能感受到溝通技巧在日常生活和工作中的實際應用。主持人的互動展示了良好溝通的力量，以及它如何促進理解和改善人際關係。通過這樣深入且廣泛的探討，不但啟發了聽眾反思自己的溝通方式，並鼓勵他們採取積極的步驟來提升溝通技能。

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在本集《有話職說》中，我們將帶領聽眾深入了解職場中的“發瘋主義”，一種年輕職場人士面對壓力和挑戰時採用的幽默自嘲策略。本集節目通過一系列精彩的故事和討論，揭示了如何利用幽默感來緩解工作壓力，以及這種策略如何幫助人們保持心理健康，提高工作效率。

我們將分享真實的職場故事，包括面對不合理加班要求、薪資不平等，以及工作場所的其他常見問題時，職場人如何用創意和幽默來應對。這些故事不僅展示了個人如何在壓力之下找到出路，也突顯了團隊合作和積極心態在解決問題過程中的重要性。

節目中，我們也提供了專業的建議，教大家如何培養健康的心態，面對職場挑戰時保持積極和樂觀。同時，我們也會探討幽默與自嘲的界限，如何在不損害專業形象和自我尊重的前提下，適當地運用這些策略。

此外，本集節目還將探討“發瘋主義”背後的深層意義，包括它對個人身心健康的影響，以及它如何促進職場文化的積極變化。通過深度討論，我們希望啟發聽眾重新審視自己的職場態度和策略，並探索更多提升職業滿意度和個人幸福感的方法。

《有話職說》期待與所有聽眾一起，探索職場生活的多種可能性，學習如何在挑戰中找到機遇，並在職場旅程中保持笑容。透過這次節目，我們希望鼓勵大家用更加開放和積極的心態，迎接職場生活中的每一個挑戰。

#發瘋主義 #職場現象 #有話職說 #工作壓力 #職場文化

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各位職場夥伴們👋！歡迎來到職場第一品牌【有話職說】，一個專門為職場新鮮人與社畜聽眾打造的Podcast節目，帶領大家深入探討職場故事，學習實用的職場技能。

在本集節目中，我們將帶你走進教育訓練的幕後，揭秘那些看似枯燥的培訓課程背後的真實面貌，並分享如何將這些知識轉化為實際工作中的強大武器。🔍💼

我們深入討論了職場溝通技巧的重要性，從基礎到進階，從理論到實踐，每一個細節都不放過。不論你是剛入職場的新人，還是求新求變的資深員工，這裡都有你需要的知識點。🌟📈

面對職場中不斷變化的挑戰，我們將與你一起學習如何應對，從溝通的藝術到如何有效地在團隊中發揮影響力，每一次的學習都能讓你在職場上更加自信和得心應手。💬👥

透過真實案例的分享，你將會發現，有時候最有效的學習方式並非來自課本，而是來自於對身邊環境的觀察和反思。我們還會提供一些實用技巧，幫助你在工作中遇到困難時能迎刃而解。🚀👩‍🏫

所以，不要錯過我們的每一集，訂閱【有話職說】，讓我們一起成長，一起在職場上創造屬於自己的價值！記得關注我們，並使用職場溝通術、職場技能來分享你的學習心得哦！🎧❤️

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《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！

📌節目主持人簡介：
本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。