YOU NORMAL

INHALT

Typische Anzeichen einer innerlichen Kündigung:

• Sinkende Motivation und Produktivität: Der Mitarbeiter zeigt weniger Engagement und Leistungsbereitschaft
• Vermehrte Fehlzeiten: Häufigere Krankmeldungen oder Abwesenheiten ohne triftigen Grund
• Passivität und Gleichgültigkeit: Der Mitarbeiter bringt kaum noch eigene Ideen ein und zeigt wenig Interesse an beruflichen Weiterentwicklungen
• Negative Einstellung: Zynische oder negative Kommentare über die Arbeit, Kollegen oder Vorgesetzte
• Rückzug: Geringere Teilnahme an Meetings oder sozialen Aktivitäten innerhalb des Unternehmens
• Widerstand gegen Veränderungen: Der Mitarbeiter reagiert ablehnend auf neue Aufgaben oder Veränderungen in der Arbeitsumgebung

Ursachen für eine innerliche Kündigung können vielfältig sein:

• Mangelnde Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen
• Fehlende Aufstiegschancen und Perspektiven
• Ungerechtigkeiten oder Konflikte am Arbeitsplatz
• Über- oder Unterforderung in der täglichen Arbeit
• Mangelnde Work-Life-Balance
• Unzureichende Kommunikation und Feedback

TOOLS DER WOCHE

• Maja: Veganes Nasi Goreng-Rezept
• Markus: Methode “5mal Warum”

WERBUNG IN EIGENER SACHE

Du interessierst dich für das Thema KI und möchtest die neuesten KI-Tools direkt auf deine persönlichen Use Cases anwenden?

Dann ist unser KI Training genau das richtige für dich. 

Mehr Infos und alle Termine zum Training „KI für Dich im Unternehmen effizient und sicher einsetzen“ findest du unter www.ki-training-innovation.de

TEILEN & FEEDBACK

Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über [email protected]

Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn

VERNETZEN

mit Maja Malović

LinkedIn

Inspiration Instagram Maja

Weltreise Inspiration Instagram Maja

Webseite

mit Markus Blatt

LinkedIn

Instagram

Webseite

Blog

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

INHALT

• Dr. Christian Kaschuba ist Berater und Coach für Agile Organisationsentwicklung und Change Management bei red6 in Hamburg
• Seine Themen: Strategieentwicklung und -umsetzung, Führung, Unternehmenskultur, Gestaltung von Veränderung
• Was zeichnet aus Deiner Sicht eine gut funktionierende Organisation aus?
• Was sind die Gründe, warum Organisationen sich verändern müssen und wer kann Organisationen überhaupt verändern?
• Wie beeinflusst die Unternehmenskultur den Erfolg von Veränderungsprojekten?
• Wie sieht die Organisation der Zukunft aus?

LINKS ZU CHRISTIAN

LinkedIn

TEILEN & FEEDBACK

Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über [email protected]

Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn

VERNETZEN

mit Maja Malović

LinkedIn

Inspiration Instagram Maja

Weltreise Inspiration Instagram Maja

Webseite

mit Markus Blatt

LinkedIn

Instagram

Webseite

Blog

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

INHALT

• Ein Prinzip ist eine allgemeingültige Regel oder Gesetzmäßigkeit
• Es erklärt den Zusammenhang von Ursache und Wirkung oder ein bestimmtes Verhalten von Menschen
• Commitment (Selbstverpflichtung): Die Teammitglieder verpflichten sich persönlich, die Ziele des Teams zu erreichen
• Fokus: Das Team konzentriert sich auf die Arbeit im Sprint und das Erreichen des Sprintziels
• Offenheit: Das Team und die Stakeholder*innen gehen offen mit allen Belangen und Herausforderungen um
• Respekt: Das Team respektiert sich gegenseitig als fähige, eigenverantwortliche Individuen
• Mut: Das Team hat den Mut, das Richtige zu tun und schwierige Probleme anzugehen

TOOLS DER WOCHE

• Markus: Retro Methode “Stop-Start-Continue” um die Vorraussetzungen für das Team zu schaffen

TEILEN & FEEDBACK

Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über [email protected]

Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn

VERNETZEN

mit Maja Malović

LinkedIn

Inspiration Instagram Maja

Weltreise Inspiration Instagram Maja

Webseite

mit Markus Blatt

LinkedIn

Instagram

Webseite

Blog

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

SOMMERSPECIAL: Workation - arbeiten wo andere Urlaub machen

Wir beleuchten das Thema Workation in diesem Sommer aus vier verschiedenen Blickwinkeln. Hier Teil 4!

INHALT

• Klaus hat das Konzernleben vor vielen jahren hinter sich gelassen, ist in ein mittelständisches Unternehmen als Manager eingestiegen und hat dann vor einigen Jahren sein eigenes Unternehmen gegründet
• Wie bist du auf die Idee einer Workation gekommen?
• Welche Regelung gibt es zu Workation allgemein zu beachten?
• Hörerfrage: Warum ist in vielen Unternehmen das Management einer remote Kultur so negativ gegenüber eingestellt?
• Welche Faktoren hast du bei der Auswahl des Ziels für deine Workation berücksichtigt?
• Welche Kriterien sind aus deiner Sicht wichtig für einen erfolgreichen Arbeitsaufenthalt im Ausland?
• Gab es besondere Herausforderungen oder Hindernisse?
• Welche Ressourcen oder Tools haben dir geholfen? App-Tipp von Klaus: Park4Night
• Hörerfrage: Was sind die Takeaways einer erfolgreichen Workation? 

LINKS DER WOCHE

Vernetzen mit Klaus Junge:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/klausjunge/

https://www.codingguys.de

https://www.keyota.de

WERBUNG IN EIGENER SACHE

Du interessierst dich für das Thema KI und möchtest die neuesten KI-Tools direkt auf deine persönlichen Use Cases anwenden?

Dann ist unser KI Training genau das richtige für dich. 

Mehr Infos und alle Termine  zum Training „KI für Dich im Unternehmen effizient und sicher einsetzen“ findest du unter www.ki-training-innovation.de

TEILEN & FEEDBACK

Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über [email protected]

Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn

VERNETZEN

mit Maja Malović

LinkedIn

Inspiration Instagram Maja

Weltreise Inspiration Instagram Maja

Webseite

mit Markus Blatt

LinkedIn

Instagram

Webseite

Blog

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

SOMMERSPECIAL: Workation - arbeiten wo andere Urlaub machen

Wir beleuchten das Thema Workation in diesem Sommer aus vier verschiedenen Blickwinkeln. Hier Teil 3!

INHALT

• Was verbirgt sich hinter Mini Retirement, Sabbatical, 4-Tage-Woche etc.
• Workation kennst Du schon von unserer ersten Folge
• Sonderfall: 4-Stunden-Woche (Buchempfehlung, w)
• Buchempfehlung: Das Cafe am Rande der Welt (w)
• Majas eigene Erfahrungen im Mini-Retirement
• Studie: 88% der Deutschen wollen ein Sabbatical machen
• Problematik, dass vieles nur für Wissensarbeiter möglich ist
• Gesetzentwurf "Bildungsteilzeit"

TOOLS DER WOCHE

• Maja: DANKE an alle sozialen Berufsbilder für eure fantastische Arbeit!
• Markus: Buch (w): Leadership by Game of Thrones

TEILEN & FEEDBACK

Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über [email protected]

Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn

VERNETZEN

mit Maja Malović

LinkedIn

Inspiration Instagram Maja

Weltreise Inspiration Instagram Maja

Webseite

mit Markus Blatt

LinkedIn

Instagram

Webseite

Blog

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

SOMMERSPECIAL: Workation - arbeiten wo andere Urlaub machen

Wir beleuchten das Thema Workation in diesem Sommer aus vier verschiedenen Blickwinkeln. Hier Teil 2!

INHALT

• Marc Jaspers ist Digitalnomade und freier Digital Creative mit 7 Jahren Erfahrung in der Creative Industry und Dozent an der SRH Berlin
• Seine persönliche Geschichte und die Beweggründe für den Lebensstil
• Berufliche Tätigkeit und die Herausforderungen der Arbeit auf der Straße, Tipps sunsama -> Wochenplanung und OKR Tracking, Tella.com -> Erklärvideos aufnehmen, Todoist -> Strukturierte Todos für wiederkehrende Aufgaben, Satellite App -> Deutsche Handynummer als App über Internet
• Welche Rolle spielen CoWorking-Spaces für seine Arbeit 
• Vorteile im Leben als digitaler Nomade und Nachteile oder Herausforderungen
• Planung der Reiserouten
• Umgang mit sozialen Kontakten und Beziehungen > Sparringspartner für Wöchentlichen Austausch
• Tipps für Menschen, die auch darüber nachdenken, ein digitaler Nomade zu werden
• Welche Ressourcen oder Tools sind unverzichtbar für deinen Lebensstil

LINKS ZU MARC JASPERS

• Marc.rip > Beste Überblick über seine multiple Persönlichkeiten
• Instagram https://www.instagram.com/join_marc > Digital Nomaden live begleiten
• Content Agentur für den Instagram Aufbau in nur 3 Monaten: bettercreativebusiness.com

WERBUNG IN EIGENER SACHE

Du hast eine Business Idee und möchtest diese weiterentwickeln?

Dann werde Teil der Mensch Maja Community und melde dich zum 12 Wochen Intensiv Coaching Programm mit Maja an. Entwickle deine Idee weiter, arbeite Intensiv an der Ausarbeitung deiner Business Idee, vernetze dich mit anderen und wachse gemeinsamen. Mehr Infos findest du unter www.mensch-maja.de oder schreibe Maja einfach eine E-Mail: [email protected]

TEILEN & FEEDBACK

Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über [email protected]

Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn

VERNETZEN

mit Maja Malović

LinkedIn

Inspiration Instagram Maja

Weltreise Inspiration Instagram Maja

Webseite

mit Markus Blatt

LinkedIn

Instagram

Webseite

Blog

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

SOMMERSPECIAL: Workation - arbeiten wo andere Urlaub machen

Wir beleuchten das Thema Workation in diesem Sommer aus vier verschiedenen Blickwinkeln. Hier Teil 1!

INHALT

• Was ist Workation überhaupt?
• Erfahrungen Maja von ihrer Weltreise
• Fraunhofer: “Digital Nomaden light”
• Erfolgreiches Arbeiten während Workation
• Führung und Ziele für Mitarbeitende auf Workation
• Studie »Office Analytics« zur Arbeitsplatzgestaltung des Fraunhofer IAO

TOOLS DER WOCHE

• Maja: Buch „Die vier Stunden Woche“ von Tim Ferris Die 4 Stunden Woche
• Markus: Miro Online-Workshop-Tool, 3 Monate die Vollversion kostenlos testen über [email protected]

TEILEN & FEEDBACK

Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über [email protected]

Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn

VERNETZEN

mit Maja Malović

LinkedIn

Inspiration Instagram Maja

Weltreise Inspiration Instagram Maja

Webseite

mit Markus Blatt

LinkedIn

Instagram

Webseite

Blog

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

INHALT

• Henry Burkert ist CEO & Co-Founder von Crewting, einer Plattform für hybride Teamkultur und personenzentriertes Feedback
• Was ist aus Deiner Sicht Hybrid Work und was macht es besonders? 
• Welche Herausforderungen siehst du dabei und welche Lösungen hast du?
• Neu in ein hybrides Team zu kommen muss hart sein: wie kann man neue Leute onboarden?
• Welche Auswirkungen hat Hybrid Work auf die Mitarbeiterzufriedenheit?
• Was bedeutet diese neue Situation für die Kultur im Unternehmen und was ist Euer Ansatz dafür?
• Wie ehrlich sind Mitarbeiter, wenn ein Tool sie nach ihrer Zufriedenheit fragt?
• Menschen sind keine Maschinen. Wo endet Deiner Meinung nach die „Messbarkeit“ von Mitarbeitern?
• Kannst du die aktuelle Back to the Office Bewegung nachvollziehen?
• Workation ist eines unserer Lieblingsthemen hier im Podcast: wie kann dieses Angebot, das ja nur sehr wenige in Anspruch nehmen, die Motivation erhöhen?

VERNETZEN MIT HENRY

CREWTING

LinkedIn

TEILEN & FEEDBACK

Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über [email protected]

Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn

VERNETZEN

mit Maja Malović

LinkedIn

Inspiration Instagram Maja

Weltreise Inspiration Instagram Maja

Webseite

mit Markus Blatt

LinkedIn

Instagram

Webseite

Blog

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

INHALT

• Neugier ist das starke Verlangen, Neues zu entdecken und zu lernen. Sie treibt uns an, Fragen zu stellen
• Neugier ist der Motor, der Innovation und persönliches Wachstum antreibt. Sie hilft uns, Probleme zu lösen, kreative Lösungen zu finden und uns ständig weiterzuentwickeln
• Aktives Fragenstellen ist eine zentrale Komponente der Neugier und des Lernens:
• Sei spezifisch: Anstatt vage Fragen zu stellen, formuliere präzise Fragen, die auf spezifische Informationen abzielen
• Offene Fragen: Stelle offene Fragen, die zum Nachdenken anregen und ausführliche Antworten ermöglichen
• Nachfragen: Stelle Folgefragen, um tiefer in ein Thema einzutauchen
• Warum-Fragen: Warum-Fragen helfen, die Ursachen und Motivationen hinter bestimmten Entscheidungen oder Ereignissen zu verstehen
• Hypothetische Fragen: Hypothetische Fragen fördern kreatives Denken und das Erforschen von Möglichkeiten
• Klärende Fragen: Klärende Fragen helfen, Missverständnisse zu vermeiden und sicherzustellen, dass du die Informationen richtig verstanden hast
• Reflektierende Fragen: Diese Fragen ermutigen zur Selbstreflexion und Selbstbewertung

TOOLS DER WOCHE

• Markus: Feedback-Capture-Grid aus dem Design Thinking Toolbook (w)

TEILEN & FEEDBACK

Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über [email protected]

Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn

VERNETZEN

mit Maja Malović

LinkedIn

Inspiration Instagram Maja

Weltreise Inspiration Instagram Maja

Webseite

mit Markus Blatt

LinkedIn

Instagram

Webseite

Blog

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

INHALT

• Maja und Markus testen Meetings:
• Mitarbeitergespräch
• Feedbackgespräch/Retrospektive
• Training/Schulung
• Abstimmungsmeeting im Team/check-in
• Arbeitsmeeting im Projektteam
• (OKR-) Planungsmeeting
• Strategie-Workshop
• Jahresplanung
• Ideen-Workshop
• Teambuilding-Aktivitäten
• Kundenmeetings und Präsentationen

TEILEN & FEEDBACK

Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über [email protected]

Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn

VERNETZEN

mit Maja Malović

LinkedIn

Inspiration Instagram Maja

Weltreise Inspiration Instagram Maja

Webseite

mit Markus Blatt

LinkedIn

Instagram

Webseite

Blog

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.