А еще в новом эпизоде:

• Почему в начале существования «Точки» люди были готовы работать без зарплаты?

• Как оставаться в хороших отношениях даже с бывшими сотрудниками?

• Как проводить время вместе с распределенной командой?

• Кто не сможет работать в холакратии?

А еще в выпуске:

• Зачем предпринимателю уметь говорить «нет»?

• Откуда брать силы на новые свершения?

• Какие надежды у креативного бизнеса?

Таймкоды:

1:24 — Представление

5:30 — О главной предпринимательской гордости

11:27 — Где брать энергию на победы

17:56 — Зачем предпринимателю уметь говорить «нет»?

22:34 — Самые большие бизнес-факапы 2023 года

34:37 — Обо всем, что удалось сделать впервые

38:57 — Какое будущее у креативного предпринимательства?

45:44 — Пожелания всем владельцам бизнеса

• Зачем проводить экскурсии в дарксторы?

• Как делать корпоративные события для распределенной команды?

• Что влияет на культуру открытости в компании?

• Как так вышло, что в офисе «Авито» прошла свадьба?

• Где находится граница заботы компании о сотруднике и заботы человека самого о себе?

• Зачем команде Ксении свои копирайтеры и дизайнеры?

• Чем занята голова главы внутрикома крупной IT-компании?

Таймкоды:

00:33 — Как чувствует себя «Авито» в 2023 году?

01:42 — Какие главные вызовы внутрикома?

04:29 — Чем сейчас привлекать людей в компанию?

06:35 — Как меняются и работают манифест и ценности в «Авито»?

09:57 — Чем занята голова главы внутрикома крупной IT-компании?

12:41 — Что такое Авито People?

14:50 — Существует ли перенасыщение корпоративной информацией?

18:50 — Где находится граница заботы компании о сотруднике и заботы человека самого о себе?

21:02 — Почему в «Авито» проходила свадьба?

24:19 — Топ-5 вещей, которыми гордится внутриком «Авито»

27:48 — О корпоративных ивентах

30:26 — Блиц

• Как сделать так, чтобы даже уволившиеся сотрудники возвращались обратно?

• Куда расти HR-директору?

• Чем отличается система мотивации Google и Netflix? А Skyeng?

• Как Fuckup Night и другие ритуалы работают на эффективность команды?

00:32 — Почему Яны почти нет в медиа пространстве?

02:05 — Что такое «год за три» в Skyeng?

04:13 — Почему с такими темпами сотрудники не выгорают?

06:47 — Как университет востребованных профессий меняет мир?

08:54 — Чем Skyeng отличается от других образовательных проектов?

11:22 — Почему сотрудники Skyeng возвращаются, даже если ушли сами?

13:51 — Чем отличается процесс адаптации в «Мандариновой лисе» и Skyeng?

18:01 — Fuckup Night и другие любимые ритуалы Яны для работы с командой

24:57 — Стали ли плюшки в IT базой, а не бонусом?

26:45 — Почему сотрудники Skyeng вообще ходят в офис?

29:27 — Что блокирует команду и что с этим делать?

32:06 — Какая точка роста у HR-директора?

33:07 — О принципе HR-Zero

39:03 — Об HR-директоре, как маме в семье

42:13 — Как Skyeng оценивают эффективность ивентов?

45:42 — Какие люди никогда не попадут в Skyeng?

48:16 — Блиц

· Об инклюзии в HoReCa — как создать комфорт для сотрудников с ограничением по слуху

· Как эмоциональная связи команды с компанием и гостями влияет на деньги

· Чем отличается российский Cofix от международного (и как они связаны)

· О творчестве и вовлеченности — как сделать так, чтобы твоя песня играла в кофейне, а на мерче напечатали твой дизайн

00:41 — Что такое Cofix?

03:25 — Кто главный кандидат в команду сейчас?

06:40 — Можно ли справиться с текучкой из-за студентов?

08:16 — О цветных волосах, тату и пирсинге

10:52 — В чем плюсы и минусы франшизы для франчайза и франчизи?

14:51 — Чем отличается российский Cofix от международного?

17:30 — Сколько человек в команде Cofix и как работать с новым поколением?

23:34 — Как проходят собеседования для бариста?

24:46 — В чем проявляются ценности Cofix?

28:32 — Как эмоциональная связь влияет на деньги?

32:00 — О благотворительности и социальных проектах

35:49 — Как проходят корпсобытия в Cofix и на что они влияют?

43:23 — Блиц

Лиза рассказывает, почему этот бизнес — про людей, как компания помогает новому риелтору влюбиться в профессию и какие проблемы встречаются в работе франчайзинговой сети агентств недвижимости.

Узнаете про хартию МИЭЛЬ и топ изменений за последние три года, которые никогда бы не произошли без желания экспериментировать и менять отношение людей к риелторской услуге.

Поехали)

В этом выпуске «За компанию» я говорю с Екатериной Шерговой, директором благотворительного фонда «Подари жизнь». Это интервью не только о людях, которые совершают пожертвования, но и о тех, кто работает в благотворительности и поддерживает его систему. Обсудили технологии и механизмы привлечения денег в фонд, поддержку научных исследований, управление командой и, конечно же, ивенты.

«За компанию» – подкаст ивент-агентства «Мандариновая лиса». Мы делаем корпоративы для классных компаний и их людей. Заходите посмотреть кейсы https://mandarinfox.ru/cases/?utm_source=podarizhizn

Помочь фонду «Подари жизнь» можно по ссылке https://podari-zhizn.ru/ru/donate

Таймкоды:

0:45 Благотворители — супермены или обычные люди?.

5:53 Про портрет идеального сотрудника.

8:40 Про механизмы психологической самозащиты и выгорание.

11:37 Как выстроена система привлечения денег в фонд?

17:14 Концепция «удобной» благотворительности: как технологии помогают помогать.

18:55 Как бизнес поддерживает исследования.

22:55 Про налоговый вычет с пожертвования.

26:52 Про внутреннее устройство благотворительного фонда.

28:24 Про ивент-отдел и события.

31:19 Про геймификацию в благотворительности.

33:00 Про мотивацию сотрудников фонда.

40:27 Про праздники для команды.

43:18 Блиц!

Новый выпуск подкаста «За компанию» – с хозяйкой Кудыкиной горы Юлией Уваркиной. Это интервью – про 10 лет менеджмента огромного проекта в Липецкой области, в частности – о том, как любовь к русской культуре и классному сервису стали главными инструментами маркетинга. 

И, конечно, поговорили о команде парка чудес, главный девиз которой: «Команда Горы – горим изнутри!»

Видеоверсия интервью https://youtu.be/zkP3_D8EEVU

Ивент-агентство «Мандариновая лиса» https://mandarinfox.ru/?utm_source=kudikinagora

Кудыкина гора https://kudikina-gora.org/?utm_source=mandarinfox

Телеграм-канал «Лисейчева, твой выход!» https://t.me/mandarinfoxnews

Таймкоды:

00:40 – Что значит «хозяйка Горы»?

03:49 – Гений места – как работать с родной землей?

08:20 – Что нужно предпринимателю, чтобы дело росло и развивалось?

11:08 – Мерч и переосмысление традиционных русских узоров и ремесел.

13:00 – Сотрудничество с архитектурным бюро Megabudka и новый русский код.

18:00 – Гостеприимство на Кудыкиной горе и работа с командой.

22:00 – Где баланс между верой в свое дело и зарабатыванием

24:00 – Культура Горы и корпоративные традиции.

30:30 – Success story: карьерный рост и мотивация на Кудыкиной горе.

34:01 – Любимый вопрос на собеседовании.

35:35 – Работа с 20-летними.

38:54 – Как важно оставаться Иванами-дурачками.

41:37 – Дарить впечатления вместо денег.

45:00 – Про ресурс классных сотрудников.

46:30 – Почему Юлия Уваркина не делает фестивали.

50:20 – Арт-объекты: из чего сделан Горыныч?

59:35 – Переживание трудностей и критики.

1:02:17 – Блиц!

*Meta (Facebook, Instagram) – признанная экстремистской организация, запрещена в РФ

Образование сегодня предлагает большой выбор подходов. Пока родители смахивают пылинки с красных дипломов и переживают за карьеру детей, сами дети стали проще относиться к своему будущему. В новом выпуске «За компанию» Дмитрий Фишбейн, директор школы «СКОЛКА», которая откроется в сентябре 2024 года на территории ИЦ Сколково, рассказывает, почему частная школа решила сломать стандартный сценарий и помочь ребенку как можно раньше понять, какая жизнь ему подходит. 

Таймкоды:

01:15 – Про Лицей Высшей школы экономики.

05:30 – Про самостоятельность детей и проекты в школе.

10:30 – Про gap year и новое понимание успеха.

11:30 – Про СКОЛКУ и авангард сферы образования.

21:30 – Про поддержку ребенка в его самоопределении.

22:30 – Каким должен быть преподаватель в школе, где нет понятия нормы?

46:30 – Про «медведя, на которого нужно сходить» и большой смысл, который помогает команде школы.

49:30 – Про роль со-бытия в человеческой цивилизации.

52:00 – Про сочетание школы и бизнеса.

1:01:11 – Про неидеальных руководителей.

1:04:10 – Блиц!

Сайт СКОЛКИ https://skolca.ru

— Телеграм https://t.me/skolca  

— VK https://vk.com/skolca